डोनाल्ड ट्रम्प से नेतृत्व के सबक: अच्छा, बुरा और बदसूरत

वाकई, हम उससे सीख सकते हैं।

अमेरिकी हमारे राष्ट्रपतियों को नेतृत्व की मिसाल देते हैं। राष्ट्रपति डोनाल्ड जे। ट्रम्प के साथ भी यही बात लागू होती है। यह विरोधियों के लिए हमें कुछ भी सिखाने में असमर्थ होने के कारण उन्हें लुभाने के लिए लुभाता है – वे कहने की एक प्रतिक्रियात्मक प्रतिक्रिया में पड़ सकते हैं, “निश्चित रूप से, हम सीख सकते हैं कि क्या नहीं करना है।” हम उसके प्रशासन से उपयोगी सबक की पहचान कर सकते हैं।

स्रोत: पिक्साबे

राष्ट्रपति ट्रम्प को एक नेता के रूप में योगदान देना एक तीन-भाग सूत्र को उद्घाटित करता है जिसमें बहुत सारे उपयोगी क्षेत्र शामिल हैं: नेताओं को चरित्र, लोगों के साथ संबंध और क्षमता की आवश्यकता होती है। उनमें से प्रत्येक नेतृत्व सामग्री पर हमारे राष्ट्रपति का आकलन करने से विभिन्न प्रकार के व्यापक पाठों का पता चलता है।

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1. चरित्र । कुछ के लिए, चरित्र आवश्यक है, और कमजोर चरित्र एक व्यक्ति को नेतृत्व के लिए स्पष्ट रूप से अयोग्य बनाता है।

डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशंसक, जीत, असफलताओं और उल्लेखनीय विद्रोह के दशकों के माध्यम से आत्मविश्वास, कठोरता और लचीलापन देखते हैं। इस बीच, उसके दोषियों ने अशिष्टता, क्षुद्रता, बर्बरता, पाखंड और पतली त्वचा को देखा जब उसे लगता है कि उसके साथ गलत व्यवहार किया जा रहा है।

समर्थकों को एक अध्यक्ष में भी प्रामाणिकता दिखाई देती है जो इसे बताता है जैसे वह कह रहा है, वह जो कुछ भी कह रहा है जैसा कह रहा है। दूसरी ओर, वह खाली वादे करता है और नियमित रूप से झूठ बोलता है। रूढ़िवादी न्यायाधीशों को नियुक्त करने जैसे कुछ विपरीत उदाहरणों के बावजूद, उनके कार्य अक्सर उनके शब्दों से मेल नहीं खाते हैं। उदाहरण के लिए, राष्ट्रपति के प्रसिद्ध वादे पर विचार करें कि मेक्सिको एक सीमा की दीवार और उसकी जिद के लिए भुगतान करेगा कि वह रूस पर सख्त है। अनैतिक और शायद अवैध कार्यों की एक लंबी सूची भी है।

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कुछ लोगों के लिए, हालांकि, चरित्र व्यक्तिगत संबंध से कम मायने रखता है।

2. लोगों के साथ संबंध। राष्ट्रपति के कनेक्शन का मूल्यांकन करते समय एक केंद्रीय प्रश्न, किसका नेता है? यह प्रश्न यह निर्धारित करने के द्वारा उत्तर देने योग्य है कि नेता किन लोगों को लाभ, हानि और उपेक्षा करने का प्रयास कर रहा है। नागरिकों की राय इस बात से भी जुड़ी है कि वे चाहते हैं कि उनका राष्ट्रपति दुनिया का नेता हो, या सिर्फ उनका ही राष्ट्र हो, या केवल एक राजनीतिक दल, विशेष हित या विशेष सामाजिक या जनसांख्यिकीय समूह जैसे उपसमूह।

करिश्मा द्वारा लोगों के साथ जुड़ना आसान हो जाता है, कि “यह कारक है।” लोग इसके लिए आकर्षित होते हैं और इसके लिए वोट देते हैं, और नेता वन्नैब की इच्छा रखते हैं कि उनके पास इसमें से अधिक हो। हालांकि, करिश्मा जटिल है, क्योंकि जब एक व्यक्ति आकर्षण महसूस करता है, तो दूसरे को अप्रियता, क्रूरता या आत्महीनता दिखाई दे सकती है।

करिश्मा को जन्म कुछ बहुत भाग्यशाली लोगों में नहीं दिया जाता है। कोई भी उन तरीकों से कार्य कर सकता है जो दूसरों को उन्हें करिश्माई के रूप में देखने के लिए प्रेरित करते हैं। एक तरीका यह है कि आप एक शक्तिशाली दृष्टि (MAGA, उदाहरण के लिए) का संचार करें; इसके विपरीत, जिन नेताओं के पास कोई दृष्टि नहीं है, या उनके सिर में एक है, लेकिन इसे सम्मोहक रूप से व्यक्त नहीं करते हैं। परसेस्ड करिश्मा उन लोगों के लिए ऊपर जाएगा जो दृष्टि पसंद करते हैं, और इसे नापसंद करने वालों के लिए नीचे।

करिश्मा अन्य कार्यों के साथ-साथ सभी अत्यधिक कार्रवाई करने योग्य है: अनुयायियों में आत्मविश्वास और आत्मविश्वास व्यक्त करना; व्यक्तिगत रूप से एक-पर ध्यान देना (राष्ट्रपति ट्रम्प जब चाहते हैं कि अच्छी तरह से करते हैं); बेहतर वायदा के बारे में आशावादी बात करना; और अनुयायियों की देखभाल के बारे में भावुक होने के नाते। ट्रम्प का जुनून गुस्से में दिखाता है जो कई लोगों को आकर्षित करता है।

राष्ट्रपति ट्रम्प अपने समर्थकों के लिए करिश्मा और कनेक्शन पर उच्च स्कोर करेंगे, लेकिन अगर वे उन समूहों की उपेक्षा करते हैं या उनकी परवाह करते हैं तो उनके स्कोर गिर जाएंगे। पिछले राष्ट्रपतियों की तुलना में, राष्ट्रपति ट्रम्प कुछ लोगों के साथ अच्छी तरह से जुड़ते हैं और दूसरों के साथ खराब दिखते हैं। लेकिन अब तक, उसके पास जो कनेक्शन है, वह पर्याप्त है, और पर्याप्त स्थानों में मौजूद है, उसे निर्वाचित करने और उसे पद पर बनाए रखने के लिए।

3. क्षमता। एक सक्षम नेता द्वारा समस्याओं का हल …

1. समस्याओं और अवसरों का पता लगाना। लोग अक्षम नेताओं के बारे में शिकायत करते हैं जैसे कि, “क्या वह नहीं देख सकता कि क्या हो रहा है?” और “वह इसे ठीक क्यों नहीं करता?”
2. सबसे महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना। राष्ट्रपति ट्रम्प क्या खर्च करते हैं और अपनी वास्तविक प्राथमिकताओं के बारे में पता नहीं लगाते हैं;
3. सबसे अच्छा समाधान खोजना, दूसरों को लाभ प्रदान करना और न्यूनतम नुकसान;
4. उन प्रभावों को अच्छे प्रभाव में लागू करना, पर्याप्त ध्यान, ऊर्जा, धन और अन्य संसाधनों को आवंटित करना। बिना किसी सफल कार्रवाई के केवल घोषणा करके सक्षम होना कठिन है।
5. निगरानी प्रभाव और आवश्यकतानुसार समायोजित करती है। नेतृत्व की स्थिति में कुछ लोग इस कदम को ध्यान नहीं देते हैं। “पाठ्यक्रम में रहें” एक उपयोगी आदर्श वाक्य हो सकता है और धैर्य एक हड़ताली विशेषता है, लेकिन सीखने और बिना आदत के रूप में आप नहीं जाते हैं।

हम राष्ट्रपति ट्रम्प की क्षमता का आकलन कर सकते हैं कि क्या वे उन मुद्दों को समझते हैं जिन्हें हम सबसे ज्यादा ध्यान रखते हैं, ध्यान दे रहे हैं, और चीजों को बेहतर बनाने के लिए काम कर रहे हैं – और चीजों की जांच करके वह और भी बदतर बना सकते हैं।

मुझे एक मजबूत शेयर बाजार और कम बेरोजगारी पसंद है, लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है कि कौन से नेता श्रेय के लायक हैं और कौन कम के लायक हैं। अधिक महत्वपूर्ण विचार यह है कि अर्थव्यवस्थाएं बहुआयामी हैं, और सबसे अधिक दिखाई देने वाले अल्पकालिक संकेतक हमें किसी नेता के निर्णयों के दीर्घकालिक प्रभावों के बारे में बहुत कुछ नहीं बताते हैं।

श्री ट्रम्प महान शक्ति के नेतृत्व की स्थिति में हैं। लेकिन यह वास्तव में एक प्रभावी नेता होने से बहुत अलग है। इससे भी बड़ा सबक यह है कि सफल और सम्मान-योग्य नेतृत्व के लिए चरित्र, संबंध और क्षमता की आवश्यकता होती है। यह सुनिश्चित करने के लिए काम करके कि सभी तीन तत्व मजबूत हैं, नेता दूसरों से सहयोग प्राप्त कर सकते हैं – जिनमें “गलियारे के पार” भी शामिल हैं – जो सकारात्मक, प्रभावी, टिकाऊ परिणाम उत्पन्न करते हैं, जो नागरिकों को उम्मीद करने का अधिकार है।

संदर्भ

बेटमैन, टीएस (2008) अग्रणी परिणाम: कैटरीना और इराक से संक्षिप्त-लेकिन-शक्तिशाली सबक। संगठनात्मक गतिशीलता, वॉल्यूम 37, पीपी 301-312।