निष्क्रिय आक्रामकता एक व्यक्ति का खेल नहीं है बल्कि एक ऐसा मैच है जो किसी विरोधी के खिलाफ खेला जाता है। हर निष्क्रिय आक्रामक गतिशील में, प्लेयर बी- माता-पिता, शिक्षक, पति या पत्नी, सह कार्यकर्ता या अन्य शत्रु मौजूद हैं जो अनजाने में निष्क्रिय आक्रामकता को मजबूत करते हैं। एक बार निष्क्रिय आक्रामक और काउंटर-पेसिव आक्रामक व्यवहार के एक परिपत्र पैटर्न के कारण खिलाड़ी बी खिलाड़ी ए के साथ एक सुखद या आरामदायक संबंध के लिए क्षमता खो देता है। उनकी पसंद या तो निष्क्रिय आक्रामक प्रतिद्वंद्वी से संबंधित है, जो एक भावनात्मक रोलर कॉस्टर पर भ्रम , क्रोध और अपराध, या अपने स्वयं के प्रति-निष्क्रिय आक्रामक व्यवहार को समझने और नियंत्रित करने के लिए सीखना।
एक आदमी और उसकी पत्नी को घर पर कुछ समस्याएं हो रही थीं और एक-दूसरे को चुप उपचार दे रहे थे। अचानक, आदमी को एहसास हुआ कि अगले दिन, उसे सुबह की सुबह 5:00 बजे सुबह सुबह उठाने के लिए अपनी पत्नी की ज़रूरत होगी। चुप्पी को तोड़ने वाला पहले नहीं होना (और ख़राब), उन्होंने कागज के एक टुकड़े पर लिखा, "कृपया मुझे 5:00 बजे जगाएं।" उसने उसे छोड़ दिया, जहां उसे पता था कि वह उसे ढूंढ लेगी।
अगली सुबह, आदमी जाग उठा, केवल 9: 00 बजे यह पता चला कि वह अपनी उड़ान खो गया था। उग्र, वह जाने वाला था और देख रहा था कि उसकी पत्नी ने उसे क्यों नहीं सोचा था, जब उसने बिस्तर के एक पेपर को देखा। कागज ने कहा, "यह 5:00 बजे है। उठो।"
द गुस्सा मुस्कुराहट: परिवारों, विद्यालयों और कार्यस्थलों में द्वितीयक आक्रामक व्यवहार का मनोविज्ञान, दूसरा संस्करण , हम कहते हैं कि काउंटर-पेसिव आक्रमण तब होता है जब कोई वयस्क व्यक्ति के साथ निष्क्रिय आक्रमक व्यवहार को दिखाता है जिसके साथ वे बातचीत कर रहे हैं। यद्यपि यह वयस्क की प्रतिक्रिया के प्रथागत पैटर्न नहीं है, वह निष्क्रिय आक्रामक संघर्ष के एक परिपत्र और स्थायी चक्र में पकड़ा जाता है। अंत में, वह अक्सर इस बात पर विचलित हो जाता है कि संघर्ष इतनी जल्दी कैसे बढ़ता है और अपने स्वयं के परेशानी व्यवहार से आश्चर्यचकित होता है। गुस्सा मुस्कुराहट चार प्रकार के काउंटर-निष्क्रिय आक्रामक प्रतिक्रियाओं को परिभाषित करता है:
प्रकार 1: काउंटर-अस्थायी अनुपालन जिसमें एक व्यक्ति निष्क्रिय आक्रामक व्यवहारों को मिरर करता है जैसे कि भ्रमित विस्मरण, विलंब, या अस्थायी अंधापन, निष्क्रिय आक्रामक व्यक्ति को "अपनी चिकित्सा का स्वाद" देने के लिए।
प्रकार 2: काउंटर-इन्टर्नैंसल अकाईफिकिसी जिसमें किसी व्यक्ति को निष्पक्ष तरीके से पूरा करने या प्रथागत मानकों को बनाए रखने में असफल रहता है, जो उन पर पहले निर्देशित निष्क्रिय आक्रामक कृत्यों का बदला लेने का एक तरीका है।
प्रकार 3: ईमानदार निष्पक्षता जिसमें एक व्यक्ति काउंटर-पेसिव आक्रमक लौटाने को औचित्य के लिए कानून के चरम पत्र का उपयोग करता है।
प्रकार 4: काउंटर-एस्केलेशन जिसमें एक व्यक्ति एक समस्या उत्पन्न करने या तेज करने की अनुमति देता है। जबकि व्यक्ति आसानी से समस्या को रोकने या स्थिति में सुधार करने के लिए हस्तक्षेप कर सकता है, वह निष्क्रिय आक्रामक व्यक्ति को देखने में उसकी संतुष्टि के द्वारा निर्देशित नहीं करने का चयन करता है
निम्न उदाहरण बताते हैं कि "प्लेयर ए" के व्यवहार को मिररने वाले निष्क्रिय आक्रामक व्यवहारों पर आम तौर पर निष्क्रिय आक्रामक प्रतिक्रिया वाले वयस्कों का वर्णन कैसे किया जाता है:
परिवारों में:
मौन उपचार
मैंने अपनी मां और मेरे तीन साल के बेटे, ऐडन के बीच एक काउंटर-निष्क्रिय निष्क्रिय गतिशील देखा। उस वक्त, मैंने सोचा था कि यह केवल एक नाभुज में कभी भी अपरिपक्वता का सबसे अविश्वसनीय प्रदर्शन था; अब मैं इसे एक अलग प्रकाश में समझता हूं। ऐडान फुटबॉल की अपनी पहली सीजन शुरू करने वाला था, लेकिन उनकी टीम ने वर्दी जारी की थी, मील बहुत बड़ा था। मेरी माँ ने इसे बेहतर फिट करने के लिए सीवेनु किया उसने कड़ी मेहनत की और जब वह लगभग पूरा हो गया, तब उसने ऐडान को फोन करने की कोशिश की। एडीन ने अपने पहले दो कॉलों का जवाब नहीं दिया और तीसरे को "आ रहा था, नाना!" से मुलाकात की, उसने इंतजार किया, लेकिन वह नहीं आया। दस मिनट के बाद, मैं उसे पुनः प्राप्त करने के लिए गया। उसने मेरे साथ तर्क दिया कि वह गाड़ियों को खेलना चाहती है, जबकि मैंने तर्क दिया कि वर्दी पर कोशिश करने में एक मिनट लगेगा। ऐडान अनिच्छा से सहमत हुए।
जब नाना ने एडीन के सिर पर जर्सी डालने की कोशिश की, तो वह नौकरी मुश्किल बनाने के लिए चारों ओर wiggled। उसने अपनी बाहों को कठोर रखा ताकि वह उन्हें आस्तीन में नहीं ले सके। उसने अपनी जींस को हटाने से इनकार कर दिया, इसलिए उसे अपने पैंट पर अपने शॉर्ट्स पर प्रयास करना पड़ा। सब कुछ, ऐडान ने तीन साल की उम्र की तरह काम किया, जो ट्रेनों में खेलना चाहते थे और जो कपड़ों पर कोशिश करने में बाधित नहीं होना चाहते थे। यह उसका सबसे अच्छा व्यवहार नहीं था, लेकिन पूरी तरह से आश्चर्यजनक नहीं, विकास के अपने स्तर को देखते हुए। यह मेरी माँ का व्यवहार था, जो उम्र के अनुचित के लिए पुरस्कार जीता।
हमारे साथ उनकी बाकी की यात्रा के लिए, उसने ऐडान को चुप उपचार दिया। उसने जो कुछ भी कहा और जो भी उसने किया, उससे कोई फर्क नहीं पड़ता, उसने ऐसा ही किया जैसा वह वहां नहीं था। एदान पहले कभी इस तरह के व्यवहार के प्राप्तकर्ता नहीं थे और पहले सोचा था कि, नाना वास्तव में बधिर हो गया था। उन्होंने एक जोर से और जोरदार डेसीबेल पर उसके शब्दों को दोहराया। कुछ पावती हासिल करने की कोशिश करने के लिए वह उसके चेहरे पर सही हो गए। आखिरकार, उन्होंने मुझसे पूछा, नाना के साथ क्या गलत था। घर पर जाने के लिए दरवाजे के बाहर ही नाना पॅट एडीन ने सिर पर कहा और कहा, "अगली बार, जब मैं आपको फोन करता हूँ, तब आप जवाब देंगे।"
विद्यालय में
दो यह खेल खेल सकते हैं
Clarisse, एक छात्र जो सीखने की विकलांगता के साथ मेरी कक्षा में है, मुझे सप्ताह के लिए परेशान कर रहा था। पिछले हफ्ते सामाजिक अध्ययन के दौरान, मैंने क्लास को सवाल पूछा, "कौन मुझे प्रथम लेडी का पूरा नाम बता सकता है?" क्लेरीस जवाब पता था और उसका हाथ बढ़ाने के लिए पहले छात्र था। मैंने उसे देखा लेकिन डॉन पर फोन किया Clarisse निराश देखा कि मैं उसे फोन नहीं किया था अगर किसी ने इस बातचीत को देखा है और मुझसे पूछा कि मैंने क्लेरीस को क्यों नहीं बुलाया, तो मैं कहूंगा, "मेरे कक्षा में मेरे पास 30 छात्र हैं, और मैं हमेशा उसे फोन नहीं कर सकता हूं।"
बाद में मैंने एक अलग सवाल पूछा, "मुझे कॉलेज में प्रथम महिला प्रमुख कौन बता सकता है? कल रात अपने पठन समारोह में इसका उल्लेख किया गया था। "यह संभव नहीं था कि क्लेरीस को जवाब पता था, इसलिए मैंने उससे फोन किया वह गड़बड़ी, हकलाना, हेम-एंड-हॉ मैंने नम्रतापूर्वक कहा, "क्लेरीस, हम चाहते हैं कि आप इस वर्ग का हिस्सा बन जाएं। लेकिन आप वास्तव में अधिक अध्ययन करने जा रहे हैं। इसलिए कृपया, कृपया अपनी कार्यवाही पढ़ें। "क्लेरिस ने शर्मिंदगी महसूस की, लेकिन मैं इस स्थिति का आनंद ले रहा था और सोच रहा था," यह समय मेरी बारी थी। "
कार्यस्थल में
काम करने के लिए बहुत दुख
इयान एक निष्क्रिय आक्रामक कर्मचारी थे, जिन्होंने वर्षों से अपने कार्यालय की नीतियों की भावना को विफल कर दिया था। हालांकि, वे सभी कानूनों के न्यूनतम पत्र के अनुरूप होने के लिए विशेषज्ञ थे, ताकि उनके पर्यवेक्षक द्वारा सफलतापूर्वक अनुशासित नहीं किया जा सके। वह है, जब तक वह एक चोट है कि वह नियंत्रण नहीं कर सकता का सामना करना पड़ा जब इयान ने स्कीइंग दुर्घटना में अपनी पीठ को चोट पहुंचाई, तो वह अपनी स्थिति के कई नियमित कर्तव्यों को करने में असमर्थ हो गए। फिर भी, वह कई कार्य कर सकता था, इसलिए वह मानते थे कि वह अपना पूर्णकालिक कार्य जारी रख सकता है। उसके मालिक, दूसरी ओर, उस अवसर का इंतज़ार कर रहे थे, जो वह इंतजार कर रहा था। इयान की प्लेबुक से एक पेज उधार लेते हुए उन्होंने मानव संसाधन नीति के पत्र को अपने रोजगार से इयान को खारिज करने का आधार बताया। हालांकि इयान ने यह साबित किया था कि वह अभी भी अपने कार्य का 85% पूरा कर सकता है, अन्य 15% अपने बॉस के लिए पर्याप्त साबित हुए थे ताकि वे न्यूनतम नीति मानकों को बनाए रखने के खेल में सफल हो सकें।
सभी उदाहरणों में, "प्लेयर बी" निष्क्रिय आक्रामक व्यक्ति के साथ सीधे संवाद करने में विफल रहता है, बदले में खुद के साथ बर्ताव करता है, काउंटर-निष्क्रिय आक्रामक तरीके से मिरर करता है। काउंटर-पेसिव आक्रमण यह बताता है कि उचित और तर्कसंगत व्यक्ति तर्कहीन, संघर्ष-ईंधन भरने के तरीकों में निष्क्रिय आक्रामक व्यवहार पर प्रतिक्रिया क्यों करते हैं।
परिवारों, स्कूलों और कार्यस्थलों में आपके पास कौन-सी उदाहरण हैं? कृपया नीचे टिप्पणी अनुभाग का उपयोग करें, या अपने प्रतिद्वंद्वी आक्रामकता की अपनी कहानियों को जोड़ने के लिए www.passiveaggressiveiaries.blogspot.com पर जाएं ।
