कटिंग-एज तरीके बच्चों के पैसे प्रबंधन को पढ़ाने के तरीके

पैसे की धारणाएं और इसे कमाई कैसे करें माता-पिता के साथ शुरू करें।

pexels

स्रोत: pexels

एक बच्चे के रूप में, अपने अधिकांश लोगों को कॉल करने की योग्यता (माता-पिता को इसके बारे में कुछ कहना चाहिए) कमाई करते समय शॉट्स एक माँ से पूरी तरह से अलग भावना है जो आपको अपने कमरे को साफ करने, व्यंजन करने और कचरे को बाहर निकालने के लिए मजबूर करती है। यह संसाधन के बारे में है और नकद को छेड़छाड़ करते हुए या किसी विशेष चीज़ के लिए व्यापार करते समय अच्छी तरह से काम में गर्व महसूस कर रहा है।

जबकि तकनीक का उपयोग बढ़ रहा था क्योंकि मेरी बेटी ’80 और 9 0 के दशक में बड़ी हुई थी, चीजों का ट्रैक रखने के लिए कोई मोबाइल ऐप नहीं था। लेकिन समय बदल जाते हैं। और जब बहस आपके बच्चे को अपने युवाओं को बिताने का सबसे अच्छा तरीका है, तो इस बात पर कोई दिक्कत नहीं है कि अगर हम इसकी डिग्री की अनुमति देते हैं, तो एक अच्छा मध्य ग्राउंड दृष्टिकोण उन ऐप्स को पेश करने के लिए हो सकता है उन्हें एक या दो चीजें सिखा सकते हैं जो वे बाद में जीवन में उपयोग कर सकते हैं।

हाल ही में मैं एक उत्पाद से मोहक हो गया (नहीं, मैं इसका प्रतिनिधित्व नहीं कर रहा हूं या किसी भी तरह से इसे हॉकिंग नहीं कर रहा हूं)। BusyKid एक मोबाइल ऐप और वेबसाइट है जो बच्चों को भत्ता कमाने और इसे आधुनिक पैसे प्रबंधन के बारे में पढ़ाने, खर्च करने, दान करने, निवेश करने या सहेजने के लिए उपयोग करने की अनुमति देती है। ऐप छह के पिता ग्रेग मुर्सेट ने बनाया था। एक बार जब आप आवेदन खरीद लेंगे, तो भागीदारी में आपके बच्चों को आपके द्वारा रखे गए भत्ते भुगतान के साथ प्रीपेड डेबिट कार्ड जारी करना शामिल है। हमारे जैसे, बच्चे कार्ड में स्टोर या ऑनलाइन खरीददारी कर सकते हैं। लेकिन माता-पिता को यह भी आवश्यकता हो सकती है कि वे अपने कुछ पैसे बचाएं, दान का एक हिस्सा दान करें या इसे शेयर बाजार में भी निवेश करें-इसके अलावा नकदी के अलावा वे मजा ले सकते हैं। तेजी से नकद मुक्त समाज में, ऐसा कुछ है जो उन्हें सीखना होगा कि वैसे भी कैसे करना है।

ऐप के भीतर, अभिभावक अच्छे कार्यों के लिए बोनस भत्ता भुगतान के लिए डिशवॉशर को उतारने के लिए कपड़े धोने से कपड़े धोने से अपने कार्यों का उपयोग करते हैं। और नौकरियों के लिए कोई भी वास्तव में करना चाहता है, जैसे कुत्ते के शिकार को चुनना? शायद इसे एक juicier गाजर असाइन करें। माता-पिता प्रत्येक कोर के लायक होने की भत्ता की मात्रा सूचीबद्ध करते हैं और बच्चों के पास अब यह तय करने का विकल्प होता है कि वे कितना कमा सकते हैं, शायद प्रति सप्ताह कुछ निश्चित राशि के साथ प्रति सप्ताह एक निश्चित डॉलर राशि के भीतर। माता-पिता को भुगतान करने की ज़रूरत होती है, बच्चों द्वारा किए गए कामों को मंजूरी मिलती है (वहां किया जाएगा, बच्चों को यह महसूस करने के लिए मजबूर करना होगा कि पहली बार इसका लाभ होता है) और देख रहे हैं कि बच्चे कब और कहाँ अपने पैसे का उपयोग कर रहे हैं।

लेकिन यहाँ किकर है। यह सब एक तरफ, BusyKid ऐप के बारे में सबसे दिलचस्प खबर एक अध्ययन था जिसे कंपनी ने देखा कि उनके दिमाग का उपयोग कैसे किया जा रहा था। उपयोगकर्ताओं के एक (सूचित) समूह पर उनके शोध में पाया गया कि लड़कियों का उपयोग करने वाले माता-पिता द्वारा लड़कियों के लिए आर्थिक रूप से समान रूप से व्यवहार नहीं किया जा रहा था। ऐसी दुनिया में जहां शोधकर्ता रिपोर्ट कर रहे हैं कि महिलाएं कमाई के 82 प्रतिशत कमाती हैं और अंतर बनाने के लिए अतिरिक्त 47 दिन काम करना पड़ता है, यह कैसे है कि भेदभाव का भुगतान इस युवा से शुरू होता है और हमारे साथ शुरू होता है?

BusyKid ने पाया कि औसतन, लड़कों ने लड़कियों की तुलना में काम करने के लिए प्रति सप्ताह दो बार अर्जित किया और माता-पिता द्वारा बड़े बोनस से सम्मानित किया गया। क्या ये रूढ़िवादी अपने माता-पिता द्वारा बनाए गए थे, जैसे शिक्षकों परंपरागत रूप से स्कूल में लड़कों की उपलब्धियों से अक्सर एक सौदा कर सकते हैं, अक्सर कर्तव्यपूर्ण, अध्ययनशील लड़कियां?

प्रौद्योगिकी महान है। एक स्तर तक। लेकिन माता-पिता, उनके अभ्यास, और उनके दृष्टिकोण यहां ड्राइवर हैं। तो माता-पिता अपने बच्चों के साथ व्यक्तिगत वित्त विषयों पर चर्चा कैसे कर सकते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठा सकते हैं कि वे लिंग के बावजूद प्रत्येक के लिए उचित वित्तीय अवसर प्रदान कर रहे हैं?

मैंने अध्ययन पर लेने के लिए BusyKid निर्माता (छह के पिता) और सीईओ Gregg Murset से संपर्क किया। “घर पर रहते हुए अपनी बेटियों और बेटों के लिए उचित मुआवजे सुनिश्चित करना आसान होना चाहिए, हालांकि यह स्पष्ट हो रहा है कि कुछ माता-पिता को ज्ञापन नहीं मिला। हमें विश्वास नहीं है कि लड़कियों के खिलाफ भारी षड्यंत्र है, लेकिन हमें लगता है कि माता-पिता नौकरी के आकार या बच्चे की उम्र को बहुत अधिक प्रभाव डालते हैं कि बच्चे को कितना भत्ता मिलता है। चाहे आप बच्चे बिस्तर बना रहे हों, व्यंजन कर रहे हों, कचरा निकाल रहे हों या घास उग रहे हों, अगर आप बच्चे के आधार पर भुगतान करते हैं और बच्चे पर आधारित नहीं हैं, तो यह उचित होगा। अगर बच्चा असाधारण नौकरी करता है, तो असली दुनिया में जैसे ही बोनस या टिप दें। ”

उन्होंने आगे कहा, “माता-पिता के लिए निजी वित्त के बारे में अपने बच्चों से बात करने के लिए कभी और अधिक महत्वपूर्ण समय नहीं रहा है। आपको एक विशेषज्ञ होने की आवश्यकता नहीं है। अदृश्य धन, भवन निर्माण, छात्र ऋण और कार्यस्थल में समान वेतन के प्रबंधन के प्रमुख विषयों को संबोधित करने के लिए आपको बस व्यस्त रहने की आवश्यकता है। वार्तालाप शुरू करने में सहायता के लिए वर्तमान समाचार सुर्खियों या पारिवारिक उदाहरणों का उपयोग करें, और माता-पिता को अपनी व्यक्तिगत सफलताओं या संदेश को घर चलाने के लिए विफलताओं का उपयोग करने से डरना नहीं चाहिए। ”

Intereting Posts
साइकेडेलिक ड्रग यूजर्स की आध्यात्मिकता माँ ने आपको सर्वश्रेष्ठ पसंद किया कैसे प्रकृति बैलेंस की हमारी भावना को पुनर्स्थापित करती है क्लिनीशियन का कॉर्नर: अफ़्रीकी अमेरिकी परिवारों के साथ काम करना क्या आज के माता-पिता बच्चों को बहुत ज्यादा कहते हैं, या पर्याप्त नहीं? दया पर्वत हिलता है तनाव और कैंसर के प्रबंधन के लिए शीर्ष युक्तियाँ, भाग 2 अमेरिकियों बस एक होना चाहते हैं? एक कुत्ते का जीवन क्या किसी व्यक्ति की तुलना में अधिक है? क्यों हम ईर्ष्या महसूस करते हैं? स्कूल में वास्तव में क्या सीखने की ज़रूरत है मार्क स्टीवर्ट का विश्वास संदेह के लिए कमरा है रोज़ मारिजुआना आपके दिमाग को कम नहीं करेगा I आप अधिक विश्वास करते हैं, प्लंबर या पत्रकार? जीवनभर मित्रता बनाए रखने के 5 तरीके