महिला नेतृत्व शैली: बॉस प्लस?

पिछले 15 से 20 वर्षों के दौरान विभिन्न शोध और पुस्तकें अलग-अलग व्यवहारों और कौशल को देख रही हैं जो महिलाओं को एक अलग तरह के नेतृत्व के रूप में कार्यस्थल पर लाती हैं।

सैली हेलसेसन की द महिला एडवांटेज (1 99 0) और वेब इन इंक्लूसशन (1 99 5) जैसी किताबें ने एक अलग अभी तक सफल सफल शैली का वर्णन करना शुरू कर दिया है जिसमें महिलाओं का इस्तेमाल होता है। जिस तरह से महिलाओं को समाज में माना जाता है, हम प्रभावित करते हैं कि हम एक महिला नेता के व्यवहार को कैसे देखते हैं।

एक महिला प्रबंधक के अनुभवी लक्षणों में विचारशील, लोगों पर केंद्रित, रिश्ते को केंद्रित, समझदार, चुप, अच्छा, उपयोगी, सुखद, समझ, सहज, भावनात्मक, रचनात्मक, देखभाल, संवेदनशील, जानकार, उत्साही, गर्म, सशक्तीकरण, रोगी, सहयोगी, और सहभागी महिला नेता जीत / जीत के लिए जाते हैं, हास्य की भावना रखते हैं, आम सहमति चाहते हैं, और शक्ति साझा करते हैं इसमें नकारात्मक धारणाएं भी हैं, जैसे कि महिला नेता गरीब समस्याएं हल करने वाले, कदम या स्थानांतरित करने के लिए तैयार नहीं हैं, परिवार भी ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, और समय-समय पर गर्भावस्था, बाल देखभाल, या बड़ी देखभाल के कारण प्रणाली से बाहर निकलना होगा।

महिला नेता के संचार कौशल के लिए, वर्णनकर्ताओं में अक्सर निम्नलिखित शामिल होते हैं: स्वभाव से कार्य करता है, सवाल पूछता है, प्रशिक्षित करता है, सिखाता है, और मुखर है। उनकी आवाज़ें जोर से मधुर होने के लिए नरम होती हैं, और वे करुणा के साथ बोलते हैं

स्त्री नेतृत्व शैली पारस्परिक, पोषण, लचीला, और एक दूसरे से जुड़ा हुआ है, जिसका अर्थ है कि यह कंपनी के लक्ष्यों को हासिल करने के लिए दूसरों के साथ सभी दिशाओं में नेटवर्क है। पुरुषों और महिलाओं के कार्यस्थल में अक्सर कैसे सहभागिता करते हैं, इसके आधार पर पुरुष और महिला कथित व्यवहार का वर्णन करने वाले विशेषणों की ये सूचियां इस आधार प्रदान करती हैं।

हेलसेसन एक वेब के रूप में एक दूसरे के बीच संबंध को संदर्भित करता है और इसे एक मर्दाना शैली के साथ विरोधाभास करता है जो संगठन में ऊर्ध्वाधर रैंकों पर केंद्रित होता है। वेब इस तरह से बनाया गया है कि सभी कर्मचारी विचार-विमर्श और विचार-विमर्श कर सकें, और प्रत्येक प्रतिभा की प्रतिभा का लाभ ले सकते हैं। एक वेब स्टाइल प्रबंधन का निर्माण करना और उपयोग करना एक महिला नेता की लचीलेपन और निजी इंटरैक्शन कौशल पर आधारित है।

एक पुरुष सहयोगी, लैरी, ने कहा कि, यदि कोई विकल्प दिया गया है, वह एक महिला मालिक को पसंद करते हैं। उन्होंने कहा कि एक महिला नेता एक बॉस प्लस है नेताओं, चाहे पुरुष या महिला, को उनके व्यवसाय को जानने की ज़रूरत है, वे क्या करते हैं पर उत्कृष्ट हों, और उनके प्रबंधन के साथ अच्छी तरह से संवाद करें। उस आधार रेखा के रूप में प्रयोग करके, लैरी ने कहा कि एक महिला अपने कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण जोड़ती है वह अधिक लचीली है और अधिकांश पुरुषों के मुकाबले बेहतर मुद्दों को समझती है जब परिवार के संकट या बीमार बच्चे एक समय सीमा पर प्रभाव डालते हैं इसलिए एक महिला एक मालिक है, एक सामान्य पुरुष की तरह कार्य करना, जैसे एक सक्षम पुरुष मालिक होता है, इसके अलावा उसके कर्मचारियों के काम के अंदर और बाहर के कल्याण के लिए वास्तविक चिंता है। क्या आप एक बॉस प्लस हैं?

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