एक परंपरा है जो सभी उद्योगों और कार्यस्थल सेटिंग्स से अधिक है, छुट्टी पार्टी है। कई कर्मचारी इस उत्सव समारोह के लिए सभी वर्ष इंतजार करते हैं ताकि वे वापस आ सकें। अवकाश पार्टी फॉर्म, फ़ंक्शन और फ़ैशन के संदर्भ में अन्य व्यावसायिक घटनाओं से भिन्न है स्वीकार्य होने की बात आती है, और वास्तव में, पोशाक की उम्मीद के मुताबिक यह एक कक्षा में अपने आप में अकेले खड़ा है। कार्यालय के वर्दी की उम्मीद के मुताबिक मध्य हफ्ते के एक खुशहाल घंटे या काम के बाद, छुट्टी पार्टी ने रचनात्मकता और मौलिकता को व्यक्त करने के लिए ताज़ा लचीलापन प्रदान किया है जो काम के दिन के दौरान उपयुक्त नहीं होगा।
आपकी अवकाश पार्टी को आपके चिन्ह-रचनात्मकता और कक्षा के साथ बनाने का अवसर है। आपके सहकर्मियों में से कुछ ने इस घटना के लिए विशेष रूप से खरीदे गए संगठनों में फिट होने के लिए पिछले दो महीनों के लिए परहेज किया है। अपनी अलमारी को भी व्यवस्थित करें
वर्ष का सबसे अद्भुत कार्यस्थल उत्सव
कार्यालय पार्टी एक सकारात्मक प्रभाव बनाने का एक शानदार अवसर है। आप निश्चित रूप से उत्सव के परिधान में सजे हुए हो सकते हैं। फिर भी अपने चयन को रणनीतिकार करें एक छुट्टियों वाले टाई या स्वेेटर एक गैर-विवादास्पद, उत्कृष्ट वार्तालाप स्टार्टर है, जो आपको आपकी कंपनी में नए लोगों से मिलना है जिससे आप अन्यथा नहीं मिल सकते हैं।
हॉलिडे पार्टियां इसे उत्तम दर्जे रखते हुए रचनात्मक होने की लक्जरी प्रदान करती हैं। और विचारशील रहें यदि आप बदसूरत हॉलिडे स्वेटर प्रतियोगिता में भाग ले रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप एक स्वेटर नहीं पहनते हैं, कार्यालय में किसी और को आपको उपहार के रूप में दिया गया है, या वही स्वेटर जिसे आपने किसी नियमित कार्य दिवस पर पहने हुए देखा है।
इस मौसम में, एक तेजस्वी, समझदार पहनावा के साथ प्रभावित करने के लिए पोशाक, और क्रैश के बजाय रचनात्मकता और कक्षा के साथ मोहक। यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं।
छुट्टी अलमारी Malfunctions: वायरल से बचने से बचें
यद्यपि क्रिसमस हेलोवीन नहीं है, तो आप शायद अपने संगठन को बढ़ाने के लिए छुट्टी-थीम वाले अलंकरण का चयन करेंगे। यहां कुछ मुफ्त कानूनी सलाह दी गई है: बुद्धिमानी से चुनें भले ही आप बॉस हैं, विवादास्पद राजनीति आपको एक सेल फोन क्लिक के साथ प्रसिद्ध से बदनाम कर सकती है।
हम राजनीतिक शुद्धता की उम्र में रहते हैं, खासकर जब यह संस्कृति और धर्म की बात आती है। विश्वास आधारित वेशभूषा, विशेष रूप से जो कि जाति या राष्ट्रीयता को शामिल करते हैं, सहकर्मियों को अपमानित कर सकते हैं, जो शिकायत दर्ज कर सकते हैं कि आपकी असंवेदनशील कलाकारों ने एक शत्रुतापूर्ण कार्यस्थल बनाया, पूर्वाग्रह या भेदभाव का प्रदर्शन किया, या इससे भी बदतर।
एक अनुचित फैशन स्टेटमेंट से आप लोगों की राय के साथ अदालत में आरोप लगा सकते हैं कि हम एक फैशन गलती क्या कहते हैं, जो शांत, निडर कार्यस्थल पोशाक में लौटने के बाद लंबे समय तक संभावित सामाजिक प्रतिबंध लगाता है।
आपके सिर पर क्या है?
हॉलिडे ऑफिस पार्टी पोशाक में अक्सर उत्सव हेडवियर शामिल होते हैं। सांता की टोपी से, शंकु के छिलके के लिए, चमकता रोशनी के एक छोटे पेड़ के लिए। अनुसंधान ऐसे अलंकरण की मौसमी औचित्य की पुष्टि करता है।
एक "अनुष्ठानित क्रिसमस हेडगेयर" की जांच करते हुए एक लेख में यह लिखा गया है कि कार्यालय पार्टी में अक्सर अनुष्ठान शामिल होता है, जो आमतौर पर विदेशी सिरदर्द नहीं होता है, और जश्न मनाने के लिए एक समय देता है और कई बार अतिरेक होता है। [1] लेखक ने कहा कि कार्यालय पार्टी में दिखाए गए कुछ प्रकार के (अक्सर बेकार) हेडगेयर जैसे पेपर मुकुट, "स्वीकृत कुशासन" का समय दर्शाता है जो कार्यालय के कर्मचारियों को "नियंत्रित और निहित वाष्प को छोड़ने के लिए एक समय देता है" पर्यावरण "कहां खराब व्यवहार को थोड़े समय के लिए बर्दाश्त किया जाता है, जिसके बाद सामान्य शक्ति संरचनाओं को पुन: स्थापित किया जाता है। [2]
फिर भी पानी के ऊपर जाने से पहले अपने उद्योग में संस्थागत ज्ञान पर विचार करें। कुछ प्रकार के हेडगेयर इतने अजीब हैं कि आप एक लैंपशेड पहन सकते हैं। आप वायरल जाने की गारंटी है
कार्यस्थल संस्कृति से एक क्यू ले लो
आपकी छुट्टी पार्टी आपके निर्णय का एक परीक्षण है सिर्फ इसलिए कि घटना घंटों के बाद है, यदि निमंत्रण "व्यापारिक पोशाक" कहता है, तो अपने ऑफ-द-घड़ी दिखावटी प्रदर्शन के प्रलोभन का विरोध करते हैं, और मूल बातें छड़ी करते हैं। यदि आप इसे काम करने के लिए नहीं पहनते हैं, तो इसे कार्यालय पार्टी में नहीं पहनें – जो कि नाम से पता चलता है, कार्यालय का विस्तार है।
यदि आपकी ऑफिस पार्टी काला टाई है (आप भाग्यशाली हैं तो यह आपके कार्यस्थल की लक्जरी को दर्शाती है), जब एक बॉलगाउन चुनते हैं तो कम हमेशा अधिक नहीं होता है डुबकी लेने के लिए प्रलोभन का विरोध करें नेकलाइनों और खुले बैक डिज़ाइन जो साहस की बजाय निडर हैं, आपके मस्तिष्क पर अपना ध्यान केंद्रित नहीं रखते हैं और नज़र से संपर्क बनाए रखने के लिए बातचीत सहयोगियों के लिए आसान बनाते हैं।
अगर आप पहले अपनी छुट्टी पार्टी के लिए गए हैं, तो पिछले साल आपके पर्यवेक्षकों ने अपने तत्काल बॉस से लेकर कंपनी के अध्यक्ष तक कैसे कूच किया अगर यह आपकी पहली बार है, तो आसपास पूछिए। जब अनिश्चित, फैशन स्पेक्ट्रम के सुरक्षित अंत पर चिपकाएं, आकस्मिक से अधिक व्यवसाय की ओर झुकाव और दिखावटी की तुलना में अधिक सूक्ष्म।
अगर आप मालिक हैं, तो ध्यान रखें कि आने वाले वर्षों में आप मानक निर्धारित कर सकते हैं। विवादास्पद से अधिक रूढ़िवादी चुनते हैं, या आप शीतकालीन प्रवृत्ति शुरू कर सकते हैं कि नियंत्रण से बाहर स्नोबॉल
आपका हॉलिडे Garb Gaffe शायद खेल खत्म नहीं हो सकता
यदि, चमकीले कपड़े की तरह चमकीले कपड़े पहने जाने के बाद, आप सहकर्मियों के बीच में एक पीड़ादायक अंगूठे की तरह निकलते हैं जो सीधे कार्यालय से आते हैं, तो अच्छी खबर ये है कि आप हंसने की बात नहीं हो पार्टी से आप डरते हैं कि आप हैं जब तक आप शीर्ष पर पूरी तरह से नहीं चले गए हैं (जैसा कि मैंने इसमें वर्णित संगठन में कोई संदेह नहीं है), आपके कुछ पार्टियों को भी आपकी अनुपयुक्त पोशाक पर ध्यान नहीं दिया जाएगा।
ज्यादातर लोग स्वयं के साथ व्यस्त हैं यही कारण है कि हम अपने खुद के सबसे खराब आलोचक हैं। स्पॉटलाइट एफ़ाफ़ उस घटना का वर्णन करता है जहां लोग उस सीमा को अधिक अनुमानित करते हैं जिनको दूसरों को उनके व्यवहार पर ध्यान देते हैं। [3] अनुसंधान से पता चलता है कि हम कम ध्यान देने की संभावना नहीं रखते हैं कि किसी को बुरे बालों वाले दिन हो या शर्मनाक टी-शर्ट पहनें। [4] आपके लिए अच्छी खबर है कि अगर आप त्यौहारों के लिए अधिक पसंद करते हैं जब दूसरों ने हमारे अपराधों को नोटिस किया है, तो हम अक्सर अधिक अनुमान लगाते हैं कि हम कितने कठोर निर्णय लेंगे। [5]
छुट्टी पार्टी पोशाक के लिए एक विचारशील दृष्टिकोण आपके और आपके सहकर्मियों के लिए एक सहज, सौहार्दपूर्ण, और संघर्ष मुक्त शाम सुनिश्चित करेगा। एक सुरक्षित, समझदार, और संतोषजनक छुट्टी का मौसम लें
[1] एन रिपिप्न, "रिटूइलाइज्ड क्रिसमस हेडगेयर या 'पास् मी द टिनसेल, आई: द ऑफ द पार्टी पार्टी पार्टी,' संगठन वॉल्यूम 18, नं। 6 (2011): 823-832
[2] रिप्पिन, "अनुष्ठानित क्रिसमस हेडगियर," 825
[3] थॉमस गिलोविच, जस्टिन क्रुजर, और विक्टोरिया हॉस्टेड मेदवेक, "द स्पॉटलाइट इफेक्ट रिविसीटेड: ओवेस्टिमेटिंग द मैनिफिफिएबिलिटी ऑफ़ अवर एक्शन एंड एपरेन्स," जर्नल ऑफ़ एक्सपेरिमेंटल सोशल साइकोलॉजी वॉल्यूम 38, (2002): 93-99
[4] गिलोविच एट अल।, "स्पॉटलाइट इफेक्ट रिविसीटेड," 93-94
[5] फॉर्च्यून और न्यूबाइ-क्लार्क, "माई फ्रेंड एम्बरर्सिंग मी," 1441
