व्यक्तित्व विकार के निदान को मापने के लिए डीएसएम 5 का प्रयास करने योग्य लक्ष्य हैं, लेकिन गंभीर रूप से अक्षम कार्यान्वयन से पीड़ित है। कार्य समूह ने प्रस्तावों की कभी बदलती हुई सरणी का उत्पादन किया है, लेकिन प्रत्येक जटिल और अनुश्रित रेटिंग की एक पेस्टिच है जो कि निश्चित रूप से चिकित्सकों द्वारा कभी भी उपयोग नहीं किया जाएगा तथ्य यह है कि प्रस्तावों को सार्वभौमिक क्षेत्र में शोधकर्ताओं द्वारा निंदा की गई है, इसने काम समूह को हठबंधन से बेदखल से नहीं रोका है-प्रतीत होता है कि असंभव रूप से बोझिल और स्पर्श से बाहर उसके प्रस्ताव क्या हैं।
ब्राउन विश्वविद्यालय के मार्क ज़िमरमैन एमडी ने व्यक्तित्व विकारों के निदान के अध्ययन के लिए एक अद्भुत डेटा बेस जमा किया है। उन्होंने सावधानीपूर्वक आयोजित किए गए अर्ध-संरचित निदान साक्षात्कारों का उपयोग करते हुए 2,150 मानसिक रोगियों के एक विशाल कुल का मूल्यांकन किया है, जो कि डीएसएम-चतुर्थ व्यक्तित्व विकार, उनकी गंभीरता और विकृति का आकलन करते हैं। डॉ। ज़िममर्मन के परिणामों (जर्नल ऑफ़ क्लिनिकल मनश्चिकित्सा में रिपोर्ट किया गया) बीमार ख़राब डीएसएम 5 आयामी प्रस्तावों के ताबूत में एक अंतिम कील हैं और एक व्यावहारिक विकल्प प्रदान करने में उपयोगी है।
ज़िममैन ने एक सरल, लेकिन सुरुचिपूर्ण और कहानियों का विश्लेषण किया। उन्होंने 3-बिंदु आयामी रेटिंग के लिए एक किराए की उपस्थिति के रूप में 'वर्तमान नहीं', 'उप थ्रेसहोल्ड' और 'उपस्थित' की व्यक्तित्व रेटिंग का इलाज किया। यह एक कच्चा है, लेकिन बेहद सुविधाजनक और चिकित्सकीय अनुकूल है, व्यक्तित्व विकार श्रेणियों को व्यक्तित्व आयामों में परिवर्तित करने की विधि। ज़िममरमैन की आश्चर्यजनक और उत्साहजनक खोज यह है कि यह अस्थायी आयामी पद्धति मूल्यवान जानकारी को सहेजने में सक्षम थी और रोगी की भविष्यवाणी में अच्छी तरह से काम करती थी (स्पष्ट निदान से बेहतर और साथ ही 3-बिंदु, एक 5-बिंदु, और मानदंड गणना विधियां)।
ज़िममर्मन के निष्कर्ष डीएसएम 5 व्यक्तित्व विकारों के फलेटी से स्पष्ट तरीके से उपलब्ध कराते हैं। "हमें क्या मिला यह है कि डीएसएम -4 के तीन आयामी आयामी दृष्टिकोण व्यक्तित्व विकारों की पहचान करने में एक प्रभावी तरीका है और इन निष्कर्षों में सवाल उठते हैं कि क्या व्यक्तियों के व्यक्तित्व विकारों के लिए डीएसएम -4 को संशोधित करने की आवश्यकता है या नहीं। इसके बजाय, हम प्रस्ताव देते हैं कि हम इस तथ्य पर अधिक ध्यान देते हैं कि मौजूदा डीएसएम -4 में पहले से ही एक अर्ध-आयामी दृष्टिकोण बना है। "
(Http://www.sciencedaily.com/releases/2011/09/110921142211.htm)
डीएसएम 5 व्यक्तित्व विकार कार्य समूह हेडलाइट्स में एक हिरण है – यह अपने लिए बनाई गई दमकनी से बाहर निकलने में असमर्थ है डीएसएम 5 टास्क फोर्स को समान रूप से लंगड़ा लगता है। ज़िममर्मन का प्रस्ताव एकमात्र संभव समाधान है-एक व्यावहारिक, अगर अपूर्ण, डीएसएम 5 के लिए आयामी व्यक्तित्व निदान को बचाने के लिए तरीका। एपीए न्यासी या विधानसभा में कदम उठाना चाहिए और ज़िमर्ममैन सुझाव के पक्ष में इस मुद्दे को सुलझाने के लिए वयस्क पर्यवेक्षण प्रदान करना चाहिए।
