एक दशक पहले, दुनिया भर में सुर्खियाँ बनाई गई थी, जब गैलप रिसर्च ने रिपोर्ट किया कि हर 10 में से 2 लोगों को काम करने का मौका मिल गया था, जो वे हर रोज काम पर करते थे। इस संख्या ने दुनिया भर के संगठनों के माध्यम से सदमे तरंगों को भेजा क्योंकि वे अपने अधिकांश कार्यालयों में बैठे अप्रयुक्त मानवीय क्षमता के बड़े पैमाने पर सामना कर रहे थे।
आज और 2015 के लिए फास्ट-फ़ॉरवर्ड, सर्वश्रेष्ठ लेखक और प्रमुख कार्यस्थल कल्याणकारी शिक्षक मिशेल मैकक्यूएड की बिक्री के जरिए कार्य सर्वेक्षण में यह पता चलता है कि हर 10 में से 5 लोगों में से एक में क्रांति है- 30% की वृद्धि – अब उनके पास रिपोर्टिंग हो रही है काम करने के लिए प्रत्येक दिन वे क्या करने का अवसर देते हैं।
इस बदलाव को कौन चला रहा है? यह महिला कर्मचारी प्रतीत होता है
हालांकि इसमें कोई संदेह नहीं है कि नेताओं और उनके संगठनों के पास ताकत-केंद्रित प्रबंधन के दृष्टिकोण के लिए एक नया प्रशंसा है, सर्वेक्षण में पता चलता है कि 49% कार्यस्थल अभी भी लोगों की कमजोरियों पर नजर रखने में फंस गए हैं।
इसके बजाय डेटा बताता है कि यह एक क्रांति है जो कर्मचारियों को नीचे-ऊपर से संचालित करती है और आरोपों का नेतृत्व करने वाली महिलाएं हैं उदाहरण के लिए:
हाल के वर्षों में कई अग्रणी संगठनों में अपनी शक्तियों को खोजने और विकसित करने में महिलाओं और पुरुषों दोनों की मदद करने के बाद, मुझे इन नंबरों से सहमत होना होगा।
जब मैंने दोनों लिंगों को काम में अपनी शक्तियों को समझने और इस्तेमाल करने का मौका देने में मौका मिला है, तो इस दृष्टिकोण के बारे में कुछ ऐसा है जो महिलाओं को दफ्तर में प्रामाणिकता के लिए अपनी गहरी लालसा को पूरा करने की अनुमति देता है। इससे उन्हें अक्सर बर्खास्त किए गए "नरम" ताकत का मानना है जो वे संगठनों को लेकर लाते हैं – जैसे दया, सामाजिक बुद्धि और भगवान को मना करना – और उन्हें उनके काम में यह करने के तरीके की तलाश करने का अवसर प्रदान करता है।
एक बार जब उनकी ताकतें फैल गईं, ये महिलाएं कभी पीछे नहीं आईं
आश्चर्य की बात नहीं, सर्वेक्षण में यह बताया गया है कि जिन महिलाओं को काम पर हर दिन सर्वश्रेष्ठ काम करने का अवसर मिलता है, वे काम करने जा रहे हैं (68%) और वे महसूस करते हैं कि वे एक अंतर कर रहे हैं और उनकी सराहना की जा रही है (76%)। सबसे महत्वपूर्ण बात, इन महिलाओं में से 69% पिछले 6 महीनों में अपने काम पर प्रगति के रूप में खुद का वर्णन करते हैं।
तो आप इस क्रांति में कैसे शामिल हो सकते हैं?
यदि आप अभी अपनी शीर्ष पांच ताकतें नाम नहीं दे सकते हैं, तो पता लगाएं कि वह क्या हैं, शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह है। Www.viacharacter.org पर निशुल्क, दस मिनट का सर्वेक्षण लें और क्षणों में धुनें शुरू करें जब आप लगे, सक्रिय और अपने काम का आनंद ले रहे हैं और ध्यान दें कि इनमें से कौन सी ताकत आप पर चित्रित कर रहे हैं
जैसे-जैसे आप अपनी ताकत पर स्पष्ट हो जाते हैं, भविष्य का एक मजबूत भविष्य क्या हो सकता है, इसका सपना करने के लिए कुछ जगह बनायें। चेतना की एक धारा जर्नलिंग 15 मिनट खर्च करने के लिए पता लगाने के लिए अगले साल क्या होगा अगर आप काम पर प्रत्येक दिन लगातार अपनी ताकत का उपयोग कर सकते हैं। एक ज्वलंत छवि को पेंट करने की कोशिश करें जो कि आपको कार्रवाई में आगे बढ़ने के लिए शुरू होता है
फिर इस सपने को एक वास्तविकता में बदलने के लिए हर दिन कम से कम 10 मिनट बिताने का प्रयास करें जो आप सबसे अच्छा करते हैं। एक शक्ति चुनें जिसे आप विकसित करना चाहते हैं, इसे संबंधित किसी काम से लागू करें और फिर अपने प्रयास के लिए खुद को इनाम दें। उदाहरण के लिए, एक नई चीज जानने के लिए अपनी जिज्ञासा की ताकत का उपयोग करें, एक ग्राहक या सहकर्मी का सच्चाई या अपनी ताकत की दृढ़ता के लिए आभार करने की आपकी ताकत का उपयोग करें जो आपने टाटा है इस मुफ्त ई-पुस्तक को 70 से अधिक शक्ति-विकास आदत विचारों के साथ देखें
सच्चाई यह है कि यदि आप एक महिला या एक पुरुष हैं, तो यह कोई फर्क नहीं पड़ता है, जब आपकी ताकतें काम पर और अधिक इस्तेमाल करने की बात आती हैं, तो आपको बस शुरू करना चाहिये।
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