भावना का दमन करने के परिणामस्वरूप, जो कार्यप्रवाह नीचे की ओर बढ़ने वाले प्रमुख सर्पिल में महत्वपूर्ण टर्निंग पॉइंट है, जो कि कार्यवाहक आमतौर पर निम्नानुसार होता है, वहां अन्य हानियों की एक श्रृंखला होती है जो बड़े पैमाने पर बेहोश होते हैं और इसलिए अनजान रहती हैं जो कार्यवाहक के मूल्यों, व्यक्तित्व को बदलने में सहायक हैं , और चरित्र। (1)
जुनूनी सोच मानस और दासता पर हावी होने या भावना, अंतर्ज्ञान और उत्तेजना कार्यों से उत्पन्न जानकारी को दूर करने पर संचार गंभीरता से प्रभावित होता है। धीरे-धीरे, यह चार कार्यों में से प्रत्येक की छाया पक्ष है जो अपने लेन-देन में निष्पक्ष और ईमानदार होने की कार्यवाही की क्षमता को कम करेगा और अन्य लोगों के साथ आदर, सम्मान और उदारता का सम्मान करेगी। (2)
लक्ष्य ए से बी तक पहुंचने पर एकमात्र ध्यान केंद्रित फोकस, और ठोस व्यावहारिक साधनों का पता लगाना-एक-अंत का मस्तिष्क सोच को छोड़ दिया गया है यदि सही मस्तिष्क इनपुट से असमर्थित है, तो यह असंतुलन खतरनाक हो सकता है। इयान मैकगिलक्रिस्ट ने द मास्टर एंड द तिमि एमिशारी (3) में मस्तिष्क के दो गोलार्द्धों के गुणों को विभेदित किया है, और उनका मानना है कि आज के विश्व में बाईं गोलार्द्ध का प्रभुत्व है, इसके नकारात्मक परिणामों की रूपरेखा। सामाजिक संपर्क में, सही गोलार्ध से इनपुट के बिना, भावनाओं, इच्छाओं, जरूरतों और दूसरों की अपेक्षाओं के लिए थोड़ा सा संबंध नहीं है चूंकि बाएं मस्तिष्क की सोच लक्ष्य-निर्देशित, रैखिक, अवैयक्तिक, सारणीपूर्ण, संयोजी, और विखंडित, नियंत्रण और शक्ति सभी महत्वपूर्ण हो जाते हैं व्यक्तिगत, अन्य निर्देशित, empathic सही गोलार्द्ध, इसके विपरीत, अंतर्निहित अर्थ और तथ्यात्मक जानकारी के भावनात्मक संदर्भ के साथ संबंध है क्योंकि यह पूरे से संबंधित है जो कभी भी बदल रहा है, एक दूसरे से जुड़े, और अधूरी
यह आश्चर्य की बात नहीं है कि जब फ़ेसिंग फ़ंक्शन अब अपने फैसले को सूचित नहीं करता है, तो कार्यहोलिक अक्सर दूसरों को अपमान और अलगाव करने का प्रबंधन करते हैं। उनके स्वायत्त, विचारशील और अक्सर महत्वपूर्ण विचार और कठोर दृष्टिकोण एक कुंद, तेज, अक्सर अप्रिय टोन में वितरित होते हैं जो खुले चर्चा, बानल, फैसले फैसले या सामान्यीकरण को निराश नहीं करता है, एक उपदेशात्मक, बेहतर तरीके से कहा जा सकता है जब तनावग्रस्त वर्कहोोलिक्स अब नहीं जानते उन्हें किसी स्थिति में कैसे महसूस करना चाहिए या क्या करना चाहिए, खासकर यदि इंटरैक्शन परिणामस्वरूप भावनात्मक रूप से चार्ज किए गए प्रतिक्रिया में होता है। तर्क विकृत हो जाता है, और स्पष्ट भेदभाव की क्षमता धूमिल और फजी हो जाती है। दृष्टि के बजाय कोहरे हैं
जुनूनी सोच भ्रमित हो सकती है और विचित्र भी हो सकती है क्योंकि यह अक्सर असंगत, परिपत्र, या जटिल है। संचार तार्किक लगता है, लेकिन प्रतीत होता है कहीं नहीं चला जाता है। स्पर्शरेखा विचारों को जोड़ा या वापस ले लिया है जो पूरी तरह से संदेश को बदलते हैं। जब श्रोता द्वारा अनुरोध किया गया है कि क्या कहा गया है, यह स्पष्ट किया जा सकता है कि इसका जवाब बहुत ही गुप्त या अस्पष्ट है। भावनात्मक रूप से अपंग वर्कहोलिकों को इन अतिवादी विचारों को नियंत्रित करने के लिए कोई भावना नहीं होती है, और न ही उन्हें यह सराहना करने की संवेदनशीलता है कि श्रोता को कैसे निराश किया जाए, जब वे संभवतया समझ नहीं पा रहे हैं कि क्या कहा गया है या क्या मतलब है। इन भ्रामक संदेशों के प्राप्तकर्ता को इन अक्सर परेशान विचित्र विचारों के पीछे के इरादे या प्रेरणा के बारे में आश्चर्य करने के लिए छोड़ दिया जाता है।
अर्ध-तार्किक संचार कुछ ऐसा ही होता है पीटर, एक सम्मानित चिकित्सक, सभी गंभीरता में जोर दिया: "मेरी पत्नी और मैं सिर्फ ठीक हैं। हम बुद्धिमान, अच्छी तरह से समायोजित, और परिपक्व हैं समस्या का रिश्ता है! "इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह अपने काम से शादी कर रहा था और थोड़े समय में भावनात्मक रूप से अनुपस्थित था, भले ही थोड़ी देर के दौरान पीटर को "सही" होना चाहिए। अगर मैरी ने शिकायत की है या उसे अन्यथा आलोचना की जाती है क्योंकि उसे एक अलग दृष्टिकोण का सामना करना पड़ता है, तो यह कार्यवाहक कमरे में घुस लेगा या छोड़ देगा। व्यक्तिगत और पारिवारिक जिम्मेदारी से उनकी क्रमिक टुकड़ी का मतलब है कि मरीज़ अंततः घर चलाने और अपने बच्चों की देखभाल करने की पूरी जिम्मेदारी थी। इस तरह के निष्क्रिय-आक्रामक क्रोध, उन्होंने तर्कसंगत बनाया, वह सिर्फ "साथ में चलना आसान" था। क्योंकि पीटर ने क्रोध के लगातार बढ़ते हुए विस्फोटों से इनकार किया, यह उनके रिश्ते में अपनी भूमिका के मूल्यांकन में गिनती नहीं है।
जब मैरी ने कुछ ज्ञान साझा करने की कोशिश की कि वह अपने रिश्ते को बेहतर बनाने में कामयाब रही है, तो पीटर कर्कश टिप्पणी करेगा जैसे: "आप केवल उन पुस्तकों को पढ़ते हैं जिनसे आप सहमत होते हैं!" मेरी सुनना और पुष्टि करने के लिए खुद को जोर देने की कोशिश कर रहा था, जबकि पीटर किसी भी वार्तालाप में जीत और एक-एक रहना पड़ा। अगर उसे वह पसंद नहीं आया, जो कहा गया था, तो वह सुनना बंद कर देगा या मध्य-वाक्य के बाहर निकल जाएगा। ये दोनों एक पावर संघर्ष में बंद रहे जो कि कोई भी जीत नहीं रहा था। कोई आश्चर्य नहीं कि संचार टूट जाता है बाहरी रूप से, पीले रंग की तरह काम करने वाले लोग शांत, नियंत्रित और पोकर का सामना करते हैं। अंदर वे भ्रमित चिंता की स्थिति में हैं, फिर भी इसके स्रोत के प्रति उदासीन रहते हैं
भयानक ट्विस्ट एक ऐसा शब्द है जिसे मैंने भावनात्मक क्रूरता के एक कुटिल स्वरूप का वर्णन करने के लिए गढ़ा है जिसमें कोई व्यक्ति उस व्यक्ति के अनुभव या विचारों को घुमाकर किसी दूसरे व्यक्ति पर झूठा आरोप लगाता है। यह स्पष्ट किया जाता है कि वक्ता स्पष्ट रूप से किसी भी गलत काम करने के निर्दोष है। वास्तव में, अक्सर कुछ आत्म-सेवारत और अविवेकी कार्रवाई या नियंत्रित कार्यवाहक से असंवेदनशील टिप्पणी की वजह से चीजें बुरी तरह से चली गई हैं। प्रक्षेपण और अपमानजनक रणनीति का यह घातक रूप उन वफादार भागीदारों के लिए विनाशकारी हो सकता है जिन्होंने रिश्ते में सद्भाव बनाए रखने के लिए बहुत बलिदान किया है। "आप कुछ भी सही नहीं कर सकते!" गुस्से में आदी व्यक्ति की चिल्लाती है, जो सोचते हैं कि वह पूरी तरह से स्पष्ट है कि वह क्या चाहता है और उसकी पत्नी के कार्यों से फिक्र है कोई भी उससे अधिक सुनता नहीं, वह मानता है। ट्रस्ट नष्ट हो जाता है, और तनाव और चिंता के माहौल में परिवार के सदस्य मौजूद होते हैं, अगले अनचाहे विस्फोट के लिए इंतजार कर रहे हैं।
कार्यवाहक शायद ही कभी सवाल करते हैं कि क्या वे स्पष्ट संदेश भेज रहे हैं। वे अक्सर रक्षात्मक हो जाते हैं और व्यक्तिगत रूप से चुनौतीपूर्ण महसूस करते हैं यदि दूसरों को समझने में नहीं आता। चीजों को आगे बढ़ाने के लिए, एक बयान में विरूपण दूसरों को इसके बारे में धारणा बनाने के लिए कहता है कि क्या मतलब है या इरादा है, और वे बदले में अपनी स्वयं की व्याख्या पर कार्य करते हैं।
पति / पत्नी या सहकर्मी जो वास्तव में संचार को खुले रहने के लिए चाहते हैं, उन्हें समझने और समर्थन करने की कोशिश करता है, लेकिन सह-निर्भर भूमिका में गहराई से डूब जाता है। जो कोई भी भ्रमित और कमजोर रह गया है उसे कम शक्ति है, और इसलिए इसे और अधिक आसानी से नियंत्रित और हेरफेर किया जा सकता है। भ्रम की स्थिति में शेष रहकर, सह-निर्भर भी जिम्मेदारी से बचा जाता है। श्रृंखला प्रतिक्रिया कपटी है। यह कोई आश्चर्य नहीं कि कामकाजी परिवार इतने बेकार हो जाते हैं, और कार्यालय की राजनीति को लोगों के जीवन में नुकसान पहुंचाते हैं
(1) किलिन्जर, बी। "वर्हाहोलिक ब्रेकडाउन सिंड्रोम – महसूस करने की हानि।" मनोविज्ञान आज ब्लॉग द वर्हालोिक्स में, 8 जुलाई, 2012।
(2) किलिंगर, बी। "अंडरस्टँडिंग द डायनामिक्स ऑफ वर्कहोलिज्म – ऑब्सन।" साइकोलॉजी टुडे "द वर्कहोलिक्स", 14 फरवरी, 2012 को ब्लॉग।
(3) मैक गिल्श्चिस्ट, आई। मास्टर और उनके एमिस्मरी। विभाजित मस्तिष्क और पश्चिमी दुनिया का मेकिंग न्यू हैवेन: येल यूनिवर्सिटी प्रेस, 2010।
वेबसाइट देखें: www.drbarbarakillinger.com मेरे प्रकाशन और संपर्क जानकारी के लिए, और मनोविज्ञान आज के ब्लॉग के लिए एक लिंक "The Workaholics।"
कॉपीराइट 2012 – डॉ। बारबरा किलिंगर
