आप शायद आशा करते हैं कि आप आगे के वर्षों का आनंद लेंगे, और आपके मूल्यवर्धित प्रयासों के लिए मान्यता प्राप्त होंगे। हालांकि, एक पूरा वर्ष के बारे में आपकी प्रत्याशा भयावहता से हो सकती है – न कि आपके कौशल, क्षमताओं, क्षमता, प्रेरणा या अपने काम में रुचि के बारे में, लेकिन आप कार्यस्थल में विभिन्न व्यक्तित्वों के साथ कैसे सामना करेंगे।
अपने ऐन्टेना चेतावनी के साथ, आप जानते हैं कि आपका भावपूर्ण अस्तित्व जल्दी पर निर्भर है, आप अपने बॉस की अस्थिरता के मूड पर उठा सकते हैं, अपने सहयोगी के अपने क्षेत्र में झुकाव करने का प्रयास और जानकारी प्राप्त करने के लिए आपके रिसेप्शनिस्ट का झुकाव।
चाहे हमने हमारे पेशे में हमारे व्यवसाय का चयन किया हो या बिना किसी छद्म घटनाओं की स्थापना की, हमें काम सहयोगियों के महत्वपूर्ण प्रभावों पर नहीं बताया गया था। यह हमारे कैरियर विकल्प में एक कारक नहीं था शायद आप बस मानते हैं कि आपके क्षेत्र में अन्य कर्मचारी आपके जुनून, समर्पण और जीनैलाइटी को साझा करेंगे।
हमने अत्यधिक अध्ययन किया है, व्यापक नौकरी प्रशिक्षण पूरा किया है, या बस हमारी नौकरी में गिर गया है – लेकिन कुछ भी हमें मानव बाधाओं के लिए तैयार नहीं है – जो लोग हमें फंसाने वाले हैं, वाष्पशील प्रबंधकों, नीरस समर्थन स्टाफ या बर्खास्त टीम के सदस्यों को भयानक सहयोगियों मानव पूंजी टिनिटस की तरह, वे हमारी जागरूकता की पृष्ठभूमि में घुमाते हैं।
हमें हर कार्य, हर ट्वीट, हर उपस्थिति या सम्मेलन के प्रभावों, सोशल मीडिया पर हर प्रविष्टि के बारे में सोचना चाहिए। डिजिटल आविष्कारों ने यह सुनिश्चित किया है कि हमारा काम जीवन हमारे अस्तित्व के हर छिद्र में निहित है। फेसबुक और असंख्य सोशल मीडिया पूरी तरह से निजी दोस्ती के लिए नहीं है
हमारी भूमिकाएं या व्यक्तित्व (पेशेवर कार्यकर्ता, साथी, मित्र, अभिभावक, सामुदायिक कार्यकर्ता, बेटी, चाचा, खेल कोच, आदि) अब असतत श्रेणियां नहीं बचे हैं, बल्कि एक-दूसरे में खून बह रहा है, जो कि प्रौद्योगिकी के साथ किसी को भी खुद को कई हिस्सों का खुलासा करता है।
छोटे, अप्रार्थकारी कृत्यों का शिष्टाचार विशाल बन गया है। सो, सोशल मीडिया पर 'मित्र अनुरोध या स्वीकार' करने वाले के सवाल को देखें, उदाहरण के लिए। बड़ी संख्या में होने की प्रतिस्पर्धात्मक इच्छा के लिए मत गिरना
अपने फेसबुक / सोशल मीडिया को अपडेट करते समय अपने बॉस, सहकर्मियों और प्रतिद्वंद्वी संगठनों के लोगों से मित्र अनुरोधों को शुक्रवार से पहले या नहीं प्रस्तुत करने से पहले लंबे और कठिन लगता है।
नहीं! जटिलताओं का एक घोंसले का शिकार हो सकता है; जब तक आप एक बहुत ही छोटे, महाविद्यालयीन, भरोसेमंद जगह में काम नहीं करते और आप सभी करीबी दोस्त हैं जो गोपनीय व्यक्तिगत जानकारी साझा करते हैं और तस्वीरों को प्रकट करते हैं!
कल्पना कीजिए – काम में कोई आपका दोस्त बनाना चाहता है, लेकिन आप उनके लिए स्वीकार नहीं करना चाहते हैं! हालांकि, वे जानते हैं कि आप दूसरे सहयोगियों को स्वीकार करते हैं। असुविधाजनक गतिशीलता टीम की बैठकों को प्रभावित कर सकती है क्योंकि वे कथित अस्वीकृति से हटते हैं। या फिर यदि आप कुछ सहयोगियों को आमंत्रित करते हैं लेकिन वे आपके अनुरोध को अनदेखा करते हैं? आपके चेहरे पर पाई के रूप में अच्छा है, लेकिन वे आपको अपने फेसबुक मित्र के रूप में नहीं चाहते हैं? उस पर मुकदमा, जब आप जानते हैं कि उन्होंने आपकी सहानुभूति को त्याग दिया आपके पास गन्दा स्थिति के बारे में कैसे है: आधे कार्यालय आपके ग्रामीण रोमांस, पर्नॉड संचालित बार टेपनेशन के बारे में जानता है, और आप वास्तव में मार्केटिंग विभाग के बारे में क्या सोचते हैं, जबकि बाकी कार्यालय मानते हैं कि आप मिस पिस, कामकाजी हैं? याद रखें, फेसबुक पर क्या पोस्ट किया गया है फेसबुक पर नहीं रह जाता है
आप अपनी भूमिका परिभाषा और कार्यशील व्यक्तियों को खो देते हैं, और बहुत अधिक जानकारी वाले साथियों को अपमानजनक होने या उन्हें स्वीकार करने से इनकार करते हैं। आप परेशान महसूस कर सकते हैं कि कुछ सहयोगियों की तुलना में आपके वरिष्ठ स्टाफ के 'मित्र' हैं – आपके कैरियर के विकास के लिए इसका क्या मतलब है? आप एक आरक्षित व्यक्ति हो सकते हैं जो कार्यालय को पसंद नहीं करता है, जो कि सप्ताहांत पर आप क्या करते हैं, लेकिन आपको लगता है कि 'फ्रिंडिंग' में दबाव महसूस हो सकता है, क्योंकि आप अलग-अलग हो रहे हैं। यदि आपने एक बड़े कार्य दल एकत्र किया है, तो क्या इसका अर्थ यह है कि आप अपनी साइट को प्रभावित करने के लिए आभारी महसूस करते हैं?
यह काम करने पर आपके बारे में 'कौन जानता है' के लिए काफी मुश्किल बातचीत है, अकेले क्या आपके 'पांच सौ सबसे करीबी दोस्त' अपने निजी जीवन के बारे में जानते हैं।
