यह कार्यस्थल में भावनाओं के बारे में एक ब्लॉग होगा। असल में, भेड़ के सूट में भेड़िये की चर्चा चलती रहती है जो हम सब काम करते हैं।
विचार व्यापक रूप से सम्मानित, सार्वजनिक तौर पर प्रस्तुत कार्यालय भेड़ है तर्कसंगत विचार सोचा है, जिसमें से हम अनुमान लगाते हैं कि व्यापारिक मॉडल, चतुर निर्णय, समस्या सुलझाने के कौशल, महत्वपूर्ण विश्लेषण, पांच साल की योजनाएं, अल्पकालिक लक्ष्य और दैनिक टू-ड्यू सूची। कम पलटने और तर्क देने के लिए इसके 'कारण, उत्कृष्ट सोच उत्पाद नवाचार, प्रक्रिया सुधार, तकनीकी छलांग और उत्पादन लाइन और कक्ष के रूप में इस तरह के सरल समाधान पैदा होती है। आपको वास्तव में यह तर्क के लिए हाथ मिला है
दूसरी तरफ लग रहा है, ईंधन क्रियाएं
भावना – जुनून, चिंता, प्रेम, ईर्ष्या, दयालुता, प्रतिस्पर्धा, लालच, क्रोध, हताशा, अभिमान, शर्म की बात है – हर कर्मचारी बैठक में मेज के नीचे है, हर प्रदर्शन की समीक्षा रंग, हर बिक्री कॉल के इंजन चलाता है। भावनाएं हर व्यवसाय के फैसले पर बैठती हैं और हर कैरियर के नक्शे का पता लगाती हैं। यह हर प्रदर्शन की समीक्षा, नौकरी असाइनमेंट या बोनस पर अदृश्य अतिथि है। यदि सोच आपको बताती है कि कहां जाना है, तो आप महसूस करते हैं कि आप जा रहे हैं
भावना और कारण व्यवसाय के मानसिक साझेदार हैं। पूरी तरह से कार्य करना, तर्क आपके नक्शे, आपकी व्यवसाय योजना, आपकी कैरियर की रणनीति, आपकी साक्षात्कार तकनीक, आपका बिक्री लक्ष्य भावना आपको पथ को नीचे ले जाती है या रास्ते में आपको यात्राएं
हम कार्यस्थल में जुनून की ताकत को आसानी से पहचानते हैं जब यह दालान में फैल जाता है, क्योंकि यह एक बॉस के साथ बहुत बार होता है जो दरवाज़े को बंद करने से पहले उबाल हो जाता है हम भावनाओं की भूमिका भी याद करते हैं जब लग रहा है कि गायब है, और भेड़ का सूट सिर्फ सादा खाली है। ऐसा तब होता है जब आप केवल पेचेक के लिए दिनों के माध्यम से पीस रहे हैं, और यहां तक कि पेचेक बहुत आनंद नहीं है
तथ्य यह है कि जब भी अदृश्य होता है, तब भी जब यह अदृश्य होता है, तब भी यह एक बल है, (क्योंकि आपने पेशेवर मास्किंग का सबक सीखा है), अप्रत्याशित (क्योंकि आप चाहते हैं कि आप सुबह में घर छोड़ने के लिए उत्सुक न हों) और अवांछित (क्योंकि आप गर्व अपने आप को नीचे पंक्ति की क्रूर सराहना पर अगर केवल ये लानत अपराध की भावनाओं को असंगत व्यावहारिक रूप से असंभव नहीं बना।
इस ब्लॉग का उद्देश्य आप के लिए काम के काम की भावनात्मक जीवन बनाने में मदद करना है। आप चाहते हैं कि नौकरी जो आप के लिए दिखाते हैं, आपके द्वारा की गई कंपनी या टीम जिसकी आप प्रबंधित करते हैं, वह प्रतिस्पर्धा को हरा करने के लिए आवश्यक भावनात्मक ईंधन और कठिन समय के दौरान दिन बाद भी ऐसा करते रहें। आप अपने कर्मचारियों के वर्कलोड और अपने खुद के तनाव को कम करना चाहते हैं। आप अपने खुद के भावनात्मक अंधे स्पॉट के माध्यम से देखने के लिए सक्षम होना चाहते हैं, जो कि अपने खुद के काम को कठिन बनाते हैं जितना कि यह होना चाहिए।
आप अपनी प्रत्यक्ष रिपोर्ट में उत्पादक कार्रवाई को प्रोत्साहित करना चाहते हैं, तब भी जब आपको उन्हें नकारात्मक समाचार देना पड़ता है आप न्यूनतम रेफ्रीइंग के साथ संघर्ष और प्रतिस्पर्धा का प्रबंधन करना चाहते हैं। आप ग्राहकों को सहयोगी भागीदारों में शिकायत करना चाहते हैं। आप वे विक्रेताओं चाहते हैं जो आपके लिए प्रदर्शन करना चाहते हैं, और मालिक जो आपके प्रदर्शन की सराहना करते हैं
दूसरे शब्दों में, आप रिश्तों को बनाना चाहते हैं। रिश्ते भावनाओं पर चलते हैं भावनाओं को आप क्या सोचते हैं और आप क्या करते हैं यह जीवन के हर क्षेत्र में सच है, लेकिन कार्यस्थल में यह विशेष महत्व है, जहां भावनाओं की शक्ति कम ध्यान से जांच की जाती है, प्रबंधित, शोषण और आनंद लेती है।
हम इसे यहाँ करेंगे तो आप इसे अपने साथ काम करने के लिए ले जा सकते हैं
