अपने खुद के मालिक होने के नाते नए अमेरिकी सपने के कुछ बन गए हैं लेकिन यह एक उद्यमी होने के लिए अविश्वसनीय रूप से चुनौतीपूर्ण है यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स के मुताबिक अमेरिका में प्रति माह 500,000 कुछ नए कारोबार शुरू किए गए, अनुमानित आधे पांच साल के भीतर विफल हो जाएंगे। उसी समय, उद्यमिता अमेरिकी अर्थव्यवस्था के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसका अर्थ है: लघु व्यवसाय स्वामित्व कठिन हो सकता है, लेकिन यह भी महत्वपूर्ण है।
मिलियन-डॉलर के सवाल, बेशक: एक व्यापार शुरू करने के लिए क्या लेता है? कौन सफल होता है, और कौन नहीं करता है? कई लोग उद्यमशीलता की भावना को बनाने या तोड़ने वाले कारक के रूप में देखते हैं, यह सोचने का एक तरीका है कि जो लोग अपने स्वयं के व्यवसाय चलाने के लिए और जो करना चाहते हैं, उन्हें अक्सर अलग करता है। और फिर भी जूरी बाहर है कि उद्यमी भावना निहित है – आप या तो इसके साथ पैदा हुए हैं या आप नहीं हैं- या सीखा जा सकता है और खेती की जा सकती है।
इस साल के शुरूआती दिनों में, मेरे बेटे ने एक मैन्जॉययर लाइन लॉन्च की। उनके पास एक साधारण विचार था, जो व्यक्तिगत जरूरतों से पैदा हुआ था (जैसा कि सबसे अच्छा विचार अक्सर होता है): सही बटन-डाउन शर्ट बनाने के लिए उस विचार को टी-शर्ट, डेनिम, एक जैकेट में विस्तारित किया गया – एकदम सही पुरुषों की वर्दी जो अच्छी तरह से बनाई गई, स्टाइलिश और पहनने योग्य थी। उनके लिए उनका काम निश्चित रूप से कट गया, निश्चित रूप से: एक बात यह है कि कपड़े भीड़-भाड़ वाले बाजार हैं। उन्होंने अवधारणा और निष्पादन के सर्वोत्तम तरीकों की खोज के लिए समय लिया। उन्होंने अपने सहयोगियों को ध्यान से विचार किया। उन्होंने इसे बनाने की मांग की, जैसा कि कई उद्यमियों ने किया, अपने आप से। कि उसके पिता बहुत अच्छी तरह से खुदरा में स्थापित हो सकता था एक मदद हो सकती थी, या यह एक बाधा हो सकती थी। लोग अधिक ध्यान दे सकते हैं वे सफल होने के लिए उनसे तलाश करेंगे वे भी विफल करने के लिए उसे देख रहे होंगे। कई मायनों में, यह एक ही चुनौती है, जो सभी नए व्यापार मालिकों को सामने आना चाहिए: अपने आप को, अपना नाम डालना, दूसरों के लिए न्याय करने के लिए लाइन पर आपके विचार और न्यायाधीश वे करेंगे
एलेक्स मिल के अपने बेटे के प्रक्षेपण के माध्यम से – जो अभी तक सफल साबित हुआ है – मैंने एक नया व्यवसाय शुरू करने की कई चुनौतियों का सामना किया है। यह सिर्फ एक दृष्टि और इसे निष्पादित करने के साधन होने के बारे में नहीं है – वास्तव में, कुछ उद्यमियों के पास है, लेकिन एक या दूसरे यह कुछ भी अनिवार्य रूप से गलत हो जाता है जब अंतराल को भरने के लिए एक सच उद्यमी भावना होने के बारे में भी है एलेक्स क्या करने के लिए तैयार थे शायद उनके पिता के काम से प्रभावित थे, क्योंकि कई बच्चों की करियर की आकांक्षाएं अक्सर होती हैं, लेकिन वे बहुत ही स्वयं के थे उनके पास दृष्टि, दृढ़ विश्वास, ड्राइव था, जो कि परिवार के संबंधों को प्रोत्साहित कर सकते हैं लेकिन दोहराने नहीं कर सकते।
एलेक्स की प्रगति और उपलब्धियों को देखते हुए, मैं कहूंगा कि लघु व्यवसाय की सफलता दोनों अंतर्निहित और सीखा उद्यमी भावनाओं का एक संयोजन है। जब लोग सफल उद्यमियों के लिए आवश्यक कुछ गुणों के साथ पैदा होते हैं, तो उन गुणों को शिक्षा और अनुभव के माध्यम से सुधार किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, उद्यमशीलता की भावना को सीखा जा सकता है जो बहुत अच्छी खबर है
सफल उद्यमी हैं:
दोषसिद्धि। एक उद्यमी होने के नाते सफलता का आसान रास्ता नहीं है बेशक, आप अपने खुद के मालिक हैं – आप जिस वार्तालाप में पूछते हैं, वह बहुत कम अजीब है, लेकिन समय बहुत लंबा है, बाजार में हमेशा भीड़ होती है, ख़ास ख़राब हो जाती है वहाँ खबरों को हतोत्साहित किया जाएगा लेकिन आपके फैसले के पीछे खड़े होने की क्षमता जरूरी है कोई और नहीं कह सकता है कि आप अपनी कंपनी के लिए क्या चाहते हैं, और उन्हें कोशिश न दें
चलाना। एक उद्यमी के रूप में, समय आपके पक्ष में नहीं है। सबसे अच्छी तरह से रखी गई योजनाएं उन लोगों के रूप में तेजी से संभव के रूप में निष्पादित की जाती हैं। एक विचार पर बैठो या तब तक इंतजार न करें जब तक आपको "इस पर सो जाओ" का मौका न मिले। अब अधिनियम
अभिनव। मूल दिमाग की उपज शायद ऐसी चीज हो जो आपको उद्यमशीलता में छलांग लगाने के लिए काफी उत्साहित कर रहे थे। लेकिन दीर्घायु, नए विचारों के साथ-साथ उत्पादों से लेकर विभिन्न तरीकों पर निर्भर करता है जिससे दर्शकों को लक्षित करने के लिए उन्हें बाजार में लाया जा सके। ये सभी विचार विजेता नहीं होंगे। लेकिन उन्हें वैकल्पिक नहीं है।
प्रेरणा स्त्रोत। आप केवल एक ही कर्मचारी हो सकते हैं या आपके पास एक ऐसी टीम हो सकती है जो आपको उनको संलग्न करने, अपनी प्रतिभा को बढ़ावा देने, और बड़ी तस्वीर में शामिल होने के लिए लगती है। उन कर्मचारियों को जो उत्साहित महसूस करते हैं, और इसका हिस्सा, समग्र दृष्टि आपके साथ बढ़ने के लिए प्रोत्साहित होगी, और आपके लिए कड़ी मेहनत करेंगे।
ध्यान दें। अपने दैनिक, साप्ताहिक, त्रैमासिक लक्ष्यों की स्थापना करें और उनके बाद जाएं। दैनिक आधार पर डॉट्स कनेक्ट करें विकर्षणों से बचें, और लोगों को ध्यान में रखते हुए
आजादी। यह एक अकेला सड़क, उद्यमिता है यद्यपि आपका लक्ष्य आपकी कंपनी के भीतर समुदाय को बढ़ावा देना है, ऐसे दिन होंगे जब आप चाहते हैं कि हर कोई आपकी जितना कड़ी मेहनत करने को तैयार हो, उतना जितना चाहें उतना काम करना चाहेगा। लेकिन यह महसूस करते हुए कि आपकी कंपनी की सफलता का मतलब किसी और के लिए करता है। उन दिनों अकेले सड़क पर जाने के लिए तैयार रहें, जब हर कोई लंच के लिए रुक गया। यही फर्क पड़ता है।
पैगी ड्रेक्सलर, पीएच.डी. एक शोध मनोविज्ञानी, वेविल मेडिकल कॉलेज, कार्नेल विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के सहायक प्रोफेसर और आधुनिक परिवारों और वे पैदा होने वाले बच्चों के बारे में दो पुस्तकों के लेखक हैं। चहचहाना और फेसबुक पर पैगी का पालन करें और पैगी के बारे में www.peggydrexler.com पर और जानें
