हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने हार्वर्ड कॉलेज के राकेश खुराना डीन का नाम दिया है। खुराना, विश्वविद्यालय के कला और विज्ञान के संकाय में समाजशास्त्र के प्रोफेसर हैं और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में "मार्विन बोवर प्रोफेसर ऑफ़ लीडरशिप डेवलपमेंट" हैं। संगठन के व्यवहार, कॉर्पोरेट प्रशासन और संस्थानों के प्रभावी कार्यों के लिए जाना जाने वाला संगठनात्मक व्यवहार का एक विद्वान, खुराना लेखक एक कॉर्पोरेट उद्धारकर्ता के लिए खोज: 2002 में करिश्माई सीईओ के लिए अस्थिरता क्वेस्ट , और हायर एम्स से काम पर रखा हाथ: सामाजिक अमेरिकन बिजनेस स्कूलों में परिवर्तन और 2007 में पेशे के रूप में प्रबंधन का अपूर्व वचन । खुराना ने पत्रिकाओं और ब्लॉगों में भी लेख लिखा है। यह संकेत है कि वह बेकार संस्थानों का कोई प्रशंसक नहीं है और वह सही काम करने का प्रयास करता है वह प्रभावशाली विद्वानों की मौत और विरासत को नोट करते हैं, एक टिप-ऑफ कि उनके कार्यकाल में डीन, वह विश्वविद्यालय पर एक निशान छोड़ने की कोशिश करेंगे
हार्वर्ड कॉलेज डीन के रूप में खुराना विश्वविद्यालय में स्नातक जीवन के सभी पहलुओं की देखरेख करेगी, जिसमें पाठ्यक्रम, प्रवेश और आवास शामिल हैं। 2010 के बाद से वह अपनी पत्नी, तीन बच्चों और 375 स्नातक से स्नातक के साथ कॉलेज के आवासीय घरों में से एक में रहता था। डीन की नौकरी करने के बाद वह कैबोट हाउस के सह-मास्टर की भूमिका में रहेंगे। हार्वर्ड में, नए छात्रों हार्वर्ड यार्ड में छात्रावास में रहते हैं, विश्वविद्यालय के दिल में मशहूर अकादमिक चौराहे। लेकिन उस प्रथम वर्ष के बाद, वे अपने पूर्व स्नातक वर्षों के शेष के लिए रहने के लिए बारह आवासीय "घरों" में से एक में शामिल हो जाते हैं। घर प्रणाली का विचार एक विशाल, संभावित रूप से अवैयक्तिक विश्वविद्यालय के भीतर एक छोटे कॉलेज अनुभव बनाना है। छात्र मित्र बनते हैं, एक साथ भोजन करते हैं, ट्यूटर्स से सलाह प्राप्त करते हैं, और एक वरिष्ठ संकाय सदस्य या दो जो गुरु या सह-स्वामी के रूप में सेवा करते हैं उन्हें जानते हैं। क्योंकि स्वामी भोजन कक्ष में छात्रों के साथ भोजन करते हैं, मेजबानी के आयोजन करते हैं, छात्रों की योजना बनाई घटनाओं को प्रोत्साहित करते हैं, और आम तौर पर घर की बौद्धिक, सांस्कृतिक और मनोरंजक जीवन जीते हैं, वे समुदाय में एक अभिन्न भूमिका निभाते हैं।
हार्वर्ड गैजेट में , खुराना बताते हैं कि एक स्नातक निवास के प्रमुख के रूप में सेवा करने के लिए उन्हें आगे बढ़ने वाले नौकरी के लिए तैयार किया गया था:
मेरा मानना है कि कैबोट हाउस के हमारे स्नातक छात्रों और ट्यूटर्स के साथ रहने का विशेषाधिकार रखने के द्वारा हमारे द्वारा प्राप्त परिप्रेक्ष्य और अनुभव हमें हमारे छात्रों के दिन-प्रतिदिन के अनुभवों में एक खिड़की देता है और उन सवालों के जवाब देने की कोशिश कर रहे हैं जो वे जवाब देने की कोशिश कर रहे हैं। मास्टर्स के रूप में, हमारे पास दबाव की भावना है, जो छात्रों को सांद्रता के बारे में विकल्प बनाने, हार्वर्ड के सामाजिक परिदृश्य पर नेविगेट करने, माता-पिता की अपेक्षाओं पर बातचीत करने, और वे कौन हैं और वे कौन बनने की कोशिश कर रहे हैं, यह खोज कर रहे हैं।
इसके अलावा, सह-मास्टर के रूप में सेवा करने में मुझे यह महसूस करने में मदद मिली है कि विद्यार्थियों को स्वयं के नेता के रूप में देखने के लिए कितना महत्वपूर्ण है जो हमारे हाउस समुदाय को आकार दे सकते हैं। जब हमने छात्रों से अधिक जीवंत सामाजिक रिक्त स्थान बनाने के लिए या कला को घर के जीवन में लाने के तरीकों को खोजने के लिए कहा, हमारे छात्रों ने उन समाधानों के साथ जवाब दिया, जिन्हें हम कल्पना नहीं कर सकते। उन्होंने Cabot Café, एक दिवसीय रात के अंडरग्रेजुएट कॉफ़ी हाउस, कैबोट हाउस थिएटर कंपनी का निर्माण किया जो अब एक साल में आठ छात्र प्रस्तुतियों का आयोजन करता है, और तीसरा स्थान, एक कला स्टूडियो जहां छात्रों को अपनी रचनात्मक और कलात्मक रुचियों का पता लगा सकता है।
प्रोफेसर खुराना के ग्राहक के करीब रहने की रणनीति एक अच्छा व्यवसायिक अभ्यास है, क्योंकि वह और कई अन्य नेतृत्व विद्वानों ने दिखाया है। समय जब छात्रों को बड़े वर्गों, टीएएस और अनुलग्नकों से निर्देश, साथ ही ऋण चुकाने और स्नातक स्तर पर लाभदायक रोजगार पाने की चिंता, खुराना एक वक्तव्य देता है- अपने घर के काम में शेष रहकर – अंडरग्रेजुएट्स की शिक्षा, विकास और चिंताएं सर्वोपरि हैं । यदि वे एक अनुसंधान विश्वविद्यालय के मुख्य मिशन से चले गए हैं, तो उन्हें घर, प्राथमिकता, और सम्मानित निर्देशित करने के योग्य हैं। शायद कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि एक संगठनात्मक समाजशास्त्री उसके "समाज" के सदस्यों के साथ रहने के लिए चुनता है, एक भागीदार, एक पर्यवेक्षक और उसके नेता के रूप में। लेकिन यह अभी भी प्रशंसनीय है और निम्नलिखित के बाद एक उदाहरण सेट करता है