क्या महिलाओं को विवाहित होने पर अपना नाम बदलना चाहिए?

लिंग nontraditional उपनाम विकल्प के पूर्ववृत्त और परिणाम।

स्रोत: सिल्लेना / शटरस्टॉक

आधुनिक उम्मीद है कि महिलाएं शादी के समय अपने पति का उपनाम अपनाती हैं , अंग्रेजी सामान्य कानून (रीड 2018) में 9 वीं शताब्दी के सिद्धांत में शुरू हुआ। इस सिद्धांत के तहत, महिलाओं को अपने पति या पत्नी (रीड 2018) के अलावा एक स्वतंत्र कानूनी पहचान की कमी थी। जन्म के समय, महिलाओं ने अपने पिता का उपनाम प्राप्त किया; जब उन्हें शादी में “दूर” रखा गया, तो वे अपने पति का उपनाम (रीड 2018; डारिसॉव 2018) अपने आप ले गए। वाक्यांश “दुल्हन को विदा देना” का शाब्दिक अर्थ था – आवरण के सिद्धांत के तहत, महिलाएं संपत्ति थीं, पति से पिता के लिए स्थानांतरित की गईं, और बड़े पैमाने पर अपनी संपत्ति (डारिसॉव 2018) के मालिक होने से निषिद्ध थीं।

विवाह के समय महिलाएं अपने पति का सरनेम अपनाने की अपेक्षा करती हैं, जो मूल रूप से पितृसत्तात्मक वैवाहिक परंपराओं में निहित है। ऐतिहासिक रूप से, यह महिलाओं के पिता से लेकर पति तक की अधीनता का प्रतिनिधित्व करता है, महिलाओं की पहचान को पुरुषों के अधीन करने का है। यह परंपरा पूरी तरह से विषमलैंगिकवादी है, समान लिंग वाले लोगों को छोड़कर उपनाम चयन (क्लार्क एट अल 2008) के बारे में कोई स्पष्ट मानदंड नहीं है। फिर भी यह उल्लेखनीय रूप से टिकाऊ साबित हुआ है, यहां तक ​​कि शादी के लिए व्यापक सामाजिक और कानूनी बदलावों के सामने – अपेक्षाकृत समतावादी और दोहरे कमाने वाले विवाह का उदय, और समान-लिंग विवाह की स्वीकृति और वैधीकरण।

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मैरिज में सरनेम चॉइस

यद्यपि विवाह के समय महिलाएं अपने पति के अंतिम नाम को कमजोर मानती हैं, लेकिन यह लगभग सर्वव्यापी है। 1980 में अमेरिका में विवाहित जोड़ों के एक नमूने में, 98.6 प्रतिशत महिलाओं ने अपने पति का उपनाम (जॉनसन और स्केलेबल 1995) अपनाया। इन्हीं जोड़ों के विवाहित बच्चों में, 95.3 प्रतिशत महिलाओं ने अपने पति के उपनाम को अपनाया – पीढ़ियों (जॉनसन और स्केलेबल 1995) के बीच 3.3 प्रतिशत की कमी। Nontraditional surnames में यह ऊपर की ओर रुझान समय के साथ बना रहा है, लेकिन बदलाव अपेक्षाकृत धीमा रहा है। एक Google सर्वेक्षण में पाया गया कि हाल के वर्षों में विवाहित लगभग 20 प्रतिशत महिलाओं ने अपना नाम (मिलर एंड विलिस 2015) बनाए रखा है।

1980 और 1990 के दशक में दुल्हनों के बीच उपनाम की पसंद के अध्ययन से संकेत मिलता है कि उच्च शिक्षित, करियर-ओरिएंटेड जेंडर विचारधारा वाली महिलाओं को एक nontraditional सरनेम का चयन करने की सबसे अधिक संभावना थी (आमतौर पर अपने स्वयं के नाम को बनाए रखने या अपने स्वयं के और अपने पति के नामों को हाइफ़न करके; और घुलनशील 1995)। इस पैटर्न ने निरंतर अध्ययन किया है, अभी भी अधिक अध्ययनों से यह बताया गया है कि उच्च शिक्षित, कैरियर के प्रति प्रतिबद्ध और नारीवादी महिलाओं के लिए nontraditional उपनाम विकल्प (हॉफनंग 2006) बनाने की अधिक संभावना है। फिर भी, पुरुषों के करियर की प्रतिबद्धता (पैटन और पार्कर 2012) को पीछे छोड़ते हुए महिलाओं के करियर की प्रतिबद्धता के बावजूद, दुल्हन के विशाल बहुमत अभी भी शादी पर अपने पति का नाम अपनाते हैं।

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तो क्यों महिलाओं को अक्सर उनके नाम बदलते हैं? और महिला के नाम के बारे में निर्णय हमेशा एक ही क्यों होता है? अगर शादी में उपनाम बदल जाता है तो बस एक ही “परिवार का नाम” होता है, या तो पति या पत्नी दूसरे पति का नाम ले सकते हैं, या जोड़े संयुक्त रूप से एक नया नाम अपना सकते हैं।

“स्वार्थी” व्यक्तिवाद का लिंग

सामाजिक परिवारों को उम्मीद है कि परमाणु परिवार एक अंतिम नाम साझा करते हैं, इस विकल्प की अदृश्यता के साथ युग्मित करते हैं कि पति अपना नाम बदलता है, कई महिलाओं को एक नैतिक दुविधा में डालता है जिसमें उन्हें लगता है कि उन्हें स्वयं और परिवार के बीच चयन करना होगा (Nugent 2010)। महिलाओं से सांप्रदायिक होने की उम्मीद की जाती है, सामूहिक परिवार की भलाई के लिए अपने व्यक्तिगत हितों का त्याग करते हुए – और अपने जन्म के उपनाम को बनाए रखने को व्यक्तिवादी, स्वार्थी और परिवार की एकता के विरोधी के रूप में देखा जाता है। अनुभूति को आकार देने में परंपरा का बल एक और शक्तिशाली योगदानकर्ता है – कई जोड़ों के लिए, पति का नाम बदलने की संभावना एक अदृश्य विकल्प है, जो उपनाम बदलने का बोझ पूरी तरह से महिलाओं पर डालती है।

इसके अलावा, महिलाओं को nontraditional नाम विकल्पों के लिए सेंसर का सामना करना पड़ता है। जो महिलाएं अपने जन्म के उपनाम को बरकरार रखती हैं, उन्हें अपनी शादी और परिवार के लिए स्वार्थी और बिना पढ़े (Nugent 2010; Shafer 2017) के रूप में देखा जाता है। पर्यवेक्षक पत्नियों के रूप में “प्रदर्शन” के उच्च मानकों के लिए nontraditional उपनाम के साथ महिलाओं को पकड़ सकते हैं (Shafer 2017)। कहने की जरूरत नहीं है कि यह सेंसर उन पुरुषों पर लागू नहीं किया जाता है जो अपना जन्म का नाम बरकरार रखते हैं – जब तक कि पुरुषों के नाम बदलने की संभावना काफी हद तक अनजानी और अदृश्य बनी रहती है, उनके नाम का पुरुषों का प्रतिधारण स्वाभाविक और अपरिहार्य प्रतीत होता है।

लिंग-तटस्थ तर्क?

व्यवहार में, नामकरण के विकल्पों के लिए कई ओस्टेंसिक रूप से लिंग-तटस्थ तर्क – जैसे कि एक अनिर्दिष्ट अंतिम नाम वाले बच्चों पर बोझ नहीं डालना या सभी परमाणु परिवार के सदस्यों के लिए एक उपनाम की एकता होना – पिता का नाम (Nugent 2010) विशेषाधिकार। उदाहरण के लिए, यदि एकल पति-पत्नी ने दूसरे का नाम लिया तो एकल-गैर-परिवार वाले परिवार का नाम पूरा हो जाएगा, लेकिन पुरुषों के लिए अपनी पत्नी का नाम अपनाना बहुत कम होता है, केवल 3 प्रतिशत पुरुषों के लिए विवाह पर विवाहेत्तर उपनाम चुनना और क्रिस्टेंसेन 2018)।

उन कुछ जोड़ों में, जो आदर्श को धता बताते हैं, विकल्पों में बच्चों के उपनामों को शामिल करना, इस प्रकार माता-पिता के दोनों नामों को समान रूप से प्रस्तुत करना शामिल है; माता-पिता के नामों को पूरी तरह से नए नाम से जोड़ना; और गर्भावस्था और जन्म के श्रम जैसे मां के नाम को विशेषाधिकार देने के लिए तर्कसंगत विकास करना। (बच्चों के उपनाम पर मेरा पहला ब्लॉग पोस्ट देखें; मैक्लिंटॉक 2017।)

नाम मैटर

कई जोड़े पितृसत्तात्मक वैवाहिक परंपराओं का पालन सिर्फ इसलिए करते हैं क्योंकि वे पारंपरिक हैं: रस्में जैसे कि दुल्हन को विदा करना नए अर्थ दिए जा सकते हैं (जैसे, अपने पिता के साथ दुल्हन के रिश्ते का सम्मान करना) या डिफ़ॉल्ट रूप से पालन किया जा सकता है। इसी तरह, कई जोड़े बिना किसी विचार या विचार के परंपरा का पालन करते हुए महिलाओं के उपनाम बदल देते हैं। लेकिन यह परंपरा में निहित लिंगवाद को कम नहीं करता है।

महिलाओं के सरनेम में बदलाव एक सुस्पष्ट अनुस्मारक है कि महिलाओं की पहचान शादी से बदल जाती है, जबकि पुरुषों की पहचान काफी हद तक एक ही रहती है। जब एक नवविवाहित जोड़े को एक शादी के रिसेप्शन पर “मि।” और श्रीमती जॉन स्मिथ, ” महिला का नाम और व्यक्तित्व निर्वाहित है। वह “मिस” से “मिसेज” बन गई है और उसके पति का नाम उसके खुद के नाम से बदल गया है। निश्चित रूप से, कई महिलाएं इस विकल्प को खुशी-खुशी बनाती हैं, लेकिन दूसरों के लिए, यह विकल्प आश्चर्यजनक है। इस बिंदु पर अधिक, जब तक महिलाओं को उनके उपनाम को बदलने के लिए असमान सामाजिक दबाव के अधीन किया जाता है, नाम परिवर्तन करने के लिए व्यावहारिक और व्यावसायिक लागत महिलाओं द्वारा अनुपातहीन रूप से पैदा होती हैं, जैसा कि एक व्यक्तिगत पहचान खोने की मनोवैज्ञानिक लागत हैं (न्यूगेंट 2010; रीड 2018; )।

संदर्भ

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