अंतर्मुखी- और बहिर्मुखी-मित्रतापूर्ण कार्यस्थान

क्या आप बल्कि एक बैटकेव या व्यापारिक गड्ढे में काम करना चाहते हैं? मध्य जमीन क्या है? डलास में मेरे पाठकों में से एक, डेविड हेरोन कहते हैं, "खुली जगह और निरंतर सहयोग के बारे में बहुत कुछ है, जो कि अंतर्मुखी पर जोर देगी," डेविड हेरोन कहते हैं। वह पूछता है, "आदर्श स्टार्टअप कार्यालय कैसा लगेगा जैसे यह एक अंतर्मुखी द्वारा डिजाइन किया गया था, जिसका कर्मचारी दोनों इंट्रॉवर्ट्स और एक्सट्रॉवर्ट्स के साथ था?" महान प्रश्न मैं स्टार्टअप के लिए और साथ ही अधिक स्थापित संगठनों के लिए एक दरार ले जाऊंगा।

एक अंतर्मुखी जरूरत क्या है
हेरॉन कहते हैं, "जब मैं बिना किसी बाधा, शांत समय और जगह के लंबे समय तक फैलता हूं, मैं सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करता हूं," जो एक साथी के साथ एक संगीत यादगार व्यापार की योजना बना रहा है, वह "बहुत बहिर्मुखी" के रूप में वर्णन करता है। हेरॉन जारी है, "मेरी आदर्श कार्यक्षेत्र थोड़े प्रकार के Batcave- तरह जगह मैं पीछे हटना जब मुझे लगता है और बड़े सामान पर काम करने की जरूरत है।

एमी केली, डेन्वेर क्षेत्र में चिकित्सा उपकरणों की कंपनी के एक वरिष्ठ प्रोजेक्ट मैनेजर और वित्तीय विश्लेषक कहते हैं, "मैं अपने कार्यक्षेत्र से प्यार करता हूँ क्योंकि यह मेरी मंजिल पर सभी हलचल और हलचल से दूर है।" वह कहती है, "मैं बहुत किनारे पर बैठता हूं फर्श की जगह सहकर्मी मुझे मंजिल के बीच में ले जाने की कोशिश करते हैं, इसलिए मैं अकेले नहीं रहूंगा, और ज़ाहिर है, मैं आगे बढ़ने से इंकार करता हूं। "काली कहते हैं," मैं जो 'कॉल' को सामाजिक और व्याकुलता से कहता हूं, 'और मेरा स्थान मुझे उसमें से बाहर रखता है मुझे लगता है कि बहुत से लोगों को छोड़ने के लिए नहीं किया जा रहा है एक अंतर्मुखी के लिए खुशी का काम करने की चाबियाँ में से एक है। "

Knuckle knuckle, घुटने घुटने के लिए
हैरॉन और केली के आदर्श कार्यक्षेत्रों के विपरीत, तारा जंग को बुलाएगा एक अंतर्मुखी हम कहते हैं, "मेरे कार्यक्षेत्र इतने तंग हैं कि मेरे पड़ोसी और मैं हाथों को टक्कर मारता हूं जब हम माउस होते हैं।" हेरॉन कहते हैं, "आपको एक कंपनी को एक निजी कार्यालय की तरह एक समर्पित चुप जगह है। "वास्तव में, जंग, एक प्रमुख वॉल स्ट्रीट फर्म में क्लाइंट रणनीति के निदेशक, एक व्यापारिक मंजिल पर काम करती है, और उसके डेस्क में अन्य श्रमिकों के साथ एक लंबे समय तक सटे सतह होते हैं- उसके मालिक-जो सभी काम को अंगुली और घुटने के लिए घुटने के लिए जोड़ते हैं। स्फिंक्स लिंक जंग के लिए भाग्यशाली, वह क्रमाग्रस्त अराजकता के बीच ध्यान केंद्रित कर सकता है।

जंग कहते हैं, "मैं लिनोलियम में और शिखर पर अपने स्थान और अपने पड़ोसियों के बीच सीमांकन के रूप में उपयोग करता हूं"। "मैं अपनी फ़ाइलों को मेरी तरफ रखने के लिए सावधान रहना चाहता हूं।" क्या उसके पड़ोसियों को सावधान रहना चाहिए? "कभी-कभी मैं अपनी फ़ाइलों को लाइन पर वापस खींचती हूं," वह कहते हैं। "इसके अलावा, मैंने अपने और एक पड़ोसी के बीच एक भौतिक अवरोध बनाने के लिए मेरे डेस्क के एक तरफ एक 'स्टेडियम'-एक ग्रेजुएटेड फ़ाइल आयोजक की स्थापना की।"

हेरॉन शेयरों कि वह सबसे करीबी कार्यस्थल नरक में आ गया है वह एक नौकरी वह एक जिम में एक रिसेप्शनिस्ट के रूप में था। वे कहते हैं, "मुझे एक सुविधा में लोगों की जांच करने और कॉल और सवालों का जवाब देने के साथ लगातार बमबारी हुई थी।" हेरॉन ने एक अंतर्मुखी के रूप में कैसे प्रबंधित किया? वह कभी-कभी अपने बॉस के कार्यालय में चुपके या एक त्वरित चलने के लिए इमारत छोड़ देंगी। मुझे संदेह है कि उन्होंने आधे कताई वर्ग को उसके साथ शामिल करने के लिए आमंत्रित नहीं किया।

Adele Finer, न्यूयॉर्क शहर में स्थित एक वास्तुकार, शेयरों कि introverts "द्वार बंद" के अन्य तरीकों के पास है – जब कोई शारीरिक बंद करने के लिए बंद है वह कहती है कि कुछ घुसपैठियां अपने निजी "कंप्यूटर बुलबुले" में ध्यान केंद्रित कर सकती हैं, और, कुछ वातावरणों में, अपने आइपॉड और ब्लैकबेरी में शामिल होने से शरण लेते हैं। हेरफ़ोन कहते हैं, "हेडफ़ोन समय पर कक्ष जीवन को सहनशील बना सकते हैं।" वह जारी है, "सही संगीत और अभिव्यक्ति के साथ, लोगों की तरह समझते हैं कि आप इस समय एक क्षेत्र में हो सकते हैं और बाधित नहीं होना पसंद करते हैं।"

क्या बहिष्कार की जरूरत है?
अधिक आबादी वाले आधे आधे लोगों के लिए एक आदर्श कार्यस्थान क्या है? विस्टास्टर्ट का एक बहिष्कार और संस्थापक ब्रायन जेनेस्को, जो ऊंचे सफ़ल व्यवसायों को जमीन से बाहर निकलने में मदद करने के लिए एक कदम-दर-कदम दृष्टिकोण प्रदान करता है, कहते हैं, "एक डेस्क या वर्कस्टेशन जो एक अच्छी तरह से हल्का, रंगीन और खुली मंजिल योजना का हिस्सा है सहयोगियों और सहयोगियों तक पहुंच। "वह जारी रखता है," यह आसान, निरंतर संपर्क, समाजीकरण और वार्तालाप प्रदान करेगा। "

"कार्यालयों के लिए," वे कहते हैं, "मैं कांच की दीवारों को प्रोत्साहित करता था ताकि आप देख सकें कि क्या हो रहा है और हर किसी के साथ और कार्यालय में सब कुछ जुड़े रहें। बहिर्मुखी माहौल का लक्ष्य ऊर्जा का प्रवाह प्रदान करना है जो ऊपर-गति-लगातार आगे बढ़ रहा है एक अखबार में या किसी व्यापारिक तल पर बैल कलम को सोचो। "बस इसके बारे में सोचकर मुझे सिकुड़ते हैं! जनेक्ज़को बताते हैं, "एक बहिष्कार के लिए, निजी तौर पर व्यक्तिगत, सफेद दीवारों वाले कार्यालयों के साथ-साथ, एक दिन में नियमित रूप से अन्य लोगों के साथ कोई बातचीत नहीं होती है, दांते के" इन्फर्नो "के बराबर होगा।"

मिलनसार इंट्रावर्ट्स और एक्स्ट्रॉवर्ट्स
आप इंटरेवर्ट्स को कैसे समायोजित कर सकते हैं, जिन्हें अपने खाली समय के लिए ईंधन भरने की जरूरत होती है, और जो अपनी ऊर्जा को सामाजिककरण से प्राप्त करते हैं? फिनर का कहना है कि उसने आर्किटेक्ट्स नहीं सुनाए हैं- जिनके बारे में वो कहती हैं वे आम तौर पर घुसपैठ कर रहे हैं-या क्लाइंट इस प्रश्न का समाधान करते हैं। इसके बजाय, "ग्राहक को अक्सर संभवतः अंतरिक्ष के रूप में उपयोग करने की आवश्यकता होती है," वह कहती है।

वह कहते हैं, "साझा स्थान या बहुउद्देश्यीय रूम्स प्रारंभिक बिंदु होंगे।" माइनर जारी है, "कई आकारों के सम्मेलन कक्षों को स्वतंत्र रूप से इकट्ठा करने की आवश्यकता वाले लोगों के समूहों के लिए ब्रेक-आउट रूम के रूप में काम किया जा सकता है और जो अन्यथा अपने अंतर्मुखी सह-कार्यकर्ताओं को परेशान कर देगा छोटे कमरों में उन लोगों के लिए रिफग के रूप में कार्य किया जा सकता है, जिन्हें प्रस्तुतियों से पहले, या छोटे, अधिक निजी बैठकों से पहले अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए अकेले कुछ समय की आवश्यकता हो सकती है। "

जनेक्ज़को, एक उद्यमी जो कई सफल व्यवसाय चलाता है और जो भी मेरा ग्राहक है, ने कार्यालय या वर्कस्टेशन की पेशकश की है जो कि इंट्रिवर्ट्स के साथ-साथ आंशिक रूप से खुली मंजिल योजना के लिए निजी है, जो एक्सट्रोवर्ट्स की आत्मा को बढ़ावा देने के लिए सामाजिक को प्रोत्साहित करती है। उनका कहना है कि इस तरह के वातावरण "व्यापारिक चुनौतियों का समाधान करने के लिए अभिनव व्यवसायिक विचारों को विकसित करने और अंतर्दृष्टि और बहिर्मुखी दोनों के बीच रचनात्मक प्रतिभा को विकसित कर सकते हैं- साथ ही, आपको एक सुप्रसिद्ध कार्यबल मिलेगा।"

इनक्यूबों के अंदर और बहिष्कार
सभी व्यापक कक्ष के बारे में क्या? फिनर कहते हैं, "बड़े खुले कार्यालयों में एक बड़ा विचार कक्ष विभाजन की ऊंचाई है" "उन्हें स्थानिक खुलेपन की भावना देने और स्थान के माध्यम से फिल्टर करने के लिए प्राकृतिक या सामान्य प्रकाश उधार लेने की अनुमति देने के लिए पर्याप्त कम होना चाहिए।"

आंतरिक डिजाइनर लिसा बियांको-चेंग बताते हैं कि ऊर्जा और पर्यावरण डिजाइन कार्यक्रम में एलएईडी के रूप में जाना जाने वाला अमेरिका ग्रीन बिल्डिंग काउंसिल के नेतृत्व, "हरी इमारतों" के निर्माण को प्रमाणित करता है और "वर्कस्टेशंस पर ऊँचा प्रतिबंध लगाता है जो कि खुलेपन के लिए भी जोड़ता है कार्यालय की योजना बना रही है। "वह जारी रखती है," बेशक, यह सब एक गोपनीयता मुद्दा और कर्मचारियों के लिए एक चुनौतीपूर्ण काम का माहौल तैयार करता है जो अंतर्मुखी हैं या जिनके काम के लिए बहुत ध्यान केंद्रित एकाग्रता की आवश्यकता होती है। "

बेहतर कहा गया है कि क्यूबिक विभाजन काफी अधिक होना चाहिए ताकि कार्यालय के कर्मचारियों को टेलीफोन कॉल करने के दौरान सामान्य स्वर में आराम से बात कर सकें बिना पूरे कार्यालय की तरह लग रहा है। वह कहती है कि विभाजन की सामग्री ध्वनिक मूल्य के लिए चुना जाना चाहिए। दरअसल, मैंने देखा है कि रिक्त स्थान में फर्क पड़ता है और बहुत सारे नरम, ध्वनि अवशोषित सामग्री, बनाम कठिन, शोर सब कुछ, बड़े शहरों में सबसे लोकप्रिय रेस्तरां के रूप में।

बिएनको-चेंग के शेयरों में कहा गया है कि चबाने वाले लोगों के लिए गोपनीयता की भावना को जोड़ने का दूसरा तरीका "पैनलों, ओवरहेड स्टोरेज और ठंडे बस्ते, स्क्रीन और पर्दे के रूप में ऊर्ध्वाधर तत्वों के रचनात्मक उपयोग के माध्यम से है।" बेहतर कहते हैं कि ये दृश्य के रूप में सेवा कर सकते हैं और ध्वनि बाधाएं भी हैं

अपनी पीठ पर पर्वत
फेंग शुई में एक विशेषज्ञ, एन बिंगली गैलप्स, प्रकृति के तत्वों से प्रेरित एक सामंजस्यपूर्ण वातावरण बनाने के लिए एक प्राचीन चीनी दृष्टिकोण, आपके कार्यक्षेत्र में सुरक्षा की भावना पैदा करने के लिए "अपनी पीठ के लिए पर्वत" होने के महत्व का वर्णन करता है कक्ष भूमि या एक अधिक परंपरागत कार्यालय में, पहाड़ आपके पीछे एक दीवार हो सकता है।

आप क्या करते हैं यदि आप किसी ऐसे स्थान पर लगाए गए हैं जो आपको पूरी तरह से उजागर कर देता है, तो सहकर्मियों के साथ आप पूरे दिन पीछे आ रहे हैं? गैलप्स आपकी मेज पर या आपके सामने दीवार पर एक दर्पण लगाने की सलाह देते हैं ताकि आप पीछे से आने वाले लोगों को प्रतिबिंबित कर सकें।

साइन्स और इलेक्ट्रिक प्रशंसकों
गैलप्स भी सिफारिश करते हैं "आपके कार्यालय के दरवाज़े या आपकी कुर्सी के पीछे के लिए एक छोटा, संभवत: विनोदी 'परेशान न करें।' 'वह कहते हैं,' मैंने लोगों को होटल के कमरे से संकेतों का इस्तेमाल करते हुए देखा है, जैसे 'गोपनीयता कहते हैं, कृपया, 'महान सफलता के साथ लोगों के चेहरे पर मुस्कुराहट करते हुए यह संदेश पूरे हो जाता है। "

गैलप्स आपके कार्यालय के घंटों के साथ एक संकेत पोस्ट करने का सुझाव भी देते हैं। यह इंट्रिवर्ट्स के लिए काम कर सकता है, जिन्हें ध्यान केंद्रित करने के लिए निरंतर समय की लंबी अवधि की आवश्यकता होती है, और एक्सट्रॉवर्स के लिए, जिनके कार्यालय का समय स्पष्ट रूप से लंबा होगा। अन्त में, गैलप्स का सुझाव है, "एक छोटा प्रशंसक अपनी मेज या मेज के नीचे सफेद शोर और भावना पैदा करने के लिए रखता है कि आपने अपने चारों ओर एक 'बुलबुला-जैसे' प्रभाव बनाया है।"

अधिक अंतरंग सेटिंग्स में, जैसे कि एक हेरॉन जैसे अपस्टारट्स की योजना बना रही है, मेरी पुस्तक, इंट्रोवेट्स के लिए स्वयं-प्रोत्साहन से इस स्निपेट पर विचार करें: "हम अपने लैपटॉप के शीर्ष पर या हमारे लैपटॉप के पक्ष में बहुत कम पोस्ट-इट फ़्लैग की स्थिति में हैं एक पुरानी टैक्सी मीटर-एक दूसरे को सिग्नल करने के लिए जब हम सोच में गहराई से बात करते समय बनाम बात करते हैं। "मैं कह रहा था कि जब मेरा प्रेमी और मैं अपने संबंधित परियोजनाओं पर काम कर रहा हूं। मैं भी कभी कभी earplug पहनना

स्टार्टअप के लिए
जेनेस्को ने स्टार्टअप के लिए विशेष ध्यान दिया है-विशेष रूप से उन बूटस्ट्रैपिंग के लिए। "आप भाग्यशाली होंगे यदि आपके पास भी एक कार्यालय होगा।" वह कहता है कि आपको तीन या चार लोगों को इसमें निचोड़ने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए निजी स्थान और गोपनीयता निश्चित रूप से समझौता कर लेते हैं। "उन्होंने कहा," इस में स्टार्टअप स्थिति, इंट्रोवर्ट्स को घर से या किसी अन्य कम महत्वपूर्ण और चुप स्थान के अधिकांश समय के लिए काम करने की अनुमति देना सर्वोत्तम है। इससे उनकी उत्पादकता बढ़ेगी। "स्थापित संस्थाओं में अंतर्वियों के लिए ठीक है।

"हालांकि," वे कहते हैं, "यह टीम के संयम बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। इसलिए नियमित रूप से स्टाफ़ की बैठकों और मिलते-जुलने वाले होने के लिए आवश्यक है। "व्यापार की जरूरतों और आपके स्टाफ के व्यक्तित्वों के बीच एक संतुलन को हल करना महत्वपूर्ण है। सामाजिक के लिए सभी अंतर्मुखी की सीमा के बाद एक बहिर्मुख की तुलना में काफी अलग है। अंतर्मुखी के लिए युक्तियां: बैठकों के लिए आराम करो और तैयार करें बहिर्वाहों के लिए टिप: बैठकों से पहले और बाद में अपने सामाजिक सुधार प्राप्त करें।

बेहतर कहते हैं कि एक कार्यक्षेत्र डिजाइन करते समय लचीलापन महत्वपूर्ण है। वह कहती है कि आप एक ऐसी जगह बनाना चाहते हैं जो भविष्य के विकास को दूर रखता है। "फर्नीचर का उपयोग करें जिसे बिल्ट-इन के स्थान पर जितना संभव हो सके पुनर्निर्धारित किया जा सकता है।" इसके अलावा, वह कहते हैं, "आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि पर्याप्त शक्ति और डेटा पोर्ट हैं।"

अब क्या?
हेरॉन के शेयरों का वह मूल्य है "वह जादू जो तब हो सकता है जब एक समान लक्ष्य वाला एक छोटा समूह एक समान लक्ष्य को समझने के लिए एक साथ मिल जाता है।" वह कहते हैं कि वह एक शांत जगह में काम करना पसंद करते हैं "कभी-कभी दूसरों के साथ काम करने का विकल्प एक और खुली सेटिंग में। "जेनस्कोको जैसे लोग उसे स्वागत करने के लिए वहां होंगे। हेरॉन की दुनिया के लिए ध्यान दें: जनेक्ज़ो के साथ मंथन करने के लिए तैयार करें जेनस्कोको के लिए ध्यान दें: हेरॉन के अपने एजेंडे के बारे में पहले से बताएं और, अपने उत्साह के बावजूद, आपके सिर में तीन की गिनती करें ताकि हेरॉन अपने विचारों को अपनी गति से व्यक्त कर सकें। यहां एक काम के वातावरण के लिए हम एक साथ निर्माण और सामंजस्यपूर्ण रूप से साझा कर सकते हैं।

कार्यस्थल में एक साथ मिलकर आने वाले अंतर्मुखी और बहिष्कार के बारे में अधिक सुझावों के लिए, "पुस्तक के अनुसार जो (ई) बहिर्मुखी के अनुसार विश्व" शीर्षक वाला अध्याय देखें

* इसके अलावा कार्ल जंग और मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक के समुदायों द्वारा "अतिरिक्त कार्य" और पाँच कारक मॉडल जैसे अन्य व्यक्तित्व मूल्यांकन।

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