अविश्वास के युग में ट्रस्ट-क्रिएटर कैसे बनें?

हम अविश्वास के युग में रहते हैं सरकार में विश्वास ऐतिहासिक नीच है, इसलिए मीडिया पर भरोसा है। और काम पर, अविश्वास फूल आता है। तो, इन भयावह समय में, आप एक ट्रस्ट-क्रिएटर कैसे बन सकते हैं? आप कैसे इस सांस्कृतिक अविश्वास ज्वार के खिलाफ तैर कर सकते हैं?

अच्छी खबर यह है कि आप क्या कर सकते हैं आरंभ करें जहां आप स्थानीय या समूह स्तर पर हैं। जो व्यक्ति सकारात्मक व्यवहार के साथ चल रहा है, जो गायब हैं जब आप लगातार अपने कार्य के लिए संतुलन, परिप्रेक्ष्य, साहस और अंतर्दृष्टि लाते हैं, तो आप कम से कम अपनी खुद की टीम के साथ विश्वास पैदा कर सकते हैं।

अपने काम के समूह में क्या याद आ रही है पर ध्यान दें; तब उस व्यक्ति की शुरूआत करना जो उस व्यवहार को देता है जो गुम है। कुछ उदाहरण निम्नलिखित हैं:

स्रोत: बिंग छवि – उपयोग और साझा करने के लिए नि: शुल्क

• अगर हर कोई एक बात कह रहा है, लेकिन दूसरा कर रहा है, जो गुम है वह व्यवहारिक अखंडता है (यानी शब्द-क्रिया संरेखण)।
• अगर हर कोई अपने कार्यों की लहर को अंधा करता है, तो क्या याद आ रही है स्वयं-जागरूकता।
• यदि हर कोई छूट गया है, तो क्या गुम है भावपूर्ण सगाई
• यदि हर कोई जानकारी जमा कर रहा है, तो क्या गायब है विचारशील पारदर्शिता
• यदि हर कोई उसके लिए बाहर है, तो क्या गुम है रिश्ता इमारत।
• यदि हर कोई अंधेरे पक्ष की राजनीति खेल रहा है, तो क्या गुम है सकारात्मक इरादा
• अगर हर कोई दोष लग रहा है, जो गुम है वह प्रशंसा और मान्यता है।
• अगर हर कोई समझौता में है, तो क्या याद आ रही है वह अलग परिप्रेक्ष्य है
• यदि सभी अल्पकालिक लाभ पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो क्या याद आ रही है दीर्घकालिक सोच।
• यदि हर कोई चिल्ला रहा है, जो गुम है वह शांत कारण है।
• यदि हर कोई उंगलियों की ओर इशारा कर रहा है, तो क्या ग़लत है जवाबदेही।
• यदि हर कोई दूसरों के लिए अपना विश्वास कमाने के लिए इंतजार कर रहा है, तो क्या याद आ रही है, सबसे पहले विश्वास दिला रहा है।

आप कैसे देते हैं, बनाते हैं, निर्माण करते हैं और पोषण करते हैं, उस पर निर्भर नहीं होता जो लोग सोचते हैं कि "वहाँ से बाहर हो रहा है।" यह उस पर निर्भर करता है जो "यहाँ" अपने काम के समूह, बॉस या स्थिति के साथ हो रहा है।

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लोग अविश्वास के युग में भी आप पर भरोसा करना चाहते हैं। उन्हें एक कारण दे दो और वे संभावना होगा जो हमें विश्वास या विश्वास नहीं करता है उसके पीछे विज्ञान यह वास्तविकता प्रदान करता है: हमें संबंध की आवश्यकता है और विश्वास करना चाहते हैं आप स्पष्ट संकेत भेजकर अपने विश्वास-निर्माण के बाधाओं को बढ़ाते हैं। ऐसा करने का एक तरीका वह व्यवहार देना है जो गुम है।

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