आज एक बड़ी मीडिया कहानी यह संभावना है कि हिलेरी क्लिंटन संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति बनने के लिए कांच सेलिंग को तोड़ देगा।
लेकिन शायद एक बड़ी कहानी है जो लगभग शून्य ध्यान पाई है, लाखों महिलाओं के बारे में है जो "चिपचिपा मंजिल" पर फंस रहे हैं।
अमेरिका में लिंग वेतन अंतर अभी भी एक खाई है विश्व आर्थिक मंच के मुताबिक, जेएफके ने मील का पत्थर बराबर वेतन बिल पर हस्ताक्षर करने के पश्चात पांच साल बाद, हम 142 देशों में अभी भी दुनिया में 65 वें स्थान पर हैं।
उदाहरण के लिए, अमेरिका ने अपने मजदूरी के घाटे को एक वर्ष से एक प्रतिशत तक घटाकर एक वर्ष में 66% कर दिया, "जिसका मतलब है कि महिलाओं के व्यापार जगत के नेताओं की धारणा के अनुसार समान कार्य करने के लिए दो-तिहाई कमाते हैं," डब्ल्यूईएफ के अर्थशास्त्री सादिया ने कहा Zahidi।
हैरानी की बात है कि दुनिया के सबसे गरीब देशों में से कुछ अमेरिका बुरुंडी से कहीं ज्यादा बेहतर है, जहां पांच में से चार लोग गरीबी रेखा से नीचे रहते हैं, जब समान वेतन के मामले में यह सूची में सबसे ऊपर है। इस छोटे अफ्रीकी देश में महिलाओं को समान नौकरियों में पुरुषों के वेतन का 83% वेतन मिलता है।
इस बीच, दुनिया के सबसे अमीर देश में- यूएस-पुरुष लगभग हर व्यवसाय में महिलाओं से बाहर निकलते हैं, चाहे पुरुष या महिला का वर्चस्व हो। उदाहरण के लिए, महिला पॉलिसी रिसर्च सेंटर के मुताबिक, प्राथमिक और मध्यम-विद्यालय के शिक्षकों के बीच, महिलाओं की औसत कमाई 921 डॉलर थी, जबकि पुरुषों की 1,128 डॉलर थी दूसरे शब्दों में, महिलाओं की कमाई 81.6 प्रतिशत है जो पुरुष कमाते हैं खुदरा विक्रेताओं में 63.4 प्रतिशत अंतर है; वह 436 डॉलर कमाते हैं, वह $ 678 कमाते हैं
जब यह भुगतान किया जाने वाला परिवार छोड़ता है, तो यूएस पैक के पीछे होता है। हम एकमात्र औद्योगिक देश हैं, जिसमें कोई भुगतान नहीं किया गया परिवार या बीमारी की छुट्टी (परिवार और मेडिकल लीव एक्ट में कुछ कर्मचारियों को 12 सप्ताह की अवकाश छूट दी जाती है।)
इस निराशाजनक तस्वीर के रूप में अच्छी तरह से मातृत्व अवकाश तक फैली हुई है फॉर्च्यून नोट्स "185 देशों और प्रदेशों के संयुक्त राष्ट्र की श्रम एजेंसी द्वारा किए गए हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, जिनके लिए इसका आंकड़ा था, लेकिन तीनों के अलावा मातृत्व अवकाश के दौरान महिलाओं को नकद लाभ प्रदान करते हैं। नियम के अपवाद? ओमान, पापुआ न्यू गिनी, और – आप यह अनुमान लगाया है – संयुक्त राज्य अमेरिका … कई देश छुट्टी के समय में नए माता-पिता को प्राप्त करते हैं और उनके समय की अवधि बढ़ाते हैं। "
अमेरिका में, कुछ राज्यों और कुछ शहरों ने नए माता-पिता को टुकड़ों को फेंक दिया है। न्यूयॉर्क के महापौर बिल डी ब्लैसिओ ने 2015 में एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए, जिसमें 20,000 शहर कर्मचारियों को बच्चे के जन्म या अपनाने के बाद छह सप्ताह का पूरा भुगतान किया गया था। चार राज्यों, कैलिफ़ोर्निया, न्यू जर्सी, रोड आइलैंड, वाशिंगटन और कोलंबिया के जिला नए माता-पिता के लिए भुगतान की जाने वाली छुट्टी के कुछ फार्म पेश करते हैं।
कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय के सेंटर ऑफ़ फॉर वर्कलाइफ लॉ के संस्थापक निदेशक, हैस्टिंस ने कहा, "सबसे अच्छी बात यह है कि इन योजनाओं में बच्चे के जीवन के केवल तीन महीने ही शामिल हैं।" "बच्चे को बढ़ाने के लिए तीन महीने का समय नहीं लगता भुगतान की गई छुट्टी बाल्टी में एक बूंद है यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण बूंद है, लेकिन यह बहुत खाली बाल्टी है। "
अमेरिका की तुलना करें, स्वीडन के लिए प्रसाद, जहां माता-पिता 480 दिनों की छुट्टी लेते हैं – जिसमें 3 9 0 रुपये का वेतन लगभग 80% है – प्रत्येक बच्चे के लिए। और ब्रिटेन में, माता-पिता एक बच्चे के जन्म के बाद 12 महीने की छुट्टी छोड़ सकते हैं
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कई देशों में, प्रजनन स्वास्थ्य सेवाएं विस्तार हो रही हैं। पिछले 20 वर्षों में सुरक्षित और कानूनी गर्भपात सेवाओं तक पहुंच बढ़ाने के लिए 30 से अधिक देशों ने अपने कानूनों में संशोधन किया है। नतीजतन, असुरक्षित गर्भपात के कारण मातृ मृत्यु दर की दर कम हो गई है, प्रजनन अधिकारों के केंद्र से एक रिपोर्ट के मुताबिक
इस बीच, अमेरिका में, गर्भपात सेवाओं और यहां तक कि गर्भनिरोधक नए सिरे से आक्रमण के तहत हैं अधिक से अधिक प्रतिबंधों ने कानूनी गर्भपात-समापन क्लिनिक, प्रतीक्षा अवधि की स्थापना, और महिलाओं की स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं पर असुविधाजनक बोझ डालने का अधिकार पहले से ही बाधित कर दिया है। सुप्रीम कोर्ट के सामने अब एक बड़ा मामला सामने आ रहा है जो टेक्सास से आता है, जहां राज्य कानून मांग करता है कि क्लीनिक लगभग अस्पष्ट सर्जिकल केंद्रों के साथ सुसज्जित हैं, जिसमें बड़े कर्मचारी और महंगे ऊपरी भाग होते हैं। इसके अलावा, क्लिनिक के डॉक्टरों ने बड़े पास के अस्पताल में विशेषाधिकारों को स्वीकार कर लिया होगा। यदि इस कानून को संवैधानिक घोषित किया गया है, तो राज्य में टेक्सास के विशाल राज्य में केवल 10 क्लिनिक होंगे, जो प्रजनन की आयु में 5.4 मिलियन महिलाएं प्रदान करेगी।
क्या सही अधिकार सही है अगर कोई भी इसका उपयोग नहीं कर सकता है? नहीं, अलबामा में संयुक्त राज्य जिला न्यायालय के न्यायाधीश माइरॉन एच। थॉम्पसन ने लिखा है वे कहते हैं कि राज्य के कानून में गर्भपात वाले डॉक्टरों की आवश्यकता है जो अस्पताल को विशेषाधिकारों को स्वीकार करने के लिए असंवैधानिक हैं। यह राज्य के तीन गर्भपात के क्लीनिकों को कारोबार से बाहर रखा जाएगा, जिसका मतलब होगा "अलबामा में गर्भपात के लिए कुछ महिलाएं, दुर्गम बाधाएं"
यहां तक कि गर्भनिरोधक भीषण हमले में रहता है। 15-44 वर्ष की आयु से अधिक 99% महिलाओं ने कभी भी संभोग किया है, कम से कम एक गर्भनिरोधक पद्धति का इस्तेमाल किया है, गुट्मेचर संस्थान की रिपोर्ट है।
फिर भी – आश्चर्यजनक – परिवार नियोजन घेरे में रहता है सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि "होल्ड लॉबी" जैसे "बारीकी से आयोजित निगमों" को नैतिक आधार पर यदि वे इसके बारे में बात करते हैं तो उन्हें जन्म नियंत्रण के रूप में बीमा नहीं करना पड़ता।
ओबामा प्रशासन ने समझौता किया एक कंपनी जो अपनी स्वास्थ्य योजना में गर्भनिरोधक को कवर करने वाली वस्तुओं को स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग को इसकी आपत्ति बताते हुए एक पत्र लिख सकती है। एक तीसरी पार्टी के बीमा कंपनी कंपनी के महिला कर्मचारियों को जन्म नियंत्रण कवरेज प्रदान करेगी, जो कंपनी के लिए कोई अतिरिक्त कीमत नहीं है।
लेकिन कंपनियां इनकार कर सकती हैं- जैसा कि हॉबी लॉबी ने वास्तव में किया है-अपने कानूनी अधिकारों की जरूरतों के लिए उनकी महिला कर्मचारियों को अपूर्वदृष्ट नहीं छोड़ा।
हिलेरी बनाने के लिए प्रतीत होने वाले लाभ के बावजूद, एक राष्ट्र के रूप में हम पीछे की तरफ फिसलने लगते हैं या महिलाओं की प्रगति के बारे में सोचते हैं।
