बैंकर्स झूठ बोलने की संभावना अधिक है

जब बैंकरों को याद दिलाया जाता है कि वे बैंकर हैं, तो एक नए अध्ययन में यह पाया गया है कि वे झूठ बोलने की अधिक संभावना रखते हैं।

ज्यूरिख विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्रियों की एक टीम ने पाया है कि बैंकिंग संस्कृति बेईमान व्यवहार को प्रोत्साहित करती है। प्रकृति में दी गई एक अध्ययन के मुताबिक, एक सिक्का टॉस के परिणामों की रिपोर्ट करते समय बैंकरों ने अन्य व्यवसायों में से अधिक झूठ बोला था

शोधकर्ताओं ने, बैंकिंग उद्योग में हालिया घोटालों को छेड़छाड़ की गई ब्याज दरों, बदमाश व्यापारियों और धोखाधड़ी के बारे में बताया, "क्या व्यापार संस्कृति वास्तव में बैंक कर्मचारियों को अधिक बेईमानी प्रदान करती है, या क्या अधिक बेईमान लोग बैंकिंग उद्योग में काम करना पसंद करते हैं । "

परीक्षण तैयार करने में, शोधकर्ताओं ने सिक्कों पर फेंकने से पहले अपनी व्यावसायिक पहचान के बैंकरों को याद दिलाया, "तकनीक" कहा जाता है।

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तो एक को आश्चर्य होगा – और चिंता – अगर बैंकरों के रूप में उनकी पहचान एक सिक्का टॉस पर असर डालती है, तो असली पैसे कब शामिल थे? नैतिक रूप से नैतिक होने की प्रवृत्ति जब काल्पनिकों का सामना करना पड़ता है तो अधिक गंभीर हो सकता है जब लाखों या एक महत्वपूर्ण कैरियर के अवसरों से जुड़े समझौते का प्रलोभन दांव पर लगा होता है।

क्या इस बारे में कुछ भी किया जा सकता है? अबेन कोहेन, जो अब शिकागो विश्वविद्यालय के साथ हैं, ने सुझाव दिया है कि बैंकों को दवा से एक पेज लेना चाहिए और हिप्पोक्रेटिक शपथ के अपने संस्करण की आवश्यकता होती है। "कर्मचारियों को यह जानने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है कि वांछित और अवांछित व्यवहार क्या हैं । । । फिर हम इन नियमों को सक्रिय करने के लिए एक पेशेवर शपथ का उपयोग कर सकते हैं। "

इतना आसान नहीं, मुझे लगता है हिप्पोक्रेटिक शपथ की शक्ति अपने सम्माननीय उम्र और सार्वभौमिक स्वीकृति से भाग में प्राप्त होती है। जब कोई डॉक्टर शपथ लेता है तो वह या वह जानता है कि सैकड़ों डॉक्टरों ने इसे पहले ले लिया है, और वे इसके महत्व के गवाह के रूप में खड़े हैं। इसके अलावा, वह या वह जानता है कि शपथ एक डॉक्टर होने का क्या मतलब का हिस्सा है। अपने प्रशिक्षण शुरू करने से पहले, वे इसे सदस्यता लेने के लिए अपना दायित्व समझते हैं

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दूसरी ओर, बैंकरों को बदलना आसान नहीं होगा। ऐसे व्यवसाय जो कर्मचारियों को अधिक व्यस्त और मुखर बनाने के लिए अपनी संस्कृतियों को बदलना चाहते हैं, वे यह खोज रहे हैं कि यह कितना मुश्किल है।

पेशे को अपनी प्राथमिकताओं को फिर से बंटाना होगा, न कि नए सदस्यों को और अधिक ईमानदार होने का न सिर्फ पूछें। नए बैंकरों, स्पष्ट रूप से, जो वे पुराने, स्थापित, सफल बैंकरों द्वारा किया जा रहा है, और जो कि "बात करना बोलने" का मामला ही नहीं है, वे करेंगे। बेईमान होने के लिए प्रलोभन पर प्रतिबिंब होना होगा, और गंभीर दंड उल्लंघन के लिए और यह आत्म-पुलिस के साथ शुरू करना एक अच्छा विचार होगा, नेशनल बोर्डों जो उपभोक्ता शिकायतों की जांच करते हैं, न केवल सरकारी जांचकर्ताओं पर भरोसा करते हैं कि वे दुर्व्यवहारियों को ढूंढें और मुकदमा चलाने पर विचार करें।

सच कहूँ तो, यह एक आशाजनक संकेत नहीं है कि इस अध्ययन को शिक्षाविदों द्वारा शुरू किया गया था। विश्वविद्यालयों में स्कॉलरशिप की एक लंबी और सम्मानित परंपरा है – लगभग जब तक हिप्पोक्रेट्स के लिए दवा के लिंक के रूप में वापस जा रहा है नतीजतन, शिक्षाविदों को समझना है कि वे अपने काम के लिए जवाबदेह हैं, लेकिन वे नैतिक होने के लिए अन्य व्यवसायों की क्षमता को अधिक अनुमानित कर सकते हैं।

शपथ को स्थापित करना एक बुरा विचार नहीं है, लेकिन यह एक कठिन और लम्बी प्रक्रिया में पहला कदम होगा।