कार्यस्थल में कला के प्रेरक लाभ

मैंने हाल ही में चहचहाना के माध्यम से एक सोचा प्रकोप लेख पढ़ा है, जिसे द वर्कप्लेस में होने वाली फाइन आर्ट इन उत्पादकता के लिए अच्छा है। यह एक विवादास्पद मुद्दा हो सकता है – मुझे यकीन नहीं है कि कार्यस्थल में कला बनाने से क्लासिक आरओआई की गणना करना आसान है – लेकिन मेरा मानना ​​है कि आप (बहुत मोटे तौर पर) अनुमान कर सकते हैं कि मैं ROE कहां हूं, पर्यावरण पर लौटें, क्योंकि सूक्ष्म हैं लेकिन मूल्यवान लाभ कार्यस्थल कला एक कॉर्पोरेट संस्कृति को ला सकता है।

ऊपर दिए गए लेख को आंद्रे स्मिथ द्वारा लिखित एक अतिथि ब्लॉग के रूप में लिखा गया था, जिसका मैं ट्विटर, मैरिसा ब्रासफील्ड पर अनुसरण करता हूं, जो @ कुशल के हैंडल द्वारा चलाया जाता है। मेरे लिए दक्षता और उत्पादकता अपीलों पर एक सरल स्पष्ट रूप से ध्यान केंद्रित किया गया I आखिर, क्या प्रबंधन में कोई है जो अधिक कुशल होने से लाभ नहीं उठा सकता है?

मैंने काम पर कला के लाभों पर कुछ शोध किए, और जिन कारणों में आमतौर पर इसका उल्लेख किया गया है, उनमें शामिल हैं:

रचनात्मकता को बढ़ावा देना – यह कुछ कलात्मक उन्मुख व्यक्तियों को ब्याज और प्रेरणा प्रदान कर सकता है जो कलाकृति को आस-पास होने का आनंद ले पाएंगे।

• पर्यावरण मनोविज्ञान और कॉफी शॉप
• क्यों हमारे Cubicles हमें दुर्जेय बनाता है
• कैसे 'स्मार्ट ड्रग्स' हमें बढ़ाइए
• स्वयं को संदेह करने के 5 कदम
• 6 प्रश्न अपने आप से पूछने के लिए ड्रीम कैरियर बनाएँ

तनाव को कम करने में मदद – कला के आराम से, विचारशील पहलुओं के तनाव स्तर को कम करने में मदद मिल सकती है जो हम सभी को एक उच्च तनाव की स्थापना हो सकती है।

शायद हो सकता है। कुछ हद तक। आंद्रे स्मिथ द्वारा लिखे गए लेख में उन्होंने लिखा था: "उत्कृष्ट कला का उद्देश्य सौंदर्यशास्त्र के लिए है, या अंतरिक्ष को सुंदर बनाना है। कार्यस्थल में संस्कृति होने से कार्यस्थल संस्कृति को खुद में सुधार हो सकता है … यह उन कर्मचारियों पर एक स्थायी छाप छोड़ देता है जो दिन बाद दिन देखते हैं, और उन ग्राहकों पर जो एक बार या अक्सर दौरा करते हैं एक कंपनी की छवि के ब्रांड के साथ ही एक सुखद और प्रेरक वातावरण बनाने में कला महत्वपूर्ण है। "

यह अच्छी तरह से कहा, और मैं पूरी तरह से सहमत हूँ। मुझे अपने खुद के इतिहास का एक छोटा सा इंजेक्शन लगाने दो। मैंने एक समय पहले एक पूर्व प्रोफेसर के साथ काम किया, जिन्होंने एक बहुत ही अच्छी तरह से वित्त पोषित सार्वजनिक विश्वविद्यालय में पढ़ाया था। सचमुच वर्षों से उनके कार्यालय के पास सीढ़ी के कोने में गंदी पुराने लुढ़का हुआ अखबार मोटे तौर पर एकत्र धूल के साथ बड़े पैमाने पर बैठ गए। यह मेरे प्रोफेसर मित्र के लिए रुचि का एक मुद्दा बन गया कि क्या किसी ने पुरानी पुरानी कागज लेने और इसे दूर करने के लिए पर्याप्त परवाह किया। कोई भी कभी नहीं किया तो यह उसके लिए उपेक्षा का प्रतीक बन गया, कर्मचारियों के अपने काम के माहौल के बारे में कोई गर्व करने के लिए पर्याप्त देखभाल न करने की। जब उसने बाद में कंपनी में काम करना शुरू किया – एक पुरानी फॉर्च्यून 500 लाइफ इंश्योरेंस कंपनी (मासमुटिकल फाइनेंशियल ग्रुप), वह चकित हो गई थी: पॉलिश फर्श सचमुच चमकते थे। कम से कम साफ किए गए कार्यालयों के विपरीत, कंपनी के बड़े मुख्यालय परिसर को इतनी नियमित रूप से साफ किया गया था कि आप लगभग महसूस कर चुके हैं कि आप संगमरमर के फर्श पर तले हुए अंडे खा सकते हैं।

• प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच तनाव से डिस्कनेक्ट
• आपका दिन का पहला 10 मिनट कैसे खर्च करें
• उत्तर कोरियाई कैसे भुलक्कड़ हैं?
• क्या महिलाएं इंजीनियरों बनने के लिए पर्याप्त हैं?
• पुरुषों के लिए जो कुछ भी करते हैं, वे करते हैं I

मेरे लिए यह है कि कार्यस्थल में कला क्या है वास्तव में के बारे में है यह सौंदर्यशास्त्र के बारे में कम है और किसी के पर्यावरण पर गर्व के बारे में अधिक है यह दर्शाता है कि प्रबंधन कर्मचारियों के अनुभव के बारे में और ग्राहकों के अनुभव के बारे में पर्याप्त परवाह करता है – एक विचारशील रूप से सुव्यवस्थित सुविधा के लिए जो लोगों में काम करने के बारे में अच्छा लगता है

मुझे कौन सा है, जहां पर लौटने पर पर्यावरण मूर्त होता जा रहा है कर्मचारियों को वे काम करने के बारे में अच्छा महसूस करना चाहते हैं वे चाहते हैं कि उनका भौतिक स्थान गर्व का स्रोत हो।

गर्व प्रेरणा और यह अच्छा व्यवसाय है

यह आलेख पहले फोर्ब्स डॉट कॉम में प्रकाशित हुआ था।

* * *

विक्टर द टाइप बी मैनेजर के लेखक हैं: एक टाइप ए वर्ल्ड (प्रेंटिस हॉल प्रेस) में सफलतापूर्वक अग्रणी।