काम के नए नियम – भाग एक

काम के नियम बदल गए हैं और अगर आप अभी भी पुराने नियमों के तहत काम कर रहे हैं, तो आप विफल हो जाएंगे।

आपका ध्यान है, क्या मैं?

पुराने नियम

पुराने नियम कुछ इस तरह से चले गए: आप एक ठोस ईंटों और मोर्टार बिजनेस मॉडल के साथ पदानुक्रमित, संरचित, स्थिर संगठन में नौकरी लेते हैं – और तीस-सालों के लिए वहां रहना, सीढ़ी को ऊपर ले जाना और नियमों के अनुसार वेतन बढ़ाता है , जब तक कि आप कंपनी के जरिए बड़े डैडी द्वारा प्रदान किए गए पेंशन और लाभ से रिटायर नहीं करते।

नया नियम

कोई नौकरी सुरक्षित नहीं है आप अपने जीवन के दौरान करियर को पांच से सात गुना बदल सकते हैं। आपको किसी भी समय किसी भी नौकरी से बंद किया जा सकता है। आपके सीईओ को किसी भी समय निकाल दिया जा सकता है। आपकी कंपनी के उत्पादों या सेवाओं को एक आँख के झपकी में आउटडोक्ड और अप्रचलित हो सकता है। आपके पास एक पेंशन नहीं होगा हो सकता है कि आपके पास अपने सेवानिवृत्ति खाते के योगदान से नियोक्ता का मिलान न हो। आप नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा नहीं प्राप्त कर सकते हैं

कुछ भी निश्चित नहीं है कुछ भी निश्चित नहीं है

आज की अनिश्चित काम दुनिया में, निपटने का एकमात्र तरीका है।

और यह आपके सिर को चारों ओर लपेटने की चुनौती हो सकती है। तैयार?

आज, सफल होने के लिए, आपको एक फ्रीलांसर होना चाहिए

मैं अपनी नौकरी छोड़ने और अपनी खुद की टमटम शुरू करने के लिए नहीं कह रहा हूँ हालांकि, 40 मिलियन अमरीकी ने ठीक से किया है। मैं सुझाव दे रहा हूं कि आप फ्रीलान्स सलाहकार होने के मुक्ति की मानसिकता से काम करते हैं "मैं यहाँ हूं, मैं काम कर रहा हूं, मैं सफल रहा हूं – जब तक मैं नहीं हूं, और तब मैं कुछ और ही आगे बढ़ूंगा।"

एक फ्रीलान्स मानसिकता कई समस्याओं को दूर करती है बहुत ज्यादा देखभाल की तरह

अब मुझे पूरा यकीन है कि मेरा आपका ध्यान है

मेरे पास ऐसे क्लाइंट होते हैं जो अपने काम से इतने डूबे हुए और अधिक शामिल हो गए हैं कि उन्हें थकावट के लिए अस्पताल में भर्ती करना पड़ा है। मेरे पास लोगों को नौकरी से निकाल दिए जाने के बाद मेरे पास आए हैं – और चकित हैं कि संगठन उनके बिना बिना जा सकते हैं

लेकिन यह कर सकते हैं। ऐसा होता है। यह।

हम में से बहुत से हमारे काम से अधिक पहचान काम बनता है हम कौन हैं और हम कौन हैं और हम कौन हैं, हम कौन हैं, देने के बजाय। अपनी नौकरी में जिस तरह से एक स्वतंत्र सलाहकार होगा – प्रतिबद्ध, जुड़े, उत्पादक, थोड़ा अलग – आप थोड़ा सा श्वास कक्ष की अनुमति देता है। जीवन के लिए पर्याप्त श्वास कक्ष

जब आप सोचते हैं, "गीज़, मुझे इस नौकरी में तीस साल तक होना है, मैं इसे बेहतर ढंग से खेलना चाहता हूं," आप क्या करते हैं? आप इसे सुरक्षित खेलते हैं आप बनाने के बजाय सीवाईए में काम करते हैं आप सावधानी से, सावधानी से आगे बढ़ते हैं

हो सकता है कि आप अपने बॉस के आसपास अंडरहेल्स पर भी चलते हों, क्योंकि आप अपनी नौकरी खोने का जोखिम नहीं उठा सकते।

क्योंकि आपको तीस साल तक होना है, है ना?

जब मैं एक फ्रीलांसर हूं और आप एक फ्रीलांसर हैं और बॉस एक फ्रीलांसर है और हम सभी जानते हैं कि हम यहां नहीं हैं जब तक हम नहीं हैं – सहयोग अधिक आसानी से हो सकता है कार्यालय राजनीति कम हो जाती है उत्पादकता बढ़ जाती है।

क्योंकि हम कुछ भावनाओं को बाहर ले जाते हैं, और इसे थोड़ा टुकड़ी के साथ बदलते हैं। हम जोखिम की हिम्मत कर सकते हैं हम एक दूसरे को बनाने के लिए चुनौती दे सकते हैं

फ्रीलांसरों हमेशा अगले काम के लिए देख रहे हैं, अगले टमटम, अगली बात मेरे पाल पाम स्लिम ने "साइड हॉस्टल" की सिफारिश की है – जो चीज आप तरफ जा रही है, कि – अगर धक्का शुरू होता है – आप अपनी नौकरी में बदल सकते हैं मेरी भाभी की तरह जो एक शिक्षक है और एक हाई स्कूल रीयूनियन नियोजन व्यवसाय है I साइड हॉस्टल कौन सा है? लगता है यह उस दिन पर निर्भर करता है जब आप उससे पूछते हैं। 🙂

काम के नए नियमों के तहत, जब भी शिक्षकों, सरकारी कर्मचारी और आईबीएम के लोग अपनी नौकरी खो रहे हैं, एक व्यवहार्य पक्ष हलचल के साथ आप अंडरहेल्स पर चलने से रहते हैं। क्योंकि, एक तरफ लोगों के साथ, अपने सभी अंडों को एक नौकरी के एक छोटे से छोटी टोकरी में निवेश नहीं किया जाता है।

यदि आप एक जहरीला काम के माहौल में हैं, यदि आप खुश नहीं हैं, यदि आप फंस गए हैं – आपको क्या करना है, यह सरल है। एहसास है कि नियम बदल गए हैं, और इसके साथ चलते हैं। अपने दिमाग में एक फ्रीलांसर बनें, और कार्य परिवर्तन पर अपना दृष्टिकोण देखें। उसके बाद, अपने काम में बदलाव देखें

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