अच्छा हास्य मन और शरीर के लिए एक टॉनिक है यह चिंता और अवसाद के लिए सबसे अच्छा तरीका है यह एक व्यवसाय परिसंपत्ति है यह दोस्तों को आकर्षित और रखता है यह मानव बोझ को हल्का करता है यह शांति और संतोष का प्रत्यक्ष मार्ग है
-ग्रीनविले क्लाइसर
कार्यस्थल में आगे बढ़ने के लिए हास्य का उपयोग किया जा सकता है, लेकिन जब हास्य गलत हो जाता है, तो यह कई स्तरों पर हानिकारक है। जैसे, कार्यस्थल में नेतृत्व और संचार को समझने के लिए यह अध्ययन का एक महत्वपूर्ण विषय है। ऐसे व्यक्ति के रूप में जो बहुत सारे हास्य का उपयोग करता है, मुझे वास्तव में बहुत दिलचस्पी है जो विभिन्न सेटिंग्स में एक प्रभावी मजाक के लिए बनाता है, और जो मेरे प्रयासों को कमजोर करती है, इसलिए मैंने यह शोध पाया कि हास्य कैसे स्थिति, योग्यता और क्षमता से संबंधित है जो वास्तव में आकर्षक है। एक अच्छा मजाक बेशक, एक की पूंजी को बढ़ाने से परे जा सकता है। हास्य मानव संचार के सबसे उच्चतम रूपों में से एक है, और अंतरंगता बढ़ाने, करुणा और समझ दिखाने, तनाव को तोड़ने, अकथ्य बोलने योग्य बनाने, और सामान्य रूप से लोगों को एक तरह से हँसी में एक साथ लाने के लिए कुछ भी नहीं कर सकता
उनके रिसैच पेपर रिस्की बिजनेस में: जब हास्य बढ़ता है और स्थिति घटाता है , बिटरली, श्विचर और ब्रूक्स (2017) आठ प्रयोगों का निर्माण करते हैं जो व्यापार के वातावरण में हास्य के सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव की जांच करते हैं। मानव जाति के लिए जाने जाने वाले हर संस्कृति में यह स्थिति महत्वपूर्ण है कि वे स्थिति के प्रभाव पर साहित्य की समीक्षा करें। वे रिपोर्ट करते हैं कि उच्च-प्रतिष्ठा वाले लोगों ने वित्तीय, सामाजिक और बेहतर मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य सहित संसाधनों में वृद्धि की है।
वे कहते हैं कि उच्च स्थिति को सुरक्षित करने के लिए, लोग सक्षम दिखने का प्रयास करते हैं क्योंकि दक्षता अक्सर निष्पक्ष रूप से अस्पष्ट होती है, लोग क्षमता के लिए स्टैंड-इन का उपयोग करते हैं, व्यवहार जो संकेत के रूप में सेवा करते हैं कि कोई सबूत के अभाव में सक्षम है वे किसी ऐसे नतीजे का उदाहरण देते हैं जो एक नए मुठभेड़ में बोलने वाले और अधिक आत्मविश्वास से कार्य करते हैं, जो औसत वृद्धि की स्थिति मानते हैं, क्योंकि रचनात्मक रूप से वार्तालापों में योगदान करके और आप इसे अनुमान लगाते हैं-हास्य का उपयोग करके अच्छी तरह से। जबकि हास्य का नेतृत्व नेतृत्व के अध्ययन में प्रभाव से जुड़ा हुआ है, फिर भी यह पता नहीं लगाया जाता कि यह कैसे होता है।
उनकी प्रयोगात्मक व्यवस्था को समझाने के लिए जटिल है, लेकिन इसमें विभिन्न सिम्युलेटेड परिदृश्यों को शामिल किया गया है जहां हास्य के बारे में विभिन्न अवधारणाओं का परीक्षण करने के लिए पूर्व-चुने हुए चुटकुले का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, नकली नौकरी की साक्षात्कार की स्थापना में, "साक्षात्कारकर्ता" संभावित नियोक्ता के प्रश्न के लिए निम्न उत्तर में से एक प्रदान करेगा:
प्रबंधक का प्रश्न: पुराने टायर के लिए रचनात्मक उपयोग क्या है?
- यह वास्तव में महिलाओं के बारे में क्या सोचता है
- व्हाइब्रेटर के लिए मैन गाइड
- लेजर सुनकर: इनसाइड आउट, भाग 1 से ध्यान देना
- क्या आप कोषाध्यक्ष या बस एक देखभाल करने वाले व्यक्ति हैं?
- द वूमन क्रिएटिव जोन
उपयुक्त मजाक प्रतिक्रिया: जो कोई क्रॉसफ़िक्स कर रहा है वह इसे 30 मिनट के लिए उपयोग कर सकता है, फिर इसके बारे में आपको हमेशा बताएगा।
अनुचित मजाक प्रतिक्रिया: इसे पिघल कर, 365 कंडोम बनाओ, और इसे एक अच्छाई कहते हैं!
गंभीर प्रतिक्रिया: इसे से बाहर एक टायर स्विंग बनाओ।
इस तरह के प्रयोगों को स्थापित करके और टिप्पणी के प्राप्त होने पर व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं को मापने से, शोधकर्ता यह देख पाए कि हास्य के सफल और असफल प्रयासों में सामाजिक पूंजी पर कितना प्रभाव पड़ा है। उन्होंने निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर देने की मांग की:
हाइपोथीसिस 1: हास्य के उपयोग की धारणा बढ़ जाती है
आत्मविश्वास।हाइपोथीसिस 2: हास्य के सफल उपयोग में धारणा बढ़ जाती है
क्षमता काहाइपोथीसिस 3: हास्य का सफल उपयोग बढ़ता रहता है।
हाइपोथीसिस 4 ए: आत्मविश्वास का मस्तिष्क हास्य और स्थिति के उपयोग के बीच संबंधों की मध्यस्थता करता है।
हाइपोथीसिस 4b: क्षमता के प्रति संवेदनशीलता हास्य और स्थिति के उपयोग के बीच संबंधों को मध्यस्थता करते हैं।
हाइपोथीसिस 5: हास्य प्रयास की उपयुक्तता
हास्य और क्षमता के बीच रिश्तेदार मध्यमहाइपोथीसिस 6: हंसी के बीच रिश्ते को उदार होगा
हास्य और क्षमता
यहां उन्होंने जो पाया है: सबसे पहले, जब कोई मजाक कहता है, और यह काम करता है (यह अजीब है, यह उपयुक्त है), मजाक टेलर को अधिक आत्मविश्वास, योग्यता और स्थिति के रूप में देखा जाता है इसके अलावा, इन लोगों को नेतृत्व के पदों दिया जाने की संभावना है। यह सचमुच महत्वपूर्ण है कि मजाक अजीब हो! कार्यस्थल में हास्य का समग्र सकारात्मक प्रभाव मजबूत था अगर आपकी टोपी पर पकड़-लोग मजाक में हंस रहे थे। सब के बाद, हंसी हमें अच्छा महसूस करता है, और समग्र स्वास्थ्य (स्ट्रेन, 200 9) के लिए अच्छा है।
इसके अतिरिक्त, स्थिति पर सफल हास्य का असर इतना मजबूत था कि जब भी सहकर्मी एक मजाकिया मजाक सुनाता था या फिर कुछ अजीब बात करता था तो उस सह-कार्यकर्ता की प्रबल स्थिति में वृद्धि हुई थी।
हालांकि, हास्य जोखिम भरा है जब चुटकुले काम करते हैं, तो यह हमारी सामाजिक पूंजी के लिए बहुत अच्छा होता है – हालांकि, जब वे फ्लॉप होते हैं, तो यह खराब है। शोधकर्ताओं ने पाया कि अनुचित मजाक कहने से स्थिति में कम कथित क्षमता और कमी आती है। बुद्धिमानी से चुनना! फिर भी, एक अनुचित मजाक बनाने के बाद भी कम स्थिति के साथ-साथ उच्च माना विश्वास भी होता है। और अगर अनुपयुक्त मजाक लोगों को हंसते हैं, तो नुकसान कम हो जाता है
लेखकों का निष्कर्ष है:
हास्य व्यापक है, और एक मजाक बनाने के लिए व्यक्तियों को अपनी स्थिति बढ़ाने के लिए एक अवसर प्रस्तुत करता है यदि व्यक्ति उचित चुटकुले बताते हैं जो दूसरों को हँसते हैं, तो वे आत्मविश्वास और क्षमता दोनों को संकेत कर सकते हैं और उनकी स्थिति बढ़ा सकते हैं। यदि व्यक्ति अनुपयुक्त चुटकुले बताते हैं जो दूसरों को हंसी नहीं करते हैं, तो वे आत्मविश्वास प्रकट होने की संभावना रखते हैं, लेकिन स्थिति में कम सक्षम और निम्न। एक साथ ले लिया, कई व्यक्तियों को आत्मविश्वास, उनके योग्यता का प्रदर्शन, और उनकी स्थिति बढ़ाने के अवसरों को याद किया जा सकता है। दूसरी ओर, कुछ व्यक्ति अनुचित चुटकुले, विशेष रूप से काम पर-के जोखिम के बारे में पूरी तरह से जागरूक हो सकते हैं-और वे अपने चुटकुले खुद को रखने के लिए बुद्धिमान हो सकते हैं।
मेरे लिए, यह शोध हमें विराम देने और उस पर ध्यान देने का एक अवसर है कि हम किस प्रकार हास्य का उपयोग करते हैं, और कुछ समय से एक मजाक बहुत अच्छा काम करता था, और जब वह अच्छी तरह से नहीं चला था हास्य सभी व्यक्तियों के बारे में बहुत कुछ कहता है – हास्य की भावना सभी रिश्तों में महत्वपूर्ण है। कुछ जोड़ों के लिए, हास्य की भावना के चारों ओर एक नामुमकिन होना एक सौदा-ब्रेकर है। जब लोग समान हास्य के समान भाव को साझा करते हैं, तो हम तुरंत महसूस करते हैं कि हम एक-दूसरे को "मिल" करते हैं- हास्य अंतरंगता का एक छोटा रास्ता है हास्य तनाव को फैल सकता है, और इसलिए हास्य विवाद के समाधान के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है-लेकिन एक गलत मजाक भयानक, अनजाने में नुकसान पहुंचा सकता है जब से बहुत सारे हास्य स्वस्थ हो जाते हैं, तब यह महत्वपूर्ण होता है जब कामकाजी परिस्थितियों में या पारस्परिक संघर्ष के दौरान दांव उच्च-सावधानी से चलने के लिए होता है
इसलिए, जब आप नौकरी की साक्षात्कार की तैयारी कर रहे हैं, तो प्रश्नों और अच्छे उत्तरों के अलावा, साक्षात्कार की स्थिति के आधार पर, कुछ मजाकिया, उपयुक्त चुटकुले को सावधानीपूर्वक उपयोग करने के लिए बनायें। किसी भी चुटकुले का उपयोग करने से पहले उसे सुनिश्चित कर लें, खासकर यदि लाइन पर बहुत कुछ है
ट्विटर: @ ग्रांटएचबीरेनर एमडी
लिंक्डइन: https://www.linkedin.com/in/grant-hilary-brenner-1908603/
वेबसाइट: www.GrantHBrennerMD.com
