पलक और एक संगठन और परिवार परिवर्तन: downsizings; rightsizings; फायरिंग; प्रवासी के समयपूर्व रिटर्न; तलाक; कैरियर बदलाव और जीवन संक्रमण
जोनाथन वार को लॉस एंजिल्स से अपने निगम के फीनिक्स कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया गया था। कोई चेतावनी नहीं। काया क्रिस्टल ने बिना सूचना के अपने आकर्षक सिएटल इंजीनियरिंग स्थिति छोड़ दी। मैक्स क्रैस अपने डेट्रोइट ऑटो कंपनी पर अपने हालिया छोर पर मुकदमा कर रहा है। जेफर्सन एडम्स अपने स्कॉट्सडेल ऊपरी प्रबंधन स्थिति से टोक्यो तक पाँच साल के प्रवासी काम पर भेज दिए जा रहे हैं। वह सुशी को घृणा करता है और एक व्यक्तिगत व्यक्ति है जो उसकी अस्थि मज्जा है
और विंस्टन वाकर अब मुख्य बिस्केन के पांच सितारा रिसॉर्ट्स में से एक में सीईओ नहीं हैं जाहिरा तौर पर वह एक पुनर्गठन प्रयास का हिस्सा था जो उसे "बाद में" संगठनात्मक चार्ट में लाया – और मॉस्को में कॉर्पोरेट सैंडबॉक्स में, इडाहो
जाना पहचाना? कंपनी के जीवन की क्षणभंगुर, अस्थिर दुनिया में आपका स्वागत है परिवर्तन अब है अप्रचलित संक्रमण नियम तर्कशास्त्र ऐसा कुछ है जिसे आप दर्शन 101 में पढ़ते हैं। बेकार व्यवहार उभरता है और विषाक्त नेताओं के शासन को परेशान कर रहा है। बेतुका का यह प्रबंधन है?
विषाक्त नेताओं के ट्रांसफ़ॉर्मिंग में, मैं इन बंद फॉर्च्यून 500 दरवाजों को खोलता हूं और ऊंचे स्थानों पर बेवफाई, विश्वासघात और मानसिक और भावनात्मक अशांति के आंतरिक कामकाज का अनावरण करता हूं। जहरीले व्यवहार एक कॉर्पोरेट सूनामी की तरह बढ़ता है और कर्मचारियों को उनके पैर, कार्यालय स्थान या अस्तित्व के रूप में अनिश्चित हैं। आज यहां पर कल कहाँ है? निष्ठा अतीत की अवशेष है? कृपया मुझे सीधे सेट करें फिडेलिटी या बेवफाई? यह सवाल है।
यह कहना पर्याप्त है कि मानव शेल्फ जीवन इस सहस्त्राब्दी के दूसरे दशक में काफी कम है। कॉर्पोरेट राजमार्ग के साथ फ्लीटिंग गड्ढे बंद हो जाता है हमारे निजी जीवन के समान होता है। हम नौकरियों, करियर, पत्नियों और पति को हथकंडा करते हैं
क्यों "निष्ठा" के साथ चारों ओर पेंच और "एफ" शब्द से फंस गए? कॉर्पोरेट और प्रेमियों के बाज़ार की कुल पहुंच है कि मैं क्या चाहता हूं। मैं पूरा, बोलना, व्यापक शेल्फ अंतरिक्ष के विचारों पर कई प्रेमी और नकदी और त्वचा के भागीदारों के लिए गहरी इच्छा और सल्वाइश करता हूं, क्योंकि मैं संभाल सकता हूं। मुझे सीखना चाहिए कि कैसे सुंदर और शक्तिशाली को लुभाने और छेड़खानी करें। खुद को बेहतर बनाने का प्रयास करते हुए, कुछ महत्वाकांक्षी सीईओ ने जानना चाहा कि कुख्यात कॉरपोरेट राक और भाड़े के सैनिकों से उनके बेवफाई के सबक सीखें। मैंने कुछ ऊपर और कुछ ऐसे नेताओं का सामना किया है जो 1 9 80 के दशक के अलगाव के अलगाव के मूल सैनिक, अल "चेनसाउ" डनलप की पूजा करते हैं। हमेशा चोरों पर, पर्वतारोहियों को फॉर्च्यून 500 के लिए अपने बाजार मूल्य का पता लगाना चाहिए। क्या डेल और एचपी के साथ मेरी संक्षिप्त जानकारी ऐप्पल के साथ एक बड़ी अदायगी के लिए रास्ता तैयार करेगी? मैं आईबीएम या डेमलर साक्षात्कार के बारे में कैसे आगे बढ़ना सीख सकता हूं और उनके क्रूर प्रतियोगी से वर्गीकृत गंदगी के साथ उन्हें वाह कैसे पा सकता हूं? आरंभिक स्थानों की शुरूआत के लिए – सभी दुनिया का एक मंच है और कॉर्पोरेट अवसरों को जब्त करने और कार्यकारी मांग को देने के लिए महान अभिनय कौशल लेता है, जो मांग पर वे चाहते हैं।
क्यों सभी आंदोलन? क्यों सभी नाटक? कॉर्पोरेट क्षणों को पकड़ने के लिए जहां तक वे दिखाई देते हैं, वे सब बढ़ने और दौड़ रहे हैं? फॉर्च्यून खिलाड़ी का यह सैनिक स्थायी रूप से भाड़े के खेल में क्यों उतरता है? क्या वह कॉर्पोरेट लालच में स्कूली है? प्राथमिक कारणों में से एक एक भुगतान का वादा है … मुफ़्त एजेंसी की बाज़ार में भीड़ मंदी के साथ हमें और कॉर्पोरेट डाउनसाइजिंग और अस्थिरता बढ़ने के कारण स्ट्रैफोस्फियर में मेरी प्रदर्शनों की सूची बढ़ाकर संख्या एक के लिए न देखिए? क्यों नहीं सकारात्मक रूप से सक्रिय और नाटकीय रूप से संसाधनों के रूप में मेरे वर्तमान कंपनी के अगले दौर की छंटनी और अधिकारों की दया पर पूरी तरह से होने का विरोध? बाद में, मैं सिर्फ मांस या वस्तु का एक टुकड़ा नहीं हूं, जिसे आप कंपनी के शेल्फ से बाहर निकाल सकते हैं और रद्द कर सकते हैं। मेरे पास मूल्य और गौरव है! सही? ठीक है, अगर आप सफलतापूर्वक जहाज पर चढ़कर प्रत्येक खिलाड़ी के साथ हस्ताक्षर करके झटका लगाते हैं तो हमेशा काफी वेतन वृद्धि और शीर्षक के उन्नयन की संभावना है। यह एक मुक्त एजेंट के रूप में कॉरपोरेट सीढ़ी को आगे बढ़ने के लिए अमेरिकी / अमेरिकी तरीका है – चाहे आप फीनिक्स-आधारित फॉर्च्यून 500 एयरोस्पेस कंपनी या एनबीए बास्केटबॉल खिलाड़ी में हों
क्या आप वहां से खिलाड़ियों को देखते हैं कि जब आप चौराहे पर होते हैं और उच्चतम बोली लगाने वाले को बिक्री के लिए कई बार बार-बार चोट लगी है? किसी तरह से शादीशुदा पुरुषों और बेहद कार्यरत सीईओ कुछ भूखे सहकर्मियों के लिए बेहद अच्छे लगते हैं जो यौन या कॉर्पोरेट व्यभिचारकों की तलाश में खुले बाजार में हैं। आपका मूल्य बढ़ता है और आप एक नए प्रेमी या एक नई कार्यकारी बोर्ड की आंखों में बदलाव के लिए भी सराहनीय महसूस कर सकते हैं। फॉर्च्यून 500 सैनिक फॉर्च्यून घटना की बढ़ती रैंकों में शामिल हों। प्यार, दिमाग और जानकारियां वास्तव में वस्तुओं के रूप में क्रॉस सहकर्मियों द्वारा देखी गई हैं। हमारी प्रतिभा, रचनात्मकता, गंभीर काम नैतिक, लोगों के कौशल, मोटी होंठ, छह पैक और डिजाइनर कपड़े हम पेशकश की है कि कुल पैकेज का हिस्सा हैं। राजकोषीय रन संख्याओं को चलाते हैं और यह समझते हैं कि हमारे लड़के, जांघों, आंखें, ऊंचा और आईक्यूओ, ए, बी और सी कंपनियों के लायक हैं। चाहे हम हमारी टोपी लटकाएं या हमेशा कहीं दिखें, हमें मूल्य को समझने की ज़रूरत है।
यहां मियामी बीच, फ्लोरिडा में घर पर, मेरे कॉरपोरेट क्रू मुझे ले जाता है और जब तक मैं अपने आप को एक स्वतंत्र एजेंट घोषित नहीं करता तब तक मैं क्या मानता हूं, यह स्वीकार करने की परवाह नहीं करता अगर मुझे बोस्टन, डलास या सैन फ्रांसिस्को में कॉर्पोरेट खिलाड़ियों के साथ सामना करने का मौका मिलता है, तो मैं अपने मोती की सफेद फ्लैश कर सकता हूं और दूसरे या तीसरे दौर के इंटरव्यू के दौरान अस्थायी रूप से शानदार कर सकता हूं। एक कार्यकारी भर्ती समिति के समक्ष एक पर-क्यू तारकीय प्रदर्शन के साथ- मुझे एक अग्रणी अभिनेता भूमिका में एक शॉट होगा मैं संभावित रूप से $ 40,000 से $ 50,000 तक और उससे आगे बढ़ सकता हूं और स्थिति प्रबंधक उन्नयन जैसे वरिष्ठ प्रबंधक, प्रोवोस्ट या सीईओ के लिए कुछ गंभीर बातचीत भी कर सकता हूं।
क्या हम इच्छुक व्यक्ति को फॉर्च्यून की सशक्त सैनिक बनाकर बेंचमार्क कर सकते हैं जो उच्चतम बोली लगाने वाले की तलाश में हिलाता है, झुनझुने और रोल करता है? कॉरपोरेट स्पोर्ट्स, एनबीए, और विशेष रूप से मेगा सभी स्टार लेबोरोन जेम्स और अमेरे स्टॉडेमेयर पर स्पॉटलाइट चमकें। क्या वे नियमित रूप से सही कॉर्पोरेट फिट के लिए खोज रहे हैं? वे फॉर्च्यून पेशेवर सैनिक हैं? क्या यह पेशेवर खेल के इतिहास में सबसे अश्लील भुगतान चेक की ओर बढ़ रहा है? शायद। लेकिन, सावधान रहें कि चतुर कॉर्पोरेट सैनिक फॉर्च्यून को स्पष्ट करता है कि निगम को मेरे प्रति कोई निष्ठा नहीं है – तो मुझे उनके प्रति वफादार क्यों होना चाहिए? अविवेक
क्या करें? क्या मैं क्लीवलैंड कैवलियर्स और फीनिक्स सन को मेरे प्रति निष्ठा के बावजूद छोड़ देता हूं? क्या मैं अपने भाड़े की मांसपेशियों को फ्लेक्स कर दूंगा और बेवफाई के साथ कॉर्पोरेट निष्ठा के इतने यादृच्छिक कृत्यों को नहीं चुकाना होगा? क्या मैं चैंपियनशिप के लिए एक किरायेदारी खरीदारी कर रहा हूं जो दक्षिण समुद्रतट में ड्वेने वेड और कार्दशियन में शामिल होने के लिए निर्धारित है? कैसे क्लीवलैंड में LeBron के प्रशंसकों के बारे में? ठीक है, अगर दक्षिण समुद्र तट, ड्वेने और एक चैम्पियनशिप का मतलब है कि मेरे दीर्घकालिक घर शहर और प्रशंसकों को छोड़ना – ऐसा ही हो! और फीनिक्स, स्कॉट्सडेल, टेम्पे और उन सभी प्रशंसकों के बारे में जो दुनिया भर में आमरे की पूजा करते हैं? दुर्भाग्य से बच्चों, एम्रे बिग ऐप्पल में हैं जहां उन्हें बड़ी, बड़ी, सबसे बड़ी पेचेक और सबसे लंबे समय तक अनुबंध की गारंटी मिल गई, हालांकि उनकी चोटों की चोट के खतरे के बावजूद।
सबसे चरम सीईओ और एथलीट अपने खुद के अविवेक, बेवफाई और चौबीसों, आजीवन सैनिक फॉर्च्यून अस्तित्व के आदी रहे हैं। इन परेशान नेताओं में से कुछ भी अपने कार्यों को समझने या औचित्य करने का प्रयास भी करते हैं। जैसा कि विषाक्त नेताओं और विनाशकारी नेताओं और निस्संक्रामक संगठनों को ट्रांसफ़ॉर्मिंग में बताया गया है, मैं उन विषाक्त पात्रों से सबसे अधिक परिचित हूं जो मदद के लिए बुलाते समय खुद को अपनी कंपनियों से अलग कर लेते हैं और कोचिंग समझौते के हिस्से के रूप में गुमनाम और अनगिनत बचे हुए पर जोर देते हैं। विषाक्त नेताओं, राष्ट्रपतियों, एयरलाइन पायलटों और सीएफओ कथित तौर पर चिकित्सकों, सलाहकारों और कोचों के साथ जांच करते हैं। एक बार परेशान लोगों के साथ-साथ विशेषज्ञ एक-दूसरे के सामने होते हैं-जो आम तौर पर एक कठिन और अनौपचारिक बातचीत और उपचार होता है। यह सब किसके बारे में है? व्यापार, और मनोवैज्ञानिक विशेषज्ञ, प्रधान समय शक्ति दलालों के पेशेवर कब्रिस्तानों को कैसे संभालते हैं जो केवल छाया में कबूल करते हैं – सेक्स, पैसा, शक्ति या प्रसिद्धि के लिए मुश्किल-से-नियंत्रण cravings को स्वीकार करते हैं? अपने ग्राहकों की ओर से बड़े पैमाने पर अस्पष्ट अविवेक का सामना करना पड़ता है, कुछ चिकित्सक और कार्यकारी कोच दृढ़ रहें और नैतिक सीमाएं बनाते हैं जबकि अन्य लोगों को "बेवफाई" के रूप में कथित तौर पर कथित तौर पर परिभाषित शर्तों को सफ़ल किया जाता है और संदेहवादी मानवतावादी रूपकों और सिद्धांतों का निर्माण करने के लिए उनके क्लाइंट्स को उचित ठहराने के लिए, लालच और स्वार्थ वास्तव में, एक जहरीले कार्पोरेट जगत के बेवफाई के भीतर एक पुजारी स्थिति में रहती है। सब कुछ और सभी सबसे ज्यादा बोली लगाने वाले के लिए बिक्री के लिए हैं चिकित्सकों और कार्यकारी कोच इस विषाक्तता में सह-चुना जा सकता है? क्या वे फॉर्च्यून वास्तविकता के इस समानांतर सैनिक में मूल्य के लिए खरीदा जा सकता है और बिट खिलाड़ियों और समर्थकों को खरीदा जा सकता है? क्या वे कॉरपोरेट इकाई और कार्यस्थल आबादी से अपने निदान और मूल्यांकन को रोक सकते हैं? एक दोषपूर्ण और अवनतिगत कार्पोरेट ब्रह्मांड में दर्ज करें वर्तमान में, मैं इस बारे में और आगे नहीं छिपाना होगा। अपनी कल्पना का प्रयोग।
हम फॉर्च्यून घटना के इस सैनिक के बारे में क्या करते हैं? हम कैसे फॉर्च्यून लालच के सैनिक का जवाब? क्या चिकनी कॉर्पोरेट आतंकवादियों के रैंकों के लिए एक विषाद है जो जीवित और अच्छी तरह से और बढ़ रहे हैं? या क्या हम हमेशा इन साँपों के साथ ससुराल में रह रहे हैं जो प्रणाली का काम करते हैं? इन फॉर्च्यून 500 स्ट्रीट वॉकरों के बारे में हम क्या कर सकते हैं?
एक विकल्प है एथलीटों, नेताओं और कंपनियों को पाठ्यक्रम में रहने के लिए कहा जा रहा है, धैर्य और वफादारी का प्रयोग करना। यैकी के कप्तान, डेरेक जेटर, स्टीनब्रेनर परिवार और न्यूयार्क यांकियों के लिए अस्थि मज्जा के लिए एक वफादार रहे हैं। मिकी मैन्टल मृत्यु के लिए एक यानी और टेड विलियम्स बोस्टन रेड सॉक्स कंपनी की दुकान के बाहर नहीं सोच सकते थे यह कैसे हुआ? शायद बेवफाई के धर्मनिरपेक्ष धर्म को कार्यस्थल में चुनौती दी जा सकती है? या दूसरे शब्दों में, क्या अंतिम फॉर्च्यून 500 पोस्टर लड़के, अल "चेन्सो" डुनलप के फॉर्च्यून जीवन शैली के सैनिक को अवमानना देना संभव है? अगर कंपनी का नेतृत्व अपने कॉर्पोरेट पड़ोसियों के साथ एक ही पृष्ठ पर था, तो अल ने सनबीम को एक संक्षिप्त कैमियो के लिए एक छोटे से कैमियो के रूप में कम भुगतान करने के लिए उसे सात आंकड़े देने के लिए कैसे आकर्षित किया? नैतिक कम्पास के बिना व्यवसायिक गुरु और सनबीम को इतने लंबे समय तक क्यों ले जाया गया कि वे अपने भद्दा प्रलोभन के माध्यम से देखते हैं और डनलाप को फॉर्च्यून के पेशेवर सैनिक के रूप में पहचान लेते हैं? क्या घातक डाउनसाइजर्स ने अपनी पिछली जीत के साथ कॉर्पोरेट ग्राहकों का अदालत में या उन्हें फॉर्च्यून के सशक्त सैनिक के साथ छेड़खानी? चिकित्सा शो के बारे में बात करें!
निष्ठा के चलते चलना और "किसी भी कीमत पर बिक्री के लिए नहीं" एक संघर्षरत और अभी तक होने वाली व्यक्त निष्ठा मंत्र के दिल में है लेकिन पेंडुलम अभी तक दूसरे दिशा में झुक गया है कि वफादारी को जल्द ही अल्ट्रा धार्मिक और उन तथाकथित रूढ़िवादी हारे हुए लोगों के दायरे में ले जाया जा सकता है, जो कि लड़कों के खिलौने, शिक्षुओं की खेती करने या उनकी प्रतिभा को नहीं देने का आरोप है। सबसे पुरानी बिल्लियां जो "प्रस्तुत सेवाओं के लिए" चेक लिखते समय अधिकतर शून्य जोड़ती हैं। वास्तविक दुनिया में, फॉर्च्यून सिल्वेर्स ऑफ फॉर्चून लेस्लेशन काफी ऊपरी क्षेत्र में सामान्य है। जिन शीर्ष अधिकारियों के साथ धोखा दिया गया है उनके साथ दिल का दिल है।
लेकिन यह घटना केवल व्यक्तिगत कर्मचारियों और नेताओं की तिरछी गलतियों के बारे में नहीं है, या गुप्त इरादों को बेनकाब करने के लिए टीमों की साक्षात्कार की विफलताएं नहीं है। हम वास्तव में अवनति, विषाक्त प्रणालियों के भीतर काम कर रहे पेशेवर हैं। दुर्भाग्य से, बड़ी तस्वीर से पता चलता है कि बहुत से फॉर्च्यून 500 कंपनियां आगे बढ़ती हैं, जैसे कि उनके प्रोफेशनल एक्स्डेंटेबल विगेट्स थे – एक विषाक्त लीडर के माउस के समूह के साथ आईटी कचरे में हटाए जाने के लिए। लेकिन यह गहरी अनादर केवल आतंकियों की बढ़ती रैंकों के पेट में आग को और अधिक ईंधन बनाता है। यह चरम व्यक्तिवाद और बेवफाई की आग पर पेट्रोल डालता है। कंपनियां और व्यक्ति दोनों भाग्य के सैनिकों के रूप में काम कर रहे हैं। निश्चित रूप से विश्व कमेटी और एनरॉन ने इस विषय पर वॉल्यूम की बात की। और यदि बीपी आपको अपने ब्लैकबेरी पर एक ऑफ़र भेजता है – क्या आप नोटिस की सेवा से पहले दो बार सोचते हैं और बड़े पेचेक पर जा सकते हैं?
फॉर्च्यून फ़िशर के सैनिक को बदलना कोई आसान काम नहीं है और मेरी हाल की किताब, ट्रांसफॉर्मिंग विषाक्त नेताओं में एक केंद्रीय उद्देश्य है। निगमों के साथ परामर्श और बहुत सावधान और सावधानीपूर्वक भर्ती और चयन के गुणों पर विस्तार करना आवश्यक है। यह सब प्रवेश पोर्टल्स के साथ शुरू होता है और आप अपने संगठन में प्रवेश द्वार देते हैं। बेवफाई फॉर्च्यून 500 के ज्वार को बंद करने के लिए एक कॉर्पोरेट परिवार के चल रहे प्रशिक्षण और विकास में और अधिक रणनीतिक निवेश करने पर विचार कर सकते हैं – एक परस्पर जुड़े, जटिलतापूर्वक बुना हुआ परिवार, जो कि सत्ता में रह रहे हैं। वकालत की वकालत करना पदानुक्रम के शीर्ष पर शुरू होता है बुद्धिमान, रणनीतिक दीर्घकालिक काम पर रखने, टीम के निर्माण और एक संयोजी कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्धता, उच्चतर एवरेस्ट लक्ष्यों की दिशा में कंपनियां सीईओ और निगमों ने गरिमा, अनुग्रह और एक स्वस्थ, सहायक संस्कृति के प्रति वचनबद्ध फास्ट फूड कूटनीति, बन्दूक भर्ती, टेबल-वार्ता के तहत या हिट 'एन रन डाउनज़िज़िंग और छंटनी के कारोबार में नहीं हैं।
एक स्वस्थ कार्यस्थल के लिए आवश्यक है कि कॉर्पोरेट बेवफाई कम हो, तुच्छ और निश्चित रूप से पुरस्कृत नहीं किया गया फॉर्च्यून एजेंडा और परिदृश्यों के विषाक्त सैनिकों को नोटिस पर रखा जाना है और अब उन्हें प्रशंसा या सहन नहीं किया जा सकता है। प्रलोभन और तेज झंकार जादूगरों पर विश्वास नहीं होना चाहिए।
भावी सैनिकों की बढ़ती रैंकों के बीच संभव असंभव करने के लिए कई रोगियों की आवश्यकता होती है, शांत यू-बेवफाई से निकलता है और फॉर्च्यून सिलेक्शन के सैनिक। क्या विकल्प हैं? कैसे हम गंभीर कॉर्पोरेट परिवर्तन से संपर्क करें? हम एक कार्यकारी कोच या नेतृत्व सलाहकार का एक चतुर चयन करके भाग में संगीत का सामना करना पड़ सकता है लेकिन हम एक प्रोटोटाइप कहां देख रहे हैं? विषाक्त नेताओं को ट्रांसफ़ॉर्म करने और मेरे सबसे हाल की किताब में विध्वंसकारी नेताओं और निस्संदेह संगठन: एक चिकित्सीय परिप्रेक्ष्य में, मैं बाह्य विशेषज्ञों के प्रस्तावों के माध्यम से छंटाई की इस नाज़ुक और मुश्किल प्रक्रिया को संबोधित करता हूं। कुछ महान सलाहकारों और कार्यकारी डिब्बों के साथ मिश्रित आप भी खुद को मिलेंगे, फॉर्च्यून सैल्यूशन के सैनिक के भाड़े के मिशन में लगे हुए हैं। धीरज! रेफ़रल!
बहुत सकारात्मक पक्ष पर, दक्षिण पश्चिम एयरलाइंस और ट्रेडर जोस में प्रदर्शित कुछ सफलताओं पर विचार करें प्रेरक, रणनीतिक नेतृत्व को निष्ठा, टीम का काम, पार प्रशिक्षण और सौहार्द का पुरस्कार और फॉर्च्यून घटनाओं के सैनिक को रोकता है। लालच एक बाहरी व्यक्ति है, लालच को एक निजी बेडरूम का मामला माना जाता है, और पिछली गलियों के लिए छिपे हुए एजेंडा हैं। यह एक नया कॉर्पोरेट देवता का समय है। यह बुद्ध की फिडेलिटी की वापसी है
