मैं रेडियो चालू करता हूं और हर कोई इस बारे में बात कर रहा है कि वे किस प्रकार परिवर्तन चाहते हैं
लोग बेहतर अर्थव्यवस्था चाहते हैं, लेकिन वित्तीय हिट में कोई भी साझा करने के लिए तैयार नहीं है, इसे हमें ट्रैक पर वापस लाने के लिए ले जाऊंगा।
लोग बेहतर स्कूल चाहते हैं, लेकिन कोई सिस्टम, यूनियनों, शिक्षकों, माता-पिता की भूमिका को रोकना चाहता है।
लोग कम स्वास्थ्य देखभाल की लागत कम करना चाहते हैं, लेकिन कोई भी दवा, कानून और नौकरशाही में परिवर्तन को सहन नहीं करना चाहता है, इसे पाने के लिए ले जाऊंगा।
लोग कम बीमा चाहते हैं, लेकिन कोई इसे जीवनशैली और व्यवहार में बदलाव को अपनाना नहीं चाहता है जो इसे चलाएंगे।
लोग पतले, स्वस्थ और खुश रहना चाहते हैं, लेकिन कोई भी स्वयं को वह काम नहीं करना चाहता है जो इसे पाने के लिए होता है।
लोग कम गैस की कीमतों की मांग करते हैं, लेकिन कोई भी उनकी खपत के पैटर्न को बदलना नहीं चाहता है।
लोग बेघर भाइयों और बहनों को सड़क से दूर करना चाहते हैं, जब तक कि यह निमब्य है
हर कोई नतीजा चाहता है, कोई भी इस प्रक्रिया को खुद नहीं चाहता है।
विशेषकर जब इसमें बदलाव या विघटन के पैटर्न शामिल होते हैं जिनके आसपास वे आदी हो गए थे।
वास्तव में एक स्मार्ट उद्यमी ने एक बार मुझे बताया कि मास्लो ने इसे गलत बताया।
मूलभूत आवश्यकता का अस्तित्व नहीं है, बल्कि परिवर्तन को सहन करने की आवश्यकता नहीं है।
मैं हँसा। लेकिन, तेजी से, मुझे उन शब्दों में सच्चाई मिल रही है।
मैं अक्सर नेतृत्व की विभिन्न परिभाषाएं सुनता हूं
इस बारे में कैसा है…
एक नेता एक ऐसा व्यक्ति है जो न केवल नतीजे पर खुद को तैयार करता है, लेकिन प्रक्रिया है।
तुम क्या सोचते हो?
जोनाथन फील्ड्स एक अटॉर्नी हैं जो सीरियल-उद्यमी, व्यापार रणनीतिकार, स्पीकर और लेखक हैं। वह योनातनफिल्ड्स डॉट कॉम में रचनात्मकता, नवाचार, अनिश्चितता, नेतृत्व, उद्यमशीलता, मस्तिष्क और जीवन शैली के बारे में लिखते हैं। जोनाथन की नवीनतम किताब, अनिश्चितता: टर्निंग फ़ियर एंड डूट इन इन फॉर बिलीनेस, सितंबर 2011 में पेंगुइन / पोर्टफोलियो से बाहर है जब सृष्टि की प्रक्रिया में गहराई से नहीं, तो आप आमतौर पर उसे अपनी पत्नी और बेटी के साथ अपने रहने वाले कमरे में नृत्य कर सकते हैं।
