अपनी खुद की त्वचा

निम्नलिखित मेरी नई किताब द टाइप बी मैनेजर: लीडिंग सफ़लुलीज इन ए टाइप ए वर्ल्ड से एक अंश है, जिसे प्रेंटिस हॉल प्रेस द्वारा अगस्त में प्रकाशित किया गया था। प्रकाशक साप्ताहिक ने पुस्तक को "पुस्तक के नेताओं के लिए एक उत्कृष्ट संसाधन कहा है जो ढाले में फिट नहीं होते हैं, और ऊपरी प्रबंधकों के लिए जो नेतृत्व की स्थिति को भरने की ज़रूरत होती है।" पिछले महीने मैंने एक प्रकार की ऐक्शन टाइप और टाइप बी व्यक्तित्व प्रबंधकीय प्रदर्शन में खेलते हैं यह खंड, जो अपनी अनूठी व्यक्तिगत शैलियों को विकसित करने के लिए प्रबंधकों की जरूरतों पर चर्चा करता है, वह "आपका स्वयं की त्वचा" शीर्षक से अंतिम अंतिम अध्याय है।

अंत में, यह अपने आप में बहुत कठिन है और किसी और की कोशिश करने के लिए मुश्किल भी है हालांकि यह आपके व्यक्तिगत वॉल्यूम को बंद करने के लिए, आपके बीजी को जोड़ने के लिए, ए को समायोजित करने के लिए – अपने व्यक्तिगत वॉल्यूम को बंद करने के लिए व्यक्तिगत और व्यवसायिक समझदारी को अच्छा बनाता है – अंत में आपको एक प्रबंधकीय शैली विकसित करनी होगी जो काम करती है आप। एक शैली जो सही महसूस करती है, स्वाभाविक लगता है, उस व्यक्ति के साथ आराम से फिट बैठती है, जिसे आप कर रहे हैं

कंप्यूटर डीएनए अणु

स्रोत: कंप्यूटर डीएनए अणु (स्रोत: विकिमीडिया कॉमन्स)

जैसा कि हमने इन पृष्ठों में देखा है, प्रबंधन कुछ भी नहीं है, न कि बहुत-पहचाना अनुशासन सीखने के लिए कई कौशल हैं, कई टोपी पहनने के लिए। उदाहरण के लिए फिल जैक्सन ने यह जानने के लिए वर्षों से लिया कि बास्केटबाल खिलाड़ियों को प्रशिक्षित करने वाले पेशेवर बास्केटबॉल खिलाड़ियों , सभी लोगों के लिए, जो कि सोचा होगा! – ज़ेन और लकोटा सिओक्स दर्शन के अपने ही अजीब मिश्रण के साथ। और वारेन बफेट के लिए अपने ही सामान्य ज्ञान में काफी सहज हो गए और काफी वित्तीय दक्षता उन लोगों को दे दी, जिन्होंने उन्हें सबसे अच्छा निर्णय लेने के लिए आवश्यक अंतरिक्ष को घेर लिया। इन प्रबंधकीय क्षमताओं के साथ इनमें से कोई भी निपुण प्रबंधकों का जन्म नहीं हुआ; वे समय के साथ विकसित और विकसित। सभी उत्कृष्ट प्रबंधकों की तरह, उन्हें अनोखी शैली मिलती है जो उनके अद्वितीय व्यक्तित्वों के अनुकूल होती हैं। उनमें से अधिकतर वे सहज थे, वे जो सहज थे, जो रचनात्मक बनने के लिए काफी सहज थे, जबकि अभी भी अपनी प्रवृत्ति के प्रति सच्चे होते हैं।

मुझे अपने व्यक्तित्व के मूलभूत घटकों को देखते हुए, जल्दी पता था, कि मैं प्रबंधन में कभी भी सफल नहीं होता, जो कि एक उच्च आधिकारिक, कमांड-एंड-कंट्रोल के मालिक की कोशिश कर रहा था। यह मुझे नहीं था और कभी नहीं होगा लेकिन मुझे समय लगता है कि मैं एक शांत, निचला चाबी प्रकार बी दृष्टिकोण को लक्ष्य, समय सीमा के लिए स्वस्थ सम्मान और समय पर उच्च गुणवत्ता वाले काम प्राप्त करने पर जोर देने के साथ मिलकर जोड़ सकता हूं। क्या मैंने रास्ते में गलतियाँ कीं? केवल कुछ हजार, जैसा कि मैंने पहले नोट किया है। लेकिन मुझे आखिरकार एक प्रबंधन शैली मिली, जो मेरे व्यक्तित्व के अनुकूल होने वाले कपड़े का एक सूट था । । और क्या मैं अपनी कंपनी के लिए कुछ अच्छे काम करने में सक्षम था? लंबे समय में मुझे विश्वास है कि मैंने किया था

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यह सब आपकी खुद की प्रबंधन त्वचा में सहज होने के लिए नीचे आता है नैनोसेकंड के लिए मत मानो क्योंकि आप एक प्रकार बी प्रकार के व्यक्ति हैं – अधिक आरक्षित, रखी गई, यहां तक ​​कि अंतर्मुखी-प्रबंधन एक ऐसा खेल है जिसे आप नहीं खेल सकते। क्या बात यह है कि आप इसे कैसे खेलना चुनते हैं

एक बार जब आप अपनी क्षमताओं में विश्वास प्राप्त करते हैं – विश्वास है जो आप को आवश्यक कठिन कार्य करने के लिए सक्षम बनाता है, लेकिन ऐसा करने के लिए, जो न तो नाखुश है और न ही अप्रभावी है और अपने स्वयं के प्रबंधकीय डीएनए के लिए सही है – आपके पास बुनियादी उपकरण आपको आगे बढ़ने की आवश्यकता होगी।

मेरी आशा है कि ये उपकरण कई वर्षों से आपकी अच्छी सेवा करेंगे- एक महत्वपूर्ण, मांग और पुरस्कृत पेशे में।

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