क्या आप अपने जीवन में बदलाव करना चाहते हैं? यदि आप किसी भी वास्तविक और स्थायी परिवर्तन करना चाहते हैं तो यह वजन कम करना, कैरियर में बदलाव करना या रिश्ते को फिर से बनाना है, आप अकेले ऐसा नहीं कर सकते हैं। वास्तविक सफलता के लिए आपको शुरू में एक विसमडम काउंसिल ऑफ सपोर्ट का निर्माण करना होगा। एक स्टार्ट-अप बेसबॉल टीम को इकट्ठा करने वाले मालिक की तरह आप उन खिलाड़ियों के साथ शुरू करते हैं जो पहले से ही आपके लिए उपलब्ध हैं, प्रत्येक की ताकत और कमजोरियों को ध्यान में रखते हुए।
समर्थन की परिषद में आप लोगों को आप का सम्मान करते हैं, और जो कि आपके साथ एक मजबूत वार्ता को बुलाते हैं, जो किसी गुरु या शिक्षक को अहंकार को कुचलने से डरते हैं, उनसे व्यायाम करने से डर नहीं रहे हैं। यह समर्थकों का एक परिवार बनाने जैसा है, जो आपको अपने रास्ते पर लाने के लिए तैयार हैं, चाहे वह एक ऐसा विचार या एक परियोजना है जिसे आप विकसित कर रहे हैं, और जब आप अपने अहंकार या अपने अतर्कसंगत सामान में हैं, तो आप का सामना करने के लिए तैयार हैं। वे आपको किसी भी तरह के प्रतिरोधों के माध्यम से आगे बढ़ने में मदद करेंगे, जो कि आपके द्वारा किए गए बदलावों को लेकर उठने या आपके विलंब या बाधाओं को आते हैं।
आपकी टीम के लिए विचार करने वाले मुख्य खिलाड़ी एक सहकर्मी, शिक्षक हैं, एक उद्यमी या कोई व्यक्ति जो आपको प्रेरित कर सकता है, मंत्री या रोल मॉडल जैसे कुछ प्रकार के नेता, एक कोच जो आपके लक्ष्यों को स्पष्ट करने और संगठित करने में आपकी सहायता कर सकता है। यदि आप काम की तलाश में हैं तो आप एक हेडहेंचर, रोजगार एजेंसी या आउट प्लेसमेंट स्रोत भी शामिल कर सकते हैं। मैं भी ऐसे व्यक्ति का सुझाव दूंगा जो आपके और चिकित्सक से ज्यादा अनुभव रखता है जो आपको ईमानदारी से सामना कर सकता है और बुद्धिमानी से आपका मार्गदर्शन कर सकता है। यदि आप एक सीमित बजट पर हैं तो आप किसी को अपने चर्च या आराधनालय में पूछ सकते हैं, टोस्टमास्टर्स इंटरनेशनल पर गौर करें या SCORE.org को देखें, जो एक परियोजना के विकास के लिए ईमानदारी वाले किसी भी सलाह के लिए समर्पित सेवानिवृत्त व्यवसायिक लोगों का एक राष्ट्रीय संघ है।
ज्ञान परिषद के सदस्यों का चयन करने की आवश्यकता है कि आप दूसरों की आवश्यकताओं, सीमाओं और समय के प्रति संवेदनशील हों। आप उन्हें आप के लिए उपलब्ध होना चाहते हैं, लेकिन आपकी कौंसिल के कुछ सदस्य कॉल पर नहीं पहुंच पाएंगे, या मार्गदर्शन के लिए आपके अनुरोधों, अंतर्दृष्टि, और समस्याओं के माध्यम से काम करने में सहायता के लिए जल्दी या लम्बा समय पर प्रतिक्रिया दे पाएंगे और कुछ को भुगतान की आवश्यकता हो सकती है उनकी सेवाओं के लिए कुंजी को जरूरतमंद नहीं होना चाहिए, लेकिन आवश्यक रहना चाहिए। जरूरी लोगों की सीमाओं का सम्मान या उनके समय का सम्मान नहीं कर रहा है। एक आवश्यक व्यक्ति वह व्यक्ति है जो अपनी आवश्यकताओं के बारे में जानता है लेकिन साथ ही साथ अन्य लोगों की परिस्थितियों के प्रति संवेदनशील और संवेदनशील है।
सफलता की कुंजी जीवित है, खोलने और मौजूद है ताकि प्राप्त करने के लिए क्या हो रहा है। दरवाज़े पर अपने अहंकार की जांच करें और संभावनाओं को सुनें, सीमाएं न करें। हर परिवर्तन संभव है यदि आप वास्तव में ईमानदारी, प्रतिबद्ध और दृढ़ रहना चाहते हैं।
रोनाल्ड अलेक्जेंडर, पीएच.डी. एक लाइसेंस प्राप्त मनोचिकित्सक और व्यापक रूप से प्रशंसित किताब, वार माइंड, ओपन माइंड: फाइंडिंग प्रोजेज एंड मीनिंग इन टाइम्स ऑफ क्राइसिस, लॉस एंड चेंज के लेखक हैं। वह सांता मोनिका, सीए में ओपनमैंड ट्रेनिंग® इंस्टीट्यूट के कार्यकारी निदेशक भी हैं जो एकीकृत मन-शरीर चिकित्सा, सकारात्मक मनोविज्ञान और दिमागीपन में व्यक्तिगत और पेशेवर प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करते हैं। www.ronaldalexander.com