द क्वेस्ट फॉर ए न्यू जीपीए: GRIT

मिच डेनियल जीआरआईटी से प्यार करते हैं, और इसलिए मैं।

जीआरआईटी पर मनोविज्ञान टुडे पर यहां केस स्टडी के लेखों के एक सेट को प्रकाशित करने के बाद, मैं सकारात्मक रूप से स्तब्ध था जब मैंने पर्ड्यू विश्वविद्यालय के अध्यक्ष मिच डेनियल के हालिया वाशिंगटन पोस्ट कॉलम को देखा- “कॉलेज के प्रवेश के लिए, चलो जीपीए पर ग्रिट को महत्व देते हैं।” अंततः डेनियल ने निष्कर्ष निकाला कि यदि। कॉलेज बोर्ड एक नए GPA- ग्रिट पोटेंशियल असेसमेंट के साथ आ सकता है – उसका विश्वविद्यालय पहला ग्राहक होगा।

एक अकादमिक शोधकर्ता, लेखक और संगठनात्मक सलाहकार के रूप में, जिन्होंने अपना जीवन जीआरआईटी को समर्पित किया है, और 137 देशों में दस लाख से अधिक व्यक्तियों का आकलन करने के बाद, मैं अधिक सहमत नहीं हो सका।

मिच डेनियल

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स्रोत: मिच डेनियल छवि

डेनियल्स के अनुसार, “अनुशासन, दृढ़ता और लचीलापन … [हैं] कॉलेज स्तर पर सफल होने के लिए आवश्यक विशेषताएं (वयस्क जीवन की कुछ भी नहीं कहने के लिए)। वर्तमान वर्नाक्यूलर में, इन लक्षणों को अक्सर सामूहिक रूप से ‘ग्रिट’ कहा जाता है। नामांकन विशेषज्ञ इसके महत्व पर सहमत हैं। समस्या यह जानने में है कि उच्च GPA इसे कब दर्शाता है और कब नहीं। ”

35 वर्षों के लिए, मैंने जीआरआईटी का अध्ययन किया है कि लोग प्रतिकूल परिस्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, और ये महत्वपूर्ण कारक सफलता के लिए उनकी संभावनाओं में कैसे योगदान करते हैं। इसके अलावा, स्वतंत्र सांख्यिकीय विश्लेषण को लागू करके, मैंने जीआरआईटी और एक्यू, या एडवांसिटी कोटिएंट को मापने के लिए उपकरण विकसित किए हैं।

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जब कॉलेज प्रवेश प्रक्रिया में छात्र के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने की बात आती है, तो डेनियल जीपीएटी से अधिक जीआरआईटी को पुरस्कार देते हैं। वह बहुत स्पष्टता से इस मामले को बनाता है कि उच्च शिक्षा के संस्थानों को पहचानने और बढ़ावा देने की आवश्यकता होती है, जो इंगित करता है कि, “आज के कॉलेज के प्रवेश अधिकारी के लिए चुनौती कॉर्पोरेट भर्तीकर्ताओं के सामने आने वाली है।”

एक अनपेक्षित संयोग

एक महीने पहले मैंने साइकोलॉजी टुडे में एक केस स्टडी सीरीज़ का पहला भाग प्रकाशित किया, जिसमें एक प्रमुख बिजनेस लीडर की एडवांसिटी कोटिएंट और जीआरआईटी का विश्लेषण किया गया – जो सफलता के दोनों सहक्रियात्मक कारक हैं। किसी भी उपाय से, मेरे अध्ययन का विषय कीथ क्रैच एक असाधारण नेता है। उन्होंने यह भी एक Purdue फिटकिरी होने के लिए होता है। लेकिन यह बेहतर हो जाता है।

चेयरमैन क्रैच ने पर्ड्यू के राष्ट्रपति डेनियल को अपनी नई पर्ड्यू मोटरसाइकिल जैकेट दिखाने की घोषणा की

स्रोत: डेनियल / क्रैच

क्रैक की जीआरआईटी को मापने और विश्लेषण करने का मेरा कारण, कुछ अन्य अनुकरणीय व्यक्तियों के साथ, मेरे मॉडल को उनके जीआरआईटी स्कोर पर एक गहरी नज़र डालकर देखना था कि वे वास्तविक व्यवहार, उपलब्धियों, योगदान और प्रभाव के संदर्भ में कैसे मापते हैं।

क्रैक के स्कोर निश्चित रूप से करते हैं। उनका समग्र जीआरआईटी स्कोर 400 में से 398 है – हम देखते हैं कि 10,000 व्यक्तियों में से लगभग 1 में समग्र स्कोर है।

मेरे आदमी मिच को मापने

जैसा कि मैंने क्रैच की भूमिका डेनियल की भर्ती पर शोध की, उसका जीआरआईटी स्पष्ट रूप से स्पष्ट था। क्रैच को अकादमिक समुदाय के कुछ लोगों और अन्य लोगों के गंभीर विरोध को दूर करना पड़ा, जिन्होंने एक ऐसे राष्ट्रपति को लाने पर आपत्ति जताई, जिसके पास पारंपरिक शैक्षणिक साख की कमी है – और जिसने रिपब्लिकन गवर्नर होने का “दाग” भी निभाया।

राष्ट्रपति के रूप में, डेनियल्स ने $ 1.7 ट्रिलियन के छात्र ऋण संकट को साहसपूर्वक लेते हुए शिक्षाविदों के मानदंडों को चुनौती दी है। सात साल के लिए पर्ड्यू में छात्र ट्यूशन में शून्य वृद्धि पर लाइन को धारण करने के लिए वास्तविक लचीलापन आया। और डेनियल्स का कपलान का अधिग्रहण और पर्ड्यू ग्लोबल यूनिवर्सिटी बनाने का निर्णय जीआरआईटी के अन्य घटकों के तप और वृत्ति का एक और सबूत है।

स्रोत: मिच डेनियल अभियान संकेत

अब, वॉल स्ट्रीट जर्नल ने डेनियल्स को “अमेरिका में सबसे नवीन विश्वविद्यालय अध्यक्ष” कहा है। उन्होंने अमेज़न को अपनी पहली ईंट-एंड-मोर्टार सुविधा कहीं भी देने के लिए मना लिया, जो कि सिर्फ पर्ड्यू में क्रैच लीडरशिप सेंटर में हुआ था। गवर्नर के रूप में उनकी शर्तों ने इंडियाना में परिवर्तन की एक मालगाड़ी ला दी, जिसके परिणामस्वरूप उनकी उपलब्धियों की एक चमकदार कहानी है, जिसमें करदाताओं को स्वचालित वापसी और खर्च करने के लिए पैसे के साथ गवर्नर-चुनाव माइक पेंस को छोड़ना शामिल है। कोई आश्चर्य नहीं कि उन्हें “माई मैन मिच” के रूप में जाना जाता है। और मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं, यहां तक ​​कि उन्हें मापने के बिना, डेनियल के पास सच्चा धैर्य है।

जीआरआईटी गेज (मूल्यांकन) के साथ लाखों व्यक्तियों को मापने के बाद, मैं निश्चित रूप से कह सकता हूं कि उच्च जीआरआईटी स्कोर स्कूल, व्यवसाय और जीवन में शीर्ष प्रदर्शन के साथ संबंधित हैं। आज तक – जीआरआईटी एकमात्र ऐसा कारक है जो मैंने पाया है कि सामाजिक-आर्थिक स्थिति में सुधार और सुधार की संभावना के साथ संबंध है। डेनियल और क्रैच, जैसे असाधारण जीआरआईटी के साथ कई, विनम्र, कर्कश परवरिश से उठे।

जीपीए क्वेस्ट ओवर है

जीआरआईटी गेज एक ठोस, विश्वसनीय, मान्य “ग्रिट पोटेंशियल असेसमेंट।” यह 450,000 व्यक्तियों द्वारा लिया गया है, और वर्तमान में दुनिया भर में उद्योग के अग्रणी संगठनों द्वारा उपयोग किया जाता है: जेपी मॉर्गन, एंथम, अमेज़ॅन, Google, बीएमडब्ल्यू, व्हीट फूड्स और कई अधिक। GRIT गेज का उपयोग हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (MIT), और कैलिफोर्निया पॉलिटेक्निक स्टेट यूनिवर्सिटी (Cal Poly) सहित दर्जनों कॉलेजों और विश्वविद्यालयों द्वारा भी किया जाता है।

जीआरआईटी के लेखक डॉ। पॉल जी स्टोल्ट्ज

स्रोत: PEAK लर्निंग, इंक।

मुझे विश्वास है कि जीआरआईटी गेज उच्च शिक्षा के अन्य विश्वविद्यालयों और संस्थानों के लिए एक अमूल्य सहायता हो सकती है, जिससे उन्हें प्रवेश प्रक्रिया में जीआरआईटी का एक उद्देश्य माप शामिल करना संभव हो गया है। अधिक महत्वपूर्ण बात, गेज का उपयोग समय के साथ व्यक्तिगत छात्रों के जीआरआईटी को ट्रैक करने और सुधारने के लिए किया जा सकता है।

उनके लेख के आधार पर, मैं मिच डेनियल के GRIT को मापना पसंद करूंगा। इससे भी अधिक महत्वपूर्ण, मैं सार्थक शिक्षकों को माई मैन मिच की तरह खोदने में मदद करना चाहता हूं और पर्ड्यू और सीखने के सभी संस्थानों में छात्र के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए एक तंग बीड आकर्षित करना चाहता हूं।

शायद, इस नए GPA का उपयोग करके, ये दूरदर्शी नेता रास्ते का नेतृत्व करेंगे और ग्रिट को बढ़ाने और डेनियल और क्रैच जैसे ट्रांसफार्मर की अगली पीढ़ी के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करेंगे। हेल ​​पर्ड्यू!

आप मनोविज्ञान टुडे में क्रैच के एडवांसिटी कोटिएंट और जीआरआईटी स्कोर के मेरे विश्लेषण के बारे में अधिक जान सकते हैं।