एक आजीवन कैरियर विकास प्रणाली

4 डी सीखने से आपको अपने करियर के माध्यम से सफलतापूर्वक आगे बढ़ने में मदद मिल सकती है।

पिछले 15 वर्षों से मैं हजारों लोगों को अपने कैरियर के माध्यम से शुरू करने और आगे बढ़ने के लिए एक सरल, अभी तक शक्तिशाली ढांचे पर सिखा रहा हूं। यह आसानी से विभिन्न प्रकार के कैरियर के मुद्दों के लिए अनुकूलित है और हाई स्कूल के छात्रों से सभी के साथ अच्छी तरह से काम करता है, यह निर्णय लेते हुए कि उनकी शिक्षा को आगे बढ़ाना है या कार्यबल में प्रवेश करना है, वयस्कों को उनकी सेवानिवृत्ति की योजना बनाना है। मैंने कॉलेज के छात्रों और हाल के स्नातकों के लिए एक अनुकूलित संस्करण बनाया, जिसे “समझदार भटकना” कहा जाता है, जिसका वर्णन मैं अपनी पुस्तक, “यू मेजर इन व्हाट: डिजाइनिंग योर पाथ से कॉलेज टू करियर” में करता हूं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कैरियर की विकास प्रक्रिया में कहां हैं, यह रूपरेखा आपको लक्ष्य निर्धारित करने, निर्णय लेने और आगे बढ़ने में मदद करेगी। क्योंकि यह आपको “डिस्कवर योर स्ट्रेंग्थ्स, डेवलप योर विजन”, “डिजाइन योर पाथ” और “डिलीवर योर टैलेंट्स” लेबल वाले चार चरणों में ले जाता है, इसे “4 डी” प्रक्रिया के रूप में संक्षिप्त किया गया है। “प्रशंसात्मक पूछताछ” नामक एक मॉडल से अनुकूलित, यह 4 डी कैरियर डेवलपमेंट फ्रेमवर्क आपके वर्तमान कैरियर की स्थिति को बेहतर बनाने में मदद कर सकता है या आपके अगले कदम के लिए संक्रमण हो सकता है, चाहे वह एक नया काम हो, एक उद्यमशीलता उद्यम, स्कूल में वापस आना, या सेवानिवृत्ति।

अगले कुछ ब्लॉग पोस्टों के लिए मैं 4 डी के प्रत्येक में एक अपेक्षाकृत गहरा गोता लगाऊंगा। मैं आपको चक्र के प्रत्येक चरण के बारे में अधिक जानने के लिए अभ्यास और संसाधन प्रदान करूंगा।

यहाँ मूल चक्र का आरेख है:

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• क्यों सक्रियता महाशक्ति है आप और विकास करना चाहिए
• जरूरतमंदों को ज्यादा दें या हायर-पोटेंशियल को? एक वाद – विवाद
• लड़कियों और STEM के बारे में गंभीर हो रही है
• ऑस्ट्रेलिया के सबसे खुश कार्यकर्ता कौन हैं, और क्यों?

4-डी साइकिल

स्रोत: कथरीन ब्रूक्स

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जैसा कि आप इस आरेख को देखते हैं, ध्यान रखें कि यद्यपि शीर्ष चरण “डिस्कवर” है, सच्चाई यह है कि आप इस प्रक्रिया में कहीं भी शुरू कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप वर्तमान में कार्यरत हैं या स्कूल में हैं तो आप “उद्धार” चरण में हैं: आप अपनी प्रतिभा को अपनी वर्तमान भूमिका में “वितरित” कर रहे हैं। निचला रेखा: यह कुछ प्रकार की उर्ध्व सीढ़ी नहीं है, बल्कि एक निरंतर चक्र है, जिसे आप अपने पूरे जीवन में स्थानांतरित कर सकते हैं।

आइए अपने कैरियर के लक्ष्य को स्थापित करके शुरू करें। आप क्या ढूँढ रहे हैं? क्या यह:

• एक नया करियर क्षेत्र
• आपका अगला काम
• आपकी पहली नौकरी
• अपने संगठन के भीतर एक पदोन्नति
• कॉलेज, स्नातक स्कूल, या एक पेशेवर स्कूल में प्रवेश
• गर्मियों की नौकरी या इंटर्नशिप
• दूर समय के बाद कार्यस्थल पर वापस संक्रमण
• एक नई उद्यमशीलता गतिविधि
• एक नई प्रमुख परियोजना, जैसे कि एक किताब लिखना या एक नया कौशल सीखना
• सेवानिवृत्ति में संक्रमण

अपने लक्ष्य को प्राप्त करें। आपके पास कोई भी प्रश्न या चिंताएँ जोड़ें। यहाँ कुछ उदाहरण हैं:

• मैं नर्सिंग स्कूल जाना चाहता हूं, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि इसमें क्या शामिल होगा या अगर मेरे पास नर्सिंग क्षेत्र के लिए व्यक्तित्व होगा।
• मैं अपने क्षेत्र में एक बेहतर नौकरी खोजना चाहता हूं, लेकिन मैं अपने वर्तमान घर से दूर नहीं जा सकता।
• मुझे करियर की राह तय करने की जरूरत है लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि कहां से शुरुआत करनी है।
• मैं एक ऐसी नौकरी में हूं जो मुझे पसंद है, लेकिन मैं चारों ओर देखना चाहता हूं और देखना चाहता हूं कि और क्या है।
• मैं जल्द ही रिटायर हो रहा हूं और मुझे यकीन नहीं है कि मैं अब क्या करूंगा।
• मेरे बच्चे अभी स्कूल में हैं और मैं एक नया करियर शुरू करना चाहता हूँ। मैं कहाँ से शुरू करूँ?

अब जब आपने अपना लक्ष्य बना लिया है, और आपके पास एक प्रश्न या दो की पहचान की है, तो यह तय करने के लिए कुछ समय लें कि आप 4D चक्र पर कहाँ हो सकते हैं:

• एक नए करियर क्षेत्र को ध्यान में रखते हुए या बहुत सारे सवालों के साथ नौकरी की खोज शुरू कर रहे हैं? आप शायद “डिस्कवर” में हैं।
• अपनी ताकत और क्षमताओं के बारे में आश्वस्त हैं और अब सिर्फ “क्या है?” आप “विकास” में हैं।
• पहले से ही अपनी ताकत (आप कौन हैं) जानते हैं और आप कहाँ जाना चाहते हैं – आपको बस मार्ग का नक्शा बनाने की आवश्यकता है? आप “डिज़ाइन” में हैं।
• अंत में, क्या आप अपनी नौकरी या स्कूल में नए हैं और इसका अधिकतम लाभ उठाना चाहते हैं? आप “उद्धार” में हैं।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस चरण में हैं, एक शिक्षार्थी की मानसिकता के साथ प्रक्रिया के प्रत्येक चरण का प्रयास करें। अपने बारे में उत्सुक रहें और आपको किन अवसरों का इंतजार हो सकता है। सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करें: किसी स्थिति के बारे में क्या अच्छा है, क्या बेहतर हो सकता है, और आप इसे कैसे सुधार सकते हैं? जब आप सीमाओं के बारे में यथार्थवादी होना चाहते हैं (आप पेशेवर बास्केटबॉल नहीं खेल सकते हैं यदि आप बहुत लंबे समय तक नहीं हैं), तो अपनी सीमाओं को कम करने के लिए काम के चारों ओर देखें। शायद बास्केटबॉल खेलने के बजाय आप एक पेशेवर टीम के मार्केटिंग डिवीजन के लिए काम कर सकते थे, या ईएसपीएन के लिए बास्केटबॉल के बारे में लिख सकते थे। या आप अपने समय को एक युवा बास्केटबॉल लीग की कोचिंग दे सकते हैं। आप अपने अद्वितीय कौशल प्रदान करते हुए, आपके द्वारा प्राप्त किए जाने वाले मील के चारों ओर हो सकते हैं। रचनात्मक रहें और अपने दिमाग को नए विचारों और अवसरों के लिए खुला रखें।

मुझे आशा है कि आपको यह रूपरेखा देखने लायक होगी। श्रृंखला में मेरी अगली पोस्ट 4D चक्र के “डिस्कवर” चरण को कवर करेगी और यहां पाया जा सकता है।

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