यह 97 प्रतिशत है यह नियोक्ताओं का प्रतिशत है, जो जब चुनने के लिए मजबूर हो जाते हैं, तो यह अधिक संभावना है कि आपकी मानसिकता आपके कौशल को आगे बढ़ने के बजाय अन्य तरीके से संचालित करेगी।
दूसरे शब्दों में, यह अधिक संभावना है कि सही मानसिकता वाले व्यक्ति को सही कौशल विकसित करने का एक तरीका मिलेगा जो उस व्यक्ति की तुलना में किसी भी तरह की कौशल को दूर करता है, किसी दिन, एक विजेता मानसिकता का विकास होगा। यही सब दुनिया भर में लगभग दस हजार शीर्ष नियोक्ता के हमारे सर्वेक्षण, जो सभी उद्योगों में प्रकट होते हैं, अगर किसी को अपने करियर को अपग्रेड करने की कोशिश कर रहे हैं तो चिल्लाने नहीं।
अधिक कौशल प्रशिक्षण देने पर वास्तव में निराशाजनक रूप से परिणामस्वरूप मूल्य में कुछ सुधार होता है और पूरा होने पर किसी के काम से प्राप्त होता है
हमारे अनुसंधान के आधार पर, जीतने वाली मानसिकता में 72 गुण हैं, जो कि 3 जी के तहत फिट होते हैं- ग्लोबल, गुड और ग्रिट। फॉर्च्यून 100 नियोक्ताओं के साथ honed अभ्यास के आधार पर, यहां तीन तरीके हैं- 3 जी के आधार पर- मानसिकता का उपयोग करने के लिए अपने कौशल को बढ़ावा –
1-रीच परे (ग्लोबल)
जब अनुसंधान एक विजेता मानसिकता के रूप में परिभाषित करता है, तो वैश्विक रूप से अंतरराष्ट्रीय या बहुसांस्कृतिक होने के बारे में नहीं है यह सब कुछ परिप्रेक्ष्य के बारे में है-आप जितनी सोचते हैं, उतना ही सोचने के लिए परे-और बड़ी तस्वीर सोचने की आपकी प्रवृत्ति। जैसा कि काम अधिक तनावपूर्ण हो जाता है, और सभी पक्षों से प्रतिकूल असर पड़ता है, यहां पर तत्काल तंगों पर और अधिक तीव्रता से केंद्रित होने के लिए पूरी तरह से स्वाभाविक है, जब आप बिना मांग से मांगों पर पलटते हैं
अपने आप से पूछकर, "कौन, (क्या व्यक्ति या संसाधन) मेरे तत्काल वास्तविकता (उद्योग, कार्यस्थल, भूगोल, संस्कृति) से परे मैं पूछ सकता है या इस स्थिति पर एक पूरी तरह से ताजा परिप्रेक्ष्य प्राप्त करने के लिए खोज सकता है?" आधुनिक तकनीक ऐसा करने के लिए 59 सेकंड या उससे कम में अपनी अंतर्दृष्टि टैप करने के लिए अपनी मानसिकता का उपयोग करें, और अपनी समस्या को हल करने वाले कौशल को बेहतर बनाएं अधिकांश "विशेषज्ञ" पूछने के लिए प्यार करते हैं और आप एक सच्ची प्रवृत्ति को देखेंगे। अच्छे लोग जवाब देते हैं
2-ग्रो फॉर फ्री (गुड)
मुझे याद है कि एक असाधारण सिम्फनी स्तर के संगीतकार कौन था। समस्या यह है, आपके पास सिम्फनी स्तर का अनुभव सिम्फनी स्थान के लिए ऑडिशन में होना चाहिए। आप अनुभव के बिना अनुभव कैसे प्राप्त करते हैं?
यहां पर बहुत से लोग कौशल विकास पर फंसे हुए हैं। यदि आपके पास सबसे अच्छा, मामूली निर्माण कौशल है, तो आपका सपना घर खरीदने की समस्या यह है कि प्रयोग करने में जोखिम लगाना बहुत अच्छा हो सकता है। उसी तरह अविकसित कौशल को लागू करने के बारे में सच हो सकता है, "आप इसे बेहतर ढंग से प्राप्त करें" प्रकार की नौकरी
यदि ग्लोबल परिप्रेक्ष्य के बारे में है, तो अच्छे से लोगों के बारे में है एक "अच्छा" मानसिकता का मतलब है असाधारण अखंडता और दया से सम्मिलित होना। यह सब कुछ उस डिग्री के बारे में है जिसे आप दूसरों के लाभ के लिए मानते हैं और कार्य करते हैं
आप कारकों और परियोजनाओं के लिए स्वयंसेवा करके अच्छे और अपने कौशल का विकास कर सकते हैं, जिनकी आवश्यकता आपको सटीक सटीक कौशल की आवश्यकता होती है और शायद सबसे ज़्यादा ज़रूरी है। यदि आप वित्त में कमजोर हैं, तो पड़ोस बिल्ड या किताब को ब्लॉक करने के लिए किताबें चलाएं। यदि आप नियोजन में खराब हो जाते हैं, तो एक विस्तृत घटना का प्रभार ले लो। अच्छी खबर यह है, जब आपको भुगतान नहीं किया जा रहा है और आपका कैरियर लाइन पर नहीं है, गलतियों की अपेक्षा की जाती है, और गुणवत्ता एक बोनस है स्वयंसेवी सेटिंग गलती करने वाली जगहें हैं यही कारण है कि आप जिस चीज की कमी चाहते हैं उसे आप ठीक करते हैं
3- तूफान (ग्रिट) दर्ज करें
मुख्य शिकायतों में से एक नियोक्ता "जनरल वाई" के खिलाफ मजदूरी, या कम-से-कम-से-चापलूसी स्टीरियोटाइप है, यह है कि वे उम्मीद करते हैं, यहां तक कि केवल उन चीज़ों को करने का अधिकार महसूस करते हैं जो वे स्वाभाविक रूप से अच्छे हैं और आनंद लेते हैं। किसी और को बाकी करना चाहिए इस अपमानजनक रूप से सीमित चित्रण के बावजूद, तथ्य यह है कि कोई भी अप्रिय नौकरियां नहीं चाहता है
ग्रिट सभी असाधारण लचीलापन, तीव्रता और दृढ़ता को स्थापित करने और प्रदर्शित करने के बारे में है, जो कि आपको सामान प्राप्त करने में मदद करता है, अधिकतर लोग छोड़ने के लंबे समय बाद चलने के बजाय, तूफान में घुसने के लिए, और चुनिंदा (सबसे अधिक दिखाई देने वाले) कठिन, कम से कम मनोरंजक कार्यों को लेते हैं, जो आपको अपने आराम क्षेत्र से अधिक दूर कर देते हैं, और आपको अनसुलझे समस्याओं के समाधानों को सरल तरीके से समझने की आवश्यकता होती है।
यह लगभग असंभव नहीं है कि आप अपने कौशल को गति और बढ़ाना और इसके लिए मजबूर होना जरूरी है। कहीं मैं उद्धरण पढ़ता हूं, "यह दुर्भाग्य की आग में है कि हमारी महानता [जोड़ 'कौशल'] जाली है।"
97 प्रतिशत इस सच्चाई को जानते हैं: मानसिकता शक्ति-कौशल को बढ़ावा देता है
