6 जेनरेशन जेड की मानसिकता का संक्षेप

2016 में, बढ़ते नेताओं ने अमेरिका के विभिन्न राज्यों के हाईस्कूल और मिडिल स्कूल किशोरों के पांच फोकस समूहों का आयोजन किया। हमारा उद्देश्य इन छात्रों की मानसिकता को उजागर करना था और यह कैसे मिलेनियल्स से बदल गया है।

आज, मैं आपको छह सामान्यतः इस्तेमाल की जाने वाली शर्तों की पेशकश करता हूं जो जनरल जेड (21 वीं शताब्दी में बढ़ रहे बच्चे) को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं। इसके अलावा, मैं उनका सारांश बताएगा कि हम उनकी मानसिकता (मानस) और परिस्थितियों के अनुसार सर्वश्रेष्ठ नेतृत्व कैसे कर सकते हैं।

स्रोत: पेक्सल्स – अजुप्रताटो

1. DIY

आप इस शब्द को जानते हैं: खुद करो आज के छात्र "इसे स्वयं कर" की दुनिया में बड़े हो गए हैं: Googling उत्तरों के लिए, ऑनलाइन क्रय उत्पाद से, गैसोलीन पम्पिंग करने के लिए, अपने नाइके के जूते को सिलाई करने के लिए। पीढ़ी जेड उनके सहस्त्राब्दि समकक्षों से सीखा है, जो मानते थे कि वयस्कों ने उन्हें क्या बताया: स्नातक हाई स्कूल, समुदाय सेवा करते हैं, चार साल के कॉलेज से डिग्री प्राप्त करते हैं और आप एक महान काम और कैरियर में समाप्त होंगे। लाखों लोगों के लिए, जीवन इस तरह से नहीं निकला। जनरल जेड उनके भविष्य के अवसरों के साथ कम परंपरागत होने की योजना बना रहा है। वे "हैकर्स" हैं जो यह पता लगाने की योजना बनाते हैं कि उनके लिए सबसे अच्छा क्या होता है, यहां तक ​​कि स्नातक होने से पहले भी।

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हमारी प्रतिक्रिया : हमारा नेतृत्व शैली होम डिपो के आदर्श वाक्य जैसा होना चाहिए: " आप इसे कर सकते हैं हम मदद कर सकते हैं । "हेलीकॉप्टर की तरह उनके ऊपर घूमने के बजाय, अगर हम उन्हें अपने लक्ष्य और कदम उठाने के लिए कदम उठाते हैं, जैसा कि हम सलाहकार की तरह काम करते हैं, पर्यवेक्षकों के नहीं होते हैं

2. जीपीए

एक छात्र के ग्रेड प्वाइंट औसत का वर्णन करने के लिए इस संक्षिप्त शब्द का उपयोग दशकों तक किया गया है। पिछले 40 वर्षों में, उच्च विद्यालय और कॉलेज के छात्रों के बीच जीपीए का महत्व बढ़ रहा है। एक हाल ही में बेट्स कॉलेज के अध्ययन में पाया गया कि एक हाई स्कूल जीपीए कॉलेज में सफलता का सबसे अच्छा संकेतक है – न मानकीकृत टेस्ट स्कोर। यह इतना केंद्रीय बन गया है कि इसने विद्यार्थियों के बीच चिंता पैदा की, जिन्होंने इसे "ईश्वर" बनाया, सफलता के लिए "गाइड" नहीं किया। आज, हालांकि कुछ कॉलेजों ने कम नामांकन के कारण आवश्यकताओं को कम किया है, हालांकि, जीपीए छात्रों और अभिभावकों के लिए उच्च प्राथमिकता बना रहा है। वास्तव में, शीर्ष दो दबाव किशोर महसूस करते हैं कि परिवार तनाव और उनके जीपीए हैं।

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हमारी प्रतिक्रिया : हमारी शैली को किट कैट के नारे की तरह दिखना चाहिए: मुझे एक तोड़ दो ! जीपीए स्कोरकार्ड पर छात्रों को हल्का करने में मदद करें शिक्षाविद महत्वपूर्ण हैं परन्तु अधिक जोर देने वाले छात्रों ने परीक्षाओं में बुरा किया है। ग्रेड को परिप्रेक्ष्य में रखें और सुनिश्चित करें कि बच्चों को वास्तव में क्या सीखा है पर प्रतिबिंबित करने के लिए दिन में मार्जिन है। इसमें कोई संदेह नहीं है, कुछ बच्चों को ध्यान केंद्रित करना सीखना होगा- लेकिन बहुत से लोगों को शांति के बारे में जानने की ज़रूरत है

3. एफवाईआई

हम इस शब्द का प्रयोग हर समय करते हैं: आपकी जानकारी के लिए जनरेशन जेड इस बारे में है: उनके सामने किसी भी पीढ़ी से अधिक डेटा भेजने और प्राप्त करने दोनों। वे सोशल मीडिया के बिना एक दिन कभी नहीं जानते थे उन्हें अब जानकारी प्राप्त करने के लिए वयस्कों की आवश्यकता नहीं है। क्या डरावना है कि अधिक जानकारी नकली, हानिकारक या पूर्ण झूठ है लेकिन, अफसोस, सूचना नियम दिन। सूचना भार के कारण घबराहट और अवसाद पैदा हो गया है क्योंकि बच्चों के दिमाग हर दिन 10,000 से अधिक बिट डेटा का उपभोग करते हैं। हर्बर्ट साइमन ने एक बार कहा था, "जानकारी का एक धन ध्यान की गरीबी बनाता है।"

हमारी प्रतिक्रिया : हमें उन पर आने वाली जानकारी "फिल्टर" में सहायता करनी चाहिए। हमें इस बारे में बात करनी चाहिए कि ऑनलाइन सामग्री उनके समय के लिए क्या है और क्या नहीं है। हमें उन्हें सावधान करना चाहिए कि सोशल मीडिया पर कितने नुकसानदेह व्यक्तियों को नुकसान पहुंचा सकता है हमें उन्हें "मित्र अनुरोधों" या सूचना के स्रोतों को खारिज करने में मदद करनी चाहिए जो विचलित या हानिकारक हो सकती है। वाक्यांश को गले लगाने के लिए छात्रों को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए: " कम अधिक है ।"

4. FOMO और FOLO

ये शब्द पिछले पांच से सात वर्षों में लोकप्रिय हो गए हैं: डर के बाहर लापता और डर के रहने वाले ऑफलाइन वे सोशल मीडिया पोस्ट्स के कारण पैदा हुए थे, जो दोस्तों के जीवन में चलने वाले मजेदार सामानों का खुलासा करते हैं (विशेषकर यदि आपको आमंत्रित नहीं किया गया हो) Instagram या Facebook पर घंटे वास्तव में चिंता और अवसाद को बढ़ावा देता है- कितने महान लोगों के जीवन (या कम से कम "महान जीवन" सोशल मीडिया पर पेश किया जा रहा है) को देखकर। चलो सामना करते हैं। आज, हम कभी कम आत्म-जागरूक नहीं थे, फिर भी अधिक सामाजिक रूप से जागरूक हैं। इसके अलावा, जो बच्चों को वे बाहर याद करेंगे वे बहुत अनावश्यक हैं; जैसे कि इंस्टाग्राम पर भोजन की तस्वीरें या टी हे कार्दशियन या द बैचलरटेट जैसे हास्यास्पद शो।

हमारी प्रतिक्रिया : हमारी नेतृत्व शैली नाइके की तरह अधिक होनी चाहिए: " बस इसे करो "। छात्रों के साथ वार्तालापों को होस्ट करने के लिए उन्हें दिखाएं कि वे जो कुछ याद कर रहे हैं, उन्हें उनके सामने क्या सही है, इसके बारे में याद आती है। वे अक्सर ऐसे आइटमों पर जोर देते हैं जो उनके नियंत्रण से बाहर हैं और उन चीजों को याद करते हैं जो उनके नियंत्रण में हैं।

5. ओजेटी

हमने यह पद सीखा जब हमें पहली नौकरी मिली या शायद जब हमने अपना कैरियर शुरू किया: जॉब ट्रेनिंग पर जनरेशन जेड को शिक्षित करने की योजना है, लेकिन वे मिलियनियल से पहले काम करना शुरू करना चाहते हैं। वे चार साल के उदार कला महाविद्यालय में भाग लेने के बजाय स्कूल "हैकर" हो सकते हैं। उनका फिर से शुरू हो सकता है एक "मठ" की तरह एक अच्छी तरह से, जैसा कि वे MOOCs (बड़े पैमाने पर ऑनलाइन, खुले पाठ्यक्रम), इंटर्नशिप, gigs, और प्रमाण पत्र कार्यक्रमों करते हैं। जबकि जीपीए महत्वपूर्ण है, ओजेटी उतना ही महत्वपूर्ण है जितना समान रूप से महत्वपूर्ण है।

हमारी प्रतिक्रिया : हमारे नेतृत्व में आतेना का नया नारा दर्पण होना चाहिए: आप हमारे साथ नहीं जुड़ते हैं। हम आप में शामिल हो अगर छात्र मेटाक्विज्ञान अभ्यास करने जा रहे हैं, तो वयस्कों को उन्हें काम करना, योजना बनाना, गलती करना और यहां तक ​​कि असफल भी होना चाहिए। उच्च विद्यालय के सभी स्नातकों को कॉलेज में नहीं जाना चाहिए, विशेषकर यदि व्यावसायिक प्रशिक्षण या तकनीकी स्कूलों में कैरियर की तैयारी बेहतर होती है। दुनिया अब अलग है और नियोक्ता इसे जानते हैं।

6. ओएमजी

इस शब्द का आज अधिक उपयोग किया जाता है, मेरी राय में। यह आमतौर पर किसी पाठ या सामाजिक मीडिया के माध्यम से व्यक्त करने के लिए प्रयोग किया जाता है: " हे माय गोश !" या " ओ माय गॉड !" यह शब्द उच्च स्तर की भावना जीन जेड अनुभवों का वर्णन करता है। एक वैश्विक सर्वेक्षण में, अपनी पीढ़ी के किशोरों का विचार है: आलसी, उत्सुक, लापरवाह, प्रेरित, सकारात्मक और उत्साहित यह एक बहुत ईमानदार मूल्यांकन है वे हाईपरबोले और अतर्कसंगत हास्य के एक दिन, साथ ही साथ सोशल मीडिया पर आवेगपूर्ण टिप्पणियां, और बहुत सारी भावनाएं बढ़ी हैं। सुनने के लिए, ऐसा लगता है कि आपको सच्चाई को फैलाना होगा और विस्मयादिबोधक अंक और इमोजी के नाव का इस्तेमाल करना होगा।

हमारी प्रतिक्रिया : 2005 में वापस, कोका-कोला ने पहले नारे का प्रयोग किया: Make It Real , शायद उनके पहले वाक्यांश का एक व्युत्पन्न: यह वास्तविक चीज़ है छात्रों की विडंबना यह है कि वे मूल्य प्रामाणिकता का दावा करते हैं, फिर भी वे किसी से भी अधिक नकली और कपटी संचार में खरीद सकते हैं। हमें उन्हें याद दिलाना होगा: भावनाएं एक अद्भुत नौकर बनाते हैं लेकिन एक गरीब मास्टर सत्य कोई अतिरिक्त कृत्रिम सामग्रियों के साथ सबसे शक्तिशाली नहीं है

प्रश्न: क्या आप किसी भी अन्य विवरणकर्ता और समाधान के बारे में सोच सकते हैं?