रहो-पर-होम माताओं खुश हैं?

घास हमेशा सफेद धरना बाड़ के दूसरी तरफ हरियाली दिखाई देता है। नारीवादियों का कहना है कि घर–घर की माताओं को निराशा होने की अधिक संभावना है, जबकि नव-परंपरावादी कहते हैं कि काम कर रहे माताओं दुखी हैं

नारीवादियों का कहना है कि बच्चों के साथ घर अकेले रहने से सामाजिक अलगाव होता है-अवसाद में एक महत्वपूर्ण कारक। उनके विरोधियों ने यह मुकाबला करते हुए कहा कि रोजगार तनावपूर्ण है बच्चों के बारे में हर समय चिंता करने की वजह से काम पर निराश नहीं हो रहा है?

जो भी सही है, चलो बच्चों के लिए निहितार्थ को मत भूलना। उदास मां के साथ बढ़ने का मतलब है कि आप विभिन्न समस्याओं के लिए खतरे में हैं-एडीएचडी, मादक द्रव्यों के सेवन और मनोवैज्ञानिक के लिए, बस कुछ ही नामों के लिए उदास होने से।

तो कौन सही कर रहा है? जून क्लीवर्स या मिरांडा प्रीस्टेलीस ( द डेविल वॉयर्स प्राडा) की दुनिया?

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समसामयिक परिवारों पर परिषद के लिए एक रिपोर्ट में, मार्गारेट यूस्डानस्की और राहेल गॉर्डन द्वारा "काम कर रहे माताओं, स्टिए-एट-होम माताओं, और डिप्रेशन रिस्क" के अनुसार मनोवैज्ञानिक बहुत सी चीजों में यह निर्भर करता है।

वे लिखते हैं कि अवसाद का खतरा "माताओं की वरीयताओं पर निर्भर करता है और उनकी नौकरी की गुणवत्ता पर निर्भर करता है।" यदि आप घर पर रहना चाहते हैं- और आप इसे बर्दाश्त कर सकते हैं-आपके लिए अवसाद का खतरा कम है, लेकिन यदि आप काम पर काम करना चाहते हैं, जोखिम काफी बढ़ जाता है और अगर आप घर पर रहना चाहते हैं, लेकिन आपको कम-गुणवत्ता वाली नौकरी पर काम करने के लिए मजबूर किया गया है, तो आपके अवसाद का जोखिम घर पर रहने वाले लोगों के समान होता है जो काम करना चाहेगा।

जो काम कर रहे हैं उन माताओं के लिए, अवसाद का जोखिम नौकरी की गुणवत्ता पर निर्भर करता है, और "यह महिला की पसंद को तुच्छ भी कर सकता है।" यदि आप काम करना पसंद करते हैं लेकिन मरे-एंड नौकरी में फंसे हैं, तो आप उच्च जोखिम वाले हैं लेकिन अगर काम पर आप ब्रह्मांड की मालकिन हैं, तो आप निराश होने की संभावना नहीं रखते हैं, भले ही आप बच्चों के साथ हों।

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कुछ हद तक, यह अध्ययन, जो 1,000 से अधिक परिवारों के साक्षात्कार पर आधारित था, यह दर्शाता है कि निराश इच्छा-जो कुछ भी है-हमें नशा और अवसाद के जोखिम में डालता है। जैसा लेखकों ने लिखा है: "अध्ययन भी महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे तर्क है कि सभी महिलाओं को वेतन के लिए काम करना चाहिए या सभी महिलाओं को घर पर रहना चाहिए की अशुद्धता का पता चलता है यह उतना सरल नहीं है जितना कि ये एक-आकार-फिट बैठता है-सभी तर्क सुझाव देते हैं वास्तविक स्थिति, इच्छा और नौकरी की गुणवत्ता सभी मामले यद्यपि हमारा अध्ययन यह नहीं समझ सका है कि महिलाओं ने वेतन के लिए काम करने का फैसला क्यों किया , न कि नौकरी पाने के लिए निर्णय लेने के लिए युवा बच्चों की माताओं के लिए अपनी इच्छाओं पर विचार करना स्पष्ट रूप से महत्वपूर्ण है। "

वे इन नीतिगत निहितार्थों को भी इंगित करते हैं। उन लोगों के लिए गुणवत्ता की नौकरियां प्रदान की जानी चाहिए, जो काम नहीं करना चाहते, लेकिन उनके पास कोई विकल्प नहीं है। वास्तव में, एक उच्च गुणवत्ता की नौकरी आप काम करना चाहते हैं या नहीं, अवसाद जोखिम कम होगा। लेकिन चूंकि एक उच्च गुणवत्ता की नौकरी कई या अधिकतर लोगों के लिए पाइप का सपना हो सकती है, कम से कम गुणवत्ता वाली नौकरियों या उन लोगों के लिए कम से कम मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रणालियां हैं जो काम करना चाहते हैं, लेकिन सभी में नौकरी नहीं मिल सकती है।

और मातृ दिवस पर एक आदमी के रूप में इस सवाल के लिए मुझे माफ कर दो: कम गुणवत्ता वाली नौकरियों में पुरुषों की अवसाद के बारे में क्या हो सकता है-अगर वे इसके बारे में सोचना बंद कर दें- बच्चों के साथ घर पर खुश रहो? हंस के लिए क्या अच्छा है, हंस के लिए अच्छा हो सकता है तो हम उस पर एक गड़बड़ लेते हैं।

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मेरी किताब, गंदे, क्रूर, और लांग: एडवर्ड्स इन एल्ड कारेयर (एवरी / पेंगुइन, 200 9), 2010 के कनेक्टिकट बुक पुरस्कार के लिए एक फाइनलिस्ट थे। प्रथम अध्याय को पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें यह अमेरिका में उम्र बढ़ने पर एक अद्वितीय, अंदरूनी सूत्र के परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है। यह नर्सिंग होम में एक मनोचिकित्सक के रूप में मेरे काम का एक ब्योरा है, मेरे बुरे, बुजुर्ग माता-पिता को देखभाल करने की कहानी-सभी अपनी मौत पर रमज़ान के साथ-साथ। द अंडरटेक्टींग के लेखक थॉमस लिंच ने इसे "नीति निर्माताओं, देखभाल करने वालों, रुकावट और लंगड़ा, ईमानदार और निर्लज्ज के लिए एक किताब कहते हैं: जो भी पुराने को पाने का इरादा रखता है।"

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