नया साल प्रतिबिंब का समय है, यह सोचने की कोशिश करने की कि घर और काम पर जीवन को बेहतर बनाने के लिए क्या होगा। जीवन के साथ हमारी समग्र सुख बनाने की कोशिश करने की
लेकिन काम पर यह इतना आसान नहीं है। कई संस्कृतियों में खुशी एक अच्छी अवधारणा नहीं है और इसके बजाय संगठन और मालिक सगाई के बारे में बात करते हैं।
चलो इस बारे में सोचें
शब्द मूल रूप से एक काम के संदर्भ में अपनाया गया था क्योंकि इसका इस्तेमाल सैन्य क्षमता में किया जाता है। आखिरकार आप दुश्मन के साथ 'संलग्न' करते हैं और एक सगाई आमतौर पर एक झड़प का वर्णन करने के लिए प्रयोग किया जाता है – या एक छोटे पैमाने पर लड़ाई अभियान के साथ-साथ, रणनीतियों, आगे-रेखा, रणनीतियों और कुछ अन्य चीजों के नाम पर क्षेत्र में रहने के लिए।
बस आप काम के लिए क्या चाहते हैं हां, मैं विडंबनात्मक हूं
इसके बाद आप 'खुशी' और 'सगाई' शब्दों को समझते हैं। किसी को भी आपको यह नहीं सिखाया गया था कि पूर्व का मतलब क्या था क्योंकि आप इस बारे में सोच रहे थे क्योंकि आप छोटे थे। ऐसा इसलिए है क्योंकि खुशी सबसे महत्वपूर्ण विकल्पों का एक बुनियादी ड्राइवर है इससे पहले कि आप एक बड़े निर्णय लें, आप इस पर गौर करें कि 'ऐसा करने से मुझे और अधिक खुश या कम प्रसन्नता होगी' तो आप इसके लिए जाते हैं। और जो हर प्रमुख निवेश पर लागू होता है, आप कभी भी नौकरी स्वीकार करना, एक नए रिश्ते बनाने या घर खरीदना शामिल कर सकते हैं: आपकी खुशी निश्चित रूप से किसी भी कार्यस्थल को छोड़ने के अपने फैसले को सूचित करेगी।
लेकिन जब आप अपनी पहली नौकरी लेते हैं और अपने पहले संगठन में काम करते हैं, तो आप केवल सगाई के बारे में सोचना शुरू करते हैं। किसी ने उस विशिष्ट कार्यस्थल में इसका क्या अर्थ लगाया है और फिर आप शायद एक सगाई सर्वेक्षण को पूरा करने के लिए पूछा या आवश्यक हो। आइए हम यह न भूलें कि सगाई एक ऐसी अवधारणा है जिसे बेबी बुमेरर्स द्वारा तैयार किया गया है, जो एक पीढ़ी के रूप में है, वास्तव में ड्राइवर के रूप में भावनाओं के साथ नहीं आया है।
फिर भी हमारे लिए ऐसा करने का समय आ गया है। उस भावना को स्वीकार करने और विशेष रूप से अच्छा लग रहा है – और खुश रहना – ड्राइव निर्णय करना यहां बताया गया है कि वास्तविकता में यह कैसे निभाता है
25,000 लोगों को रोजगार देने वाले एक वैश्विक संगठन के एक सीईओ ने मुझे बताया कि वह बड़ा निवेश निर्णय लेता है "यह इस बात पर आधारित है कि क्या मैं इसके साथ खुश हूं। मैं आंकड़ों को देखता हूँ, देखें कि यह क्या कहता है और अगर मेरा निर्णय सुबह सही लगता है और जब मैं जागता हूँ तब भी मैं इसके बारे में खुश हूं, तो मैं यही करता हूं। इसी तरह मैं तय करता हूं कि क्या मैं किसी भी चीज़ में कुछ मिलियन डॉलर का निवेश करने जा रहा हूं। जो कोई आपको बताता है कि उनका फैसला केवल डेटा-संचालित होता है, वह सिर्फ खुद को भ्रम कर रहा है। "
इसलिए हम गुप्त रूप से खुश महसूस करते हैं; इसके बदले उस ओवरटी बनाने के बारे में कैसे? सगाई से परे एक कदम जाने के लिए, जो वैसे, एक बुरी बात नहीं है ऐसा ही है कि हमारे पास कुछ बेहतर है, कुछ ऐसा जो हमारे शोध के अनुसार है, अधिकतर कर्मचारियों के लिए अधिक सार्थक लगता है और प्रदर्शन से बेहतर जुड़ा हुआ है। और यह समझ में आता है जब आप इसके बारे में सचमुच सोचते हैं; क्या आप नौकरी की संतुष्टि, सगाई या काम पर खुश रहना चाहते हैं? वैसे, मुझे जानना अच्छा लगेगा, इसलिए कृपया जो आपको लगता है उसे पोस्ट करें।
या आप अभी एच शब्द के साथ वास्तव में असहज महसूस कर रहे हैं?
यह मेरी चुनौती है: आप घर कब जाएंगे और अपने साथी के शहद से कहेंगे, मेरे पास सगाई की समस्या है? बेतुका लगता है ना? आप वास्तव में कहेंगे कि 'मैं खुश नहीं हूं।' लेकिन भले ही बेबी बुमेरर्स – हमारे मालिक – वास्तव में काम पर भावनाओं की अनुमति नहीं दी गई थी, जनरल वायर्स या मिलेनियल्स कार्यस्थल में प्रवेश कर रहे हैं और वे अपनी भावनाओं के बारे में सोचने और व्यक्त करने में डर नहीं रहे हैं वे खुशी के बारे में अच्छी बात कर रहे हैं तो हम सभी को खुशी तस्वीर के साथ भी मिलना चाहिए।
क्योंकि काम पर खुशी ऐसे काम में प्रदर्शन और उत्पादकता को बढ़ाती है जो सगाई नहीं कर सकती। हम यह देख सकते हैं कि हमारे शोध से
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मुझे आशा है कि 2011 आपके सभी के लिए एक बहुत खुश वर्ष है।
