मुझे लगता है कि सबसे 'मंगल / शुक्र' एक बियर वाणिज्यिक के रूप में रोशन के रूप में लिंग संबंधों पर ले जाता है। जब तक किसी महिला को रोमांटिक संलग्नक (बाउबल्स और पेट, जाहिरा तौर पर) को प्रेरित करने की एक विशिष्ट पुस्तक के साथ किया जाता है, तब तक यह समापन करने के लिए माफ़ किया जा सकता था कि महिलाओं की तुलना में केवल एक ही संख्या में लोगों ने उन्हें लुभाने की कोशिश की है।
हालांकि इस पॉप-लैंग साहित्य का अधिकांश हिस्सा डेटिंग और संबंधों पर केंद्रित है, इसके विचार पेशेवर और राजनीतिक क्षेत्रों में भी बढ़ सकते हैं। महिलाओं में राजनीतिक महत्वाकांक्षाओं पर अध्ययन नियमित रूप से दिखाया गया है कि महिलाओं को अत्यधिक एजंटिक, कठोर और महत्वाकांक्षी होने के लिए 'दंडित' किया जाता है … और महिलाओं को अत्यधिक स्क्विशी और सांप्रदायिक होने के लिए दंडित किया जाता है। शब्द 'दिखने' पर ध्यान दें। कलंक और रूढ़िवादिता में एक प्रमुख मुद्दा अधिक शक्तिशाली समूह या पार्टी-प्रबंधकों, भर्ती एजेंटों, प्रवेश निदेशकों, बोर्ड के सदस्यों और मतदाताओं की ओर से धारणा की भूमिका है, जिनके पास कैरियर की प्रगति को आगे बढ़ाने या रोकने की शक्ति है। और जितनी कम आप सामाजिक पदानुक्रम पर हैं उतना ही अधिक संभावना है कि आप नकारात्मक विचारों के अधीन हों या कम से कम उन पर नकारात्मक प्रभाव पड़े।
उदाहरण के लिए, पुरुष मालिकों या सहकर्मियों से प्रोन्नति और अनुमोदन प्राप्त करने के लिए संघर्ष करने वाली महिलाओं, विशेषकर जो पुरुष-प्रधान क्षेत्र में सफल होने की कोशिश करते हैं, इस धारणा के साथ संघर्ष करते हैं कि वे दक्षता पर उच्च लेकिन गर्मी पर कम (एक ऐसा मुद्दा जो स्पष्ट रूप से खेला जाता है हिलेरी क्लिंटन अभियान), जबकि सचिव और रहने-से-घर माताओं को गर्मी पर उच्च माना जाता है लेकिन क्षमता पर कम। मुझे यह ध्यान रखना चाहिए कि मैंने अपने बेटे के साथ "बस घर पर रहने" के चार महीने बिताए हैं, मैंने जो कुछ भी किया है उसके मुकाबले वह असीम रूप से कठिन है। एक नवजात शिशु के साथ जीवन 140 घंटे एक सप्ताह की नौकरी है, और यही है अगर आप नींद के सामने भाग्यशाली हो!
कार्यशील माताओं को दोहरी चोट के साथ मारा जाता है जबकि बच्चों के साथ पुरुषों को अपने माता-पिता की स्थिति से लाभान्वित करने के लिए दिखाया गया है, काम कर रहे माताओं को अपनी महत्वाकांक्षा के लिए एक ही समय में संदेह होता है कि उन्हें कम सक्षम माना जाता है। हमने सभी आंकड़ों को सुना है कि महिलाएं एक आदमी के डॉलर में अस्सी सेंट बनाती हैं। बच्चों के मुद्दों के अलावा, हाल के अध्ययनों से यह भी पता चला है कि जब महिला पुरुष और पुरुष दोनों एक समान पटकथा को उच्च वेतन के लिए बातचीत करते हुए पढ़ते हैं, तब महिला और पुरुष दोनों महिलाओं के लिए और अधिक नकारात्मक प्रतिक्रिया देते हैं। महिला को उठाना पड़ सकता है, लेकिन एक सामान्य बीमारी या असंतोष का कारण हो सकता है जो उसके करियर के लिए दीर्घकालिक परिणाम पा सकते हैं।
जब तक हम विशिष्ट व्यक्तियों को स्पष्टता और गर्मी के अनुरूप नहीं समझते हैं, सामाजिक मनोवैज्ञानिक Susan Fiske ने तर्क दिया है कि इन दो मौलिक आयाम सभी पारस्परिक विचारों और अंतःक्रियाओं को चिह्नित करते हैं। अधिकतर लोग, बेहतर या बदतर के लिए, मशीनों को वर्गीकृत करते हैं; हम अपने स्वयं के दृष्टिकोण (एक कारण है कि विविधता और कार्यस्थल सुरक्षा इतनी महत्वपूर्ण हैं) के आधार पर तात्कालिक, मूल्य-लादेन के फैसले करते हैं, जैसा कि हम दूसरों को आकार देते हैं, इस तथ्य की अनदेखी करते हैं कि ज्यादातर पुरुष और महिलाएं महत्वपूर्ण रूप से ओवरलैप करती हैं
फिस्क ने हाल ही के एक पत्र में "वीनस एंड मार्स या डाउन टू अर्थ: स्ट्रैरियोटाइप्स एंड रियलिटीज ऑफ जेण्डर डिफरेंस" नामक एक पत्र में फिर से दोबारा गौर किया। उन्होंने कुछ तरीकों का विश्लेषण किया, जिनसे मूल्य-भरी हुई चर्चा सामाजिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में लिंग अनुसंधान को प्रभावित करती है। यह पता चला है कि प्रशिक्षित पेशेवरों को मूल्य-भरी स्पष्ट निर्णय और लेबल बनाने के लिए अतिसंवेदनशील भी हैं। उदाहरण के लिए, फिस्क नोट्स में कहा गया है कि पुरुषों को क्षेत्र स्वतंत्र माना जाता है, जबकि महिलाओं को क्षेत्र निर्भर के रूप में देखा जाता है – ऐसा है, जो उनके तत्काल परिस्थितियों / स्थिति से अत्यधिक प्रभावित होता है फिस्की का मानना है कि क्यों पुरुषों को असंवेदनशील और महिला क्षेत्र संवेदनशील के रूप में नहीं देखा जाता है? एक मंगल / शुक्र पुस्तक की तरह लगने के जोखिम पर, मुझे यकीन है कि किसी भी महिला को अपने पति या पत्नी के साथ एक टिप्पणी या कार्रवाई के साथ उन श्रमसाध्य चर्चाओं में से एक है जो क्षेत्र असंवेदनशील लग सकता है सहमत हो सकता है।
तो क्या करने वाली लड़की है? कैसे गर्म अक्षम और सक्षम ठंड कुतिया के इन जुड़वां छवियों के बीच महिलाओं को नेविगेट किया जा सकता है? जब मैं यह सोचने के लिए चाहूँगा कि मैं अपनी योग्यता और गर्मी पर उच्च हूँ, जैसा कि आपकी विशिष्ट 'अच्छी लड़की' मैंने कई वर्षों से अपनी एजेंसी और बुद्धि के बारे में कई रिडक्टीव और पैटरलिलाइज़िंग दृष्टिकोण को सहन किया है। अब जब कि मैं एक नई मां हूं, तो मैं सोचता हूं कि मैंने इन मुद्दों पर अंतिम नहीं देखा है। शायद हम मार्गदर्शन के लिए हमारे राजनीतिक समकक्षों को देख सकते हैं। विडंबना यह है कि इस समय राजनीतिक स्तर पर सबसे सफल महिलाओं में से कुछ ऐसे मंच हैं जो मंच को धमकाने वाले के रूप में उपयोग करते हैं, अपने पुरुष राजनीतिक विरोधियों को एक पल के लिए 'अप करें' और अन्य महिलाओं के लिए रूढ़िवादी पारिवारिक मूल्यों को बढ़ावा देने के लिए कह रहे हैं । मैं सुझाव नहीं दे रहा हूं कि हम सब बदमाश हो जाते हैं – अपने अगले साक्षात्कार में नवीनतम मोज शिकार को ऊपर लाकर थोड़ा सा पारदर्शी हो सकता है लेकिन इन सामाजिक आयामों के बारे में जानने से मदद मिल सकती है: यह अनुमान लगाने का प्रयास करने के लिए उतना ही आसान हो सकता है कि क्या गर्मी या क्षमता किसी भी संदर्भ में जारी होने और उस कोण को चलाने की अधिक संभावना है या नहीं।
यह बुनियादी स्व-संरक्षण की बात है क्योंकि वार्ता के शुरुआती दौर में खो जाने वाले पैसे वर्षों से बर्बादी कर सकते हैं क्योंकि बाद के वेतन और बढ़ोतरी कम होगी। ज्यादातर मध्यम वर्ग की महिलाओं को उनके अध्ययन में वित्तीय निवेश और ऋण मिलते हैं, और हमारे वित्तीय योगदान को आम तौर पर घर में एक आवश्यकता होती है, इस मामले को एक परिवार का मामला न केवल महिलाओं का मुद्दा (एकल महिलाओं की जरूरतों के अतिरिक्त और माताओं)। महिलाओं और स्वयं-वकालत पर मैरी वेड के एक अध्ययन से पता चलता है कि किसी अन्य की ओर से बातचीत करते समय महिलाओं को सामाजिक रूप से दंडित नहीं किया जाता है; पदोन्नति, बढ़ाने, या किसी ऐसे चीज के रूप में किराया करने का प्रयास करते हुए जो कंपनी या वरिष्ठ अधिकारियों को फायदा पहुंचाएगा बल्कि खुद को मदद कर सकता है, भले ही यह निराशाजनक कार्ड खेलने के लिए हो। उम्मीद है, हम उसी दिन पहुंचेंगे जहां एक महिला अपने कामकाज में बुनियादी पेशेवर और व्यक्तिगत स्व-रुचि की देखभाल करेगी, उसे दंडित नहीं किया जाएगा।
