कुछ व्यक्तियों के लिए, सर्वश्रेष्ठ होने और बेहतर होने का मतलब सबकुछ है। खेल खेलना चाहे, व्यक्तिगत रिकॉर्ड मारना या एक नया उत्पाद तैयार करना, हाइपर-प्रतिस्पर्धी लोग लगातार अपने प्रदर्शन को अनुकूलित करने के तरीकों की तलाश करते हैं। चुनौती का सामना करते समय इन प्रकार के लोग उभरते हैं और उनकी उपलब्धियों के लिए प्रशंसा करते हैं। बच्चों के रूप में, वे ऐसे प्रकार थे जो लगातार अपने माता-पिता का पीछा करते थे, “यह क्या है? हम ऐसा क्यों करते हैं? उस बारे में क्या?”
जब कोई सर्वश्रेष्ठ होने के लिए प्रेरित होता है, तो वे तब तक नवाचार और अग्रणी होंगे जब तक कि उन्हें किसी दिए गए प्रोजेक्ट को पूरा करने का इष्टतम तरीका न मिले, चाहे कितना छोटा हो। इस प्रकार के लोग किसी भी लक्ष्य को पूरा करने या कार्य पूरा करने के लिए तेज़ और अधिक कुशल तरीकों को खोजने का प्रयास करते हैं। वे उत्सुक हैं, नई चीजों की कोशिश करने और सीमाओं को लगातार धक्का देने से डरते हैं।
जब वित्त की बात आती है, तो इस प्रकार के व्यक्ति को एक कन्डर्रम का सामना करना पड़ता है। प्रक्रियाओं में सुधार के लिए उनकी खोज पैसे-विधिवत, plodding, uninteresting बनाने के लिए ठेठ सूत्र के लिए antithetical है। लेकिन उनकी रचनात्मकता वास्तव में उन्हें भाग्य बनाने के नए तरीकों को खोजने में सक्षम हो सकती है।
यदि आप इन विशेषताओं के साथ गूंजते हैं, तो आपका अवतार नवप्रवर्तनक हो सकता है। आइए इनोवेटर्स की ताकत और कमजोरियों को देखें और वित्त के साथ अपने रिश्ते में गहराई से गोता लगाएँ।
उनकी महाशक्ति: सुधार
इनोवेटर सुधार करने में उत्कृष्टता प्राप्त करता है। अंतिम संस्करण को और भी बेहतर बनाने के लिए एक अधिक कुशल तरीका खोजने या उत्पाद सुविधा को संशोधित करने के लिए किसी प्रक्रिया को ट्विक करने से इनोवेटर को कुछ भी पूरा नहीं करता है। इनोवेटर हमेशा चीजों के लिए नए और बेहतर दृष्टिकोण की तलाश में है। नवीनता के इस गले में इनोवेटर्स को व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर दोनों, अपने जीवन के सभी पहलुओं में सुधार खोजने में मदद मिलती है।
इनोवेटर के पास एक गेराज के साधारण संगठन से घर पर एक विनिर्माण संयंत्र की लाइन प्रक्रिया तक और बीच में सबकुछ से कुछ भी बदलने की अनोखी क्षमता है। जबकि नवप्रवर्तनक अपने विचारों को सहजता से उनके आसपास के लोगों के साथ सुधार के लिए साझा करते हैं, मौजूदा प्रणालियों को बदलने के निरंतर प्रयासों से उनके रिश्ते पर तनाव हो सकता है। नवप्रवर्तनकों को सावधान रहना चाहिए कि चीजों को बेहतर बनाने के अपने निरंतर प्रयासों के माध्यम से मनोबल को कम न करें या रिश्ते को नुकसान न दें।
उनके क्रिप्टोनाइट: चेंज के लिए बदलें
नवप्रवर्तनक की रचनात्मकता और अभिनव भावना वास्तव में एक डबल तलवार वाली तलवार है। जबकि उनकी सबसे बड़ी ताकत सभी क्षेत्रों में प्रक्रियाओं में सुधार कर रही है, बेहतर तरीकों के लिए यह अनदेखी खोज एक नवप्रवर्तनक ‘एचिलीस एड़ी’ बन सकती है। कभी-कभी इनोवेटर यह देखने के लिए संघर्ष करता है कि प्रक्रिया को अभी भी प्रभावी होने के लिए समायोजित करने की आवश्यकता नहीं है।
यदि कोई प्रक्रिया अच्छी तरह से काम करती है, तो अधिकांश लोग इस बात से सहमत हैं कि इसे अकेला छोड़ना सबसे अच्छा है। लेकिन इनोवेटर्स टिंकरिंग का विरोध नहीं कर सकते हैं- और सुधार की निरंतर इच्छा भ्रम पैदा कर सकती है और सबसे खराब टीम मनोबल को परेशान कर सकती है।
इनोवेटर्स को यह ध्यान रखना होगा कि परिवर्तन की खातिर बदलाव शायद ही कभी पूरा करता है। जब कोई टीम के साथी की इच्छाओं के खिलाफ कुछ बदलने का विरोध नहीं कर सकता है, तो उस व्यक्ति को एक परेशानी या संगठन के लिए नुकसान माना जा सकता है। इनोवेटर्स को यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि चीजों को बेहतर बनाने की उनकी इच्छा मौजूदा प्रक्रियाओं और रिश्तों को कमजोर करने के प्रयास के रूप में नहीं माना जाता है।
पैसे के साथ नवप्रवर्तन संबंध
जैसा कि पहले देखा गया था, इनोवेटर्स अपने वित्त के साथ एक विवादास्पद संबंध विकसित कर सकते हैं। जबकि इनोवेटर्स पैसे बनाने और सहेजने के तरीके को बेहतर बनाने की कोशिश करते हैं, फिर भी चीजों को हिलाकर रखने के लिए उनकी प्रवृत्ति एक रोडमैप या साबित प्रणाली का पालन करना मुश्किल हो सकती है।
एक जीवित बनाने और बचत का निर्माण करने के पारंपरिक तरीके इनोवेटर्स के प्रवृत्तियों के लिए काउंटर रन। एक भाग्य बनाने की दीर्घकालिक, धीमी और स्थिर योजनाएं प्रक्रियाओं को नवाचार और ट्विक करने के अवसर प्रदान नहीं करती हैं। यह समस्याग्रस्त साबित हो सकता है क्योंकि इनोवेटर्स ने सम्मेलन और स्वागत विविधता को छोड़ दिया है।
निरंतर परिवर्तन की इन संभावित रूप से स्वयं विनाशकारी आदतों का मुकाबला करने के लिए, इनोवेटर एक कुशल वित्तीय सलाहकार से परामर्श करने के लिए अच्छा प्रदर्शन करेगा। एक अनुभवी सलाहकार इनोवेटर को एक विस्तृत योजना विकसित करने में मदद कर सकता है, योजना को बेहतर बनाने के असंख्य तरीकों से गुजर सकता है, और यह सुनिश्चित कर सकता है कि एक बार योजना पर सहमति हो जाने पर, यह अकेला रह जाएगा। यह “इसे सेट करें और इसे भूलें” रणनीति इनोवेटर्स को यह महसूस करने में मदद कर सकती है कि उन्होंने अपने वित्त का प्रबंधन करने का सबसे अच्छा तरीका तैयार किया है।
नवप्रवर्तनक के लिए महत्वपूर्ण Takeaways
1. नवप्रवर्तनक सुधारने की मांग करता है
जीवन के विभिन्न पहलुओं में सुधार के लिए कमरे खोजने की नवप्रवर्तनक क्षमता एक उपहार है। जब इन सुधारों को पूरी टीम द्वारा वांछित किया जाता है (और इसलिए मनोबल या उत्पादकता में बाधा नहीं होती है), तो वे इनोवेटर की सबसे बड़ी ताकत का प्रतिनिधित्व करते हैं।
2. इनोवेटर को संवाद करने की आवश्यकता है
अभिनव, बेहतर प्रक्रियाओं के लिए अपनी खोज को देखते हुए, इनोवेटर्स को नियमित रूप से उनके आसपास के लोगों के साथ संवाद करना चाहिए। प्रक्रिया या उत्पाद सुधार में किसी भी प्रयास के पीछे “क्यों” संचार करना श्रोता के हिस्से पर नकारात्मक निर्णय या दुर्भाग्य को खत्म कर सकता है।
3. नवप्रवर्तनकर्ता रूटीन अस्वीकार करता है
इनोवेटर के रूप में परिवर्तन को लागू करने पर केंद्रित किसी के लिए, एक दिनचर्या रचनात्मकता के लिए मौत की सजा की तरह महसूस कर सकती है। एकान्तता की स्थिति में मजबूर होने पर नवप्रवर्तनकर्ता अपनी क्षमता तक कभी नहीं जीते। इनोवेटर्स के विकास के लिए क्षितिज पर सुधार और अन्वेषण के अवसरों को रखना महत्वपूर्ण है।
नवप्रवर्तन परिवर्तन और प्रक्रिया अनुकूलन के लिए एक प्रेरक बल के रूप में कार्य करते हैं। जब वे प्रभावी ढंग से संवाद करते हैं और सावधानी बरतते हैं, जैसे विशेषज्ञता के लिए वित्तीय सलाहकारों को बुलाते हुए, इनोवेटर्स अपने आसपास के लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए अपना उद्देश्य पूरा करते हैं।
