आपकी राजनीतिक मानसिकता क्या है?

क्या आप राजनीतिक मुद्दों को अच्छे या बुरे या सफलता-विफलताओं के रूप में देखते हैं?

या वे सभी सीखने और बढ़ने के अवसर हैं?

बेस्टसेलिंग पुस्तक, माइंडसेट: द न्यू साइकोलॉजी ऑफ़ सक्सेस में , स्टैनफोर्ड के प्रोफेसर कैरोल ड्वाक ने सीखने और अनुभव के बारे में हमारे विश्वासों में महत्वपूर्ण अंतर को रोशन किया है। मानसिकता एक महत्त्वपूर्ण विचार है जो हमें उन परिस्थितियों को समझने में मदद कर सकता है जो परिवर्तन, विकास और सीखने में शामिल हैं। और, मानसिकता की अवधारणा को कैसे लागू किया जा सकता है कि हम राजनीतिक मुद्दों को कैसे देखते हैं। राजनीतिक संदेश बढ़ रहे हैं लोगों को क्या कह रहे हैं न केवल समझना महत्वपूर्ण है – लेकिन मानसिकता जो उनके तर्क को प्रेरित करती है मानसिकता आपको अपने स्वयं के राजनीतिक विश्वासों को भी बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकती है।

उपलब्धि पर शोध के दो दशकों से, डच ने पाया कि सीखने के लिए लोगों में से दो मौलिक भिन्न दृष्टिकोण हैं: निश्चित मानसिकता और विकास मानसिकता यह बुनियादी अंतर इस बात में बहुत बड़ा फर्क पड़ता है कि हम लक्ष्य, कार्य और समस्याओं की एक विस्तृत सरणी कैसे देखते हैं।

• कैसे रीति-रिवाज को सुधारने में मदद करने के लिए मस्तिष्क को बदलना
• क्या आपके पास आत्मविश्वास जीन है?
• जब आपको बहुत अधिक विश्वास होता है, तो ऐसा होने की अपेक्षा करें
• जब कोचिंग, प्रतिभा नहीं, जीतता है
• आपकी आंतरिक वार्ता की शक्ति

एक निश्चित मानसिकता वाले छात्र मानते हैं कि उनकी बुनियादी क्षमता, बुद्धि और कौशल ऐसे लक्षण हैं जिन्हें बदला नहीं जा सकता। उनके पास एक निश्चित राशि है और वह यही है, और इसलिए उनका लक्ष्य स्मार्ट दिखने में केंद्रित है और कभी भी गूंगा नहीं दिखता है। वे ऐसे परिस्थितियों का चयन करते हैं जो वे सफल हो सकते हैं और ऐसे लोगों से बच सकते हैं जो वे विफल हो सकते हैं। एक निश्चित मानसिकता काफी अच्छी तरह से काम करती है अगर आपके पास इन सकारात्मक गुण हैं विफलता के चेहरे में यह अधिक समस्याग्रस्त हो जाता है एक निश्चित मानसिकता वाले लोग अपने मूल्य के निदान के रूप में विफलता को देखते हैं। वे बुरे या गूंगा होने में नाकाम रही हैं – इसलिए वे विफलता के चेहरे पर लंगड़े हो जाते हैं।

विकास मानसिकता में, छात्र समझते हैं कि उनकी प्रतिभा और क्षमताओं को प्रयास, अच्छी शिक्षा और दृढ़ता के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। वे जरूरी नहीं सोचते कि हर कोई एक ही है या हर कोई एक प्रतिभाशाली हो सकता है, लेकिन उनका मानना ​​है कि हर कोई इसे बेहतर तरीके से प्राप्त कर सकता है यदि वह उस पर काम करता है। विकास मानसिकता वाले छात्र खुद को खींचने और भी धीर रखने के लिए जुनून रखते हैं, और विशेष रूप से, जब चीजें अच्छी तरह से नहीं चल रही हैं यह मानसिकता है जो लोगों को सबसे चुनौतीपूर्ण समय में भी उभरने की इजाजत देता है। विकास मानसिकता के लाभ में सुधार हुआ आत्मसम्मान और आत्मविश्वास, रूढ़िवादी पर कम निर्भरता, कम पूर्णता, सीखने की प्रक्रिया का अधिक आनंद और असफलताओं से कम निराश हो रहा है।

तो हम समझने की इस अवधारणा का उपयोग कैसे कर सकते हैं कि हम राजनीतिक मुद्दों को कैसे समझते हैं?

• परोपकारिता की स्वार्थीता
• डोनाल्ड जे ट्रम्प का व्यक्तित्व
• पुरुषों वास्तव में महिलाओं से अधिक बुद्धिमान हैं?
• आप और आपके साथी को एक दूसरे का जश्न मनाने की आवश्यकता क्यों है
• अंतर्राष्ट्रीय दिवस की खुशी पर खुश रहने की कोशिश मत करो

एक निश्चित मानसिकता में, लोग पिछले घटनाओं को सफलता या विफलताओं के रूप में देखते हैं। वे परिणाम को अच्छे या बुरे प्रभावों के लिए विशेषता देते हैं। योजना रणनीतियों में, वे जो वे बुरे रूप में देखते हैं और अच्छे को बढ़ाना चाहते हैं, इसलिए वे भविष्य में असफल रहने से बच सकते हैं। एक निश्चित राजनीतिक मानसिकता के उदाहरणों में विश्वास है कि कुछ राजनैतिक, जातीय, या धार्मिक समूह अच्छे हैं और अन्य बुरे हैं, फिर तथाकथित बुरे लोगों को खत्म करने या उन्मूलन करने की मांग करते हैं। वे नीतिगत निर्णयों को सफलता या विफलताओं के रूप में देख सकते हैं और सफल लोगों को रखना चाहते हैं और तथाकथित विफलताओं को पूरी तरह समाप्त कराना चाहते हैं। वे जटिल मुद्दों से भी बच सकते हैं क्योंकि वे असफल समस्याओं की तरह लगते हैं जो विफलता के खतरे को बढ़ाती हैं। निश्चित मानसिकता वाले लोग उस समय वापस जाना चाहते हैं जब चीजें आसान हो जातीं और सफल होने में आसान हो नई जानकारी भी उन लोगों के लिए खतरा हो सकती है जो एक निश्चित मानसिकता के साथ होती हैं, खासकर अगर उन्हें लगता है कि उन्हें इससे पहले ही पता होना चाहिए; उन्हें लगता है कि वे पहले से ही इसके बारे में जानने के लिए बेवकूफ़ दिखेंगे।

विकास मानसिकता में, लोग परिस्थितियों, मुद्दों और अन्य लोगों को सीखने, विस्तार और बढ़ने के अवसरों को देखते हैं। सभी जानकारी अच्छी जानकारी है क्योंकि इससे अधिक जानने का मौका मिलता है अतीत को सफलताओं और विफलताओं के संदर्भ में नहीं देखा गया है, लेकिन मूल्यवान सीखने के अनुभवों के एक सेट के रूप में। वर्तमान चुनौतियों से सीखने के अवसरों के रूप में देखा जाता है, न कि सफल होने और विफलता से बचने के द्वारा किसी के मूल्य को साबित करने के लिए स्थितियों के रूप में नहीं। विकास की मानसिकता भविष्य की ओर उन्मुख होती है, अतीत का उपयोग करके अपनी क्षमताओं और प्रतिभाओं का मूल्यांकन नहीं करने पर, बल्कि सीखने और सुधार के एक निरंतर स्रोत के रूप में। वे महसूस करते हैं कि कुछ भी वही नहीं रहता है और दूसरों की सफलता से उन्हें खतरा नहीं है वे दिल में विफलता नहीं लेते हैं; वे केवल उनसे सीखते हैं वे दूसरों की सफलता से धमकी देने के बजाय प्रेरित होते हैं क्योंकि विकास मानसिकता वाले लोग प्रदर्शन (या वे दूसरों को कैसे दिखते हैं) पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं, वे अपने समय और ऊर्जा को समस्याओं के लिए सीखने और नए समाधान बनाने के लिए समर्पित करते हैं। वे चुनौतियों को गले लगाते हैं और असफलताओं के सामने लगातार आते हैं। वे परिवर्तन को अनिवार्य और विकास प्रक्रिया का हिस्सा मानते हैं।

दो राजनीतिक दिमाग़ों का सारांश

फिक्स्ड राजनीतिक मानसिकता

• सफलताओं या विफलताओं के रूप में पिछले अनुभवों को देखिए
• परिस्थितियों, समस्याओं, लोगों को अच्छे या बुरे के रूप में देखिए
• समाधान अच्छे को बढ़ाते हैं और बुरे को खत्म करते हैं
• असफलता का डर नई जानकारी के लिए ग्रहणशीलता को सीमित करता है
• नया समाधान जो एक बार सफल था बहाल करने के पक्ष में जब्त कर लिया गया

विकास राजनीतिक मानसिकता

• अनुभव के बावजूद पिछला अनुभवों को सीखने के अनुभवों को देखते हुए
• परिस्थितियों, मुद्दों, लोगों को जानने के अवसरों के रूप में देखें
• समाधान विभिन्न दृष्टिकोणों और नई जानकारी को एकीकृत करना शामिल है
• सीखने की इच्छा कठिनाइयों के चेहरे पर दृढ़ता को बढ़ाती है
• नए समाधानों को विश्वास से बनाया गया है कि परिवर्तन और विकास अपरिहार्य है

स्पष्टता: आपकी राजनीतिक मानसिकता का परीक्षण करने के लिए छह प्रश्न

1. सांस्कृतिक मतभेदों के संपर्क में होने पर, क्या आप उन्हें दिलचस्प या धमकी दे रहे हैं?

2. जब आप अलग-अलग लोगों से मिलते हैं, तो क्या आप उत्सुक या सावधान हैं?

3. जब आप अन्य लोगों की 'सफलताओं के बारे में सुनाते हैं, तो क्या आपको प्रेरित या प्रतिस्पर्धी महसूस होता है?

4. बड़े पैमाने पर समस्याओं पर विचार करने पर, क्या आप खुद से बचने या हठ के साथ उनसे भागते हैं?

5. क्या आप दूसरों की राय के बारे में अधिक चिंतित हैं, या अपने दृष्टिकोण को सूचित करने के लिए और अधिक तथ्यों को इकट्ठा करने पर?

6. क्या आप परिवर्तन को रोमांचक और अपरिहार्य मानते हैं, या संकेत के रूप में कुछ गलत है?

एक विकास राजनीतिक मानसिकता का विकास करने के दस तरीके

1. प्रगति और विकास के रूप में परिवर्तन देखें, सफलताओं और विफलताओं की एक श्रृंखला नहीं

2. अवसरों के रूप में चुनौतियों देखें

3. इच्छित परिवर्तन बनाने के लिए नए कौशल जानें

4. हर किसी और हर चीज में अपूर्णता स्वीकार करते हैं और स्वीकार करते हैं

5. अपने राजनीतिक विचारों के लिए अनुमोदन और सहमति मांगना बंद करें

6. उद्देश्य की भावना पैदा करें जो आपको मार्गदर्शित करता है I

7. दूसरों के काम से प्रेरित हो

8. आप जो सीख रहे हैं उसे नियमित रूप से प्रतिबिंबित करें

9. नई जानकारी और दृश्य के अंक के लिए खुला होना

10. अपनी आत्म-जागरूकता बढ़ाने के लिए एक अभ्यास विकसित करना

कॉपीराइट तारा खैर, 2016

पाठक को ध्यान दें: कैरोल ड्वेक के काम पर आधारित, राजनीतिक मानसिकता का विचार मेरी ही है आत्म-जागरूकता बढ़ाने के बारे में अधिक जानकारी के लिए, साफ मिरर पर जाएं, मुझे ट्विटर पर अनुसरण करें, और फेसबूक पर द साफ मिरर समुदाय में शामिल हों।