आप काम पर सपनों के बारे में बात करनी चाहिए?

हां, लेकिन आपको इसके प्रति सावधान रहना होगा।

स्रोत: केली बुल्केले

मान लीजिए कि आपके पास काम पर कुछ के बारे में एक ज्वलंत सपना था। सपना वास्तव में तीव्र था, और आप इसे अपने दिमाग से बाहर नहीं निकाल सकते। क्या सपने में अन्य लोगों को काम के बारे में बताना उचित होगा?

मैं अनुमान लगा रहा हूं कि अधिकांश मानव संसाधन पेशेवर नहीं कहेंगे, कई कारणों से काम पर एक सपने के बारे में बात करना उचित नहीं होगा। इस तरह की बातचीत लोगों को आसानी से या जानबूझकर या अनजाने में व्यक्तिगत जीवन विवरण प्रकट करने के लिए प्रेरित कर सकती है, जो अन्य सहकर्मियों को असुविधाजनक बनाती है। सपनों की व्याख्या करने के लिए कोई स्थापित मॉडल नहीं है, इसलिए चर्चा भ्रमित और विभाजनकारी बनने की संभावना है। खासकर अगर सपने विचित्र, सेक्स और / या आक्रामकता के आसपास वर्जित क्षेत्र में ले जाते हैं, तो उनके पास कार्यस्थल पर चर्चा करने वाला कोई व्यवसाय नहीं है। ऐसे समय में जब लोग दूसरों के लिए जाने-अनजाने आपत्तिजनक टिप्पणियों के कारण अपनी नौकरी खो रहे हैं, काम पर सपनों के बारे में बात करना अस्वीकार्य रूप से जोखिम भरा काम करने जैसा लगता है।

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और फिर भी … जो लोग एक साथ मिलकर काम करते हैं वे वास्तव में अपनी नौकरी और एक-दूसरे का सपना देखते हैं, कभी-कभी महान आवृत्ति के साथ। मनोवैज्ञानिकों ने पाया है कि सपने मन के दर्पण की तरह होते हैं, जो जीवन को जागृत करने में हमारी भावनात्मक चिंताओं को दर्शाते हैं। आज कई लोगों के लिए, उनकी नौकरियां महान भावनात्मक चिंता का एक स्रोत हैं।

मनोवैज्ञानिकों ने यह भी पाया है कि सपने नई रचनात्मक अंतर्दृष्टि का एक शक्तिशाली इंजन हो सकते हैं। विशेष रूप से जब लोग अपने जागने वाले जीवन में भ्रमित या अटक जाते हैं, तो उनके सपने देखने वाले दिमाग में नई संभावनाएं और वैकल्पिक दृष्टिकोण सामने आते हैं जो हमें मौजूदा स्थिति की चुनौतियों के लिए अधिक अनुकूल रूप से प्रतिक्रिया करने में मदद कर सकते हैं।

इसलिए यह वह जगह है जहां हम खड़े हैं: हम जानते हैं कि लोग काम के बारे में अक्सर सपने देखते हैं, और हम जानते हैं कि उन सपनों में से कुछ काम से संबंधित चुनौतियों के बारे में संभावित अभिनव अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। इसके बावजूद कार्यस्थल में इनमें से किसी को भी स्वीकार नहीं किया जा सकता क्योंकि यह वर्तमान में मौजूद है।

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मैं मानव संसाधन प्रबंधकों की चिंताओं के प्रति सहानुभूति रखता हूं। लेकिन यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि अगर कार्यस्थल में सपनों को सुरक्षित रूप से साझा करने के लिए एक रास्ता मिल सकता है, तो यह कर्मचारियों और उनकी कंपनियों दोनों के लिए काफी मददगार होगा।

यहाँ से जाने के रास्ते में कई बाधाएँ हैं, लेकिन कोई भी दुर्गम नहीं है। कुछ बुनियादी सिद्धांत, सभी पर सहमत हुए, कार्यस्थल में सुरक्षित और प्रभावी सपने-साझाकरण के लिए मंच निर्धारित कर सकते हैं।

कुंजी केवल काम से संबंधित मुद्दे पर प्रत्यक्ष प्रासंगिकता के साथ सपनों पर ध्यान केंद्रित करना है। जितना संभव हो सके व्यक्तिगत विवरण को ब्रैकेट करें, और केवल इस बात पर विचार करें कि काम पर एक चुनौती या समस्या के बारे में सपने क्या कह सकते हैं। लक्ष्य सामूहिक समस्या-समाधान के लिए नई सोच और नए विचारों को प्रोत्साहित करना है। यह विभिन्न प्रकारों में भिन्न हो सकता है और हमेशा संगत दिशाओं में नहीं, और यह ठीक है। लोगों के रचनात्मक प्रयासों का विस्तार करने और सक्रिय करने के मूल्यवान कार्य को पूरा करने के लिए चर्चा को सपने की एक निश्चित व्याख्या का उत्पादन करने की आवश्यकता नहीं है।

सुचारू रूप से प्रवाह करने की प्रक्रिया के लिए, सभी को सपने देखने वाले का सम्मान करना चाहिए और सपनों पर बाहरी व्याख्याओं को लागू करने से बचना चाहिए। सच तो यह है, हम कभी नहीं जान सकते कि दूसरे व्यक्ति के सपने का क्या मतलब है; हम केवल अपने स्वयं के सपनों के लिए सीधी पहुँच रखते हैं। हालांकि, यदि ऐसा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो हम सह-कार्यकर्ता के सपने में संभावित अर्थों के बारे में अपने दृष्टिकोण से सुझाव दे सकते हैं। आगामी बातचीत में हर कोई काम से संबंधित स्थिति के बारे में अधिक गहराई से देख सकता है।

बेशक, यह सब आपसी विश्वास और कर्मचारियों के बीच साझा गोपनीयता के उच्च स्तर पर निर्भर करता है। आधुनिक वाणिज्य की दुनिया में यह असंभव लग सकता है, लेकिन कई कंपनियों के मिशन के बयान और आचरण के सिद्धांत हैं जो समान गुणों पर जोर देते हैं, इसलिए इसे सपने की चर्चा को सक्षम करने के लिए असाधारण उपायों की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। बस लोग एक-दूसरे के साथ सम्मान और शालीनता से पेश आने के लिए सहमत होते हैं।

वास्तविक व्यवहार में यह कैसे दिखेगा? दोस्तों के बीच अनौपचारिक बातचीत काम के बारे में सपने साझा करने के लिए सबसे आम सेटिंग है; उन वार्तालापों को अनुमति और प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। एक बैठक के दौरान एक सपने का उल्लेख करना, सहायक हो सकता है या नहीं; यह संभवतः एक बुरा विचार है जब तक कि आपने अन्य प्रतिभागियों को अग्रिम नोटिस नहीं दिया है। मुझे नहीं लगता कि मैं अपने सपनों के बारे में कभी भी किसी व्यवसाय की सेटिंग में लिखूंगा; यह सब सहकर्मियों के बीच मौखिक चर्चा के दायरे में रहना चाहिए।

काम पर सपने साझा करने के लिए आदर्श सेटिंग रिट्रीट्स और मंथन सत्र के दौरान होगी, जब कर्मचारी बॉक्स के बाहर उद्यम करने के लिए इकट्ठा होंगे, नए विचारों को सोचेंगे, वर्तमान चुनौतियों के लिए अभिनव समाधान उत्पन्न करेंगे और भविष्य के बेहतर दर्शन की कल्पना करेंगे। ये ठीक उसी प्रकार की चीजें हैं जैसे सपने देखने वाला मन हर रात करता है। ओपन-एंडेड प्लानिंग, विजनिंग और समस्या-समाधान के लिए समर्पित कार्य सत्रों में सपने देखने की चर्चाओं को शामिल करने के लिए ऐसी चुनौतीपूर्ण संभावना नहीं होनी चाहिए।

(मजेदार तथ्य: नींद के आरईएम चरण में सपने देखने के दौरान, मस्तिष्क अधिक या अधिक न्यूरो-इलेक्ट्रिकल ऊर्जा उत्पन्न कर रहा है, जैसा कि जब हम व्यापक रूप से जागते हैं, तब वास्तव में विचार-मंथन होता है!)

रचनात्मक सोच के लिए सपने एक अविश्वसनीय रूप से उपजाऊ स्रोत हैं, जो कल्पना करने के लिए कि क्या हो सकता है, उससे परे जाने की कोशिश कर रहा है । भविष्य में बढ़ने और विस्तार करने की इच्छा रखने वाली किसी भी कंपनी, संस्था या उद्यम को इस स्वतंत्र और प्राकृतिक संसाधन के उपयोग के लिए उचित तरीके खोजने पर विचार करना चाहिए, जो सही मायने में कार्यबल की सामूहिक बुद्धिमत्ता की गहन अभिव्यक्ति का प्रतिनिधित्व करता है।