आकर्षक महिलाओं और पुरुषों के बारे में हम क्या सोचते हैं

किसी व्यक्ति को शारीरिक रूप से आकर्षक रूप से अलग-अलग व्यक्तियों द्वारा भिन्न होता है लेकिन, अगर आप लोगों के विश्वासों की एक जोड़ी के बारे में बताते हैं कि कौन आकर्षक है, तो कुछ लोगों को अनिवार्य रूप से माना जाएगा, कुल मिलाकर, दूसरों की तुलना में अधिक शारीरिक रूप से आकर्षक होना चाहिए।

दशकों से, शोधकर्ता यह पाते हैं कि शारीरिक रूप से आकर्षक लोगों को कम आकर्षक लोगों की तुलना में अधिक सकारात्मक गुणों का श्रेय देना होता है। इसे "प्रभामंडल प्रभाव" करार दिया गया है और इसे लोगों के लिए एक अच्छी प्रवृत्ति के रूप में संक्षेप में किया जा सकता है ताकि सुंदरता के साथ सुंदरता जुड़ी हो। यह दोनों आकर्षक पुरुषों और आकर्षक महिलाओं के मामले में पाया गया था, जिन्हें आम तौर पर उनके कम आकर्षक समकक्षों की तुलना में अधिक जानकार, दयालु, अधिक नैतिक और अधिक कुशल रूप से देखा जाता था।

1 9 85 में, हालांकि, इस सामान्य प्रवृत्ति को एक अपवाद उभरने लगा। न्यू यॉर्क यूनिवर्सिटी में मनोविज्ञान के प्रोफेसर मेडलिन हेइल्मैन ने कई अध्ययनों में पाया कि जब महिलाओं को परंपरागत रूप से "मर्दाना" नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, या पुरुषों द्वारा परंपरागत रूप से कब्जे वाले हाई स्टेटस जॉब्स, शारीरिक रूप से आकर्षक हैं, वे उलटा भी पड़ सकते हैं। विशेष रूप से, इन नौकरियों के लिए कम से कम, महिलाओं के लिए, लेकिन पुरुषों के लिए, आकर्षक और सेक्सी होने के कारण आपको नौकरी पाने की संभावना कम नहीं हुई है।

2005 में, मनोविज्ञान के प्रोफेसर पीटर ग्लिक (लॉरेंस यूनिवर्सिटी) और सहकर्मियों ने इस विचार को एक अलग दृष्टिकोण के साथ परीक्षण किया। उनके प्रतिभागियों ने एक औरत का मूल्यांकन पढ़ा था वह या तो संभावित रूप से घरेलू नौकर के रूप में (कम स्थिति पारंपरिक रूप से महिला भूमिका) या एक कंपनी के प्रबंधक (एक उच्च स्तर की पारंपरिक रूप से पुरुष भूमिका) के रूप में काम पर रखा गया था। वह या तो यौन पोशाक या व्यापारिक पोशाक में तैयार थी इन शोधकर्ताओं ने पाया कि जब महिला को सेक्सी पहना जाता था, तो उसकी दासी के तौर पर उसे किराए पर लेने की लोगों की इच्छा पर इसका कोई असर नहीं पड़ा। हालांकि, जब वह एक मैनेजर स्थिति में आवेदन कर रहा था, तो उसे सेक्सी से कपड़े पहने जाने पर उसे कम से कम योग्य माना जाता था। यह एक व्यक्ति के रूप में उसके गुणों के बावजूद था – उसके चरित्र, उसकी योग्यता, और उसकी क्षमताओं – सभी परिस्थितियों में एक ही है।

2010 के एक अध्ययन में, आकर्षक महिलाओं को कोलोराडो-डेनवर विश्वविद्यालय में व्यवसाय के प्रोफेसर स्टेफेनी जॉन्सन द्वारा किए गए एक अध्ययन में रिसेप्शनिस्ट जैसे भूमिकाओं के लिए अधिक उपयुक्त माना गया। यह कम स्थिति के विपरीत था, लेकिन पारंपरिक रूप से ट्रक ड्राइवर या सुरक्षा गार्ड जैसे पुरुष भूमिकाएं इस अध्ययन से पता चलता है कि आकर्षकता विशेष रूप से महिलाओं को पारंपरिक मादा भूमिकाओं में डाली जाने की संभावना है, चाहे उन भूमिकाओं की स्थिति की परवाह किए बिना।

उत्तरी कैरोलिना-पेनब्रुक विश्वविद्यालय के दो प्रोफेसरों द्वारा किए गए एक हालिया फोकस ग्रुप अध्ययन में यह आकलन किया गया है कि महिलाओं के लिए आकर्षक होने की इस अंधेरे पक्ष में अक्सर चर्चा नहीं की जाती है। उन्होंने यह निष्कर्ष निकाला कि – आकर्षण के रूप में आम तौर पर सामाजिक लाभ लाने के लिए देखा जाता है – अगर आकर्षक होने के बारे में शिकायत करते हैं तो आकर्षक महिलाओं को एक उच्च सामाजिक दंड का सामना करना पड़ता है हालांकि दिलचस्प है, यह अभी भी समझा नहीं सकता है कि आकर्षण के खिलाफ यह प्रतिक्रिया महिलाओं के लिए लागू होती है, लेकिन आकर्षक पुरुषों के लिए नहीं।

संक्षेप में, जो लोग (माना जाता है) शारीरिक रूप से आकर्षक चेहरा कई सामाजिक लाभ, आमतौर पर ऐसा लगता है कि जब महिलाओं को पारंपरिक रूप से पुरुषों द्वारा भरी भूमिकाओं के लिए आवेदन कर रहे हैं, चाहे वे उच्च स्थिति हों, या कम स्थिति की स्थिति हों इसका मतलब यह नहीं है कि महिलाओं को आकर्षण की परवाह किए बिना, पुरुषों के संबंध में कोई नुकसान नहीं हो सकता है, लेकिन यह विशेष रूप से पारंपरिक पुरुष भूमिकाओं के लिए आवेदन करने वाले आकर्षक महिलाओं के लिए सच हो सकता है।

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