प्रबंधित करने के 8 तरीके जब आपका बडी पदोन्नति मिलती है

जब आपके मित्र को पदोन्नति मिलती है, तो ऐसा लगता है कि हार खोना

स्रोत: ड्रीमस्टाइम

जब आपका सबसे अच्छा दोस्त आपके बॉस बन जाता है, तो गतिशीलता में एक अनिवार्य बदलाव होता है जो नेविगेट करना मुश्किल हो सकता है। यह खोने-हार की तरह लग सकता है; आप एक मित्र और साथी साथी के नुकसान का अनुभव कर सकते हैं

आपको एक बार एक रिश्ता था जो बराबर और व्यक्तिगत था अब ऐसा लगता है कि आपका पूर्व बीएफएफ सुविख्यात बाड़ के दूसरी तरफ है: अब आपके बीच एक श्रेणीबद्ध खाई है।

वे आपके वेतन, पदोन्नति और बहुत कुछ तय करने में सक्षम हो सकते हैं

लेकिन तनाव को आप का उपभोग न करें – अपने विचार प्रक्रियाओं को पुनः निर्देशित करके व्यक्तिगत रूप से विकसित करने का एक अवसर के रूप में इसका उपयोग करें। यह विचार करने के लिए कुछ कदम हैं कि क्या आपके करीबी दोस्त बस प्रभारी बन गए हैं:

• अल्ट्रा कनेक्टेड वर्ल्ड में रहने की सीमाएं
• सहानुभूति पर चल रहा है
• कैसे कहो बिना नोट्स, उद्धरण, या फोटो कोट के बिना धन्यवाद
• नायकों की सहायता करना और आपदा पर्यटकों की जांच करना
• कार्यस्थल बुलीज़ खराब हैं, वास्तव में

1) चर्चा करें यदि आपके सहकर्मी ने आपको बदलाव के बारे में बात करने को नहीं कहा है, तो पता है कि यह डर से बाहर हो सकता है। वह संघर्ष नहीं करना चाहती यदि आवश्यक हो, तो संचार करने के लिए सबसे पहले होने के बहादुर कदम उठाएं। इससे अंततः आप दोनों के लिए तनाव कम हो जाएगा।

2) व्यावसायिक तथ्यों के लिए छड़ी यद्यपि आपके मित्र की पदोन्नति आपके कैरियर और दोस्ती दोनों के लिए एक गंभीर झटका लग सकती है, इसे एक गैर-भावनात्मक परिप्रेक्ष्य से देखने का प्रयास करें। अगर आप अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और आप जो नियंत्रित नहीं कर सकते हैं – आप पर नियंत्रण नहीं रख सकते – आप अधिक तेज़ी से आगे बढ़ने में सक्षम होंगे। दोस्ती से जीती हुई अच्छी चीजों पर विचार करें, और उन्हें अपनी नौकरी में पेशेवर रूप से लागू करें

3) हकदार होने से बचें आप पहले से सबसे अच्छा दोस्त थे क्योंकि सिर्फ वकालत उपचार की उम्मीद मत करो आपको व्यक्तिगत मामलों पर चर्चा करने और सामाजिक रूप से अक्सर चर्चा करना छोड़ना होगा। यदि आप विशेष उपचार की उम्मीद करते हैं, तो आपको निराश किया जाएगा। यह नया विकास कंपनी के बारे में आपको कुछ सीमाएं बंद कर सकता है। नई सीमाओं का सम्मान करने का प्रयास करें और लीवरेज के रूप में अपनी दोस्ती का उपयोग करने से बचें।

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4) प्यार फैलाओ विभाग में अन्य सहयोगियों का पता लगाएं जिनके साथ आप सामूहीकरण कर सकते हैं। अपने पूर्व मित्र के लिए "प्रतिस्थापन" दोस्त ढूंढना मुश्किल हो सकता है, लेकिन यदि आप प्रयास में डालते हैं, तो आप अभी भी सहयोगी दोस्ती बना सकते हैं

5) व्यक्तिगत रूप से इसे मत लेना यह बदलाव आपके सहकर्मी की गलती नहीं है … और अगर आप एक सच्चे दोस्त हैं, तो आप उसे महसूस कर रहे हैं कि वह अस्वस्थता को कुछ सहानुभूति दिखाएगा। कभी-कभी, आपका नया बॉस महसूस कर सकता है कि वह बहुत आधिकारिक होने के कारण पूर्व करीबी संबंधों की भरपाई करनी चाहिए। दिल से मत लो; एक बार आपकी सहयोगी नई गतिशीलता के साथ अधिक आरामदायक हो जाने पर चीजों की संभावना घट जाएगी।

अगर, हालांकि, आपके पूर्व मित्र ने नव-पावर की शक्ति उसे उपभोग करने की अनुमति देता है, और व्यवहार अचानक शैतान पहनता प्रादा (या एक भयानक कार्यालय तानाशाह) की याद दिलाता है, यह एक और मामला है आपको दिल से दिल शुरू करने की आवश्यकता हो सकती है और राजनयिक रूप से सीमाएं सेट कर सकते हैं।

6) एक जोखिम भरा प्रस्ताव? सहयोगियों के सहयोगी समूह के बीच में काम करना स्वस्थ है। लेकिन जब आप किसी करीबी दोस्त को अपने सबसे करीबी दोस्त बनाते हैं, तो आप कुछ जोखिम लेते हैं। व्यवसाय मामलों के बारे में संघर्ष, भरोसा भंग और अन्य मुद्दों से उत्पन्न हो सकता है जो परिणामस्वरूप एक और अधिक चुनौतीपूर्ण काम जीवन में होता है।

7) पेशेवर और सम्मानजनक बनें इस समय इस पर विश्वास करना मुश्किल है, लेकिन सिर्फ इसलिए कि आपके मित्र को पदोन्नत किया गया है, आप आगे बढ़ने से नहीं रोकते हैं। वास्तव में, अधिक सहायक और पेशेवर आप हैं, आगे बढ़ने की आपकी संभावना अधिक है। प्रवृत्तियों से गपशप या कमाने के लिए दूर रहें, उदाहरण के लिए, और उच्च सड़क ले लो।

8) अपने खुद के कैरियर को आगे बढ़ाने का तरीका देखें यह आपके स्वयं के विकास का स्टॉक लेने का एक अच्छा अवसर हो सकता है; हालांकि प्रतिस्पर्धात्मक तरीके से नहीं। अपने काम को और अधिक फायदेमंद और प्रभावशाली बनाने के लिए आप क्या कर सकते हैं, यह सोचने पर विचार करें। जांच करें कि क्या यह आपके लिए एक अलग कैरियर मार्ग पर विचार करने के लिए एक उत्प्रेरक है या नहीं; बस जल्दबाजी न करें

कार्यस्थल एक तरल पदार्थ है; कर्मचारी आते हैं और जाते हैं; उन्हें दोबारा सौंपा जा सकता है, पार्श्व की चालें, और इतने पर। याद रखें कि आपकी भावनाएं स्वाभाविक हैं, लेकिन अस्थायी भी हैं।

अपनी ताकत पर दोबारा ध्यान केंद्रित करके और निर्माण करके, आप अपने दम पर उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए बेहतर स्थिति में रहेंगे।