इस पिछले मंगलवार को दो घटनाएं शामिल थीं जो अभी भी हेडलाइंस बना रही हैं। अमेरिका भर में लगभग 8,000 स्टारबक्स स्टोर एंटी-बायस प्रशिक्षण के लिए बंद थे, एबीसी ने रोज़ेन के रिबूट को रद्द कर दिया। दोनों घटनाएं नस्लवादी आचरण के जवाब में थीं। 12 अप्रैल को, दो अफ्रीकी-अमेरिकी पुरुषों को फिलाडेल्फिया स्टारबक्स में गिरफ्तार किया गया था जबकि एक व्यापार सहयोगी की प्रतीक्षा की गई थी। स्टोर मैनेजर ने माना कि वे उल्लंघन कर रहे थे और आदेश देने से पहले बाथरूम का इस्तेमाल करने के बाद पुलिस को बुलाया था। इससे पहले मंगलवार को, रोज़ेन बार ने पूर्व राष्ट्रपति ओबामा के वरिष्ठ सलाहकार वैलेरी जैरेट के बारे में एक नस्लीय टिप्पणी को ट्वीट किया। जातिवादी आचरण के प्रति प्रतिक्रिया होने के बावजूद, ये घटनाएं नस्लवाद को प्रभावी तरीके से लड़ने के तरीके के बारे में विभिन्न सबक बताती हैं।
स्टारबक्स प्रशिक्षण की योजनाओं की घोषणा के बाद से एंटी-बायस प्रशिक्षण के संभावित नुकसान के बारे में काफी चर्चा हुई है। बहुत सी चिंताएं, और अच्छे कारण के लिए, मंगलवार को निष्पादित स्टारबक्स की तरह की ट्रेनिंग ने नस्लीय पूर्वाग्रह को कम करने के बजाय कॉर्पोरेट छवि की रक्षा के लिए और अधिक सेवा की है। यह मापना मुश्किल होगा कि क्या इस विशेष प्रशिक्षण का कोई वास्तविक प्रभाव है – सकारात्मक या नकारात्मक। लेकिन यह देखना मुश्किल नहीं है कि “सफेद जगहों” में काले लोगों की रक्षा के लिए कुछ करने की ज़रूरत है। पूर्वाग्रह को कम करने के तरीके के बारे में चर्चा का स्वागत है, और ऐसा करने की आवश्यकता की व्यापक मान्यता यह सबसे महत्वपूर्ण विरासत हो सकती है स्टारबक्स फियास्को।
मंगलवार की शीर्षकों में खेले गए रोज़ेन एपिसोड का एक उल्लेखनीय तत्व एबीसी निष्पादन की पहचान है जिसने प्लग खींचने के नेटवर्क के फैसले की घोषणा की। चैनिंग डंजी एक प्रमुख टीवी नेटवर्क के अध्यक्ष होने वाले पहले अफ्रीकी-अमेरिकी हैं। इस विशेष पल में नेटवर्क के प्रभारी अफ्रीकी-अमेरिकी महिला होने का महत्व बिना किसी सूचना के चला गया। यह घर के बार-बार बिंदु को चलाता है कि विविधता मायने रखती है। इस मामले में, यह सोचने के लिए अनुचित नहीं है कि डंगी की पहचान ने नेटवर्क के निर्णय की तेज़ी से और दृढ़ता में भूमिका निभाई है।
मामले को खत्म नहीं करना महत्वपूर्ण है। यह रोज़ेन बार के पहले परेशानीपूर्ण ट्वीट नहीं है, और एबीसी जानता था कि जब वह अपने शो को रिबूट करता था तो वह किसके साथ बिस्तर में था। कई लोगों ने यह देखा, और ऐसा करने का एक मामला है कि नेटवर्क को पहले कभी भी इस स्थिति में खुद को नहीं रखना चाहिए था।
लेकिन ऐसा सोचने का कारण है कि रंग की महिला की अध्यक्षता में एक नेटवर्क सफेद पुरुषों की अध्यक्षता में अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में अपने मार्की सितारों में से एक के नस्लवादी आचरण को पहचानने और प्रतिक्रिया देने के लिए बेहतर स्थिति में है। और यह एक महत्वपूर्ण बिंदु को दर्शाता है कि जातिवाद का मुकाबला करने के लिए सबसे अच्छा तरीका है जिसे अक्सर अंतर्निहित पूर्वाग्रह पर केंद्रित चर्चाओं में याद किया जा सकता है: संरचनात्मक परिवर्तन के मामले। अगर हम जातिवादी आचरण के लिए बेहतर जवाबदेही चाहते हैं, तो हमें उन लोगों की अध्यक्षता करने वाले संस्थानों की आवश्यकता है जो इसे पेश करने के लिए सबसे अच्छे स्थान पर हैं।
यह कहना नहीं है कि श्वेत पुरुष कभी नस्लवादी (या गैर-दुश्मन विरोधी) कारणों के लिए वकालत नहीं कर सकते हैं। लेकिन यह पहचानना है कि पहचान के आकार का अनुभव अनुभव और अनुभव ज्ञान और प्रेरणा को आकार देता है। अपनी अफ्रीकी-अमेरिकी पहचान के आधार पर, 21 वीं शताब्दी अमेरिका में चैनिंग डंगी का जीवन का अनुभव उसके सफेद पुरुष सहकर्मियों जैसा नहीं है। वह ज्ञान के लिए गुप्त है कि वे नहीं हैं। और यह ज्ञान उसे चीजों को अलग-अलग देखने में मदद कर सकता है। यहां तक कि जब वे चीजों को एक ही तरीके से देखते हैं (निश्चित रूप से, उनके कुछ साथियों ने रोज़ेन के ट्वीट को नस्लवादी, “घृणास्पद” और “प्रतिकूल” के रूप में आसानी से मान्यता दी), डंगी और उनके अलग-अलग अनुभव बताएंगे कि वे कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। जहां कुछ नेटवर्क निष्पादन उच्च रेटिंग के नाम पर जातिवादी संवेदना को नजरअंदाज करने के लिए अधिक इच्छुक हो सकते हैं, या अधिक रोगी और उनकी प्रतिक्रिया में मापा जाता है, डांगी की प्रतिक्रिया तेजी से और निर्णायक थी। उन्होंने घंटों के मामले में बेहद सफल शो को रद्द करने की घोषणा की। यह एक स्पष्ट संदेश भेजता है। और संदेह करने के हर कारण हैं कि स्पष्टता संदेशवाहक की पहचान से जुड़ी हुई है।
अमेरिका में नस्लवाद रातोंरात गायब नहीं होगा; दुर्भाग्य से, हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि नई और निराशाजनक सुर्खियां दूर नहीं हैं। लेकिन हम पिछले मंगलवार की घटनाओं से सीख सकते हैं। एक ओर, स्टारबक्स के एंटी-बायस प्रशिक्षण के आस-पास की बहस हमें याद दिलाती है कि जब इरादे अच्छे होते हैं तो भी देखभाल की आवश्यकता होती है (विशेष रूप से?)। और यहां तक कि यदि स्टारबक्स के प्रयास से सभी समस्याओं का समाधान नहीं होता है, तो यह भविष्य में आगे बढ़ने के तरीके के बारे में एक बेहतर समझ में योगदान दे सकता है। कम से कम, यह कुछ करने की आवश्यकता की पहचान को संकेत देता है। दूसरी ओर, रोज़ाना को रद्द करने के एबीसी के फैसले से पता चलता है कि विविध नेतृत्व के रूप में संरचनात्मक परिवर्तन वास्तविक अंतर डाल सकता है। हालांकि डांगी की घोषणा पूरी तरह से मीडिया परिदृश्य को दोबारा नहीं बदल पाएगी, यह एक साहसी शुरुआत है। उम्मीद है कि, अन्य संस्थान, मीडिया और अन्यथा, ध्यान देंगे।
