एक ईमानदार नौकरी साधक होने की चुनौती

स्रोत: विचारशील क्रिस्टियन, सीसी 2.0

अधिकांश नौकरी चाहने वालों को ईमानदार होना पसंद करते हैं। लेकिन दबाव यह मुश्किल बना सकता है

सब के बाद, आप कई अन्य लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, शायद कुछ सितारों, दूसरों को जो खुद सितारों की तरह लग रहे हैं

और यह उच्च दांव है: नियोजित और बेरोजगारों में अंतर हजारों डॉलर है और उद्देश्य की भावना है

और जब बेरोजगारी की दर कम है, तो वह इस तथ्य को छुपाता है कि अच्छी नौकरी: अच्छी तरह से भुगतान, पूर्णकालिक, "स्थायी", लाभकारी, नैतिक नौकरियां मिलना कठिन हैं। हमें हाल ही में सरकारी नौकरियों की प्रेस विज्ञप्ति (फरवरी, 2016 के लिए) की स्थिति का एक संकेत मिलता है। 4.9% है तालिकाओं में दफन है तथ्य यह है कि छह मिलियन लोग अंशकालिक काम कर रहे हैं, जो चाहते हैं कि वे पूर्णकालिक नौकरी पा सकें, और औसत औसत प्रति घंटा वेतन के रूप में औसत संख्या घट रही है।

• कार्यस्थल में अकेला आतंकवादी
• राज्य के छात्रों के छात्र 'रोमांटिक और शारीरिक संघों
• आपके कार्य रिश्ते को सुधारने के लिए 13 विकल्प
• नेप की शक्ति
• आपके कार्यालय में विपक्षी आदी

इसलिए जब आप लंबे समय से बेरोजगार होते हैं, तो यह कहने पर मोहक होता है कि आप एक सलाहकार रहे हैं। जब आप निकाल दिए गए थे, तो यह दावा करने के लिए मोहक है कि यह एक छंटनी थी जब उस नौकरी पर शीर्ष कलाकार होने की आपकी संभावना मामूली है, तो यह अपने आप को पफ करने के लिए आकर्षक है।

उम्मीदवार, कैरियर काउंसलर के रूप में, मैं कभी-कभी बेईमानी के लिए condoning या यहां तक ​​कि योगदान करने का दोषी रहा हूं, भले ही मैं कट्टरपंथी ईमानदारी के लिए तैयार होने वाले तर्कों को मजबूर कर रहा हूं। मैं, और शायद अन्य सलाहकारों और प्रशिक्षकों, हमारी भावनाओं को तुच्छ तर्कसंगतता आखिरकार, जब मैं नौकरी तलाशने वाले के साथ काम कर रहा हूं, तो मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन मुझे नौकरी पाने में मदद करना चाहता हूं। मैं और अधिक योग्य उम्मीदवार नहीं देखता हूं- अगर मेरे प्रयास सफल रहे हैं- नौकरी नहीं लीजिए: कम से कम योग्य उम्मीदवार पेचेक खींच रहे हैं और उपयोगी महसूस कर रहे हैं, शायद वह बेरोजगार बैठे रहने पर उसकी हताशा मुझे सह-श्रमिक नहीं दिखाई देते हैं जो मेरे कम योग्य कर्मचारी के साथ कम काम कर रहे हैं मुझे घटिया उत्पादों या सेवाओं को नहीं देखा जाता है, जो कम से कम, कम से कम, जब एक बदतर आवेदक को काम पर रखा जाता है तब प्राप्त होता है। जब भी क्वालिटी के द्वारा मेरिट का उपयोग किया जाता है तब मुझे सामाजिक और वैश्विक अन्याय नहीं लगता I

तो सबसे अच्छा मुझे लगता है कि मैं यहाँ क्या कर सकता हूं नौकरी खोज में ईमानदार होने के लिए ऊपर-पीछे के कारणों की तरह हमें-चिकित्सकों और नौकरी चाहने वालों को याद दिलाना है और ऐसा करने की संभावना बढ़ाना है जिससे चोट लग सकती है और यहां तक ​​कि नौकरी भी दे सकती है।

• क्या आपकी प्रतिष्ठा कुछ विनम्र पाई के लिए भूख लगी है
• शिक्षा का भविष्य
• गौरव और कार्यस्थल भाग 2
• गौरव और कार्यस्थल (भाग 1)
• काम पर आपकी भावनाएं

सबसे खराब स्थिति

आइए सबसे बुरी स्थिति सामने आती है: आप लंबे समय तक बेरोजगार रहे हैं, नहीं, क्योंकि आप अपने बीमार दादाजी की देखभाल कर रहे थे, लेकिन क्योंकि आपको पिछली नौकरी से निकाल दिया गया था, इसलिए नहीं कि आपका प्रदर्शन सीमांत था, जो कि यह था, लेकिन क्योंकि आपने एक सहकर्मी की हत्या कर दी थी आपने पिछले 20 वर्षों में जेल में बिताया है

चलो इसे और भी मुश्किल बनाते हैं। हालांकि आपकी पृष्ठभूमि के साथ प्रवेश-स्तर की नौकरी प्राप्त करना संभव हो सकता है, एक वेयरहाउस या जाँटर के रूप में कहें, आपके पास एक कॉलेज की डिग्री है और आप कम-से-कम सफेद कॉलर कार्य में वापस आने की कोशिश करना चाहते हैं। और हम कहते हैं कि यह एक उदार कला की डिग्री है, इसलिए आप डिग्री से बात नहीं कर सकते हैं, जो कैरियर-विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, जैसा कि आप कर सकते थे, उदाहरण के लिए, इंजीनियरिंग, कंप्यूटर विज्ञान, या नर्सिंग में।

यहां बताया गया है कि पूर्ण अखंडता को बनाए रखने के दौरान इस व्यक्ति के पास इस काम पर उतरने पर एक शॉट हो सकता है।

1. सबसे पहले, हम बेरोजगार होने के कारणों को हल करने की कोशिश करते हैं, इसलिए इसे फिर से होने की संभावना कम है। इसलिए, अपने आप से पूछें कि आपको क्या याद रखना चाहिए ताकि आप काम पर फिर से अपना गुस्सा न खोएं। क्या आपको बाहरी घटनाएं हैं जो आपको ट्रिगर करने की संभावना हैं? उदाहरण के लिए, यदि आप "बेवकूफ" लोगों से निराश हैं, तो क्या आपको मुख्य रूप से अकेले काम करने की आवश्यकता है, केवल मामूली और परेशान लोगों से संपर्क करें? क्या आप अपने गुस्से का समस्या रोगसूचक रूप से इलाज कर सकते हैं: बस जब आपको परेशान करना शुरू हो रहा है, तब से पता चल रहा है कि आप किस बिंदु पर गहरी साँस लेते हैं या कमरे से बाहर निकलते हैं? इसके अलावा, कृपया खुद से पूछें कि क्या आप ईमानदारी से काम पर वापस जाने के लिए तैयार हैं। क्या आपको पहले अपनी स्थिति का प्रबंधन करने के लिए परामर्श और / या दवा की ज़रूरत है? यदि आप काम-तैयार महसूस करते हैं, तो आगे बढ़ें:

2. क्या वास्तव में अपने रिश्तेदार सबसे अच्छा कौशल या क्षमताओं हैं? आप या कुछ भी बकाया नहीं हो सकते हैं, लेकिन हम सभी की सापेक्ष शक्तियां हैं: जिन चीज़ों को हम अन्य चीजों से बेहतर कर रहे हैं भले ही आपकी ताकत संख्याओं के साथ विस्तार से उन्मुख या स्पष्ट रूप से लिखने की क्षमता जैसी अस्पष्ट है, तो ठीक है।

3. उपरोक्त के प्रकाश में, निर्णय लें, मोटे तौर पर, आप किस प्रकार का काम अच्छी तरह से कर सकते हैं और असफलता का न्यूनतम खतरा हो सकता है। उदाहरण के लिए, आप तय कर सकते हैं कि आप घर पर या किसी कार्यालय में काम करना चाहते हैं, जिसमें आप मुख्य रूप से लिखना, मात्रात्मक शोध या कार्यालय विवरण कार्य कर रहे हैं

4. उन सभी लोगों की एक सूची बनाएं, जो आपको पसंद करते हैं या पसंद करते हैं। प्रत्येक नाम के बगल में, लिखें कि आप उन्हें कैसे संपर्क करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, 'जो: ईमेल, उसे कॉफ़ी में आमंत्रित करें,' 'मैरी: फ़ैसला करने के लिए फोन करें' 'या' सैम: 'सिर्फ उसे ईमेल करें। "

5. उनमें से प्रत्येक को पूछें, अगर वे किसी को जानते हैं जो आपको अपनी पृष्ठभूमि के लिए भर्ती के लिए खुला हो सकता है अपनी शक्तियों का उल्लेख करें: उदाहरण के लिए, उपर्युक्त लेखन, मात्रात्मक अनुसंधान, और कार्यालय विवरण कार्य। और निश्चित रूप से, उन्हें आश्वस्त करते हैं, अगर यह सच है, तो आप एक अच्छी नौकरी करने के लिए सबसे अधिक से अधिक प्रतिबद्ध हैं क्योंकि आप इतनी ही अपनी जिंदगी को एक साथ वापस करना चाहते हैं। यदि वह व्यक्ति किसी व्यक्ति को जानता है जो आप पर भरोसा कर सकता है, तो पूछें कि क्या वह परिचय की तीन-तरफ़ा बातचीत करने के लिए तैयार है। यदि वह बहुत अधिक की तरह महसूस करता है, तो पूछें कि क्या वह आपके पत्र का परिचय उसे या उसके पास भेजता है एक फिर से शुरू नहीं भेजें यह केवल एक बाँझ तरीके से, अपने अप्रभावी नौकरी इतिहास को उजागर करेगा।

यहां एक नमूना ऐसा अक्षर है:

प्रिय (नाम सम्मिलित करें)

आप इस पत्र का जवाब नहीं देते हैं जब आप सीखते हैं कि मैं सिर्फ हत्या के लिए जेल से बाहर हूं मैं निश्चित रूप से समझ सकता हूँ कि आप ऐसा क्यों करेंगे

लेकिन सबसे अच्छा मैं कर सकता हूं मेरा मामला बना सकता है। अगर मैं ऐसा नहीं करता हूं, तो मुझे सार्वजनिक सहायता पर बेरोजगारी और जीवन भर रहने का सामना करना पड़ता है, जिसे मैं नहीं करना चाहता।

अधिकांश पूर्व अपराधी की तरह, मैं कहता हूं कि मैं इसे फिर से नहीं करने का वादा करता हूँ, लेकिन पुनर्वित्त दर को देखते हुए, शायद खोखले लगता है। लेकिन मैं कह सकता हूं कि मैं एक अच्छे व्यक्ति और एक अच्छे कर्मचारी होने के लिए वास्तव में कड़ी मेहनत करूँगा। मुझे परामर्श दिया गया है और प्रोजैक ले रहा हूं और अच्छा व्यवहार के लिए उन्हें जेल से जल्दी रिहाई दी गई है। मेरे पिछले पांच वर्षों में जेल में, मुझे एक घटना नहीं हुई है। वास्तव में, मुझे जेल पुस्तकालय के कर्मचारियों के लिए चुना गया था और मैं अपने समकक्ष समीक्षा पैनल के एक सम्मानित सदस्य हूं, जो कारायती शिकायतों की सुनवाई करता है और कर्मचारियों को सिफारिश करता है।

मुझे सिर्फ जेल से छोड़ दिया गया था, मेरे माता-पिता के साथ चले गए हैं, इसलिए मेरे पास केवल अच्छे सहकर्मी प्रभाव पड़ते हैं, और मेरे सलाहकार को देखना और प्रोजेक लेना, सिर्फ रोकथाम के उद्देश्यों के लिए। मैं वास्तव में बहुत सुधारित व्यक्ति की तरह महसूस करता हूं

मेरी कार्यस्थल शक्तियां मात्रात्मक अनुसंधान, कार्यालय विवरण और लेखन में हैं। मुझे उम्मीद है कि यह पत्र उत्तरार्द्ध का प्रदर्शन कर रहा है।

मेरी कमजोरियां दूसरों के साथ निकट सहयोग में काम कर रही हैं, खासकर अगर मुझे लगता है कि वे आलसी या अक्षम हैं

अब आपके पास पूरी तस्वीर है मैंने पूरी तरह ईमानदार होने की कोशिश की है तो अब हम सच्चाई के क्षण में आते हैं: क्या आप यह देखने के लिए मेरे साथ मिलना चाहते हैं कि मैं आपकी मदद कैसे करूं, या कुछ सलाह के लिए कि मैं कहां बदलूं?

शायद किसी ने आपको दूसरा मौका दिया है मैं किसी को मुझे एक देने के लिए देख रहा हूँ बाधाओं के खिलाफ, उम्मीद है कि आप मुझसे संपर्क करेंगे,

निष्ठा से,

सैम स्मिथ

प्रिय पाठक, यदि आप एक नियोक्ता थे जो इस पत्र को पढ़ते हैं, तो क्या आप इस व्यक्ति से मिल सकते हैं? क्या आप उसे या उसे एक कोशिश भी दे सकते हैं, यदि केवल एक छोटी परियोजना पर? बेशक, कई नियोक्ता नहीं होगा, लेकिन जब मैंने इस तरह के एक पत्र को एक श्रोताओं को जोर से पढ़ा और उनसे कह दिया कि अगर वे इस व्यक्ति से मिलेंगे, तो सबसे अधिक था।

मेरा मानना ​​है कि यदि नौकरी साधक ने पर्याप्त नियोक्ताओं को यह पत्र भेजा है, तो एक नेटवर्किंग कनेक्शन का उपयोग करके जहां एक मौजूद है, कोई उसे एक शॉट दे सकता है और वहां से, वह बस, हर दूसरे नए कर्मचारी की तरह, खुद को साबित करना होगा

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है उनकी नई किताब, उनकी 8 वीं, बेस्ट ऑफ़ मार्टी नेमको है