"बढ़ी हुई" नेतृत्व की आवश्यकता

Footage Firm, Inc.
स्रोत: दृश्य फर्म, इंक।

पूंजीवादी समाज के नेतृत्व में हमेशा पैसा बनाने, जो सत्ता में हैं या पता है, और बाजार को कोने के लिए प्रतियोगिता को कुचलने के लिए पैसा बनाने के लिए जो कुछ भी लेते हैं, वही "राजा" का ताज पहना है।

आज भी विविधता प्रशिक्षण और "सॉफ्ट स्किल्स" की धुन के साथ, अभी भी बहुत सारे सबूत हैं कि असली नेतृत्व के आसपास एक वास्तविक गलत धारणा है और बचकाना रणनीति से दूर जाने की आवश्यकता है। कई लेखों ने निराशाजनक कर्मचारियों की बड़ी संख्या के बारे में आंकड़े उड़ा दिए हैं जो इसे दुनिया भर में पीसते हैं। इस साल के शुरू में प्रकाशित एक मनी वॉच लेख में, 51 प्रतिशत अमेरिकियों ने काम पर नाखुश होने की सूचना दी थी और दोष की उंगलियां उनके मालिकों पर सीधे बताया गया था। एक फोर्ब्स का लेख उनके शीर्षक में सीधे सीधी बात बताता है कि "दुखी कर्मचारियों को दुनिया भर में दो से एक करके खुश हो जाओ।"

नेतृत्व कौशल की कमी और लोगों को नेतृत्व की स्थिति में बढ़ावा देने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली पुरानी और प्रतिकूल तरीकों की कमी पर रखा गया है। यहां तक ​​कि कारोबार के बाहर भी, हम यहां संयुक्त राज्य अमेरिका में देख रहे हैं कि राजनीतिक नेतृत्व एक नए स्तर पर विमुख हो गया है और सभी पक्षों को उनके कार्यों के उत्तरदायित्व लेने की जरूरत है जो कि ज्यादातर प्रतिक्रियाएं हैं। सार्वजनिक रूप से और तत्काल दोनों तरीकों से जवाब देने की क्षमता के रूप में गंभीर है क्योंकि यह क्रांतिकारी है। यह नाम-कॉलिंग और कुरूपता को ट्रिगर कर रहा है क्योंकि यह जवाबदेही की व्यापक पहुंच के अवसर प्रदान करता है यदि हम "किसी और के रूप में कर रहे हैं" की संस्कृति को तोड़ने का विकल्प चुनते हैं (एक चीज जो मैंने सीखी थी वह मेरी मां के साथ उड़ान भरने नहीं जा रही थी घर बढ़ रहा है)

जैसे ही हम नेताओं को देखते हैं, वे अन्य नेताओं को एक ही बचकाना रणनीति का उपयोग करके कहते हैं, जिनका उपयोग वे अन्य नेताओं पर आरोप लगा रहे हैं, वे उन नेताओं से तल्लीन हो जाते हैं जो उनकी भावनाओं से प्रतिक्रिया करते हैं और उनकी आत्माओं से प्रतिक्रिया नहीं करते हैं। किस बिंदु पर यह हमारे लिए घटित होना शुरू हो जाएगा, अगर किसी को मूलभूत अध्यापन के बारे में कुछ सीखने की कोशिश की जाए, जो कि हमें बचपन के दौरान सिखाने की कोशिश कर रही है, तो वह बातचीत के पाठ्यक्रम को कुछ वास्तविक परिपक्व क्षेत्र में बदल देगा।

चार जाहिरा तौर पर नहीं तो बहुत आसान सबक दिमाग में आते हैं

1. आपको अपने बारे में जो कुछ भी बुरा कहता है उसका जवाब देना नहीं है

दूसरे शब्दों में, कभी-कभी आपको लोगों को क्या कहते हुए अनदेखा करना पड़ता है सोशल मीडिया की लोकप्रियता के साथ, विशेष रूप से ट्विटर पर, हम प्रत्येक क्षेत्र में नेताओं को हर कड़ी मेहनत और तेजी से "पीछे हटाना" देख रहे हैं।

बस इसके विपरीत जो हम अपने उभरते युवा वयस्कों को सिखाने की कोशिश कर रहे हैं। वास्तविक नेतृत्व को भावनाओं को नियंत्रित करने, ट्रिगर और प्रतिक्रियाओं के आसपास एक उच्च कौशल स्तर की आवश्यकता होती है। लोग अक्सर एक ऐसे व्यक्ति के नेतृत्व में नाखुश बैठते हैं जो दूर नहीं चल रहा है या न ही कोई टिप्पणी का जवाब नहीं दे सकता है

2. दूसरों के लिए करो जैसा कि आप दूसरों को आपसे करते हैं

गोल्डन नियम जो लगभग हर संस्कृति और भाषा में समान रूप में मौजूद है, वह अभी भी कुछ है जो बचपन में शुरू किया जाता है। सबसे अच्छे नेताओं जो ऐसे मौसम बनाते हैं जहां लोगों को सम्मान और देखभाल की जाती है, वे ऐसे हैं जहां नेता इस नियम से जीते हैं। इन नेताओं ने उन्हें डरने और अधिक उत्पादन करने के लिए नाम, कॉल, चीख, झुकाव और भयभीत नहीं किया। वे जानते हैं कि उन चीजों को जो वे उनसे नफरत करते हैं, वे चीजें हैं जो नाराजगी, असंतोष और कंपनी छोड़ने की इच्छा पैदा करेगा।

3. अपना शब्द रखें

"आपका शब्द आपका बांड है, यह सब आपके पास है" अभी भी एक सिद्धांत है जो नेतृत्व को अलग करता है। इस सिद्धांत का पालन करने के लिए, एक नेता को समझना चाहिए। लोगों को याद रखना चाहिए कि उन्हें क्या कहना चाहिए, इसके बारे में उन्हें मुश्किल लगता है। नेतृत्व जो वफादारी और उच्च उत्पादकता को प्रेरित करता है, शुरू होता है और एक नेता के साथ समाप्त होता है जो अपनी टीम, उनके अनुयायियों और उनके प्रियजनों को अपना वचन रखता है। हां, ऐसे नेता जो समझते हैं कि ये दिन जब दुनिया आपके हर कदम का पालन कर सकती है, व्यापार और निजी के बीच जुदाई छोटे और छोटे छोटे हैं, तो कार्यालय के लिए सिर्फ तानाशाही व्यवहार नहीं बचा है।

4. उच्च सड़क लेने के लिए जानें

अरे, किसी को भी ऐसा करने की ज़रूरत है अगर चीजें कभी भी बदलती रहेंगी। तो तुम क्यों नहीं? हां, यह मुश्किल है, यहां तक ​​कि समय-समय पर आना भी मुश्किल होता है और इस समय भुगतान करने के लिए सोशल मीडिया के परिणाम हो सकते हैं, लेकिन इन दिनों बचपन के सबक का हिस्सा सीख रहा है कि सोशल मीडिया का प्रबंधन कैसे किया जाए। इसके अलावा, यदि आप वास्तव में संपर्क में हैं और अपनी आत्मा से आगे बढ़ने के लिए सीख रहे हैं, तो उस सचेतन भावना को अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए उच्च सड़क है जो आपको बहुत खाली पथ पर चलने के लिए बुला रही है। अलग रहें, लेकिन वास्तव में अलग हो और रास्ते में आपके साथ कम सड़क न लें।

नेतृत्व में बहुत सी नई और क्रांतिकारी रणनीति की आवश्यकता होती है, लेकिन बचपन के सबक के पीछे देखकर परिपक्व नेतृत्व का सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया जा सकता है।

Intereting Posts
5 अशांतिपूर्ण जीवन में शांति प्राप्त करने की रणनीतियाँ लोग क्यों बैठेंगे नहीं? क्या आप अपने परिवार के काले भेड़ हैं? अपने बच्चे के साथ अंत में प्यार कैसे करें क्या आपके किशोर या बाल खरीदना दवाओं ऑनलाइन? एक डिजाइनर लेबल कैसे आपकी छवि को बदल सकता है आर्ट्फुल लिविंग (एनी -4) क्या आप बेल्ट के नीचे मारते हैं जब आप लड़ते हैं? मेरा धर्म दया है एक प्रभावी, यहां तक ​​कि प्यारे प्रबंधक या नेता होने के नाते नैतिकता: प्रारंभिक जीवन में सही तरीके से बीज लगाए जाने चाहिए बच्चों के साथ विवाहित एक-दूसरे में सर्वश्रेष्ठ बनाने के लिए 6 कदम वेलेंटाइन डे … हर कोई खुश रहना चाहता है "अपनी युवा महिला खोजें"