कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न के कपटी सामान्यकरण
निराश हॉलीवुड मुग़ल हार्वे वेनस्टाइन का सिर्फ नवीनतम उदाहरण है कि यौन उत्पीड़न पीड़ितों और दुश्मनों के बीच शक्ति असंतुलन कैसे मौन की संस्कृति को योगदान देते हैं। हालांकि हॉलीवुड में "सबसे खराब गुप्त" के रूप में बिल किया गया, हालांकि आरोपों के दस्तावेजों के दस्तावेजों को प्रकाशित करने के प्रयास विफल रहे क्योंकि पीपुल्स के लोगों को अनिच्छा से सार्वजनिक रूप से बात करने के लिए असफल रहे। [I]
यौन उत्पीड़न के व्यवहार को बर्दाश्त करने की बात आती है तो चुप्पी की संस्कृति आत्मसंतुष्टता की संस्कृति पैदा कर सकती है। चाहे एक उत्पीड़क जहरीले कार्यस्थल पैदा कर रहा है या यौन उत्पीड़न के लिए कैरियर की उन्नति के अवसरों को पेश करने की मांग करने वाले रुचियों के लिए तैयार होने की स्थिति में लाल झंडे हैं। आमतौर पर उनमें से बहुत सारे दुर्भाग्य से, उत्पीड़कों को अक्सर निष्क्रियता की संस्कृति द्वारा संरक्षित किया जाता है।
कॉल आउट आउट बैस्टर स्टोरी गैर-हस्तक्षेप: नामकरण और शर्मिंग
यौन उत्पीड़न के प्रत्येक उच्च प्रोफ़ाइल मामले के कुछ बिंदु पर, फोकस अपराधी से अपने या उनके सहयोगियों और सह कार्यकर्ताओं को बदलता है, यह निर्धारित करने के लिए कि कौन क्या जानता था कि कब हमें आश्चर्य है कि क्या एक उत्पीड़न समर्थक द्वारा घिरा हुआ था, जिन्होंने उत्पीड़न या उत्पीड़न व्यवहार के सामान्यीकरण में झूठे विश्वास में योगदान दिया था, जिसके बदले में यह बिना-बाधित जारी रखने के कारण हुआ।
बैस्टरफॉर हस्तक्षेप महत्वपूर्ण महत्व का है, जब एक उत्पीड़क प्रमुखता का स्थान रखता है, क्योंकि पीड़ित शक्ति असंतुलन के संबंध में आगे आने से ज्यादा अनिच्छुक हैं। फिर भी दर्शक अक्सर हस्तक्षेप करने में विफल होते हैं। यहां कुछ कारण दिए गए हैं, क्यों
महिलाओं के उद्देश्य को परेशान व्यवहार को सामान्य बनाता है
मीडिया के निष्पादन के संबंध में अनुसंधान (मीडिया जो वस्तुओं के रूप में महिलाओं के उपचार के बारे में दर्शाती है) यौन उत्पीड़न पीड़ितों की दुर्दशा के लिए कुछ व्यक्तियों को गुनगुना प्रतिक्रिया समझा जा सकता है। गैल्डी एट अल द्वारा एक अध्ययन (2017) "यौन उत्पीड़न के शिकार का बचाव" पाया गया कि यौन उत्पीड़न के चित्रण के माध्यम से एक्सपोजर अनुचित व्यवहार को सामान्य बना सकते हैं और यौन उत्पीड़न के शिकार की ओर से हस्तक्षेप की संभावना को कम कर सकते हैं। [Ii]
विशेष रूप से, उन्हें पता चला कि अध्ययनकर्ता प्रतिभागियों ने महिलाओं के निषिद्ध टेलीविज़न चित्रण (नियंत्रण वीडियो बनाम) पर विचार किया था, जब एक महिला आवेदक की नौकरी के इंटरव्यू को इलेक्ट्रॉनिक चैट के माध्यम से हस्तक्षेप करने की संभावना कम थी, जब साक्षात्कारकर्ता व्यवहार को परेशान करने लगे।
उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि महिलाओं के ऑब्जेक्टेशन अनुचित और अनैतिक व्यवहार को सामान्य मान सकते हैं, यौन उत्पीड़न की धारणा को कम कर सकते हैं, और यौन उत्पीड़न पीडिताओं को सहायता देरी कर सकते हैं।
पुरुषों और महिलाओं को अलग-अलग छेड़छाड़ देखें
डिलन एट अल द्वारा अनुसंधान (2015) से पता चला कि लिंग एक अन्य कारक है, जो व्यक्तियों को यौन उत्पीड़न के रूप में कार्यस्थल के आचरण को देखते हैं या नहीं। [Iii] उन्होंने अध्ययन प्रतिभागियों को संभावित कामस्थल यौन उत्पीड़न का चित्रण करते हुए लिंग तटस्थ नामों का उपयोग करते हुए पांच विगनेट्स के साथ-साथ एक पर्यवेक्षक के परिदृश्य में एक कर्मचारी का कार्यालय और बताते हुए: "यदि आप मेरे साथ रात बिताते हैं, तो मैं आपको एक पदोन्नति दूँगा।"
उन्होंने पाया कि महिलाओं को संभवतया यौन उत्पीड़न का चित्रण करने वाली परिस्थितियों के साथ और अधिक असहज हैं, और पुरुषों की तुलना में एक सामाजिक आदान-प्रदान की बजाय, धमकी देने की स्थिति में यौन उत्पीड़न की स्थिति की धमकी के रूप में दिखाए जाने की अधिक संभावना है।
झूठी विश्वास है कि खूबसूरत अच्छा है
कभी-कभी, बैस्टेस्टर धारणा को अपराधी और पीड़ित की आकर्षकता के स्तर से प्रेरित किया जाता है। हेरेरा एट अल द्वारा एक अध्ययन (2016) सही तरीके से हकदार "क्या हमेशा सुंदर है?" इस बात की जांच की कि भौतिक आकर्षण से उत्पीड़न की धारणाएं प्रभावित होती हैं। उन्होंने पता लगाया कि एक बाहरी पर्यवेक्षक को एक परिदृश्य पढ़ते हुए, जहां एक पुरुष कर्मचारी ने एक महिला कर्मचारी को परेशान किया था, महिला कर्मचारी आकर्षक था जब परिदृश्य में यौन उत्पीड़न के रूप में देखा जाने की अधिक संभावना थी। [Iv]
अध्ययन में यह भी उल्लेख किया गया है कि "सुंदर अच्छा" रूढ़िवादी सोच के परिणामस्वरूप, एक आकर्षक अपराधी द्वारा प्रतिबद्ध होने पर व्यवहार को यौन उत्पीड़न के रूप में देखा जाने की संभावना कम होती है, क्योंकि आकर्षक लोगों को सकारात्मक गुणों के रूप में देखने के लिए प्रबलता के कारण।
यदि आप कुछ देखें, तो कुछ कहें: पहचानें और रिपोर्ट करें
पीड़ितों और गवाहों की शिक्षा और सशक्तिकरण के माध्यम से, हम कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न को बढ़ाकर रिपोर्टिंग के माध्यम से समाप्त करने का प्रयास करते हैं। बसेन्स्टर हस्तक्षेप का मतलब है कि पीड़ितों को मौन में पीड़ित होने की जरूरत नहीं है यौन उत्पीड़न को पहचानना पहला कदम है, लेकिन यह रिपोर्ट करना लक्ष्य है ताकि इतिहास खुद को दोहरा नहीं सकें।
