क्या नेतृत्व 2034 में दिखता है

पिछली पीढ़ी में कार्यस्थल नेतृत्व बहुत बदल गया है। कम-नीचे, कमांड-एंड-कंट्रोल लीडरशिप, और अधिक लचीलेपन नेता अधिक उच्च प्रशिक्षित होते हैं और मानव संसाधनों पर अधिक ध्यान देते हैं। अगली पीढ़ी में नेतृत्व कैसे बदलता रहेगा और विकसित होगा?

बर्नार्ड एम। बास अग्रणी दिग्गज विद्वानों में से एक थे, जिनके जीवन में 7 दशकों तक का कैरियर था। 1 9 67 में, अमेरिकन प्रबंधन एसोसिएशन ने उनसे यह अनुमान लगाने के लिए कहा था कि 2000 में प्रबंधन / नेतृत्व किस प्रकार दिखेगा। उल्लेखनीय रूप से, उनकी अधिकांश भविष्यवाणियां सच हो गईं। उदाहरण के लिए, 1 9 67 में, बर्नी ने आगाह किया था कि प्रबंधकों ने विश्लेषण और निर्णय लेने में कंप्यूटरों का दैनिक उपयोग किया होगा (उन्होंने व्यक्तिगत कंप्यूटरों के आविष्कार की भविष्यवाणी नहीं की थी, लेकिन ग्रहण करने वाले नेताओं को मेनफ्रेम से जोड़ा जाएगा)। उन्होंने यह भी भविष्यवाणी की है कि नेताओं को अधिक से अधिक ज्ञान और कौशल के साथ श्रमिकों के लिए अनुकूल बनाना होगा और अधिक चुनौतीपूर्ण काम करना चाहिए। उन्होंने नेतृत्व प्रशिक्षण और विकास में जबरदस्त वृद्धि की भी भविष्यवाणी की। ये सभी भविष्यवाणियां पारित हुईं

2001 में, बर्नी ने वर्ष 2034 के लिए भविष्यवाणियों की घोषणा की। यहां उनकी कुछ भविष्यवाणियां हैं:

नेतृत्व विकास प्रयास जारी रहेगा, वर्तमान प्रशिक्षण के साथ नेताओं के लिए एक आवश्यकता (अधिक प्रशिक्षण वेब-आधारित होगा)

दूसरा करियर सामान्य हो जाएगा, जैसा कि 85 वर्षीय कर्मचारी होंगे।

ज्यादातर संगठनों में महिलाएं अधिकतर नेताओं और निर्देशक बनेंगी (उन्होंने तर्क दिया कि यह उनके अधिक परिवर्तनकारी गुणों और इक्विटी, निष्पक्षता और सामाजिक न्याय के लिए अधिक चिंता की वजह से है)।

निर्णय लेने में सहायता के लिए नेता कृत्रिम बुद्धि का नियमित उपयोग करेंगे

जैव प्रौद्योगिकी और आनुवांशिकी दोनों समझ नेतृत्व और नेता चयन में एक भाग खेलेंगे।

हम नौकरशाहों को "बढ़ाना" करेंगे, और अधिकांश संगठन लचीले और मिशन-संचालित होंगे।

तकनीकी प्रगति के साथ, संगठन में उभरने के लिए बेईमान नेताओं के लिए और अधिक कठिन हो जाएगा और संगठनात्मक संचालन में अधिक पारदर्शिता आदर्श रहेगी।

आभासी काम (उदाहरण के लिए, वर्चुअल टीम, वेब आधारित सहयोग) अपवाद के बजाय नियम होगा।

संदर्भ:

बर्नार्ड एम। बास (2002) संगठनात्मक नेतृत्व का पूर्वानुमान: बैक (1 9 67) से फ्यूचर (2034) तक। ब्रूस जे। अवोलियो और फ्रांसिस जे। यामिरिनो (एडीएस।) में, "परिवर्तनकारी और करिश्माई नेतृत्व: द रोड एहेड" एल्सवीयर, ऑक्सफोर्ड, यूके।