6 प्रश्न अपने आप से पूछने के लिए ड्रीम कैरियर बनाएँ

जब मैं विश्वविद्यालय समाप्त हुआ और कॉर्पोरेट जगत में काम करना शुरू कर दिया, तो मुझे मेरे आगे के रोमांच के बारे में बहुत उत्साहित था मुझे सीखने और बढ़ते रहने के लिए भूख लगी थी, और मुझे यकीन हो गया कि मुझे पता था कि मेरा सपना कैरियर कैसा दिखता है जब तक मैंने नहीं किया।

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हर पल में तेजी से पुस्तक, मज़ेदार, तेजी से सीखने की अवस्था थी, जिसके बारे में मैं छह महीने में पहना था। हर बार, छह महीनों की स्थिति में होने के बाद, मुझे लगा कि मुझे थोड़ा ऊब और अघोषित महसूस हो रहा है। मैंने काम पर अतिरिक्त पहलों में शामिल होने और मेरे लिए नई चुनौतियां बनाने का प्रयास किया, लेकिन अंत में मैं वास्तविक सच्चाई से बच नहीं सका: भूमिका मेरे लिए सही नहीं थी

सौभाग्य से, मैंने एक स्नातक योजना में अपना कॉर्पोरेट कैरियर शुरू किया था जिसका मतलब था कि हर 12 महीने में मुझे पदों और स्थानों को वैसे भी स्विच करने के लिए कहा गया था। इसका मतलब था कि जब मैं छह महीनों में ऊब आया, तो मेरे पास अभी तक छह महीने का वक्त था। मैंने पिछले छह महीनों में इसका उपयोग करने के बारे में जानने के लिए सीखा है जो मैंने आनंद लिया और जो मैंने आनंद नहीं उठाया। मैंने खुद पर उत्पादकता परीक्षण भी किया है कि यह देखने के लिए कि मेरी मदद से मेरे सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में क्या मदद मिली। फिर, जब 12 महीने ऊपर थे, तो मुझे एक और नई रोमांचक भूमिका में ले जाना पड़ा।

मैंने अंत में अपने आप में भर्ती कराया कि मैं गलत उद्योग और गलत कंपनी में था, मैंने तीन साल से ऐसा किया। मुझे यह एहसास करने में मदद करने के लिए एक बहुत तीव्र प्रशिक्षण सत्र लिया वास्तव में, यह बहुत कोचिंग सत्र है जो मुझे एक कोच बनने के लिए प्रेरित करता था और दूसरों को मेरी मदद करने के लिए प्रेरित करता था जो उसने मेरे लिए किया था

अब जब कि मैं अपने अतीत को वापस देखता हूं, और जिस तरह से मेरे साथ मिल रहे सभी कारगर युक्तियों के बारे में सोचता हूं, मुझे एहसास हुआ कि मेरे पास छह सरल प्रश्न थे कि मैं चाहता हूं कि मेरे कैरियर की शुरुआत में कोई मुझसे पूछा। मैं यह दावा नहीं करता कि मैं उन्हें सभी उत्तरों को जानता होता, लेकिन कम से कम उन पर प्रतिबिंबित करने के लिए उन्हें आसान बनाने में मेरी मदद करने से मुझे मेरी तरफ थोड़ी जल्दी समायोजित करने में मदद मिलेगी। अब, यहां तक कि मेरी उद्यमशील यात्रा पर भी, मैं ये प्रश्न सुनिश्चित करने के लिए कम से कम हर छह महीने पर विचार करता हूं कि मैं सही रास्ते पर हूं।

1. उस समय के बारे में सोचें जब आप अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर रहे थे। तुम क्या कर रहे थे? आप क्या कह रहे थे, सोच और महसूस कर रहे थे? आपके आसपास क्या हो रहा था?

ऐसे समयों पर ध्यान देते हुए आपको यह पहचानने में मदद मिलती है कि आप किस प्रकार सफल होते हैं। अक्सर यह है कि आप जो अच्छी तरह से कर रहे हैं और जो आप कर रहे हैं के बीच शादी है। जितना अधिक विस्तृत आप इस सवाल का जवाब देते हैं, जितना अधिक आप इससे बाहर निकलने में सक्षम होंगे। ऐसा महसूस न करें कि आपको काम पर सबसे अच्छा प्रदर्शन करने के लिए खुद को सीमित करना होगा । हो सकता है कि यह सामाजिक स्थितियों, फिटनेस कक्षाएं या पारिवारिक इंटरैक्शन में है, जो आपको लगता है कि आप वास्तव में आपकी क्षमता तक पहुंच गए हैं। इन प्रकार की स्थितियों से आप अपने बारे में जो चीजें सीखते हैं वह समान रूप से रिलील्ट हैं।

2. आपके स्वाभाविक सामर्थ्य क्या हैं जो आप उपयोग करना पसंद करते हैं?

आपकी किस तरह की क्षमताएं हैं जैसे आपके साथ आशीषें हैं? ये ऐसी चीजें हैं जो वास्तव में आपके लिए स्वाभाविक रूप से आती हैं, और अक्सर जब आप उन्हें कर रहे हैं आप शायद ही कभी भी अपने आप को किसी भी प्रयास में डालते हैं क्योंकि यह आपके लिए इतनी आसानी से आता है। वास्तव में आप एक शक्ति के रूप में परिभाषित करते हैं, इसके बारे में खुले दिमाग कीजिए- यह एक महान कम्युनिकेटर होने से कुछ भी हो सकता है ताकि वह वास्तव में प्यार करने में आसान हो। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप उस शक्ति को परिभाषित करते हैं जब तक आप जानते हैं कि यह आपके लिए क्या मतलब है और आप सुनिश्चित करते हैं कि यह एक सीखा कौशल (उदाहरण के लिए एक मन है जो वास्तव में अच्छी तरह बनाम बनाम है, प्रभावी एल्गोरिदम बनाने, सुंदरता और डिजाइन बनाम के लिए आंख फ़ोटोशॉप अच्छी तरह से इस्तेमाल करते हैं)।

3. क्या ड्राइव और आप को प्रेरित?

यह अभी तक परिलक्षित करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण प्रश्नों में से एक है, लेकिन हम इसके बारे में सोचने के लिए लगभग कभी भी नहीं रोकते हैं। अक्सर हम मानते हैं कि हमारे प्रेरक क्या हैं और फिर हम खुद को निराश होने पर पाते हैं जब हम उनके द्वारा प्रेरित नहीं महसूस करते हैं। यह वह जगह है जहां हमारे मूल्यों के बारे में अच्छा लगता है, जैसा कि हमारे मूल्यों को जीने में सक्षम है और दूसरों को हमारे मूल्यों का सम्मान करने में सक्षम है, जो हमें सबसे अधिक ड्राइव करने के लिए प्रेरित करता है क्या आप सकारात्मक परिवर्तन पैदा कर रहे हैं, या जब आप काम करते हैं तो स्वतंत्रता की भावना से प्रेरित हो रहे हैं? क्या आप उस कार्य के लिए मान्यता प्राप्त करना पसंद करते हैं, जिसे आप व्यक्तिगत रूप से करते हैं, या क्या आप दूसरों के साथ सहयोग करेंगे? अधिकतम पांच मानों को सूचीबद्ध करें जिन्हें आप सबसे अधिक प्रेरित करते हैं।

4. किस तरह का और सकारात्मक प्रभाव आप करना चाहते हैं?

यह प्रश्न संख्या तीन से बहुत संबंधित है, लेकिन यह इतना शक्तिशाली है कि इसे अपने आप में पृथक होना चाहिए। यहां तक कि जब आपको लगता है कि आप दुनिया में कोई सकारात्मक प्रभाव नहीं लेना चाहते हैं, तो आपके सिर के पीछे, शायद आप ऐसा करते हैं मनुष्य सामाजिक जीव हैं और हम सभी को एक-दूसरे की मदद करने और दुनिया को बेहतर स्थान बनाने के लिए डिजाइन किया गया है। ज़रूर, हम बेवकूफ चीज़ों पर बहस करते हैं और अनावश्यक लड़ाई में शामिल होते हैं। यही कारण है कि यह आपके लिए बहुत ही महत्वपूर्ण है कि आप अपने स्वयं के व्यक्तिगत क्यों याद रखें क्योंकि इससे आप इन तर्कों और लड़ाई को और अधिक सफलतापूर्वक से बचने में मदद करेंगे। आपको पता चल जायेगा कि हर किसी के पास एक उद्देश्य है और यही वह जगह है जो दुनिया को ऐसे विशेष स्थान बनाती है। हम सभी को अलग-अलग तरीकों से विश्व पर अपनी छाप बनाने की कोशिश कर रहे हैं और हम इस निशान के बारे में स्पष्ट हैं, हमारे लिए सही रास्ते पर बने रहना आसान है।

5. आपके वर्तमान या पिछले काम के बारे में आपको सबसे ज्यादा क्या पसंद है?

यह एक सरल प्रश्न है, इसलिए इसे अधिक से अधिक करने का प्रयास न करें। जब आप अपने आप से यह पूछें कि आपके दिमाग में जो कुछ भी आता है उसे लिखें। यह एक सहायक प्रबंधक, एक मज़ेदार सह-कार्यकर्ता, कार्यालय में नि: शुल्क नाश्ता, एक कार्यालय कुत्ता, एक चुनौतीपूर्ण परियोजना या आपके पास एक विशिष्ट कार्य जिम्मेदारी हो सकती है। सब कुछ और कुछ भी लिखें जो आप सोच सकते हैं – और खुद को फ़िल्टर न करें जब आप इन छः सवालों के सभी सवालों को एक साथ जोड़ते हैं, तो आप बाद में फ़िल्टर कर सकते हैं।

6. क्या आप अपने मौजूदा या पिछले काम के बारे में सबसे अधिक पसंद नहीं करते हैं?

उन्मूलन की प्रक्रिया समान रूप से महत्वपूर्ण है आप वास्तव में क्या पसंद नहीं करते हैं और इच्छा के बारे में सोचें कि आप से निपटने के लिए नहीं था। व्यवस्थापक सामग्री? अपने सहकर्मियों के साथ समाजीकरण की कमी? कार्यालय कैंटीन में खराब खाना? कठोर घंटे आपको कार्यालय में होना है? कुछ भी लिखें जो आप सोच सकते हैं कि आप वाकई पसंद नहीं करते हैं

इन छः सवालों के उत्तर मिलने के बाद, आप उन चीजों से शुरू कर सकते हैं जो अपने जवाबों में खुद को दोहराते रहें। ये आपके मुख्य कैरियर प्रदर्शन संकेतक हैं ये आप जिन चीजों में आप जानते हैं कि आपकी भूमिका में क्या चाहते हैं, वे किस कंपनी या उद्योग में हैं। आप इन नोटों को अपने प्रबंधक या संभावित प्रबंधक के पास भी ले सकते हैं, और उनसे पूछ सकते हैं कि वे इन चीजों को पूरा करने में आपकी मदद कैसे कर सकते हैं, काम पर अपने सबसे खुश और पुनः अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में सक्षम है।

जो भी आप करते हैं या आप जहां भी जाते हैं, इन सवालों पर नियमित रूप से प्रतिबिंबित करना सुनिश्चित करें, जबकि आप एक व्यक्ति के रूप में विकसित और विकसित होते रहें। इस तरह आप हमेशा सच्चा रहेंगे कि आप कौन हैं और अपने सपने के कैरियर के निर्माण के लिए सही रास्ते पर।

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