2011 शक्ति ऑडिट: आपको और अधिक क्या करना चाहिए?
अब 2011 के साथ हम लोग इस समय इस लक्ष्य को और खुद को सुधारने के तरीकों के बारे में सोचने के लिए उपयोग करते हैं। अक्सर ऐसा कुछ होता है जो वे बेहतर करना चाहते हैं और हम सभी जानते हैं कि यह प्रेरणा कब तक रहती है। ऐसा क्यों है? लक्ष्य बहुत व्यापक और चरम हैं और उन चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो वे अच्छे नहीं हैं। हमें लगता है कि बुरा के विपरीत अच्छा है, लेकिन यह वास्तव में "बुरा नहीं है" पर जा रहा है।
ताकत लेखापरीक्षा एक अलग दृष्टिकोण प्रदान करती है जो कि अधिक सशक्त, मजबूत और उत्पादक है। शक्ति के परिप्रेक्ष्य के मूल्यों की पहचान करने में बहुत अधिक शोध है।
ताकत लेखापरीक्षा आपको बहुत अच्छी तरह से करते हुए आवर्धक कांच रखती है और इससे अधिक करने की आवश्यकता हो सकती है। मैं कभी-कभी क्लाइंट को बताता हूं कि हम "मेकअप" की तलाश नहीं कर रहे हैं, लेकिन "अधिकतर।"
मुझे माक्र्स बकिंघम की ताकत की परिभाषा है जो आपको ऊर्जा देता है। तो इन तीन लेखापरीक्षा के प्रश्नों को जांचने के लिए देखें कि आपकी प्रमुख शक्तियां क्या हैं, 2011 में आप और अधिक करेंगे?
1. पूर्व अनुभव: काम पर क्या करने की उम्मीद है?
क्या आप के बारे में उत्साहित हैं या सकारात्मक उम्मीदें हैं?
क्या वास्तव में आपका रस जा रहा है?
शीर्ष 2-3 चीजें लिखें जो आप इस श्रेणी में सोच सकते हैं।
2. अनुभव के दौरान: जब आप बहुत सक्रिय और केंद्रित महसूस करते हैं तो आप क्या कर रहे हैं? आपकी सभी सुविधाएं कब अनुकूलित हैं? मनोविज्ञान में इस घटना को "प्रवाह" कहा जाता है आप अपने सबसे अच्छे से हैं और इस प्रक्रिया से और / या इसके लोगों के साथ बहुत जुड़ाव महसूस करते हैं। काम खुद को सहज महसूस कर सकता है और समय बहुत तेज हो सकता है।
क्या ये एक ही चीजें नंबर एक में है या क्या आप सूची में जोड़ना चाहते हैं?
3. अनुभव के बाद: अनुभव के बारे में प्रतिबिंबित करने में चमक के बाद एक है। आप ने क्या किया या योगदान करने के बारे में आपको अच्छा लगा। फिर आप इस अनुभव से उत्साहित महसूस करते हैं। आपके ऊपर आने वाली गर्मी या आनंददायक महसूस होती है आप मस्तिष्क को डोपामिन जारी कर रहे हैं, जैसा कि आप इसके बारे में सोचते हैं।
जैसा कि आप इसके बारे में सोचते हैं, क्या ये एक ही चीज़ नंबर एक में है या क्या आप अलग सूची में जोड़ना चाहते हैं?
अब आपकी सूची को देखते हुए, इन गतिविधियों को और अधिक लगातार बनाने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है? यहां तक कि उनको भी 10-15% अधिक लाभकारी होगा। क्या "सूक्ष्म पहल" आप के लिए मैक्रो प्रभाव पैदा करेगा? 2011 में ये आपका लक्ष्य होना चाहिए। यदि आप अपनी ताकत अधिक करते हैं, तो आप क्या करेंगे?
ये कमजोरियां ऐसी चीजें हैं जो एक ताकत के विपरीत हैं जो आपकी ऊर्जा से निकलती हैं आप इन कार्यों को कौन सौंप सकते हैं, ताकि आप अपनी शक्तियों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकें? वे वास्तव में ऐसा कर सकते हैं और उन्हें करने से उत्साहित हैं। अपनी टीम के सदस्यों के बारे में यह जानने से एक मजबूत और सहयोगी टीम बन जाएगी।
तो आपके 2011 की योजना की शुरूआत है:
1. आपकी मुख्य ताकत क्या है जो आपको सबसे अधिक उत्साहित करती है?
2. क्या या कौन आपको सबसे अधिक नालियों?
3. क्या होना चाहिए ताकि आप अपनी शक्तियों में अधिक कर सकें?
4. अपनी शक्तियों को बनाने और अपने drainers कम करने के लिए क्या संसाधनों की जरूरत है?
मेरे लिए, मैं जानता हूं कि जब मैं नए कोचिंग क्लाइंट के साथ काम कर रहा हूं, तो उनकी ताकत और चिंताओं की पहचान करने और तलाशने में मेरी शक्ति है। प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत विशिष्टता और उनकी क्षमताओं को पहचानना मेरे लिए उत्साहित है। ग्राफिक तरीके से संवाद करने के लिए समाचार के तरीके तैयार करना मुझे उत्तेजित करता है
एक और ताकत समूह के साथ काम कर रही है या प्रशिक्षण को समेकित कर रही है और समय-समय पर ध्यान केंद्रित करने में उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए उपकरण और युक्तियां तैयार कर रही है।
मेरे लिए कमजोरियां या ड्रेनेयर, पेपर का काम, फाइलिंग और गहन विस्तृत कार्य कर रहे हैं, जैसे प्रशिक्षण नोटबुक बनाना ये बातें मैं जितना मैं कर सकता हूं उतना दूसरों के प्रति प्रतिनिधि करता हूं।
तो 2011 के लिए आप क्या करने जा रहे हैं?
अधिक जानकारी के लिए यहां जाएं:
www.truenorthleadership.com या www.leadingwithei.com
