काम करने वाले माता-पिता के लिए युक्तियाँ

स्रोत: रैन ज़िगेनबर्ग / फ़्लिकर – क्रिएटिव कॉमन्स द्वारा अनुमति के साथ प्रयोग किया गया

काम करने वाले माता-पिता के रूप में, अपने समय का प्रबंधन करना और कई कार्यों के विशेषज्ञ जॉगलर को जानने का तरीका केवल आपके पेशेवर सफलता के लिए उपयोगी नहीं है, बल्कि घर पर आपके अस्तित्व के लिए भी महत्वपूर्ण है। अंगूठे का सामान्य नियम मैं माता-पिता के लिए सुझाव देता हूं: काम के लिए और घर पर काम करने वाले टूल का उपयोग करें चाहे आप अपने स्मार्ट फोन के साथ एक ऑनलाइन कैलेंडर का इस्तेमाल करते हों, एक दूसरे की बैठक के लिए अनुस्मारक के साथ क्यूंकरते हुए, या चिपचिपा नोट अनुस्मारक के साथ एक अच्छा पुराने जमाने के पेपर कैलेंडर, हम सभी को जिम्मेदार रूप से बैठक की समय सीमा और कार्यों को प्रबंधित करने का अपना तरीका है। घर पर काम करने के लिए उन समान संगठनात्मक कौशल डालकर, काम करने वाले माता-पिता विज्ञान की परियोजनाओं, पीटीए बैठकों, बेसबॉल अभ्यास, नृत्य की पढ़ाई और डॉक्टर की नियुक्तियों के रूप में आने वाली निरंतर मांगों को पूरा कर सकते हैं, जबकि हम माता-पिता कहते हैं कि अराजक आनंद का आनंद ले रहे हैं । यहाँ घर पर बेहतर पैतृक बनाने के लिए काम करने के लिए उपयोग करने वाले कौशल का उपयोग करने के बारे में कुछ युक्तियां दी गई हैं

संचार, बातचीत

कार्यस्थल में अच्छा संचार लक्ष्य और उद्देश्यों को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण है चाहे दूसरों के साथ अपना संदेश स्पष्ट रूप से बताएं, योगदान देने (यानी, विचारों, विचारों या विचारों की पेशकश), अनुरोध या मांगें, न केवल पूरे संगठन का लाभ लेते हैं, बल्कि व्यक्तियों के साथ तालमेल, सहनिवेशकता और विश्वास बनाने में भी मदद करता है वही घर पर सच है माता-पिता के रूप में, विशेष रूप से हमारे बच्चों के लिए हमारे विचार, राय, भावनाओं और अपेक्षाओं को स्पष्ट रूप से संवाद करने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, खासकर जब वे बड़े होते हैं हमारे बच्चों के साथ साफ़, सुसंगत, और उम्र के उपयुक्त संचार उनसे समान व्यवहारों को प्रोत्साहित करते हैं और व्यक्तिगत, माता-पिता के रिश्ते, और पूरे परिवार को लाभान्वित करते हैं। क्या अधिक है, अपने बच्चों को जल्दी से संवाद कैसे करना है और अक्सर स्वस्थ भविष्य के रिश्तों के लिए मंच सेट करते हैं, और जो यह नहीं चाहते हैं?

जब सहकर्मियों को आम जमीन नहीं मिल पाती है, तो बातचीत और समझौता भी लक्ष्य और उद्देश्यों तक पहुंचने के लिए आवश्यक हैं। इसी तरह, माता-पिता और बच्चे दोनों को बीच में जमीन तक पहुंचा सकते हैं, जो कुछ दे-तोड़ लेते हैं। तेजी से पुस्तक वाले, प्रौद्योगिकी-चालित, आदर्शवादी और तुरंत संतुष्टिदायक समाज को देखते हुए, जिसमें हमारे बच्चे बढ़ रहे हैं, सीखना कैसे बातचीत करना आज हमारे बच्चों के लिए एक महत्वपूर्ण सबक है यह हमारी नौकरी है, माता-पिता के रूप में, उन्हें सच्चाई सिखाने के लिए, और सच्चाई ये है: वास्तविक दुनिया में (ओफ़ के विपरीत, ओह … मुझे नहीं पता … ऑनलाइन सोशल नेटवर्किंग साइटों, शायद) आपको हमेशा बिल्कुल नहीं मिल सकता है आपको क्या चाहिए; और जब आप यह चाहते हैं तब आप वास्तव में इसे प्राप्त नहीं कर सकते संचार कौशल के साथ-साथ, हमारे बच्चों को बातचीत करने की कला ही न केवल परिवार की मदद कर सकती है बल्कि वह व्यक्ति जिसे हम भविष्य में पैदा कर रहे हैं।

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सहयोग

टीम के रूप में मिलकर काम करना; साझा लक्ष्यों को साझा करना और एक दूसरे को उन तक पहुंचने में मदद करना; समर्थन और प्रोत्साहन के एक वातावरण का निर्माण – ये सभी व्यवहार हैं जो कार्यस्थल में निरंतर प्रबलित होते हैं काम करने वाले माता-पिता के रूप में, हमारे बच्चों के साथ घर पर एक ही अवधारणा को साझा करना बहुत लाभदायक हो सकता है। जब हम अपने बच्चों को एक "हम सबके साथ मिलकर" रवैया पसंद करते हैं, चाहे वह स्प्रिंग-स्कीइंग या स्की सीखना है, तो उन्हें यह पता चलता है कि वे अकेले नहीं हैं। इसके बजाय, यह दर्शाता है कि, यदि हम सब मिलकर काम करते हैं, और अधिक अच्छे के लिए अपना अपना वजन खींचते हैं, तो हम सभी सामान्य लक्ष्यों को अधिक उचित और कुशल तरीके से प्राप्त करेंगे। यह उन्हें जिम्मेदारी और विचार के बारे में भी सिखाता है। सब कुछ के बाद, पुरानी कहावत के लिए "पूरे अपने हिस्से की राशि से अधिक है।"

नेतृत्व और प्रबंधन कौशल

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उत्कृष्ट नेतृत्व कौशल का निर्माण करना और अपने कार्यस्थल पर गुणवत्ता के नियोजन प्रदान करना न केवल भविष्य की कैरियर को सफलता के लिए प्रक्षेपवक्र पर सेट करता है, यह एक सकारात्मक टोन सेट करता है, और दूसरों के अनुसरण में दूसरों के लिए अच्छे, व्यावसायिक व्यवहार मॉडल तैयार करता है घर पर अपने बच्चों के लिए एक आदर्श भूमिका मॉडल होने के नाते अनिवार्य रूप से एक ही प्रभाव है चाहे हम जानते हैं या नहीं, जब तक कि वे शिशुओं के समय से, हमारे बच्चे मार्गदर्शन के लिए हमें खोजते हैं – कुछ घटनाओं पर भावनात्मक रूप से प्रतिक्रिया कैसे करें, विशिष्ट परिस्थितियों में व्यवहार कैसे करें आदि। हम उनका पहला संदर्भ बिंदु हैं … व्यक्ति जो भविष्य में दूसरों के साथ उपयोग करने वाले व्यवहारों को मॉडल करते हैं यह जानने के लिए, यह पारिवारिक इकाई और परिवार के भीतर दोनों व्यक्तियों को हमारे घर में अच्छे उपयोग के लिए काम करने के लिए कौशल सीखना है।

कार्य संतुलन

भले ही हम काम पर या घर पर हों, काम कर रहे माता-पिता पर बल दिया गया है। यह ठीक है; आप इसे स्वीकार कर सकते हैं … हम सब एक ही कोर्टिसोल भरे नाव में हैं कार्य करने वाले माता-पिता के पास पूर्णकालिक नौकरियां हैं, उसके बाद उनके कैरियर का प्रबंधन, और उनके परिवार / बच्चों का प्रबंधन। इसलिए, यह काम जिम्मेदारियों और घर की मांगों के बीच एक अच्छा संतुलन खोजने के लिए हम सभी को दिखाता है। कुछ तर्क देंगे कि संतुलन के रूप में ऐसी कोई चीज नहीं है, लेकिन मैं कहूंगा कि, आवश्यकतानुसार, सभी कामकाजी माता-पिता (सफलतापूर्वक या नहीं) इस दोहरे जीवन को जीने की प्रतीत होता है भारी जिम्मेदारी का प्रबंधन करने के तरीकों को खोजते हैं। विशिष्ट तरीके अलग-अलग होते हैं (मालिश, डाउन टाइम, शराब, मित्रों के साथ समय, अधिक शराब …), लेकिन माता-पिता जो काम करने और घर की मांग करने के तरीके तलाश सकते हैं, वे उन लोगों की तुलना में कम बल देते हैं जो नहीं कर सकते हैं। और, कम तनाव का अर्थ है बेहतर पेरेंटिंग व्यवहार और बच्चों के साथ बातचीत। और बेहतर पारिवारिक बातचीत … अच्छी तरह से, आपको चित्र मिलता है!