क्या तुमने कभी खुद को ऐसी नौकरी में फंस गया है जिसे आप वास्तव में नहीं ले रहे थे? शायद आपको पैसे की ज़रूरत है? या फिर आप को फिर से शुरू करने के लिए रहने की जरूरत है? या संभवतः आप निश्चित नहीं थे कि आप क्या करना चाहते थे?
कई साल पहले मेरे बॉस ने मुझे एक ऐसी परियोजना पर ले जाने के लिए कहा, जो वास्तव में अच्छे कारणों के लिए नहीं कर रहा था: यह काम नहीं था मैंने मजा लिया; टीम के दिमाग रॉक नीचे था और; यह पहले से ही दो बार विफल हो गया था दुर्भाग्य से, मेरे सपने की नौकरी में पदोन्नत होने के लिए मुझे सफलतापूर्वक इस प्रोजेक्ट को सफलतापूर्वक वितरित करने की आवश्यकता थी।
इस परियोजना के माध्यम से एक प्रभावी तरीके से बेताब है, मैंने यह तय करने का निर्णय लिया कि क्या हमारी ताकत से काम करना – उन चीजों को जो हम अच्छे थे और वास्तव में आनंद लेते थे – अपेक्षित परिणामों को किसी भी आसानी से वितरित करना होगा
आप देख रहे हैं कि शोध के एक बढ़ते हुए शरीर को पता चल रहा है कि जो लोग अपनी शक्तियों का उपयोग काम पर करते हैं:
और प्रबंधकों, जो लोगों की शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, बेहतर प्रदर्शन और बेहतर सफलता का अनुभव करते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि जो नेता कर्मचारियों की ताकत पर ध्यान केंद्रित करते हैं वे कर्मचारियों के निचले स्तर, उत्पादकता के उच्च स्तर, अधिक संतुष्ट ग्राहक, और अधिक लाभप्रदता से लाभ उठाते हैं।
हमारी ताकत विकसित करना हमारे किसी भी नौकरी विवरण में उल्लिखित किसी आवश्यकता की नहीं थी, लेकिन हर दिन हम जो कुछ करना चाहते हैं, उसके लिए छोटे तरीके ढूंढकर हम इस खतरनाक परियोजना के बारे में और अधिक व्यस्त और सक्रिय महसूस करना शुरू कर पाए।
हमारे दृष्टिकोण में महंगी या मुश्किल नहीं थी; हम केवल मूल्य जानने और हमारी शक्तियों के लिए काम करते हैं उदाहरण के लिए, हम बातचीत करने के लिए और अधिक प्रभावी तरीके खोजने के लिए हमारी जिज्ञासा की ताकत का संदेश देते हैं; हमने परियोजना के आसपास लोगों की उम्मीदों के साथ बेहतर ढंग से जुड़ने के लिए रचनात्मकता की हमारी ताकत को फैलाया; और हमने अपनी प्रतिबद्धता की ताकत पर ध्यान केंद्रित किया ताकि हम जो कुछ कर रहे थे उसके लिए और अधिक संसाधनों और समर्थकों को आकर्षित किया जाए।
नतीजतन, हमने न केवल परियोजना को समय-समय पर और बजट पर देने का प्रबंधन किया, बल्कि हम हर स्वतंत्र सफलता से अधिक हो गए हैं जो कर्मचारी सगाई और ग्राहक संतुष्टि के लिए निर्धारित किया गया था।
मेरी टीम के प्रत्येक सदस्य अभी भी अपने करियर के मुख्य आकर्षण में से एक के रूप में इस परियोजना का वर्णन करते हैं। मेरे लिए, मैंने अपने सपने की नौकरी की और काम पर अपनी ताकत का उपयोग करने के लिए हमारे संगठन में हजारों अन्य कर्मचारियों को सिखाने के लिए चले गए।
यदि आप – और आपकी टीम – क्या सबसे अच्छा काम करने के लिए हर दिन छोटे तरीके पा सकते हैं तो आप क्या हासिल कर सकते हैं? काम पर अपनी शक्तियों को लागू करने के लिए 70 से अधिक विभिन्न विचारों के लिए इस मुफ्त ई-पुस्तक को पकड़ लेना