क्या आप एक नियंत्रण सनकी हैं? क्या यह आपके लिए काम करता है?

प्रारंभिक शोध के आधार पर मानसिक मॉडलों की श्रृंखला में यह तीसरा है जो 5 प्रमुख मानसिक मॉडल को दिखाती है जो काम पर हमारे नेतृत्व व्यवहार को संचालित करते हैं।

नियंत्रण मानसिक मॉडल: मैं अपने पर्यावरण को नियंत्रित करने में सक्षम होना चाहिए मेरी स्व-अवधारणा इस बात पर आधारित है कि मैं कितनी अच्छी तरह लोगों और परिणामों को नियंत्रित कर सकता हूं।

हमारे में से बहुत से लोगों को नियंत्रित करने की आवश्यकता है उद्देश्य नेतृत्व आकलन से प्रारंभिक निष्कर्षों के आधार पर, ऐसा प्रतीत होता है कि 57.8 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि उनके आत्म-मूल्य अक्सर परिस्थितियों को नियंत्रित करने की उनकी क्षमता से जुड़ा होता है, और 9.5 प्रतिशत ने कहा कि उनकी आत्मसम्मान की भावना उनकी क्षमता से जुड़ा है नियंत्रण परिस्थितियों के सभी समय। सच कहूँ तो, मुझे आश्चर्य था कि यह इतना अधिक नहीं था, हम सभी को कैसे सामाजिक रूप से समझा गया है। हमारे शुरुआती वर्षों से, हमें बताया गया है कि परिणाम क्या मायने रखता है एलेन लैंगर इसे "परिणाम के लिए शिक्षा" के रूप में संदर्भित करता है और प्रस्तावित करता है कि यह प्राथमिक कारणों में से एक है जिसके कारण हम निर्बुद्धि हो जाते हैं। किंडरगार्टन से, स्कूली शिक्षा का लक्ष्य स्वयं आमतौर पर लक्ष्य पर होता है, प्रक्रिया के बजाय जो उन्हें प्राप्त होता है। हाउवार्ड में आने के लिए शूलेस को बांधने से दूसरे पर एक परिणाम का एकमात्र पीछा करना, जीवन के बारे में एक सजग या उद्देश्यपूर्ण दृष्टिकोण रखना मुश्किल बनाता है। जब बच्चे परिणाम अभिविन्यास के साथ एक नई गतिविधि शुरू करते हैं, "क्या मैं यह कर सकता हूँ?" या "क्या होगा अगर मैं ऐसा नहीं कर सकता?" के प्रश्नों का प्रबल होने की संभावना है, सफलता या असफलताओं के साथ चिंतित व्यंग्य पैदा करने के बजाय बच्चे की प्राकृतिक, अन्वेषण की इच्छा। "यह नियंत्रण मानसिक मॉडल कई मायनों में खेल सकते हैं कुछ उदाहरण निम्नलिखित हैं:

सैली, जो एक शुरुआती 30 के दशक में एक एकल, बहुत मेहनती और करुणामय महिला है, एक बड़े गैर-लाभकारी संस्था में काम करता है और इसे इस तरह से वर्णन करता है:

मेरे पूर्णतावादी मानसिक मॉडल के अतिरिक्त, मुझे पता चला है कि मेरे विचार और क्रिया अक्सर एक नियंत्रण मानसिक मॉडल द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। पूर्णता हासिल करने के एक साधन के रूप में, मैं खुद को समझता हूं कि मैं अपने आप को, दूसरों को, और समय पर एक विशेष बिंदु पर मेरे जीवन में भूमिका निभाने वाले सभी वस्तुओं का पूर्ण नियंत्रण बनाए रखने में सक्षम हूं। इसलिए, यह तार्किक रूप से समझ में आता है कि इस नियंत्रण मानसिक मॉडल का पालन करने के बाद, मैं अपने कार्यों के परिणामों के साथ ही मेरे चारों ओर के लोगों के कार्यों को निर्देशित करने में सक्षम होना चाहिए। यद्यपि मैं गहराई से जानता हूं कि यह एक यथार्थवादी विश्वास नहीं है, मेरे पूर्णतावादी और नियंत्रण मानसिक मॉडल एक अलग भ्रम पैदा करते हैं, और इसके परिणामस्वरूप मैं खुद को विफल करने के लिए सेट करता हूं

माइकल, जो 20 के दशक के अंत में एक गहन लेकिन बहुत ही आकर्षक युवा उद्यमी है, निम्नलिखित हैं:

नियंत्रण प्रेमी। Micromanager। जाने नहीं दे सकते चीजें बहुत व्यक्तिगत रूप से लेती हैं ज़िद्दी। ये सभी शब्द हैं, जब मैं पिछले काम के अनुभवों पर कठोर नज़र रखता हूं, तब मैं अपने आप को लिखेगा, और मैं सोचता हूं कि दूसरों ने ऐसा ही सोचा है। मैं हमेशा नियंत्रण में रहना चाहता हूं या नियंत्रण में होने की कोशिश करना चाहता हूं, जो कुछ भी मैं समाप्त करता हूं। कई मायनों में यह मुझे एक नेता बनने की ओर ले गया है, लेकिन यह इसके नकारात्मक पक्ष के बिना नहीं है। क्योंकि बढ़ती जा रही है, मुझे अक्सर महसूस हुआ कि मेरे जीवन पर मेरा कोई नियंत्रण नहीं था, कुछ मायनों में मैंने खुद को उन परिस्थितियों में लगाया है जहां मुझे लगता है कि मैं नियंत्रण में हूं। अगर मेरी पत्नी एक गाड़ी चला रही है तो मुझे कार में एक यात्री भी पसंद नहीं है।

बस पूर्णतावादी और बाहरी मान्यता मानसिक मॉडल की तरह, नियंत्रण मानसिक मॉडल के काम पर सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। एक ओर, नियंत्रण मानसिक मॉडल वाले लोग उत्कृष्ट प्रोजेक्ट मैनेजर होते हैं, टाइमलाइन और डिलिवरेबल्स उनके दोस्त होते हैं। दूसरी ओर, इस मॉडल के साथ काम करने वाले लोग अपनी सोच में बहुत कठोर हो सकते हैं, अनिश्चितता के साथ कठिनाई होती है और रचनात्मकता और नवीनता के साथ बहुत सहज नहीं हैं। स्पष्ट रूप से वे एक ड्रिल seargent का एक सा हो सकता है

स्रोत: IStock तस्वीरें पर खरीदा

एक उद्देश्य नेता बनने के लिए, जो वास्तव में संगठन का नेतृत्व और प्रगति कर सकता है, अपने व्यक्तिगत मानसिक मॉडल को ज़्यादा ज़रूरी बनाना है ताकि वे आपको सभी क्षेत्रों में सेवा दे सकें। उन परिस्थितियों के बारे में सोचें जहां आपका नियंत्रण मानसिक मॉडल आपकी अच्छी तरह से सेवा नहीं करता है विशिष्ट ट्रिगर की सूची और नतीजे के नतीजे आने वाले व्यवहार उदाहरण के लिए, यदि आपका नियंत्रण मानसिक मॉडल आपको मांग लेता है कि चीजें केवल एक ही तरीके से की जाती हैं और आप अपने कर्मचारियों के साथ ड्रिल सार्जेंट का एक सा है, तो उस स्थिति में बेहतर प्रतिक्रिया लिखें कुंजी तब "ड्रिल सर्जेंट" की आशा करती है और फिर अधिक पसंदीदा प्रतिक्रिया चुनती है। हर बार जब आप अपने स्वचालित प्रतिक्रियाओं को बाधित करते हैं और कुछ अलग तरीके से करते हैं, तो आप बेहतर तरीके से सेवा करने के लिए अपने मानसिक मॉडल को नियंत्रित / शुरू करने के लिए शुरुआत कर रहे हैं।

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