काम पर मेरे लिए यह सप्ताह एक चुनौतीपूर्ण था मैं नॉट्रे डेम में नैदानिक मनोविज्ञान में हमारे डॉक्टरेट कार्यक्रम के लिए वास्तव में अच्छी तरह से योग्य आवेदकों के फ़ोल्डर्स पढ़ रहा था। मेरा आकलन था कि उनमें से लगभग 50 ऐसे उत्कृष्ट चयन होंगे – वे वाकई उत्कृष्ट, अच्छी तरह प्रशिक्षित, उच्च-जीआरई स्कोरिंग व्यक्ति हैं। और फिर भी केवल एक मुट्ठी भर भी डॉक्टरेट कार्यक्रम में हमारे पास स्थितियों के लिए साक्षात्कार की पेशकश की गई थी
इन 50 अच्छी क्वालिफाइड आवेदकों के बाकी अपने सिर को खरोंच करना चाहिए कि वे किसी के रूप में महान कैसे हैं (और मैं सहमत हूं!) एक साक्षात्कार भी नहीं दे सकता है। खैर, इसका उत्तर सरल है: वे महान हैं, और प्रतिस्पर्धा सचमुच सचमुच महान है
क्या दिलचस्प बात यह है कि आयोवा विश्वविद्यालय में पॉल पवनसचिट और उनके सहयोगियों ने कुछ प्रतियोगिताओं की स्थापना की, जिसमें पोकर के खेल सहित कॉलेज के छात्रों के बीच यह देखने के लिए कि वे इन प्रतियोगिताओं (1) में सफलता की दर कितनी अच्छी तरह देख सकते हैं। यह पता चला है कि वे अपने प्रतिद्वंद्वियों के कौशल के बजाय अपने कौशल स्तर पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करते थे, जब जीतने की उनकी संभावना का आकलन करते थे। वास्तव में, उनकी सफलता का एक बेहतर भविष्यकथा उनके प्रतिद्वंद्वियों का कौशल स्तर था।
इसलिए नीचे की रेखा यह है कि जब भी आप दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा में हों और आप सफलता की संभावना जानना चाहते हैं, तो अपने प्रतिद्वंद्वियों के मजबूत या कमजोर होने का आकलन करने की कोशिश करें। यह आपके लिए कितना अच्छा है पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मोहक होगा, लेकिन आपकी सफलता आमतौर पर प्रतिस्पर्धा पर अधिक निर्भर करती है।
संदर्भ
( 1) विंडस्चिटल, पीडी, क्रूगर, जे एंड सिम्स, एनई (2003)। प्रतियोगिताओं में लोगों के आशावाद पर उदासीनता और फोकलवाद का प्रभाव: जब हमें क्या प्रभावित करता है, तो मुझे और अधिक प्रभावित करता है। जर्नल ऑफ़ पर्सनालिटी एंड सोशल साइकोलॉजी, 85, 38 9 408
TheCleverStudent.com पर अनीता केली के चालाक छात्र ब्लॉग से इस पोस्ट में शब्दशः शब्द-शब्द आता है
तस्वीर visualphotos.com से है