#MarchForScience, सोशल मीडिया, विविधता और पहचान

विज्ञान पैनल, 22 अप्रैल, 2017 (सुनील कोलीवाड़ और ट्रेसी वुडब्रफ को चित्रित नहीं करने के लिए यूसीएसएफ स्टैंड)

स्रोत: Twitter @lmcisneros

शनिवार के यूसीएसएफ स्टैंड पर साइंस टीच-इन की तुलना में अब मैं यूसीएसएफ के निवासी अल्म और विज्ञान के छात्र बनने पर गर्व महसूस नहीं कर रहा था, अब ऑनलाइन स्ट्रीमिंग के लिए उपलब्ध है। यह कार्यक्रम विज्ञान के लिए अंतरराष्ट्रीय मार्च के साथ आयोजित किया गया था, और एक रैली डाउनटाउन से पहले। दुनिया भर में रैलियों में भारी संख्या में, हजारों वैज्ञानिक समर्थकों को आकर्षित किया गया था विज्ञान (और यहां तक ​​कि तथ्यों) घेराबंदी के अंतर्गत हैं, और हम जलवायु परिवर्तन से लेकर स्वास्थ्य देखभाल तक गंभीर खतरों का सामना कर रहे हैं जो वैज्ञानिक इनपुट और समाधानों की मांग करता है। मुझे आशा है कि मार्च की ऊर्जा दुनिया भर में शिक्षा, नीति और व्यवसाय को बढ़ाने और सूचित करने के लिए जारी रहती है।

मैंने सीख लिया था कि ऑनलाइन, विविधता के बारे में "नाटक" (बज़फ़ेड का "बिल नी और विज्ञान मार्च का श्वेत-ड्राड ड्रामा" देखें)। कई वैज्ञानिक और विज्ञान उत्साही थे कि इस दौर को पार सांस्कृतिक और लिंग शामिल होना चाहिए, कुछ सफेद पुरुष नेताओं (जैसे हार्वर्ड के मनोवैज्ञानिक स्टीवन पिंकर) की प्रतिक्रिया थी, जिन्होंने कहा था कि 'पहचान राजनीति' विज्ञान पर ध्यान केंद्रित कर रही थी।

मुझे प्रोफेसर पिंकर की प्रतिक्रिया का पता नहीं था, लेकिन अगर मैं अपनी भावनाओं को सही ढंग से पढ़ रहा हूं, तो मैं ज्यादा असहमत नहीं हो सकता। सबसे पहले, मार्च के रूप में प्रदर्शित किया गया था, विज्ञान और विज्ञान नीति स्वाभाविक रूप से राजनीतिक है – क्योंकि वे लोगों के बारे में टिप्पणियों और निर्णय शामिल करते हैं। (राजनीति नागरिक के लिए शब्द से निकला है।) विज्ञान से ऊपर से नीचे तक शामिल होना चाहिए, या आप महत्वपूर्ण जानकारी छोड़ देंगे और गलत निष्कर्ष निकालेंगे। जीवन जोखिम में हैं यूसीएसएफ के पैनलिस्ट (और मेरी स्टैनफोर्ड मेडिकल स्कूल के सहपाठी!) में से एक, डॉ। एस्टेबन बर्चर्ड, ने बताया कि आम तौर पर इस्तेमाल किया गया हृदयवादिता दवा 50% एशियाई और प्रशांत द्वीपवासीओं में प्रभावी है। तो अगर आप एशियाई हैं, तो आप जब आप दवा दे सकते हैं, तो आपातकालीन कक्ष "आपके जीवन के साथ रूसी रूले" खेल सकते हैं। जातीय समूहों में और ज़िप कोड द्वारा अच्छी तरह से विख्यात स्वास्थ्य असमानताएं हैं। यह पर्यावरण के खतरों के बारे में भी सच है। हमें पूरी तरह से पहचान की विविधता की आवश्यकता है और हमें सामना करने वाली सभी समस्याओं का सर्वोत्तम और सबसे वैज्ञानिक रूप से मान्य उत्तर सुनिश्चित करने के लिए पीठ, बेडसाइड, विभाग के अध्यक्ष और नीति बनाने के स्तर पर विचार किया गया है।

मेरा दूसरा मुद्दा यह है कि सोशल मीडिया उपयोगी से अधिक समस्याग्रस्त हो सकता है सोशल नेटवर्क्स के मनोविज्ञान ( फेसबुद्ध: ट्रांस्डेडेन्स इन दी सोशल नेटवर्क ) में मेरे जल्द-से-जारी होने वाली पुस्तक में एक टैगलाइन है "सोशल मीडिया बहुत ज्यादा है और पर्याप्त गोंद नहीं है।" सोशल मीडिया को अलग-अलग चुनने में अच्छा लगता है सब कुछ, और पहचान की कमजोरियों inflaming। यह वास्तव में अब तक वास्तव में सामाजिक होने में कम अच्छा नहीं रहा है – असहमतिपूर्ण पार्टियों को एक साथ लाने के लिए गोंद प्रदान करता है, या वास्तव में सहानुभूति और समझ को लेकर आ रहा है।

• क्यों काफ़ा फिर भी मामला
• 7 तरीके सुनने के लिए
• योग और सुनने की कला
• ट्रांस्लेशन ट्रॉमा: थेरपी में विदेशी भाषा की व्याख्या
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इसके लिए वास्तविक दुनिया के नेतृत्व और गतिविधि की आवश्यकता होती है, न कि सोशल मीडिया। पैनल चर्चा के बाद मैंने डॉ। बर्चर्ड को इंगित किया। "इस पैनल ने अविश्वसनीय छात्रवृत्ति और नेतृत्व का प्रदर्शन किया लेकिन मुझे संदेह है कि किसी भी पैनल के पास सोशल मीडिया पर पर्याप्त अनुवर्ती है। "मैंने जाँच कर ली, और मैं सही था। आधा वैज्ञानिकों के पास कोई चहचहाना खाते नहीं था जिनके पास मुझे मिल सकता था, और केवल एक ही 2,000 से अधिक अनुयायी थे। यहां परिणाम दिए गए हैं (जब मिलते हुए दिए गए ट्विटर लिंक्स):

पैनल, माइक McCune, एमडी, पीएचडी, ( कोई चहचहाना ) द्वारा संचालित में शामिल:

रक्षा विभाग के साथ अपने काम पर चेरी बोयर, पीएचडी, और निवारक स्वास्थ्य शिक्षा के लिए समय की आवंटन और सैन्य कर्मियों की प्रजनन स्वास्थ्य जरूरतों के लिए आवश्यक धन, विशेष रूप से महिला छात्राएं कोई चहचहाना नहीं

• अपराध, मातृत्व और पूर्णता का पीछा
• शराबी माता पिता
• दुनिया के खिलाफ अपनी रक्षा की खोज
• एक आपदा के बाद बच्चों को सहायता करने के 5 तरीके
• दिन के बाद: चुनाव दु: ख के साथ मुकाबला

आनुवांशिक परीक्षण से जुड़े नस्लीय और जातीय समूहों और सटीक दवाओं के महत्व के बीच मतभेदों के बारे में नीति निर्माताओं के बीच जागरूकता बढ़ाने के अपने प्रयासों पर, एस्तबन बर्चर्ड, एमडी, एम एच एच, 150 अनुयायियों

आंद्रे कैंपबेल, एमडी, विभिन्न हितधारकों और नीति निर्माताओं के ध्यान में बंदूक और आघात की सार्वजनिक स्वास्थ्य समस्या को लाने के अपने प्रयासों पर। 2,597 अनुयायी

सुसान फिशर, पीएचडी, स्टेम कोशिका अनुसंधान और काम जारी रखने के प्रयासों पर कि संघीय सरकार को निधि से इनकार करते हैं कोई चहचहाना नहीं

सुप्रीम एक्सचेंज, वयस्क पुरुष खतना, और अन्य एचआईवी रोकथाम के खर्च के लिए नीतियों को प्रभावित करने के लिए सबूत पर एम.पी.एच और एमडीएच के जेम्स जी क्हन ,. कोई चहचहाना नहीं

पीपीडी, एमडी, पीएचडी, सुनील कोलीवाड, बेंच शोध के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए, रोग के लिए इसके निहितार्थ और बुनियादी शोध के वित्तपोषण के महत्व पर। 67 अनुयायियों

रेबिका स्मिथ-बिंदमैन, एमडी, रेडियोलॉजी अभ्यास के मानकों की स्थापना के बारे में इमेजिंग के अति प्रयोग और नीति निर्माताओं को शिक्षित करने पर अपने शोध पर। 410 अनुयायियों

ट्रेसी वुडफ्रफ, पीएचडी, एमएचएच, क्यों स्वास्थ्य और न्याय के लिए पर्यावरण का कारण है कोई चहचहाना नहीं

सोशल मीडिया पूरी कहानी नहीं बताती है, हालांकि यह सुर्खियां बनाता है सोशल मीडिया प्रभाव नीति प्रभाव के बराबर नहीं है, और वास्तव में इससे विचलित हो सकता है। हमारे वैज्ञानिक नेतृत्व का अधिकतर बस ट्विटर पर लोकप्रिय नहीं है (ठीक है, नील डे ग्रैसे टायसन के साथ 7.22 मिलियन अनुयायियों हैं, लेकिन वह भी यह सब नहीं कर सकता!) हो सकता है कि यह पीढ़ी है, लेकिन हो सकता है कि यह कुछ ऐसा कहता है कि वैज्ञानिक कैसे सोचते हैं और काम करते हैं, और ट्विटर पर विज्ञान का पालन करने में जनता की दिलचस्पी।

यूसीएसएफ पैनल ने वैज्ञानिक उत्कृष्टता, नेतृत्व और विविधता का उदाहरण दिया आधा पैनल अल्पसंख्यक समूहों के सदस्य थे, और आधा महिलाओं थे – सैन फ्रांसिस्को और कैलिफ़ोर्निया समुदाय के बहुत प्रतिबिंबित सभी पैनलिस्ट नीतिगत निर्णय लेने में सक्रिय और प्रभावशाली रहे थे। यूसीएसएफ विविधता के मुद्दों को समर्थन में "नैतिक रीढ़ के साथ" एक संस्था है, लेकिन केवल 38,800 चहचहाना अनुयायियों को, 740,000 में एक बैग में आधे से प्याज की तुलना में बहुत कम है)।

विविधता को अभी भी एक लड़ाई की आवश्यकता है उदास! (एक निश्चित ट्वीटर के रूप में कलरव हो सकता है।) लेकिन ऑनलाइन, आप उन लोगों को मिल सकते हैं जो समस्याओं को संवेदीकरण को बेवजह रूप से inflaming समझ नहीं सकते हैं विविधता के लिए रिश्ते, नेटवर्किंग और वकालत की आवश्यकता है – न केवल टि्वेट करना

संलग्न मिल। अपने पेशेवर संगठनों और नागरिक संस्थानों में शामिल हों इन संगठनों और संस्थानों में कार्यालय चलाने के लिए विविधता को एक वास्तविकता बनाओ, केवल एक चहचहाना बीफ़ या फेसबुक भुना नहीं। हमें नेताओं की ज़रूरत है, न कि ट्वीटर्स

हमें सिविल सोसायटी का काम करने की ज़रूरत है मुझे नहीं लगता कि सोशल मीडिया (मैं पुश बटन मीडिया को क्या कहता हूं) हमें वहां मिल सकता है

स्रोत: जुली सबा के लैब @ यूसीएसएफ (@ जुलिडीएने) से

(सी) 2017, रवि चंद्र, एमडीडीएफएपीए

प्रायः जारी किए जाने वाले पुस्तक के बारे में जानने के लिए समसामयिक न्यूज़लैटर (फेसबुद्ध: ट्रांस्डेंडस इन द सोशल नेटवर्क) www.RaviChandraMD.com
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