क्रिस्टी, कार्यस्थल और प्रतिशोध की संस्कृति

न्यू जर्सी के गवर्नर क्रिस क्रिस्टी के रूप में यह साबित करने के लिए पांव मारता है कि वह एक धमकाने वाला नहीं है, जो अपमान के बदले यातायात को रोकता है, एक और दिलचस्प सवाल यह हो सकता है कि हमारे जीवन में किसी भी प्रकार के प्रतिशोध की संस्कृति क्या है? जबकि क्रिस्टी ने विरोध किया कि "गलतियों को बना दिया गया" (संभवत: उन्होंने निष्क्रिय आवाज़ का उपयोग करने का एकमात्र समय), कथित तौर पर उदारवादी ओबामा प्रशासन के विस्फोटों का आक्रामक प्रतिशोधन कम परिवादात्मक था, शायद, लेकिन उतना ही परेशान था। वाम या सही, उदारवादी या रूढ़िवादी, प्रतिशोध हमारे राजनीतिक अखाड़ों में पनपता है- और कोई भी क्षेत्र अधिक राजनैतिक नहीं है, जहां हमारे में से कोई भी हमारे दिन व्यतीत करता है और हमारे वेतन-कार्य की राजनीति का काम करता है।

सभी कानूनी सुरक्षा के लिए हमने कम से कम कुछ कृत्यों के लिए प्रतिशोध के जोखिम को कम करने के लिए अर्जित किया है, ईईओसी की शिकायतों के अघोषित प्रवाह और प्रतिशोध के आरोप में रोजगार मुकदमों का सुझाव है कि यह बड़े पैमाने पर बनी हुई है कार्यस्थल बदमाशी के विशेषज्ञ और लक्ष्य भी स्पष्ट करते हैं, मानव संसाधन विभाग नियमित रूप से उन कर्मचारियों के खिलाफ प्रबंधकीय प्रतिशोध रणनीति वापस करते हैं जिन्होंने उन्हें पार किया है। और जैसा कि किसी भी कार्यकर्ता को जल्द ही पता चलता है कि उसके खिलाफ बदला गया है, पूरे पेशे को नष्ट किया जा सकता है, जब व्यावसायिक सहयोगियों ने किसी भी कार्यकर्ता से खुद को दूर करने में शामिल किया है, जिसकी बदले में बदला गया है। किसी पेशे के सहकर्मियों को बांधने वाली चुप्पी के कोड में एक समझौता होता है कि प्रतिशोध उचित नहीं हो सकता है, लेकिन यह प्रभावी होगा। राजनीति खेलें, या मूल्य का भुगतान करें यह नियम नर्सों, शिक्षकों या अग्निशामकों के लिए सच है क्योंकि यह राज्यपाल और महापौरों के लिए है

दुर्भाग्य से, जो कार्रवाई प्रतिशोध को जन्म देते हैं वह सब भी अक्सर छोटी सी घंटियां होती हैं, जैसे महापौर एक उम्मीदवार का समर्थन नहीं कर रहा है, जबकि प्रतिशोधी कार्य महान होते हैं (और अक्सर तरह से और अधिक प्रतिशोध को उत्तेजित करते हैं, जिसकी कोई इच्छा या आशा नहीं होती है हल किया जा रहा है) जो कार्यकर्ता किसी बैठक में "आम सहमति" से सहमत नहीं होता है या कुछ नासमझ (या शानदार) नवाचार वापस नहीं करता है, वह खुद को नौकरी से निकाल या विशिष्ट आंतरिक जांच की एक श्रृंखला के अधीन मिल सकता है। सिर्फ दूसरे दिन एक चार्टर स्कूल में एक प्रिंसिपल को आठ साल के काम के बाद निकाल दिया गया था जिसके लिए उन्होंने आरोप लगाया था कि कैफेटेरिया नीति पर आपत्ति होने के लिए प्रतिशोध किया गया था। नीति यह थी कि जिन बच्चों के पास अपने लंच के लिए पर्याप्त पैसा नहीं था, उनके हाथों में छेड़छाड़, प्रभावी रूप से उन्हें गरीब के रूप में ब्रांडेड करना होगा। यह तर्क दिया जा सकता है (और यह भी सच हो सकता है) कि उसकी तुलना में बर्खास्तगी के लिए और भी अधिक था, लेकिन जिस पर आसानी से लोग प्रतिशोध कर देते हैं, जब कुछ भेदभाव वाली महिला (या स्वार्थी व्यक्ति) साथ आती है और क्या सही है, यह काफी संभावना है वास्तव में वह सभी ने समाप्ति की योग्यता के लिए किया था। सच्चाई यह है कि लोग आसानी से प्रतिशोध करते हैं।

तो फिर, इसे रोकने के लिए क्या किया जा सकता है अगर हमारे पास कानून अपर्याप्त हैं? मानव व्यवहार, यह पता चला है, न्यू जर्सी ट्रैफिक से रुकना मुश्किल है, लेकिन शायद न्यू जर्सी ट्रैफिक की तरह, यह धीमा हो सकता है। हमारे रोज़मर्रा के जीवन में प्रतिशोध के अपने छोटे कृत्यों को और अधिक जागरूक और प्रतिरोधी बनने के अलावा, हम प्रतिशोध के कार्य से बुली के विचार को अलग करके भी शुरू कर सकते हैं। प्रतिशोध आक्रामक लोगों की एक रणनीति है, लेकिन ये दोनों एक साथ फ्यूज करने के लिए उपयोगी नहीं है; सभी प्रतिशोध में संलग्न होते हैं लेकिन भिन्न डिग्री के लिए

आपत्तिजनक लोगों के बजाय कार्यस्थल (या कहीं और हमारे जीवन में) में हमारे द्वारा सामना किए जाने वाले अलग-अलग आपत्तिजनक व्यवहारों पर ध्यान केंद्रित करके एक कम रक्षात्मक और अधिक खुलासा संवाद संभव हो जाता है इसी प्रकार, प्रतिशोध के अभ्यास पर ध्यान केंद्रित करके ("धमलियां" की प्रकृति के विपरीत) हम इस हानिपूर्ण लेकिन सर्वव्यापी अभ्यास को दिन की रोशनी में ला सकते हैं। लेकिन एक समस्या बनी हुई है: जब तक प्रतिशोध को उचित दंड के रूप में तैयार किया जाता है, तब इसे अच्छी तरह से देखा जाता है और प्रोत्साहित किया जाता है।

हमारी संस्कृति को सज़ा दी जाती है हम मीडिया में सज़ा देते हैं, हम अपने घरों में दंड देते हैं हम उन लोगों को सज़ा देते हैं जिनके साथ हम काम करते हैं और जिनके साथ हम पूजा करते हैं। दूसरों को दंडित करना कमजोरी की बजाय ताकत का मतलब आ गई है कि यह सब बहुत बार होता है। हम इसे अपने टीवी शो में सराहना करते हैं और हमारे समाचार में इसकी मांग करते हैं। प्रतिशोध खराब हो सकता है, लेकिन तेजी से और सशक्त दंड, नैतिकता की अभिव्यक्ति और नेतृत्व का कार्य है।

हम अब स्पष्ट रूप से प्रतिशोध और सज़ा के बीच की रेखा को देखते हैं, केवल उस पंक्ति को देखते हुए जो सजा और वफादारी को विभाजित करता है हम मिनट तक मतलब हो रहे हैं, और इसे हमारे नैतिकता कहते हैं। किसी ने कभी भी किसी भी नैतिक संहिता के उल्लंघन में विश्वास किए बिना प्रतिशोध की सटीकता को पूरा किया। वे इसे सिर्फ दंड के रूप में देखते हैं, और उन पर लगाए जाते हैं जिन्होंने उन्हें व्यक्तिगत रूप से पार किया है या केवल अपने गर्व को घायल कर दिया है।

न्यू यॉर्क टाइम्स ने क्रिस्टी को अपने कार्यालय में "निष्ठा का एक टोन" स्थापित करने की आलोचना करते हुए कहा है कि वह एक प्रशासनिक जलवायु पैदा कर लेता है जो कि दुरुपयोग को स्वीकार्य बनाता है। फिर भी प्रतिवादी और दुरुपयोग का एक ही स्वर समाचार-कक्षों और दुकान के फर्श और बोर्ड कमरों में प्रचलित है क्योंकि यह राज्यपाल के कार्यालय में है। शायद यह समय है कि हमारे समाज में आसानी से जिस पर हम दंडित करते हैं, क्रेडिट का श्रेय देते हैं और प्रतिशोध लेते हैं, फिर से सोचते हैं। न्यू जर्सी में प्रतिलिपि पुल निचोड़ लोकप्रिय मीडिया में खेलने के लिए एक राजनीतिक मुद्दा है। यही उनका मुद्दा (और हमारे मनोरंजन) है लेकिन घर के करीब, हम में से प्रत्येक के लिए, यह हॉल नीचे आदमी है, अगले कमरे में लड़की, बॉस, कर्मचारी, पड़ोसी। हम अपने जीवन में किसका दंड लगा रहे हैं, और किस अपराध के लिए? हम कौन प्रतिशोध के योग्य के रूप में न्याय कर रहे हैं? और हमें गलत क्या हुआ है कि हम बदला लेने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं?

आइए हम अपने आप को करते हैं, और हमारी संस्कृति, एक पक्ष, और प्रतिशोध के संस्कृति में शासन करते हैं। जबकि मीडिया ने क्रिश्चियन और ट्रैफिक जाम की दोषीता और नतीजे पर बहस की है, हम अपने स्वयं के जीवन को देख सकते हैं और हम सभी को बदला लेने के लिए रास्ते पर एक छोटा सा कदम वापस ले सकते हैं।

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