यह सुश्री रॉबिन पीटर के लिए एक अच्छा दिन था, जो सिर्फ मनोविज्ञान में स्नातक की डिग्री हासिल कर रहा था। उसने बारह प्रोफेसर नौकरियों के लिए आवेदन किया था, और वह सिर्फ उसे तीसरे साक्षात्कार की पेशकश की थी! पहले दो स्कूलों ने मानक दो दिवसीय साक्षात्कार के लिए उसे बाहर निकालने और उसके सभी खर्चों का भुगतान करने की पेशकश की। लेकिन फिर से शुरू होने वाले स्पीड में पूर्वी वेस्ट वर्जीनिया विश्वविद्यालय में विभाग की अध्यक्ष ने यह कहा:
"हम बहुत कम राज्य के वित्त पोषण के साथ बहुत कम राज्य विद्यालय हैं, इसलिए यहां हम क्या पेशकश कर सकते हैं। यदि हम आपको बाहर ले आते हैं और आपको एक स्थिति नहीं देते हैं, तो हम आपके सभी खर्चों का भुगतान करेंगे। यदि हम आपको एक स्थिति प्रदान करते हैं और आप इसे स्वीकार करते हैं, तो हम आपके सभी खर्चों का भुगतान करेंगे। लेकिन अगर हम आपको एक स्थिति प्रदान करते हैं और आप हमारी पेशकश को स्वीकार नहीं करते हैं, तो हम 50-50 रुपये का खर्च विभाजित करते हैं। "
प्रिय पाठकों (जिसमें मेरी मां और कम से कम एक अन्य व्यक्ति शामिल हैं): क्या आप इस प्रस्ताव के साथ कोई भी संभावित नैतिक मुद्दों को देखते हैं? सही उत्तर "हाँ" है।
रॉबिन तुरंत साक्षात्कार के लिए सहमत हुए- आप एक नौकरी का साक्षात्कार कैसे बदलते हैं, खासकर शिक्षा के क्षेत्र में जहां प्रतियोगिता इतनी अधिक है और वेतन इतनी छोटी है? और फिर से शुरू गति, WV में! लेकिन फोन के बाद उसने कई नैतिक विचारों के बारे में सोचा था कि वह उनके बारे में एक ब्लॉग प्रविष्टि लिख सकती थी। यहां उसने कुछ सोचा था:
- अगर मुझे इस नौकरी की पेशकश की जा रही है लेकिन क्या वास्तव में इसे नहीं लेना चाहते हैं? नौकरी स्वीकार करने के लिए, क्या मैं अभी भी इंकार कर रहा हूं या नहीं?
- एपीए आचार संहिता में शब्द "बखार" केवल एक बार प्रकट होता है, जहां यह मनोवैज्ञानिकों को "अनुसंधान भागीदारी के लिए अत्यधिक या अनुचित वित्तीय या अन्य प्रलोभन की पेशकश" (मानक 8.06) से प्रतिबंधित करता है।
- एपीए कोड मेरे मुद्दे पर चुप है। इसके चेहरे पर, यूवेवीआरएस प्रस्ताव उचित और नैतिक लगता है हालांकि, क्या ऐसी स्थितियां कुछ शर्तों के तहत अनिवार्य हो सकती हैं, या कुछ अन्य तरीकों से? मैं "आयु सीमाओं की जांच" रणनीति का उपयोग कर रहा हूं जो मैंने उस बूढ़ा और कुछ विषम प्रोफेसर से सीखा था जो मैंने एक बार किया था: जब तक मेरा निर्णय बदलता नहीं तब तक मैं अपने मामले के तथ्यों को बदलूंगा। वह मेरी स्थिति और मेरे फैसले के मापदंडों का पता लगाने में मेरी मदद करेगी
- उदाहरण के लिए, मैं खर्च खर्च कर सकता हूं, इसलिए प्रस्ताव को अस्वीकार करने और इसमें पिचिंग करने में कोई समस्या नहीं होगी। सभी के बाद, स्नातक विद्यालय आश्चर्यजनक महंगा था, और आवेदन / साक्षात्कार प्रक्रिया एक निवेश है (मेरे पहले कपड़े का पहला अच्छा सेट चचेरा सिल्विया की शादी 10 साल पहले के बाद से) मुझे यकीन है कि मैं अपने हज़ार डॉलर (या जो कुछ भी करूँगा) उस वक्त वापस करूँगा जब मुझे कार्यकाल मिल जाएगा। लेकिन, अगर मैं वास्तव में एक गरीब स्नातक छात्र था, तो मुझे लगता है कि मजबूर होना पड़ सकता है।
- यूवेवीआरएस मेरी दूसरी पसंद है अगर मुझे मेरी पहली पसंद नहीं मिलती है, तो मुझे भुगतान नहीं करना पड़ेगा- और मैं इसके बारे में खुश रहूंगा। अगर मुझे मेरी पहली पसंद मिलती है तो मुझे बहुत रोमांच हो सकता है कि मुझे भुगतान करने में कोई दिक्कत नहीं होगी। लेकिन अगर यूईवीवीआरएस मेरी सूची में कम हो गया तो मुझे साक्षात्कार छोड़ने का मोहक हो सकता है, जो इन दिनों बाजार को दिया-शायद सबसे अच्छा फैसला नहीं हो सकता है। या, मैं साक्षात्कार पर जाने का विकल्प चुन सकता हूं लेकिन जानकारी को अच्छी तरह से संसाधित नहीं कर सकता मैंने कहेन्नमैन को पढ़ा है, और मुझे पता है कि अनिश्चितता की स्थिति में लोग बहुत अच्छी तरह से नहीं सोचते।
- इस संबंध में, क्या UEWVRS मुझे अपना शोषण करने के लिए समझौता किए गए निर्णयों का इस्तेमाल कर सकता है? वे मुझे कम वेतन की पेशकश कर सकते हैं, चलती भत्ते की कमी प्रदान कर सकते हैं या मुझे कोई खिड़की के साथ कार्यालय नहीं दे सकते हैं क्योंकि उन्हें पता है कि मुझे उनके प्रस्ताव को स्वीकार करने की अधिक संभावना है। इस मुद्दे को परिसर करने के लिए-अगर मेरी पसंद दो समान अच्छे स्कूलों में आती है तो क्या होगा? जैसा कन्नमैन भविष्यवाणी कर सकता है, मैं अल्पकालिक नुकसान से बचने के लिए यूवेवीआरएस चुन सकता हूं, अन्य स्कूलों के दीर्घावधि लाभों को छूट दे सकता है
- न्याय और सामाजिक न्याय के सिद्धांत भी प्रासंगिक हो सकते हैं। उदाहरण के लिए: इन शर्तों के तहत कौन सा साक्षात्कार स्वीकार करने की सबसे अधिक संभावना होगी? शायद अधिक धन वाले लोग, कम संभावनाएं, अधिक व्यवसायिक पोशाक, और / या बुरे फैसले लेने वाले कौशल एक ओर, स्कूल अधिक प्रेरित आवेदकों को आकर्षित कर सकते हैं, और उनके लिए यह अच्छा है। दूसरी ओर, वे उन आवेदकों के खिलाफ व्यवस्थित रूप से भेदभाव कर सकते हैं जो पारंपरिक रूप से प्रोफेसर में प्रस्तुत किए जा सकते हैं-इस प्रकार स्कूलों के कार्यों को नैतिक रूप से संदेह करते हैं।
- क्या होगा यदि पूरी प्रक्रिया मुझे शिक्षा के बारे में इतना सनकी बना देती है कि मैं कड़वा हो जाता हूं, हमेशा अपने अंकल एवरेट के बारबेक बोनान्ज़ा पर काम नहीं कर रहा हूं? (ठीक है, देर हो रही है। मैं एक और सीनिनफेल्ड को देख रहा हूँ और फिर कुछ नींद ले लूंगा।)
आपके पास क्या विचार है? आप रॉबिन को क्या कह सकते हैं?
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मिच हेंडेलसमैन कोलोराडो डेन्वर विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। उनकी सबसे हाल की किताब, अग्रणी संगीतकार चार्ली बुरेल पर बुरेल की आत्मकथा पर एक सहयोग है। मिच साइकोथेरेपिस्ट और काउंसलर्स के लिए नैतिकता के सह-लेखक (शेरोन एंडरसन के साथ) : एक प्रोएक्टिव दृष्टिकोण (विले-ब्लैकवेल, 2010) और साइकोलॉजी (अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन में एथिक्स एपीए पुस्तिका की दो मात्रा के एक सहायक संपादक) 2012)।
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